離休員工管理制度

離休員工管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范離休員工的工作管理，提高醫(yī)院的管理水平，保障離休員工的權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的管理要求，訂立本離休員工管理制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)離休員工的工作管理及相關(guān)事務(wù)。第三條定義離休員工：指已實(shí)現(xiàn)國家規(guī)定的離休年齡，由醫(yī)院正式退休的人員。離休年齡：指離休員工依據(jù)國家規(guī)定享受離退休待遇的年齡。離退休待遇：指離休員工依法享受的退休金和相關(guān)福利待遇。離休員工管理委員會(huì)：由醫(yī)院組織成立，負(fù)責(zé)離休員工管理和服務(wù)的特地機(jī)構(gòu)。第二章離休員工的權(quán)益第四條基本權(quán)益離休員工享有下列基本權(quán)益：依法享受國家規(guī)定的離退休待遇；參加由醫(yī)院組織的聚餐、團(tuán)體活動(dòng)等文體活動(dòng)；參加醫(yī)院舉辦的技能培訓(xùn)和文化溝通活動(dòng)；按規(guī)定申請住院治療或門診就醫(yī)，并享受相應(yīng)待遇；受到醫(yī)院的關(guān)懷和慰問，及時(shí)獲得應(yīng)有的關(guān)懷和幫忙。第五條優(yōu)待政策為了進(jìn)一步關(guān)懷離休員工的生活，醫(yī)院將訂立具體的優(yōu)待政策，包含但不限于：定期贈(zèng)送生日禮物，供應(yīng)定期免費(fèi)體檢服務(wù)；在醫(yī)院內(nèi)設(shè)立老年活動(dòng)室，供應(yīng)離休員工閱讀、娛樂等場合；為離休員工供應(yīng)公共交通補(bǔ)貼，減輕其交通費(fèi)用負(fù)擔(dān)；設(shè)立特地的財(cái)政補(bǔ)貼項(xiàng)目，為需要幫忙的離休員工供應(yīng)資金支持。第三章離休員工的義務(wù)第六條遵守法律法規(guī)離休員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)，不得從事違法犯罪活動(dòng)。第七條遵守院內(nèi)規(guī)章制度離休員工應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，模范遵守員工行為準(zhǔn)則，不得從事?lián)p害醫(yī)院利益和形象的行為。第八條樂觀參加離休員工自律組織離休員工應(yīng)樂觀參加醫(yī)院設(shè)立的離休員工管理委員會(huì)，共同維護(hù)離休員工的權(quán)益及醫(yī)院的形象。第四章離休員工管理第九條離休員工管理委員會(huì)的組織醫(yī)院將依據(jù)需要設(shè)立離休員工管理委員會(huì)，該委員會(huì)由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)任命并組織離休員工自行選舉的代表構(gòu)成，負(fù)責(zé)離休員工管理和服務(wù)。第十條離休員工信息登記醫(yī)院將建立離休員工信息管理系統(tǒng)，離休員工需在離休前向醫(yī)院供應(yīng)個(gè)人信息，包含但不限于身份證明、照片、聯(lián)系方式等。第十一條離休員工活動(dòng)組織醫(yī)院將定期組織離休員工聚餐、旅游、文化溝通等活動(dòng)，離休員工可依據(jù)自己樂意和身體情形參加。第十二條離休員工醫(yī)療服務(wù)離休員工享有優(yōu)先就醫(yī)權(quán)利，可憑離休證件就醫(yī)，醫(yī)院將為離休員工供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。第十三條離休工資和福利待遇離休員工應(yīng)定時(shí)領(lǐng)取離退休金及其他相關(guān)待遇，醫(yī)院將依據(jù)國家政策和經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五章離休員工服務(wù)第十四條信息發(fā)布醫(yī)院將通過官方網(wǎng)站、電子郵件、宣傳欄等途徑向離休員工發(fā)布管理委員會(huì)活動(dòng)信息、醫(yī)院通知、健康知識等相關(guān)信息。第十五條心理關(guān)懷醫(yī)院將建立心理咨詢服務(wù)機(jī)制，為有需要的離休員工供應(yīng)心理支持和咨詢服務(wù)。第十六條病愈服務(wù)醫(yī)院將為離休員工供應(yīng)病愈治療和病愈輔佑襄助設(shè)施，幫忙離休員工保持身體健康。第十七條退休專題講座和培訓(xùn)醫(yī)院將定期邀請專家學(xué)者開展退休專題講座和培訓(xùn)，為離休員工供應(yīng)知識更新和生活引導(dǎo)。第六章附則第十八條調(diào)整和修改本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸醫(yī)院全部，醫(yī)院有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況對本制度進(jìn)行調(diào)整和修改，并提前通知離休員工。第十九條保密條款離休員工應(yīng)對醫(yī)院的工作和信息保密，不得私自泄露醫(yī)院的機(jī)密和離休員工的個(gè)人信息。第二十條生效日期本制度自頒布之日起生效，并適用于離休員