安全管理科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)、環(huán)保責(zé)任制

安全管理科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)、環(huán)保責(zé)任制第一條簡(jiǎn)介為了推動(dòng)企業(yè)的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)社會(huì)的安全穩(wěn)定，特訂立本規(guī)章制度，明確安全管理科科長(zhǎng)在安全生產(chǎn)和環(huán)保方面的責(zé)任和義務(wù)。第二條職責(zé)范圍安全管理科科長(zhǎng)是企業(yè)安全管理工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和環(huán)保相關(guān)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)訂立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)保管理制度和規(guī)章制度；落實(shí)國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)保的法律法規(guī)、規(guī)章制度和政策，訂立企業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)保的管理方法；組織開展安全生產(chǎn)和環(huán)保培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，推行安全生產(chǎn)和環(huán)保的良好經(jīng)驗(yàn)和做法；依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)情況，訂立安全生產(chǎn)和環(huán)保的目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施；監(jiān)督和檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和環(huán)保情況，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患和環(huán)境污染問題，及時(shí)采取措施予以矯正；組織應(yīng)急救援工作，建立健全應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急組織，定期組織應(yīng)急演練；樂觀協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門的監(jiān)管和引導(dǎo)工作，搭配安全、環(huán)保等相關(guān)部門的檢查和調(diào)查工作；提交安全生產(chǎn)和環(huán)保工作的年度報(bào)告，向上級(jí)主管部門匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問題。第三條權(quán)力和義務(wù)安全管理科科長(zhǎng)擁有訂立安全生產(chǎn)和環(huán)保管理制度和規(guī)章制度的權(quán)力，對(duì)安全生產(chǎn)和環(huán)保相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)采取矯正措施；安全管理科科長(zhǎng)有義務(wù)切實(shí)負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)和環(huán)保工作，保障員工的人身安全和環(huán)境的保護(hù)，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定和可連續(xù)發(fā)展；安全管理科科長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)樂觀組織開展安全和環(huán)保方面的培訓(xùn)，提高員工的安全防護(hù)和環(huán)保意識(shí)，確保員工具備相關(guān)的安全操作技能和環(huán)境保護(hù)知識(shí)；安全管理科科長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)保的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的變動(dòng)，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)和環(huán)保工作進(jìn)行修訂和改進(jìn)；安全管理科科長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，搭配相關(guān)部門的檢查和調(diào)查工作，供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的相關(guān)資料和信息；安全管理科科長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)保密企業(yè)的安全信息和環(huán)保情況，不得泄露相關(guān)機(jī)密信息和敏感信息；安全管理科科長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)定期組織安全隱患和環(huán)境污染的排查，及時(shí)訂立和修訂應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)工作；安全管理科科長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)本領(lǐng)和管理水平的提升，不絕學(xué)習(xí)和研究安全生產(chǎn)和環(huán)保相關(guān)的新理論、新技術(shù)和新方法。第四條考核和獎(jiǎng)懲對(duì)安全管理科科上進(jìn)行定期考核，重要評(píng)估安全生產(chǎn)和環(huán)保工作的進(jìn)展情況、工作成效和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)；對(duì)于工作出色、能夠有效防備和掌控安全事故發(fā)生以及環(huán)境保護(hù)工作取得顯著成績(jī)的安全管理科科長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)；對(duì)于未能履行安全生產(chǎn)和環(huán)保職責(zé)的安全管理科科長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至革職、降職等處理；對(duì)于由于安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)不力導(dǎo)致的事故，安全管理科科長(zhǎng)應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，必需時(shí)應(yīng)追究其法律責(zé)任。第五條附則本規(guī)章制度自公布之日起生效，并作為企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)保工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的依據(jù)；對(duì)于未盡事宜，安全管理科科長(zhǎng)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況訂立相應(yīng)的增補(bǔ)規(guī)章制度，并報(bào)上級(jí)主管部門備案；本規(guī)章制度解釋權(quán)歸安全管理科科長(zhǎng)和企業(yè)高層管理人員全部。以上為《安全管理科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)、環(huán)保責(zé)任制》的規(guī)章制度，為確保安全生產(chǎn)和環(huán)保工作的順利進(jìn)行，