私人物品和網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

私人物品和網(wǎng)絡(luò)使用管理制度第一章總則為規(guī)范企業(yè)員工在工作場合內(nèi)私人物品和網(wǎng)絡(luò)使用的行為，提高工作效率，維護(hù)企業(yè)安全和秩序，訂立本《私人物品和網(wǎng)絡(luò)使用管理制度》。第二章私人物品管理員工在工作場合內(nèi)私人物品的攜帶和使用應(yīng)符合以下原則：員工所攜帶的私人物品不得阻礙工作的正常進(jìn)行。私人物品不得用于違反法律法規(guī)和公司規(guī)定的活動(dòng)。私人物品的數(shù)量和大小應(yīng)合理，不得占用過多的工作空間。員工在工作時(shí)間及工作場合內(nèi)禁止從事以下行為：在工作崗位上進(jìn)行私人生活相關(guān)活動(dòng)，如購物、打游戲、觀看電影等。擅自帶寵物或其他違反公司規(guī)定的個(gè)人物品進(jìn)入工作場合。對于違反私人物品管理規(guī)定的情況，將依照公司規(guī)定的紀(jì)律處分條例進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、扣減績效獎(jiǎng)金等措施。第三章網(wǎng)絡(luò)使用管理公司的網(wǎng)絡(luò)資源為員工開展工作活動(dòng)供應(yīng)了必需的便利，同時(shí)也需要合理管理。員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)時(shí)應(yīng)遵守以下規(guī)定：只能在工作需要的情況下使用公司網(wǎng)絡(luò)資源，禁止進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)資源傳播、存儲(chǔ)或下載非法、有害、涉密等違法違規(guī)信息。禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)布、傳播羞辱、誹謗、淫穢、惡心等有損公司聲譽(yù)的信息。禁止未經(jīng)授權(quán)擅自訪問、查看、修改、刪除他人計(jì)算機(jī)文件和信息。禁止借用他人賬號進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，必需使用本身的賬號進(jìn)行操作。公司將對員工的網(wǎng)絡(luò)使用進(jìn)行監(jiān)控，以確保員工遵守網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定并保障公司信息安全。員工有義務(wù)搭配公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工作，不得有意規(guī)避或破壞監(jiān)控系統(tǒng)。員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：盡量使用公司指定的安全瀏覽器進(jìn)行上網(wǎng)操作。不隨便下載未經(jīng)驗(yàn)證的軟件程序，以防感染病毒或惡意軟件。禁止未經(jīng)授權(quán)向外部發(fā)送公司內(nèi)部資料和機(jī)密信息。使用郵箱、信息平臺(tái)等工具進(jìn)行信息溝通時(shí)，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，確保信息不被泄露。對于違反網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定的行為，公司將依照公司規(guī)定的紀(jì)律處分條例進(jìn)行處理，并可采取以下措施：取消或限制員工的上網(wǎng)權(quán)限。追究員工的法律責(zé)任，如侵害他人隱私、傳播違法信息等。通報(bào)批判、書面警告、停職、辭退等紀(jì)律處分。要求員工承當(dāng)網(wǎng)絡(luò)使用違規(guī)行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。第四章監(jiān)督與制度執(zhí)行公司將建立特地的監(jiān)督管理部門，負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督本《私人物品和網(wǎng)絡(luò)使用管理制度》的執(zhí)行情況。監(jiān)督管理部門將定期或隨機(jī)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的員工將進(jìn)行相應(yīng)的懲罰和教育，同時(shí)對制度執(zhí)行情況進(jìn)行匯報(bào)。第五章附則本《私人物品和網(wǎng)絡(luò)使用管理制度》自頒布之日起正式實(shí)施，對公司全部員工適用。具體細(xì)則、修改和解釋權(quán)歸公司監(jiān)督管理部門全部。違反本制度的情節(jié)嚴(yán)重者，將依照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定予以相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第六章生效日期本《私人物品和網(wǎng)絡(luò)使用管理制度》自頒布之