勞動防護用品使用管理制度（3篇）

勞動防護用品使用管理制度為保障員工的人身安全與健康，規(guī)范勞動防護用品的使用，確保其效能與適宜性，以下呈現的為勞動防護用品使用管理制度的示例：1.適用范圍本制度覆蓋公司內部所有員工及在工作中使用勞動防護用品的合作伙伴。2.勞動防護用品分類與選擇依據工作風險差異，勞動防護用品被劃分為以下類別：頭部保護、呼吸保護、眼部保護、聽力保護、手部保護、腳部保護等。選擇標準應參照國家及行業(yè)規(guī)定。3.勞動防護用品的正確使用員工在執(zhí)行工作任務時，須正確佩戴及使用勞動防護用品，如安全頭盔、護目鏡、防護口罩等。離開工作區(qū)域時，應妥善保管相關用品。4.勞動防護用品的檢查與維護員工需定期檢查防護用品的狀況，發(fā)現損壞或失效時，應立即更換。存儲位置應保持干燥、通風和清潔，避免與有害物質接觸。5.違規(guī)行為處理對于未按規(guī)定使用勞動防護用品的員工，公司將采取相應措施，包括警告、罰款、暫停工作等。對于嚴重違規(guī)行為，公司有權依法追究法律責任。6.培訓與宣傳公司將定期組織勞動防護用品的培訓和宣傳活動，提升員工對防護用品的認知和使用意識，以保障員工的個人安全和健康。7.監(jiān)督與評估公司將定期監(jiān)督和評估勞動防護用品的使用情況，以確保制度的有效執(zhí)行和持續(xù)改進。該制度可根據實際運營狀況和員工需求進行適當的修改和調整，以保持其適用性。勞動防護用品使用管理制度（二）一、簡介勞動防護用品的使用是保障員工工作安全的關鍵措施之一。為規(guī)范防護用品的使用與管理，提升員工的防護意識和操作技能，特制定本勞動防護用品使用管理制度，適用于公司全體人員。二、用品選擇與采購1.根據不同工作崗位的特性及風險評估，由專業(yè)人員確定所需勞動防護用品的種類和規(guī)格。2.采購部門應依據實際需求，選擇具備合格認證的防護用品供應商，確保采購產品質量符合相關標準。3.采購部門需及時購置所需用品，并進行驗收與登記。三、用品發(fā)放與回收1.發(fā)放防護用品應依據崗位需求和員工人數，由勞動防護用品管理員進行記錄與登記。2.員工領取時需填寫領用單，明確用品名稱、規(guī)格及數量，并簽字確認。3.員工在離職或更換崗位時，須及時歸還用品，經管理員驗收登記。四、用品使用與維護1.員工在工作中應正確使用防護用品，遵循操作規(guī)程和安全操作規(guī)定。2.防護用品應實行專人專用，個人物品不得隨意調換、借用或轉交他人。3.如發(fā)現用品磨損、損壞或失效，應立即報告管理員，并停止使用問題用品。4.使用后，用品應及時清潔消毒，保持衛(wèi)生，妥善保管以防丟失或損壞。五、用品維修與更換1.員工發(fā)現需要維修或更換的用品，應及時報告管理員，由管理員協調處理。2.管理員需定期對用品進行檢查維護，確保其正常使用和安全性能。3.對于無法修復的用品，應及時更換新品，以確保員工的工作安全。六、培訓與宣傳1.公司應定期組織員工進行防護用品使用和保養(yǎng)的培訓，提升員工的防護意識和操作技能。2.公司應定期開展宣傳活動，增強員工對勞動防護用品重要性的認識及正確使用方法。七、違規(guī)處理1.對違反本制度的員工，公司將依據相關規(guī)定進行相應紀律處分。2.對故意損壞防護用品或濫用他人用品的員工，公司將依法追究其法律責任。八、其他1.與勞動防護用品相關的購置、發(fā)放、回收、管理等記錄應妥善保存，以備查閱和管理。2.本制度的解釋權歸公司勞動防護用品管理部門所有。制度生效日期：20____年____月____日敬請全體員工遵守本制度，共同維護工作安全與健康環(huán)境。如有違反，公司將依據相關規(guī)定進行處理。勞動防護用品使用管理制度（三）一、目標與適用范圍1.本規(guī)定旨在保障勞動者的人身安全與健康，規(guī)范勞動防護用品的管理，建立完善的勞動防護用品制度。2.本規(guī)定適用于本機構內所有從事各類工作的員工。二、基本準則1.以人為本：勞動者的生命安全和健康為首要考慮。2.預防為主：采取預防措施以防止事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.多元并舉：采取多種防護措施，確保全面的防護效果。4.個人責任：每位勞動者有義務妥善使用和維護個人防護用品。三、職責與義務1.勞動者：（1）勞動者應遵守本機構及國家關于勞動防護用品的使用規(guī)定；（2）勞動者應妥善保管和維護個人防護用品，確保其功能完好；（3）勞動者應接受勞動防護知識的培訓，提升自我保護能力。2.機構：（1）本機構應制定并持續(xù)優(yōu)化勞動防護用品的使用管理制度，并確保其在實際工作中得到執(zhí)行；（2）本機構應定期檢查和維護勞動防護用品，及時更換破損或過期的防護用品；（3）本機構應提供必要的勞動防護設施和設備，以保障勞動者安全與健康。四、勞動防護用品資料記錄1.本機構應建立勞動防護用品的資料檔案，包括但不限于以下內容：（1）防護用品的采購記錄，如供應商信息、產品名稱和型號、數量、質量檢驗報告等；（2）防護用品的領用記錄，如領用人、領用時間、數量等；（3）防護用品的檢查和維護記錄，如檢查人、檢查時間、維護情況等。五、勞動防護用品使用管理1.防護用品的選擇：（1）本機構應根據工作性質和職業(yè)風險評估，合理選擇適用的勞動防護用品；（2）在選擇防護用品時，應優(yōu)先考慮在工藝流程中采用技術措施和工程防護，其次考慮個人防護用品。2.防護用品的配備：（1）本機構應按照國家相關標準和法規(guī)，為勞動者配備必要的勞動防護用品；（2）防護用品的配備應滿足勞動者實際需求，確保其能有效保護勞動者安全和健康。3.防護用品的發(fā)放與回收：（1）防護用品的發(fā)放應由專人負責，記錄發(fā)放的時間和數量；（2）防護用品的回收應每日登記，記錄回收的時間和數量；（3）個人使用的防護用品一般不超過六個月有效期，到期應予以更換。4.防護用品的檢查與維護：（1）應定期檢查防護用品的質量和使用狀況，發(fā)現問題及時處理；（2）防護用品的維護應按照規(guī)定進行，以保證其使用壽命和防護效果。5.防護用品的報廢處理：（1）過期、損壞或無法修復的防護用品應立即報廢，并做好記錄；（2）報廢的防護用品應按照環(huán)保要求進行分類處理。六、培訓與教育1.本機構應定期組織勞動防護用品使用培訓和教育，提升員工的安全意識和自我防護能力；2.培訓內容應包括但不限于：防護用品的種類、用途、使用方法、正確佩戴方式、檢查維護方法、使用注意事項及常見問題處理等。七、違規(guī)處理1.對未正確使用或未佩戴防護用品的勞動者，應按照本機構的違規(guī)處理制度進行處理；2.對故意損壞或私自調換防護用品的勞動者，應按相關規(guī)定進行紀律處分；3.對未參加防護用品培訓的勞動者，應限制其工作崗位或采取其他相應措施。八、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.本機構應設立專門人員負責勞動防護用品使用管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督；2.每位勞動者都有責任監(jiān)督本機構的防護用品管理制度，并及時報告問題和建議；3.本機構應對防護用品使用管理中的問