醫(yī)院安全隱患排查獎勵制度

醫(yī)院安全隱患排查獎勵制度一、目的

本制度的目的是為了加強醫(yī)院安全隱患的排查與治理，預防和減少事故發(fā)生，保障患者、醫(yī)務人員及醫(yī)院財產(chǎn)的安全，提升醫(yī)院安全管理水平。通過建立獎勵機制，激發(fā)醫(yī)務人員和全體員工積極參與安全隱患排查工作，形成全員參與、齊抓共管的良好局面。

二、適用范圍

1.本制度適用于醫(yī)院內所有部門、科室和員工。

2.本制度適用于醫(yī)院安全隱患的排查、治理、報告及獎勵等相關工作。

3.本制度適用于醫(yī)院內部安全隱患排查獎勵的評審、發(fā)放和管理。

三、職責

1.醫(yī)院安全管理委員會：負責制定和修訂醫(yī)院安全隱患排查獎勵制度，組織安全隱患排查工作，對安全隱患排查情況進行匯總、分析和通報。

2.醫(yī)院安全管理部門：具體負責安全隱患排查獎勵制度的實施，組織安全隱患排查培訓，對安全隱患進行整改跟蹤，對排查獎勵工作進行監(jiān)督和考核。

3.各部門、科室負責人：負責組織本科室員工開展安全隱患排查工作，對排查出的安全隱患及時整改，并對員工的安全隱患排查情況進行評價和推薦。

4.醫(yī)院全體員工：積極參與安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，對身邊的安全隱患進行整改，提高安全意識。

5.安全隱患排查獎勵評審小組：負責對安全隱患排查獎勵進行評審，確保獎勵的公平、公正和合理。

6.財務部門：負責安全隱患排查獎勵的發(fā)放工作，確保獎勵及時、準確發(fā)放到獲獎員工手中。

7.人力資源部門：負責對獲獎員工進行表彰和記錄，將安全隱患排查獎勵納入員工個人績效評價體系。

四、隱患排查范圍

1.醫(yī)療安全：包括但不限于醫(yī)療設備的安全性、藥品儲存和使用安全、醫(yī)療操作規(guī)范、醫(yī)療廢物處理、患者隱私保護等方面。

2.環(huán)境安全：包括醫(yī)院建筑設施的安全，如消防設施、電氣系統(tǒng)、供暖通風系統(tǒng)、緊急疏散通道、防滑措施等；以及醫(yī)院外部環(huán)境的安全，如停車場、綠化帶、道路等。

3.職業(yè)健康安全：包括員工在工作過程中的個人防護、職業(yè)病的預防、工作場所的衛(wèi)生條件等。

4.生物安全：包括對生物危害的防護，如感染性疾病防控、疫苗和血液制品管理、生物實驗室安全等。

5.信息安全：包括醫(yī)院信息系統(tǒng)安全、患者信息保密、網(wǎng)絡安全防護等。

6.食品安全：包括食堂及小賣部食品的采購、儲存、加工和供應過程中的安全衛(wèi)生。

7.交通安全：包括醫(yī)院內部車輛管理、員工通勤車輛安全、患者接送車輛安全等。

8.應急管理：包括應急預案的制定和演練、應急物資的儲備、應急響應能力建設等。

9.設備設施安全：包括醫(yī)療設備、辦公設備、后勤設備等的使用和維護安全。

10.人為因素：包括員工的不安全行為、操作規(guī)程的遵守情況、安全培訓效果等。

11.疾病預防控制：包括醫(yī)院內傳染病防控、疫苗接種、流行病學監(jiān)測等。

12.法律法規(guī)遵守：包括醫(yī)院在運營過程中對相關法律法規(guī)的遵守情況，如醫(yī)療法規(guī)、勞動法、環(huán)保法等。

隱患排查范圍應全面覆蓋醫(yī)院運營的各個層面，確保所有可能對人員安全、財產(chǎn)安全、環(huán)境安全構成威脅的因素都得到有效識別和控制。

五、隱患排查的方法

（一）綜合檢查

1.定期組織全院性的綜合安全檢查，由醫(yī)院安全管理委員會牽頭，相關部門負責人參加。

2.檢查內容應涵蓋醫(yī)療安全、環(huán)境安全、職業(yè)健康安全、生物安全、信息安全、食品安全、交通安全、設備設施安全等各個方面。

3.檢查結果應形成書面報告，對發(fā)現(xiàn)的問題進行分類整理，制定整改措施和期限。

（二）專業(yè)檢查

1.由專業(yè)技術人員針對特定領域進行深入檢查，如電氣安全檢查、消防設施檢查、生物安全檢查等。

2.專業(yè)檢查應依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，使用專業(yè)設備和方法進行。

3.專業(yè)檢查結果應詳細記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題提出專業(yè)整改建議。

（三）季節(jié)性檢查

1.根據(jù)季節(jié)變化特點，對醫(yī)院的安全隱患進行針對性的檢查，如夏季的防暑降溫、冬季的防寒保暖等。

2.季節(jié)性檢查應重點關注季節(jié)性疾病預防、設備適應性、應急預案的適應性等內容。

3.檢查結果應及時反饋，確保季節(jié)性安全隱患得到及時處理。

（四）節(jié)假日檢查

1.在節(jié)假日前夕，組織專門的安全檢查，確保節(jié)假日期間的安全。

2.檢查重點包括假期值班安排、緊急事件應對措施、關鍵設備設施的運行狀態(tài)等。

3.檢查結果應記錄在案，并對假期期間的安全工作進行監(jiān)督和指導。

（五）日常檢查和定期檢查

1.日常檢查由各部門、科室負責人負責，對本科室的安全隱患進行日常巡查。

2.定期檢查根據(jù)實際情況設定周期，如每周、每月進行一次，由安全管理部門組織。

3.日常和定期檢查應記錄在安全日志中，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并跟蹤整改進展。

六、長假期間安全檢查

（一）工業(yè)安全

1.設備停機與啟動：長假前應對所有工業(yè)設備進行停機檢查，確保設備在長假期間處于安全狀態(tài)。長假結束后，按照操作規(guī)程逐步啟動設備，避免因急促啟動造成設備故障或安全事故。

2.安全防護設施檢查：檢查所有工業(yè)設備的安全防護設施是否完整，如防護罩、限位器、緊急停止按鈕等是否正常工作。

3.電氣系統(tǒng)安全：對醫(yī)院的電氣系統(tǒng)進行全面檢查，包括電纜、開關、插座、配電箱等，確保沒有漏電、短路等安全隱患。

4.消防設施檢查：檢查消防設施是否完好，包括滅火器、消防栓、疏散指示標志等，確保在緊急情況下能夠正常使用。

5.危險化學品管理：對存儲的危險化學品進行檢查，確保化學品儲存符合安全標準，標識清晰，無泄漏、過期等問題。

6.環(huán)境監(jiān)測：對可能產(chǎn)生有害物質的工藝環(huán)節(jié)進行環(huán)境監(jiān)測，確?？諝赓|量、水質等指標符合安全標準。

7.應急預案與演練：檢查長假期間的應急預案是否完備，并進行必要的演練，確保員工在緊急情況下能夠迅速反應。

8.安全培訓與提醒：在長假前對員工進行安全培訓，強調長假期間的安全注意事項，并通過公告、會議等方式提醒員工注意安全。

9.安全巡查：安排專人在長假期間進行安全巡查，對重點區(qū)域和關鍵設備進行不定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。

10.記錄與報告：長假期間的安全檢查記錄應詳細記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時報告，并在長假結束后進行總結分析，以便改進安全管理措施。

要

（二）交通安全

1.車輛安全檢查：長假前對醫(yī)院所有車輛進行全面安全檢查，包括剎車系統(tǒng)、輪胎、燈光、油液等關鍵部件，確保車輛在長假期間運行安全。

2.駕駛員資質審核：對駕駛醫(yī)院車輛的駕駛員進行資質審核，確保其具備合法的駕駛資格，且熟悉車輛安全操作規(guī)程。

3.車輛使用管理：制定長假期間車輛使用計劃，明確車輛使用時間、路線和用途，避免私用現(xiàn)象，減少不必要的車輛出行。

4.路況信息監(jiān)控：密切關注長假期間的道路交通情況，提前告知駕駛員可能出現(xiàn)的擁堵路段，合理規(guī)劃行車路線。

5.安全駕駛培訓：對駕駛員進行安全駕駛培訓，強調遵守交通規(guī)則，避免疲勞駕駛，注意行車安全。

6.應急處理機制：建立和完善交通安全應急處理機制，確保在發(fā)生交通事故時能夠迅速響應，及時處理。

7.車輛維護保養(yǎng)：長假結束后，對使用過的車輛進行維護保養(yǎng)，確保車輛性能良好，為下一次使用做好準備。

8.交通安全宣傳教育：通過宣傳欄、會議、培訓等形式，加強對全體員工的交通安全宣傳教育，提高員工的交通安全意識。

9.交通安全記錄與總結：長假期間，對交通安全情況進行記錄，對發(fā)生的交通事故進行分析總結，提出改進措施，防止類似事件再次發(fā)生。

10.跟蹤監(jiān)控與反饋：對長假期間的交通安全情況進行跟蹤監(jiān)控，及時收集駕駛員和員工的反饋，調整和完善交通安全管理措施。

（三）環(huán)境保護安全

1.污染物排放監(jiān)測：長假期間加強對醫(yī)院污染物排放的監(jiān)測，包括廢水、廢氣、固體廢物等，確保排放符合國家標準。

2.環(huán)保設施檢查：對醫(yī)院的環(huán)保設施進行檢查，如污水處理系統(tǒng)、廢氣凈化裝置等，確保設施正常運行，無泄漏、堵塞等問題。

3.應急預案制定：針對可能發(fā)生的環(huán)保事故，制定詳細的應急預案，包括泄漏處理、廢物泄漏應急處理等，并確保相關應急物資的準備充足。

4.環(huán)保法規(guī)遵守：檢查醫(yī)院在長假期間的生產(chǎn)、運營活動是否遵守環(huán)保法規(guī)，包括噪音控制、廢物分類存放與處理等。

5.環(huán)保宣傳教育：加強對員工的環(huán)保知識宣傳教育，提高員工的環(huán)保意識，鼓勵員工參與環(huán)?；顒?，共同維護醫(yī)院環(huán)境安全。

6.環(huán)境安全巡查：安排專人對醫(yī)院環(huán)境安全進行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能對環(huán)境造成影響的安全隱患。

7.環(huán)保記錄與報告：詳細記錄長假期間的環(huán)境安全檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行報告，并跟蹤整改措施的執(zhí)行情況。

8.環(huán)保設備維護：長假結束后，對環(huán)保設備進行維護保養(yǎng)，確保設備長期穩(wěn)定運行，提高環(huán)保設施的效率和可靠性。

9.環(huán)境影響評估：對醫(yī)院長假期間的活動進行環(huán)境影響評估，分析可能對環(huán)境造成的影響，并提出改進措施。

10.環(huán)保風險管理：識別和評估長假期間可能發(fā)生的環(huán)保風險，采取有效措施進行風險管理，降低環(huán)境事故發(fā)生的可能性。

七、隱患排查分級

1.隱患等級劃分：根據(jù)隱患可能導致事故的嚴重程度、發(fā)生概率以及影響范圍，將隱患分為重大隱患、較大隱患、一般隱患和輕微隱患四個等級。

2.重大隱患：指可能導致重大人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染的安全隱患，需立即上報并啟動緊急預案。

3.較大隱患：指可能導致較大人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染的安全隱患，需在24小時內上報并采取整改措施。

4.一般隱患：指可能導致一般人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染的安全隱患，需在48小時內上報并整改。

5.輕微隱患：指可能導致輕微人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染的安全隱患，需在7日內上報并整改。

6.隱患等級評估：由專業(yè)技術人員和安全管理人員組成的評估小組，對排查出的隱患進行等級評估，確保評估結果的準確性。

八、隱患排查管理

1.隱患排查計劃：根據(jù)醫(yī)院實際情況，制定年度和季度的隱患排查計劃，明確排查時間、范圍、內容、方法和責任人。

2.隱患排查實施：按照排查計劃，定期組織隱患排查活動，確保排查工作全面、深入、細致。

3.隱患整改跟蹤：對排查出的隱患，制定整改措施和期限，跟蹤整改過程，確保整改效果。

4.隱患信息記錄：對隱患排查和整改情況進行詳細記錄，包括隱患描述、排查時間、整改措施、整改結果等。

5.隱患分析總結：定期對隱患排查情況進行統(tǒng)計分析，總結隱患產(chǎn)生的原因，提出預防措施，防止隱患再次發(fā)生。

6.隱患報告制度：建立隱患報告制度，鼓勵員工主動報告安全隱患，對報告人給予適當?shù)莫剟詈捅Ｃ堋?/p>

7.隱患排查培訓：定期對員工進行隱患排查知識培訓，提高員工的安全意識和排查能力。

8.隱患排查責任制：明確各部門、各崗位的隱患排查責任，確保隱患排查工作落實到位。

9.隱患排查考核：將隱患排查工作納入員工績效考核體系，通過考核激勵員工積極參與隱患排查工作。

10.隱患排查文化建設：營造全員參與的安全文化氛圍，使隱患排查成為員工的自覺行為。

九、事故隱患排查報告和隱患建檔監(jiān)控

1.隱患報告流程：建立明確的隱患報告流程，包括隱患發(fā)現(xiàn)、報告、評估、整改和反饋等環(huán)節(jié)，確保隱患得到及時有效的處理。

2.隱患報告內容：隱患報告應包含隱患的具體描述、發(fā)現(xiàn)時間、地點、可能導致的后果、已采取的臨時措施等信息。

3.隱患報告責任：明確各崗位員工在隱患報告中的責任，確保所有員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時能夠及時報告。

4.隱患評估：安全管理部門應對報告的隱患進行評估，確定隱患的等級和緊急程度，制定相應的整改措施。

5.隱患整改通知：對評估后確定為重大和較大隱患的，發(fā)出整改通知，明確整改要求和期限。

6.隱患整改跟蹤：對整改過程進行跟蹤，確保整改措施得到有效實施，并記錄整改結果。

7.隱患檔案管理：對所有的隱患信息進行建檔管理，包括隱患報告、評估報告、整改措施和整改結果等。

8.隱患檔案更新：定期更新隱患檔案，確保檔案信息的準確性和時效性。

9.隱患監(jiān)控：對已整改的隱患進行定期監(jiān)控，防止隱患復發(fā)，對未整改的隱患進行持續(xù)跟蹤。

10.隱患監(jiān)控報告：對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時編寫監(jiān)控報告，提出改進建議，并納入隱患檔案。

11.隱患排查數(shù)據(jù)分析：對隱患排查數(shù)據(jù)進行分析，識別隱患發(fā)生的趨勢和規(guī)律，為制定預防措施提供依據(jù)。

12.隱患排查信息公開：在適當范圍內公開隱患排查信息，提高醫(yī)院安全管理透明度，接受員工監(jiān)督。

13.隱患排查信息反饋：對隱患排查和整改情況進行反饋，向員工通報隱患排查工作的進展和成效。

14.隱患排查信息利用：充分利用隱患排查信息，作為安全管理決策、員工培訓和應急預案制定的重要參考。

十、考核

1.考核目的：通過考核評估醫(yī)院安全隱患排查獎勵制度的執(zhí)行效果，激勵員工積極參與安全隱患排查工作，提升醫(yī)院安全管理水平。

2.考核對象：考核對象包括醫(yī)院所有部門、科室及全體員工。

3.考核內容：

-安全隱患的發(fā)現(xiàn)和報告情況：考核員工對安全隱患的敏感度和報告的及時性、準確性。

-安全隱患的整改效果：考核隱患整改措施的有效性和整改結果的滿意度。

-安全隱患排查工作的參與度：考核員工參與隱患排查工作的積極性和參與次數(shù)。

-安全管理制度的遵守情況：考核員工對安全管理制度和操作規(guī)程的遵守程度。

4.考核標準：

-根據(jù)隱患等級和整改效果設定考核分值，重大隱患的發(fā)現(xiàn)和整改給予較高分值。

-對積極參與隱患排查工作的員工給予加分獎勵。

-對未按時報告隱患或整改不到位的部門和個人給予扣分處罰。

5.考核流程：

-由安全管理部門收集和整理隱患排查相關數(shù)據(jù)，作為