2024年電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺辦公室管理答案_第1頁
2024年電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺辦公室管理答案_第2頁
2024年電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺辦公室管理答案_第3頁
2024年電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺辦公室管理答案_第4頁
2024年電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺辦公室管理答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

辦公室管理(行政管理)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺之實(shí)訓(xùn)練習(xí)第1題:按照會議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會議,算(小型會議)。第2題:會議為議事而開,要討論的核心內(nèi)容,即為會議的(議題)。第3題:不屬于書面形式的會議通知的是(電話通知)。第4題:電腦、投影、白板屬于會議的(演示設(shè)備)。第5題:盛大典雅是(紀(jì)念會)會場的裝飾要求。第6題:展覽會布置要求(新穎別致)。第7題:不屬于會場裝飾物的是(飲用水)。第8題:會議通訊錄的重要信息一般不包括(出生年月)。第9題:報(bào)告會“會務(wù)要點(diǎn)”闡明有誤的是(報(bào)告會結(jié)束就算完成了報(bào)告會所有工作)。第10題:以與媒體單向溝通為主,重點(diǎn)在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報(bào)告給記者們以期了解和支持并廣為宣傳的會型是(新聞公布會)。第11題:簽字典禮會場布置時(shí)不應(yīng)當(dāng)()。第12題:“朝鮮核問題六方會談”是包括朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判,這種多邊會談,應(yīng)當(dāng)將會場格局布置為(多邊形)。第13題:董事會、院務(wù)會等會議屬于(工作會)。第14題:會議簡報(bào)編寫要求“新”,指的不是(要提出新人)。第15題:哪一項(xiàng)不屬于會議保健工作(會場設(shè)置保安人員)。第16題:會議統(tǒng)計(jì)主體部分是會議內(nèi)容的統(tǒng)計(jì),這部分不包括(出席情況)。第17題:召開人代會應(yīng)當(dāng)在會場裝飾的花卉是()。第18題:在慶賀開業(yè)時(shí),用的花飾形式是(花籃)。第19題:會議日程表屬于(會議程序性文獻(xiàn))。第20題:會議中心文獻(xiàn)不包括(討論稿)。第21題:制定會議的議程首先要明確(會議的目標(biāo))。第22題:為了壓縮會議的時(shí)間,提升會議的效率,對于代表的口頭報(bào)告一般要求()。第23題:小型會場內(nèi)座位的安排,常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座,而會議的主持人或會議主席的位置應(yīng)置于(遠(yuǎn)離入口處、正A門)的位置。第24題:會場的整體布局要做到莊嚴(yán)、美觀、舒適,一般不用考慮會議的(時(shí)間)。第25題:會議信息從內(nèi)容方面劃分可分為(指引性、宣傳性信息)。第26題:會議文獻(xiàn)分發(fā)傳遞的正確步驟是()。第27題:會后不需要立卷歸檔的會議文獻(xiàn)資料有(重份文獻(xiàn))。第28題:會議決定事項(xiàng)的傳達(dá)要求是(及時(shí)到位)。第29題:一般研討會、報(bào)告會、座談會等小型會議最佳用(精要)統(tǒng)計(jì)法。第30題:刻錄機(jī)的讀寫速度是用“倍速”表示的,8X表示每秒鐘能夠傳輸(1200KB)的數(shù)據(jù)。第31題:“××省商業(yè)儲運(yùn)企業(yè)有關(guān)××FC16SA大卡車存在嚴(yán)重質(zhì)量問題要求賠償損失的()”,括號處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是(商洽函)。第32題:“人是能夠制造和使用生產(chǎn)工具的動物?!贝司湓捤玫年U明措施是(定義)。第33題:《國務(wù)院有關(guān)加強(qiáng)水土保持工作的通知》,其主題詞是()。第34題:電話會議是一個(gè)以語言交流為伎倆的會議形式,無法實(shí)現(xiàn)的同時(shí)傳輸,因此需要(配備視頻設(shè)備)。第35題:在召開電話會議時(shí),人數(shù)較少的單位或個(gè)人,可(直接使用帶有揚(yáng)聲器的電話機(jī))會議。第36題:在會議文獻(xiàn)審核修改之后,要由(重要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行終審。第37題:與會人員交費(fèi)的計(jì)算公式正確的表述是()。第38題:會議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外,還要(結(jié)合本單位實(shí)際情況)。第39題:在會議經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí),通過比較各項(xiàng)成本的預(yù)算和實(shí)際值的差額,并在結(jié)算表中計(jì)算出二者差額的措施稱為(損益平衡表法)。第40題:在審核會議文獻(xiàn)的詳細(xì)內(nèi)容時(shí),首先要審核會議文獻(xiàn)內(nèi)容(是否偏離會議主題)。第41題:會議文獻(xiàn)的歸檔應(yīng)(遵守檔案制度)。第42題:會議紀(jì)要的擬寫要求是(忠于會議實(shí)際)。第43題:舉行會議既要確保會議質(zhì)量,又應(yīng)遵照(勤儉節(jié)約)的標(biāo)準(zhǔn)。第44題:禮賓次序亦稱禮賓序列。它重要適合用于在多邊性商務(wù)交往中怎樣同時(shí)兼顧(尊卑有序)平等候人這兩項(xiàng)基本禮儀標(biāo)準(zhǔn),處理實(shí)踐中難以回避的次序與位次的排列問題。第45題:會談是指雙方或多方為各自利益,就某些實(shí)質(zhì)性問題交流互換意見、達(dá)成協(xié)議等。會談的內(nèi)容比較正式,并且(專題性)較強(qiáng)。第46題:應(yīng)邀赴家宴時(shí),抵達(dá)時(shí)間應(yīng)當(dāng)(稍晚幾分鐘)。第47題:會議的其他要素包括()。第48題:從系統(tǒng)工程的角度看,會議是組織運(yùn)作中的一個(gè)管理方式。會議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功效()。第49題:以分散方式召開的會議包括()。第50題:“會?!钡奈:τ?)。第51題:提出會議議題有()種情況。第52題:確定會議場所要做到()。第53題:日常辦公會、座談會等小型會議,宜采取的桌形有()。第54題:會前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問題有()。第55題:簽到措施重要有()。第56題:會議經(jīng)費(fèi)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)為()。第57題:分發(fā)會議文獻(xiàn)時(shí)要注意()。第58題:會議統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括對會議的描述,即要交代()。第59題:會議簡報(bào)的要求是()。第60題:會議通訊錄的重要信息包括()。第61題:做好會議后的檢查催辦工作必須依托一整套科學(xué)的措施和制度來保障,包括()。第62題:工作會議的特點(diǎn)是()。第63題:代表會議的特點(diǎn)是()。第64題:與會人員一般包括()等。第65題:簽約必須在()的基礎(chǔ)上進(jìn)行。第66題:五位企業(yè)高層開會討論企業(yè)重大人事變動事項(xiàng),從會議規(guī)模和涉密角度看,這個(gè)會議應(yīng)分別屬于()。第67題:會議籌劃方案一般包括會議()。第68題:檢查會場布置的情況應(yīng)注意的方面是()。第69題:在糾正會議檢查過程中所發(fā)覺的問題時(shí),要努力做到()。第70題:提交會議討論的文獻(xiàn)如包括有關(guān)單位和部門,事先要()。第71題:會議營銷預(yù)算內(nèi)容中一般包括()。第72題:會議的主辦方有時(shí)需要提前支付各種各樣的定金,其中包括()。第73題:提出會議預(yù)算方案,要擁有()。第74題:會議的領(lǐng)導(dǎo)者和會務(wù)部門在進(jìn)行會議組織時(shí)要堅(jiān)持()標(biāo)準(zhǔn)。第75題:會議總結(jié)的目標(biāo)在于()。第76題:會議主持人評定的要素包括()。第77題:在多邊性商務(wù)活動中,人們常常采取的禮賓次序是:按貴賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母次序排列、()。第78題:選擇恰當(dāng)?shù)臅h地點(diǎn)要綜合考慮的原因有()。第79題:在確定會議住宿地點(diǎn)之前,應(yīng)隨意抽查()的設(shè)備。第80題:會議組織方在去接待會議的酒店做考查之前,應(yīng)先具備如下條件()。第81題:會場的主席臺和場內(nèi)座次一般依照()安排。第82題:會場的從屬性聲像設(shè)備包括()。第83題:會議召開前,秘書一般應(yīng)在會議主席的桌位上放置()。第84題:會議議題性信息包括()。第85題:會議簽屆時(shí)發(fā)給與會人員的文獻(xiàn)一般有()。第86題:提供應(yīng)新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點(diǎn)審核()。第87題:會議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括()。第88題:影響接待規(guī)格的原因有()。第89題:了解來訪者的基本情況,應(yīng)包括其所在單位的全稱、()、姓名、性別、身份、民族(國籍)、宗教信奉等。第90題:在確定接待計(jì)劃時(shí),要與()溝通情況并報(bào)請上司審批。第91題:勞動標(biāo)準(zhǔn)法的組成為()。第92題:勞動保障法的組成為()。第93題:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論