安全監(jiān)理工作責任及考核獎懲制度（2篇）

安全監(jiān)理工作責任及考核獎懲制度為確保工程項目的安全性，此制度旨在明確各參與方在監(jiān)理工作中的責任，推動監(jiān)理人員恪盡職守，提升工作效能和質(zhì)量。以下為安全監(jiān)理工作責任及考核獎懲制度的范例：一、責任劃分：1.項目業(yè)主：負責制定并執(zhí)行項目安全監(jiān)督計劃。負責提供必要的監(jiān)理人員和設備。負責監(jiān)督監(jiān)理工作的執(zhí)行及成效。2.項目總監(jiān)：負責制定并執(zhí)行項目安全監(jiān)理計劃。負責指導和管理監(jiān)理團隊。負責與業(yè)主及施工單位的溝通協(xié)調(diào)。3.監(jiān)理人員：負責監(jiān)督施工場地的安全管理。負責檢查安全措施的執(zhí)行情況。負責完成安全監(jiān)理的記錄和報告。二、考核機制：1.監(jiān)理人員應每月提交安全監(jiān)理報告供總監(jiān)評審。2.總監(jiān)依據(jù)監(jiān)理人員的工作表現(xiàn)和成果進行考核評估。3.考核標準涵蓋對安全管理的重視程度、工地安全狀況及問題整改效果等。4.考核結果將作為評估監(jiān)理人員工作績效的重要參考。三、獎懲規(guī)定：1.對工作表現(xiàn)出色的監(jiān)理人員，將予以獎勵，如獎金、表彰等。2.對工作執(zhí)行不力的監(jiān)理人員，將實施相應懲罰，如扣減績效、警告直至解雇。3.對發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患的監(jiān)理人員，將給予表彰和獎勵。四、監(jiān)督體系：1.項目業(yè)主有權監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。2.設立專門的安全監(jiān)督部門，定期巡查，確保監(jiān)理職責的履行。3.建立監(jiān)理人員與業(yè)主之間的緊密溝通機制，以便及時交流問題及解決方案。以上為安全監(jiān)理工作責任及考核獎懲制度的示例，具體條款可根據(jù)實際運營情況進行調(diào)整和優(yōu)化。安全監(jiān)理工作責任及考核獎懲制度（二）第一章總則為規(guī)范安全監(jiān)理工作，強化安全監(jiān)理人員的責任意識和工作效能，確保工程項目施工安全，特制定此安全監(jiān)理工作責任及考核獎懲制度。第二章工作責任第一節(jié)一般責任安全監(jiān)理人員應具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平，并履行以下一般責任：1.準確掌握相關法律、法規(guī)、規(guī)范和技術標準，確保工程施工符合規(guī)范要求；2.參與工程項目設計審查，發(fā)現(xiàn)并指出設計中存在的安全隱患；3.參與施工單位資質(zhì)驗收和安全管理方案審查，確保施工單位具備安全施工能力；4.依據(jù)監(jiān)理合同，全程參與工程施工，監(jiān)督施工單位的安全管理工作；5.協(xié)助項目管理方對施工單位進行安全培訓和技能指導，提高施工人員的安全意識和技術水平；6.及時發(fā)現(xiàn)并處理工程施工中的安全隱患，與施工單位共同制定整改措施；7.及時報告工程施工中的安全事故和重大安全隱患，協(xié)助相關部門進行事故調(diào)查和應急處置；8.完成工程項目的安全監(jiān)理報告和驗收報告，對施工單位的安全管理工作進行評價。第二節(jié)具體責任安全監(jiān)理人員還應履行以下具體責任：1.參與項目前期籌備，對工程設計進行安全性評估，提出安全建議；2.參加勘察設計單位的技術交底會，審查施工圖紙和設計說明中的安全問題；3.參與施工方案編制，提出安全建議；4.日常巡查施工現(xiàn)場，監(jiān)督施工單位的安全管理工作，及時糾正違章違法行為；5.參與施工單位的安全教育培訓工作，提高施工人員的安全意識和技術水平；6.組織并參與現(xiàn)場安全防護工作，確保安全生產(chǎn)條件；7.及時報告安全事故，協(xié)助調(diào)查并提出防范措施；8.整理工程監(jiān)理相關資料，記錄安全問題及處理情況。第三章考核制度第一節(jié)考核內(nèi)容安全監(jiān)理人員的工作考核應包括以下內(nèi)容：1.安全工作依法合規(guī)情況；2.安全責任落實情況；3.安全事故預防工作；4.安全培訓和技能提升情況；5.安全管理工作效果。第二節(jié)考核方法安全監(jiān)理人員的工作考核應采用以下方法：1.考核面談：與上級主管進行定期面談，了解安全工作情況；2.抽樣檢查：抽取部分工程項目進行現(xiàn)場檢查，核實工作記錄和監(jiān)督效果；3.安全事故調(diào)查：參與安全事故調(diào)查并給出建議，評估貢獻；4.安全管理評價：綜合評價安全管理工作效果。第三節(jié)考核結果根據(jù)考核結果，將安全監(jiān)理人員分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級，并據(jù)此進行獎懲。第四章獎懲制度第一節(jié)獎勵對考核結果為優(yōu)秀的安全監(jiān)理人員，采取以下獎勵措施：1.表彰獎勵：通報獎勵，表彰其突出貢獻；2.物質(zhì)獎勵：給予適當獎金或禮品；3.晉升提聘：根據(jù)工作業(yè)績，適當晉升或提高職稱。第二節(jié)激勵對考核結果為合格的安全監(jiān)理人員，采取以下激勵措施：1.表揚激勵：通報表揚，肯定其積極表現(xiàn)；2.嘉獎激勵：給予適當獎金或榮譽稱號。第三節(jié)處罰對考核結果為不合格的安全監(jiān)理人員，采取以下處罰措施：1.警告處分：口頭或書面警告，提醒其嚴肅工作紀律；2.記過處分：記過并降低其級別