勞動保護(hù)用品采購、發(fā)放、使用管理規(guī)定模版（2篇）

勞動保護(hù)用品采購、發(fā)放、使用管理規(guī)定模版第一章總則第一條為確保員工的生命安全與身體健康，規(guī)范勞動保護(hù)用品的采購、分發(fā)及使用管理，特制定本規(guī)定。第二章勞動保護(hù)用品采購第二條公司設(shè)立專門的勞動保護(hù)用品采購委員會，負(fù)責(zé)編制采購計劃及實施具體采購策略。第三條采購過程應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定。第四條勞動保護(hù)用品采購主要包括以下階段：（一）需求明確：各部門依據(jù)工作崗位特性及任務(wù)需求，提出保護(hù)用品需求。（二）計劃編制：采購委員會根據(jù)各部門需求制定采購計劃，并提交公司管理層審批。（三）供應(yīng)商選擇：采購委員會依據(jù)公司采購政策，挑選合格供應(yīng)商并簽訂合同。（四）組織采購：確保采購工作及時、準(zhǔn)確、合規(guī)進(jìn)行。（五）驗收入庫：對采購的勞動保護(hù)用品進(jìn)行驗收，及時入庫管理。第三章勞動保護(hù)用品發(fā)放第五條各部門根據(jù)員工工作崗位及實際需求，提出勞動保護(hù)用品的發(fā)放申請，并完成相關(guān)表格。第六條人力資源部門負(fù)責(zé)審核申請材料，根據(jù)實際需求批準(zhǔn)勞動保護(hù)用品的發(fā)放。第七條發(fā)放程序如下：（一）人力資源部門審核申請材料的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，確認(rèn)發(fā)放資格。（二）審核通過后，人力資源部門將發(fā)放計劃通知庫存管理部門。（三）庫存管理部門依據(jù)人力資源部門的計劃，準(zhǔn)備并發(fā)放勞動保護(hù)用品。（四）員工在領(lǐng)取勞動保護(hù)用品后，需簽署領(lǐng)用單。第四章勞動保護(hù)用品使用管理第八條公司要求員工在工作期間，必須正確使用勞動保護(hù)用品，確保自身安全和健康。第九條各部門需加強(qiáng)對員工使用勞動保護(hù)用品情況的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。第十條員工在使用勞動保護(hù)用品時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）正確佩戴和使用，不得隨意拆卸或摘下。（二）根據(jù)使用期限和維護(hù)要求，定期更換和維修。（三）遵循使用說明，不得擅自改動。（四）不得私自轉(zhuǎn)借勞動保護(hù)用品，確保他人合規(guī)使用。第五章管理制度的監(jiān)督與評估第十一條公司需建立完善的勞動保護(hù)用品管理監(jiān)督和評估機(jī)制，確保制度執(zhí)行有效性。第十二條公司定期評估勞動保護(hù)用品使用情況，檢查制度執(zhí)行效果，及時調(diào)整和優(yōu)化管理措施。第十三條對違反勞動保護(hù)用品管理制度的員工，公司將依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理，包括警告、罰款、停職、解雇等措施。第六章附則第十四條本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。勞動保護(hù)用品采購、發(fā)放、使用管理規(guī)定模版（二）第一章總則第一條為切實維護(hù)勞動者的身體健康與安全，增強(qiáng)勞動保護(hù)意識，并規(guī)范勞動保護(hù)用品的采購、分配及使用流程，依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指的勞動保護(hù)用品，系指為防止和減少工作場所內(nèi)的事故、職業(yè)病及其他職業(yè)性危害，保障勞動者生命、健康與安全而配置的各類設(shè)備、器具、工具、藥品、材料、防護(hù)用品、防暑降溫用品及演示模型等，包括但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服、手套、口罩、耳塞等。第三條本規(guī)定適用于本單位全體勞動者，不論其從事何種崗位工作。第四條勞動保護(hù)用品的采購、分配及使用，應(yīng)秉持公開、公正、公平的原則，切實保障勞動者的合法權(quán)益。第五條本單位特設(shè)勞動保護(hù)用品采購、分配及使用管理委員會，負(fù)責(zé)上述工作的具體管理與執(zhí)行。第二章采購管理第六條勞動保護(hù)用品的采購需經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)評估與市場調(diào)研，確保所選產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求。第七條采購人員須遵循法律法規(guī)，編制采購計劃，組織招標(biāo)、評審、中標(biāo)及合同簽訂工作，確保采購過程公開透明、公平公正。第八條采購人員應(yīng)向采購單位提供詳盡的勞動保護(hù)用品信息，包括但不限于產(chǎn)品性能、使用效果、保質(zhì)期、維修保養(yǎng)等，以便采購單位做出科學(xué)決策。第九條采購人員需加強(qiáng)與供貨商的溝通協(xié)作，確保采購合同的履行及質(zhì)量監(jiān)督，及時處理產(chǎn)品質(zhì)量問題。第三章發(fā)放管理第十條勞動保護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)根據(jù)勞動危害程度及工種特點，遵循公平、公正原則進(jìn)行，并向勞動者提供使用說明。第十一條發(fā)放方式可包括購買、租賃、借用等，發(fā)放數(shù)量應(yīng)確保勞動者正常使用需求。第十二條勞動者在領(lǐng)取勞動保護(hù)用品時，應(yīng)檢查其質(zhì)量與完好情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向管理人員反饋。第四章使用管理第十三條勞動者使用勞動保護(hù)用品時，須嚴(yán)格按照使用說明及管理人員要求正確使用，不得擅自更改或拆解。第十四條勞動者在使用過程中應(yīng)遵守工作場所相關(guān)規(guī)定，確保佩戴正確、使用穩(wěn)定，并保持用品干凈、整潔。第十五條如發(fā)現(xiàn)勞動保護(hù)用品損壞或存在缺陷，勞動者應(yīng)立即停止使用并向管理人員報告，由管理人員負(fù)責(zé)及時維修或更換。第五章管理與監(jiān)督第十六條本單位管理人員應(yīng)加強(qiáng)對勞動保護(hù)用品的管理與監(jiān)督，確保勞動者生命、健康與安全得到保障。第十七條管理人員應(yīng)及時關(guān)注并學(xué)習(xí)國家關(guān)于勞動保護(hù)用品的政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，指導(dǎo)勞動者正確使用。第十八條本單位應(yīng)建立完善的勞動保護(hù)用品檔案管理制度，并定期開展檢查與評估工作，提出改進(jìn)建議。第六章法律責(zé)任第十九條違反本規(guī)定者，將依法給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律責(zé)任追究。第二十條因違反本規(guī)