酒店離職申請書

酒店離職申請書酒店離職申請書「篇一」有關酒店離職申請書范文篇一：酒店辭職申請書酒店辭職申請書尊敬的各位領導：你們好！非常感謝領導給予我在xxx工作的機會以及在這里工作時對我的幫助和關懷！但是由于薪金的問題，本人不得不決定辭掉現(xiàn)有工作。在這段時間，使我在這個工作崗位上積累了一定的經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領導，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事朝夕相處的時間里，也使我對這個崗位，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xxx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿它在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上！今天我在這里提出辭職申請，對于由此為xxx造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際。對我的申請予以考慮并批準為盼。再次感謝！此致敬禮！篇二：酒店員工辭職申請書酒店員工辭職申請書尊敬的xx經(jīng)理：您好！我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店v網(wǎng)號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！篇三：堰陽天國際酒店離職申請表堰陽天國際酒店離職申請表編號：SY-YYT-20xx-18圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看篇四：XX大酒店離職申請表離職申請表請選擇并在“口”內(nèi)加上口蜆皇粥口蜆皇農(nóng)社口蜆皇蜀地私房菜口蜆皇莞鄉(xiāng)漁村圖片已關閉顯示，點此查看部門負責人確認及填寫請將＿＿天的工作日∕加班以工資形式支付給上述員工請將＿＿天的工作日∕加班抵充其離職提前通知期請同意將其＿＿天的工資沖抵其離職通知期確認最后工作日期為＿＿＿＿年＿＿月＿＿日對員工表現(xiàn)綜合表現(xiàn)口良好口一般口較差簽名＿＿＿＿日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日圖片已關閉顯示，點此查看員工離結(jié)算單～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～姓名：＿＿＿＿所屬部門：＿＿＿＿職位：＿＿＿＿工號＿＿＿＿加入日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日公司物品歸還情況：圖片已關閉顯示，點此查看篇五：辭職申請書[1]辭職申請書尊敬的領導：您好！自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的，由于您對我的信任，使我進入世博酒店，并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于10月15日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！申請人：劉菊20xx年9月15日篇六：酒店員工入職申請表定西華隆商務酒店員工入職申請表DingxiHualongBusinessHotelemployeeapplicationform圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看申請日期Date：申請人簽名Signature：評估表以下求職者切勿填寫圖片已關閉顯示，點此查看圖片已關閉顯示，點此查看定西華隆商務酒店員工入職須知親愛的員工:您好！我們熱忱的歡迎你加入華隆商務酒店！并感謝你選擇華隆商務酒店作為你事業(yè)的一個起點，定西華隆商務酒店的進步與發(fā)展主要取決于你的工作成績，努力吧！祝愿你在華隆商務酒店工作的每一天都快樂！一、新員工入職須知1、求職者須提供本人照片、身份證明、畢業(yè)證、技術等級證、資格證書或流動人口暫住證件等證件的復印件，并保證上述提供資料的真實性。2、求職者身體健康，無肝炎，皮膚病等傳染性疾病。3、求職者明確了解工作職責、工作環(huán)境、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。4、員工自入職之日起前七天為崗位培訓期，為雙向選擇期。如培訓期員工表現(xiàn)良好則自培訓期結(jié)束進入試用期，7天培訓期工資按試用期工資標準核發(fā)；如培訓期不合格或離職的酒店只退還工裝押金，無薪資報酬。5、試用期一至三個月，試用期離職的需提前7天提交書面離職申請，到行政部辦理相關離職手續(xù)，經(jīng)相關領導批準后，退還工裝押金及實際工作日工資（凡試用期不滿一個月者無薪資），試用期不享受全勤獎及績效工資，試用期按試用期工資標準核發(fā)工資。6、新入職員工酒店將為其發(fā)放工牌、工作服并收取工裝押金200元整。7、轉(zhuǎn)正后員工離職需提前一個月提交書面離職申請，經(jīng)相關領導批準后，報行政部備案，如未按酒店規(guī)定辦理離職手續(xù)自動離職者，則離職當月不享受工資及福利待遇。8、員工正常辦理離職手續(xù)，其工資結(jié)算按酒店相關規(guī)定執(zhí)行，于發(fā)薪日領取上月工資。9、被酒店辭退、開除的員工，其工資結(jié)算按酒店相關規(guī)定執(zhí)行，于離酒店時結(jié)清。10、員工領用的工裝、餐卡、工牌等物品，離職時必須歸還酒店，否則將扣罰相應費用。xx、若正式員工入職未滿一年，提出離職員工須向酒店支付50%工服折舊費。12、新入職的員工如對酒店的管理等各方面如有需要了解的，可以直接咨詢行政部。對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守酒店的相關管理制度，如有違反愿意接受酒店的相關處罰。員工簽字：日期：篇七：酒店員工離職程序酒店員工離職程序在試用期內(nèi)辭職：員工應提前3天書面通知酒店。試用期后辭職：員工至少應提前30天書面通知酒店，并按酒店有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。對于未給足通知期的員工，酒店將不出具任何離職證明或背景調(diào)查。對于嚴重違反集團和酒店規(guī)章制度或觸犯中國有關法律的員工，酒店有權與其即時解除勞動合同，而不需提前通知或給予任何經(jīng)濟補償。員工在正式辭職離開酒店前，應完整填寫《離職面談》表，并參加酒店安排的離職面談，以便酒店了解員工的辭職原因，更好地改進工作。離職員工必須按酒店規(guī)定在結(jié)束最后工作日的工作后次日起3日內(nèi)辦理離職手續(xù)，離職交接內(nèi)容包括但不限于：（1）入職時簽收并需返還的酒店物品；（2）工作中需交回的文件資料、電子文檔、告之內(nèi)容、未收回賬款等財物；（3）工作過程中收到的財務備用金或借款；（4）到相關部門辦理離職簽字手續(xù)；（5）社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（6）個人檔案調(diào)出（僅限有需要的酒店）。員工自離職后，兩周內(nèi)（員工須辦理完離職交接手續(xù)）須到人事行政部辦理檔案關系調(diào)出手續(xù)，如未按期辦理，視為個人同意授權酒店全權處理個人檔案關系。（僅限有需要的酒店）（7）更衣柜交還：員工離職時，需將更衣柜清理干凈并把鑰匙交還人事行政部，如果員工未按規(guī)定及時移交更衣柜鑰匙，在最后工作日截止7日內(nèi)仍未辦理離店手續(xù)交還更衣柜的，視為個人同意酒店清理其更衣柜并全權處置其柜內(nèi)物品。（8）宿舍搬離：員工離職時，如有在店住宿須于辦理完畢離職手續(xù)當天（最后工作日）截止次日辦理宿舍搬離手續(xù)，其個人物品應同時辦理離店出門單。如果員工在搬離宿舍7日后仍有物品遺留宿舍，視為個人同意酒店全權處置。如員工不能完整交回或收回以上各項物品或款項的，員工需按原價賠償或同意酒店在其工資中扣除。對未完整辦理離職手續(xù)者，酒店有權不予辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。其他相關勞動合同解除和離職手續(xù)請參考《勞動合同》相關約定。附：具體離職手續(xù)流程請見以下流程圖圖片已關閉顯示，點此查看酒店實習生因個人原因申請?zhí)崆爸兄箤嵙暺?，應征得學校和酒店雙方書面同意。辭職申請表的填寫和簽批一律使用黑色碳素水筆或鋼筆，使用圓珠筆視為無效申請。篇八：酒店離職申請交接單酒店離職申請交接單圖片已關閉顯示，點此查看備注：1、員工辭職試用期內(nèi)7天通知，試用期后1個月通知。2、最后將此表交至人力資源部備案。篇九：餐飲員工離職申請書xxxx員工離職申請書xxxxx—HR—007—03圖片已關閉顯示，點此查看備注：1.本表由離職當事人填寫（酒店行為，由部門經(jīng)理填寫）。2.本表依人事管理審批權限逐級核準，期限為一個月。3.無相關人員簽字不予辦理離職及發(fā)放工資。酒店離職申請書「篇二」尊敬的經(jīng)理：您好！首先，非常感謝您這半年來對本人的信任和關照。這段時間，本人認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是本人的幸運，一直以來本人也非常珍惜這份工作，這半年多來經(jīng)理對本人的關心和教導讓本人感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，本人學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經(jīng)理對本人的關心和培養(yǎng)，對于本人此刻的離開本人只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了本人很好的鍛煉機會，但同時，本人發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓本人有點吃不消。故本人決定辭職，請您支持。請您諒解本人做出的決定。本人將做到年底結(jié)束后離開酒店，以便完成工作交接。本人很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。本人只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升！經(jīng)理及各位同事工作順利！此致敬禮！申請人：20xx年月日酒店離職申請書「篇三」尊敬的領導：首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。最后祝愿xx繼續(xù)輝煌。此致敬禮！申請人：xx年xx月xx日酒店離職申請書「篇四」尊敬的主管、經(jīng)理：你好！在酒店工作一段時間酒店員工離職信的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經(jīng)基本駕馭，但俗話說學無止境，有許多方酒店離職報告面還是需不斷學習。提出離職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照看很愛護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環(huán)境來磨礪。酒店近期人員變動較大，因此交