2024工會工作總結(jié)報告案例

下載后可任意編輯工作總結(jié)2024年，縣總工會在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的具體指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)進展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞科學(xué)進展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟進展方式主線，根據(jù)“兩個普遍”的要求，以推動企業(yè)工資集體協(xié)商工作為重點，以職工素養(yǎng)建設(shè)和幫扶體系建設(shè)為亮點，激發(fā)基層活力，促進勞動關(guān)系和諧，以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，為建設(shè)生態(tài)修武、文化修武、活力修武、和諧修武做出了積極貢獻。一、深化幫扶體系建設(shè)，推動保障和改善民生政策的落實1、深化開展幫扶中心績效建設(shè)年活動。我們在全縣開展了以提升幫扶水平和質(zhì)量，幫扶資金管理科學(xué)、使用準(zhǔn)確、程序法律規(guī)范為主要內(nèi)容的幫扶工作績效建設(shè)年活動，加強了縣幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站的法律規(guī)范化建設(shè)，強化指導(dǎo)，嚴(yán)格考核，選樹典型，推廣經(jīng)驗，使縣幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站成為一個充滿愛心、充滿陽光的職工之家。2、工會送溫暖工作實現(xiàn)常?；Ｒ皇巧罨瘜嵤八蜏嘏惫こ??？h總工會積極開展了困難職工和困難勞模建檔、幫扶工作，對全縣的困難職工檔案進行了一次整理，做到了全面、真實、及時、準(zhǔn)確地掌握困難職工家庭的信息，困難職工建檔合格率達到了100%，為開展幫扶救助工作奠定了基礎(chǔ)。今年，縣總工會共走訪救助困難職工X人，慰問特困勞模X人，發(fā)放慰問金約X元。在縣總工會的組織領(lǐng)導(dǎo)下，各基層工會也積極開展了送溫暖活動，在節(jié)假日慰問本單位的困難職工和患病職工：XX救助、慰問職工X名，發(fā)放慰問資金X萬余元。二是廣泛開展“金秋愛心助學(xué)”活動，加大資金投入，推動助學(xué)活動深化開展。今年的“金秋愛心”助學(xué)活動中，縣總工會共籌集資金X萬元，救助困難大學(xué)生X名。在縣總工會的組織領(lǐng)導(dǎo)下，各基層工會也積極開展“金秋愛心”助學(xué)活動：XX鎮(zhèn)籌集資金X萬元，救助困難大學(xué)生X人。三是開展“迎國慶、賀中秋”活動?？h總工會自籌資金購買了月餅、蘋果等佳節(jié)禮品，深化10余家企業(yè)慰問職工，為一線工人送去節(jié)日的問候和祝福，讓全縣職工體會到工會的溫暖，增強了工會的凝聚力。3、開展促進就業(yè)再就業(yè)專項行動。一是大力推動職工技能培訓(xùn)，幫助下崗職工、農(nóng)民工提升就業(yè)競爭力，共舉辦培訓(xùn)班X期，培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)民工XX余人，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)XX余人。其中，與住建局結(jié)合對建筑施工場地的XX余名農(nóng)民工進行了以素養(yǎng)提升為主要內(nèi)容的崗中培訓(xùn)；與XXXX、XXXX結(jié)合對XX余名農(nóng)民工進行了以就業(yè)再就業(yè)為主要內(nèi)容的崗前技能培訓(xùn)，實現(xiàn)了培訓(xùn)、就業(yè)一條龍服務(wù)。二是聯(lián)合勞動、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等部門在X月X日舉辦了2024年春季就業(yè)招聘會，共有XX家企業(yè)在現(xiàn)場設(shè)立展臺，為全縣下崗職工、農(nóng)民工等失業(yè)、無業(yè)人員提供了涉及行政文員、機械、紡織等XX多個行業(yè)的就業(yè)崗位XX個。通過開展農(nóng)民工就業(yè)專項行動，促進了我縣農(nóng)民工的有序流動、有效就業(yè)，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益，為促進社會和諧和維護職工隊伍的穩(wěn)定做出了貢獻。4、辦好“農(nóng)民工節(jié)”，深化開展農(nóng)民工援助行動?？h總工會在“農(nóng)民工節(jié)”期間開展了以“送溫暖、表深情，筑和諧、促進展”為主題的系列慶祝和維權(quán)活動：一是召開了XX縣農(nóng)民工節(jié)表彰大會，對評選出的X名“關(guān)愛農(nóng)民工的先進企業(yè)負(fù)責(zé)人”和X名“熱愛企業(yè)的優(yōu)秀農(nóng)民工”進行了表彰。二是開展“四送”（送清涼、送健康、送文化、送法律）活動，為農(nóng)民工兄弟送去了啤酒、鮮豬肉、電風(fēng)扇、毛巾、洗衣粉和書籍等生活文化用品，真正的把關(guān)愛送他們手中；同時專門成立了免費醫(yī)療義診服務(wù)隊，深化多家企業(yè)單位，為近XX名企業(yè)職工、農(nóng)民工提供了免費的醫(yī)療服務(wù)。三是組織全縣農(nóng)民工參加不同類型的技能競賽?！稗r(nóng)民工節(jié)”當(dāng)天，縣總工會在XXX進行了砌墻競賽，來自全縣12個代表隊參加了競賽，共評選出一、二、三等獎六名優(yōu)秀選手，通過競賽大大提高了全縣廣闊農(nóng)民工的業(yè)務(wù)技能水平。四是組織獲得“熱愛企業(yè)的優(yōu)秀農(nóng)民工”榮譽的XX名農(nóng)民工于XX日到XXX進行了旅游觀光，讓農(nóng)民工“觀山水美景，看XX巨變”，在全社會營造關(guān)懷、關(guān)愛農(nóng)民工的濃厚氛圍。五是與勞動、安監(jiān)等部門到企業(yè)、建筑施工場地等進行用工檢查，重點針對用工單位是否存在惡意欠薪、不簽訂用工合同、生產(chǎn)生活條件差等問題，維護企業(yè)職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益。二、完善維權(quán)機制，促進勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定1、突出抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，加大集體合同簽訂履約力度。一是成立了縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于推動企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》（XX辦[2024]4號），為推動我縣工資集體協(xié)商工作提供了堅實的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。二是層層分工，責(zé)任到人，將全縣各企業(yè)劃分為XX個責(zé)任區(qū)域，機關(guān)每個人員都聯(lián)系了X個責(zé)任區(qū)域，做好組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)解釋政策、法規(guī)，審核工資協(xié)議，檢查勞動合同簽訂情況，為開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作奠定了良好基礎(chǔ)。三是加強宣傳，通過發(fā)放《職工手冊》，在企業(yè)設(shè)立咨詢臺等多種形式，廣泛宣傳《勞動法》、《工會法》和《勞動合同法》等法律法規(guī)和有關(guān)政策，極大增強了企業(yè)和職工的法制意識、維權(quán)意識、協(xié)商主體意識，為開展工資集體協(xié)商營造了氛圍。四是強化督查，成立了一支由縣總工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、企業(yè)工會的有關(guān)負(fù)責(zé)人以及職工代表、法律法規(guī)專家共計XX人組成的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，利用其專業(yè)優(yōu)勢，指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，提高了工資集體協(xié)商的時效性和針對性。五是建立了定期報告、定期通報、定期檢查、督查驗收等制度，便于及時掌握工作進展，溝通情況，解決存在問題，做到了事前協(xié)調(diào)、事中監(jiān)督、事后考評，實現(xiàn)了對工資集體協(xié)商工作的動態(tài)管理。六是選樹典型，我們在不同類型的企事業(yè)單位建立了工資集體協(xié)商示范點，并在示范點召開了由相關(guān)企業(yè)單位參加的觀摩溝通會，有效地推動了全縣工資集體協(xié)商工作的穩(wěn)步開展。七是嚴(yán)格獎懲。對工作成績突出的單位和個人，實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵進行重獎；同時實行“一票否決”制，對工作不力，完不成目標(biāo)任務(wù)的單位實行“一票否決”,年終考核中，不得參加評模、評先。今年，全縣XX家企事業(yè)單位全部簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商合同，覆蓋職工XX人，其中XX家規(guī)模以上企業(yè)還單獨簽訂了工資集體協(xié)商合同，XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及小營工貿(mào)區(qū)開展了區(qū)域性工資集體協(xié)商工作并簽訂區(qū)域性工資集體合同XX份，使職工的勞動酬勞、工作時間、安全衛(wèi)生得到了較好地保障，企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，企業(yè)和職工實現(xiàn)了雙贏。2、健全完善廠務(wù)公開民主管理制度，切實維護職工合法權(quán)益。組織開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，進一步健全完善職代會、集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職工董事、職工監(jiān)事等制度，進一步提高廠務(wù)公開民主管理運行的質(zhì)量和實效。一是抓領(lǐng)導(dǎo)，強化組織保障。調(diào)整了縣廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《XX縣深化廠務(wù)公開民主管理實施方案》，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由黨委書記任組長的廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組，加強對企業(yè)廠務(wù)公開的督促指導(dǎo)工作。二是抓重點，確保公開實效。對全縣非公有制企業(yè)進行了調(diào)查摸底，建立了目標(biāo)管理臺賬，明確了公開重點，同時拓展公開渠道，創(chuàng)新公開形式，有效保證了公開效果。三是抓法律規(guī)范，完善長效機制。建立了職工參加機制、目標(biāo)管理機制和事項把關(guān)機制，嚴(yán)格了公開程序，提升了廠務(wù)公開的質(zhì)量。四是開展創(chuàng)建先進職工代表大會活動，抓好各類企業(yè)試點工作，以點帶面，促進職工代表大會制度的進一步完善。今年，全縣共有XX家企業(yè)開展了廠務(wù)公開民主管理工作，有效強化了廣闊職工的主人翁意識和民主參加精神，增強了企業(yè)活力，促進了經(jīng)濟進展。3、繼續(xù)深化開展“安康杯”競賽和以“一法三卡”為載體的群眾勞動保護工作。一是做好職工的安全教育工作，聯(lián)合縣安監(jiān)局制定下發(fā)了《關(guān)于開展2024年“安康杯”競賽活動的通知》（X工總[2024]15號）和《關(guān)于在全縣職工中開展百日安全教育活動的通知》（X工總[2024]24號），開展了以“加強班組安全建設(shè)、強化一線教育管理”為主題的“安康杯”競賽活動和以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為主題的百日安全教育活動，進一步推廣“白國周班組管理法”，加大了對企業(yè)班組群安工作的指導(dǎo)力度，促進群防群治，夯實了工會勞動保護工作的基礎(chǔ)。二是強化勞動保護群監(jiān)員隊伍建設(shè)，極大地調(diào)動了廣闊職工學(xué)習(xí)安全知識，參加安全工作的積極性，有力地推動了企業(yè)“安康杯”競賽活動和企業(yè)安全文化建設(shè)。今年，全縣共有XX個班組（車間）XX名職工參加了“安康杯”競賽，比去年增長了X%。2024年4月，修武縣總工會獲市“‘安康杯’優(yōu)秀組織單位”榮譽稱號。三、深化活動內(nèi)容，激發(fā)職工的勞動熱情和制造活力1、深化開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽活動。一是圍繞縣委、政府確定的重大項目工程，開展了以“保安全、保質(zhì)量、保工期、講文明、講協(xié)作、講和諧”為主要內(nèi)容的“三保三講”建功立業(yè)競賽活動，下發(fā)了《關(guān)于舉辦砌筑工技能競賽的通知》（X工總31號）掀起了“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽活動高潮。二是組織動員職工開展技術(shù)大練兵，突出崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻。與教育局聯(lián)合舉辦了教學(xué)技能競賽，來自全縣的X余名教職工參加了競賽，評選出一、二、三等獎共計X名，同時推舉前X名優(yōu)秀教職工參加了市總組織的教學(xué)技能競賽；與縣醫(yī)院聯(lián)合開展護士護理操作技能競賽，來自護理系統(tǒng)的X余名護理人員參加了競賽，通過激烈角逐，XX、XX、XX等XX名選手分別獲得了一、二、三等獎。三是開展職工“五小”技術(shù)創(chuàng)新活動，動員廣闊職工圍繞節(jié)能減排，改進工藝設(shè)備，推廣先進適用技術(shù)，通過開展“五小”技術(shù)創(chuàng)新活動，XX有限公司等四家公司都在各自的領(lǐng)域獲得了技術(shù)創(chuàng)新成果，參加了“XX市科技成果獎”的評比。四是開展節(jié)能減排“雙為”競賽?？h總工會聯(lián)合縣發(fā)改委、縣環(huán)保局制定下發(fā)《關(guān)于在全縣企業(yè)中繼續(xù)開展節(jié)能減排“雙為”競賽活動的通知》（X工總[2024]17號），成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在全縣企業(yè)特別是耗能大戶、排污大戶、重點減排企業(yè)中開展了節(jié)能減排“雙為”競賽活動，以企業(yè)為主體，以節(jié)能減排為主攻方向，動員和組織廣闊職工從自身做起，從崗位做起，促進我縣經(jīng)濟又好又快進展做貢獻。五是以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，在全縣廣闊職工中開展?fàn)幃?dāng)“首席員工”、“首席技師”、“首席工程師”活動，并對修武縣地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳等X個“工人先鋒號”和楊增彥等X名“首席員工”進行了表彰，激發(fā)了廣闊干部職工的工作熱情。2、加強職工書屋建設(shè)，深化職工素養(yǎng)建設(shè)工程。一是以加強“職工書屋”建設(shè)為載體，充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，提倡職工“好讀書，讀好書”，提高職工整體素養(yǎng)。今年，縣總工會自籌資金購置圖書2萬冊用于支持全縣的職工書屋建設(shè)。二是積極創(chuàng)建示范性“職工書屋”，對全縣X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和小營工貿(mào)區(qū)的職工書屋開展了升級達標(biāo)活動，建立了以城關(guān)鎮(zhèn)、郇封鎮(zhèn)為代表的示范性職工書屋，通過以點帶面，以典型帶動全縣的示范性職工書屋建設(shè)，鞏固了各級的“職工書屋”建設(shè)成果。三是引導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設(shè)，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜志。XX有限公司開辦了廠報“東方人”，XX有限公司發(fā)行了雜志《XX》，吸引職工踴躍投稿，為企業(yè)進展獻計獻策。3、開展“創(chuàng)爭”（創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工）活動，推動職工職業(yè)道德建設(shè)。以職工書屋建設(shè)為載體，以“推動職工文化建設(shè)，打造和諧職工隊伍，促進企業(yè)健康進展”為目標(biāo)，繼續(xù)開展“創(chuàng)爭”活動，著力強化班組建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，積極引導(dǎo)廣闊職工不斷提高思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng)。首先，在XXX有限公司、焦作XX有限公司等規(guī)模以上企業(yè)建立職工培訓(xùn)示范基地，為職工提供職業(yè)技能和生產(chǎn)知識等方面的培訓(xùn)，提高職工的綜合素養(yǎng)。其次，圍繞建黨90周年，廣泛開展了有工會特色的形勢政策教育、愛國主義教育和各種形式的文體活動，打造“四有”職工隊伍。一是利用全民“讀書月”活動，開展了讀書知識競賽、“農(nóng)民工風(fēng)采”攝影展和以“提升素養(yǎng)、奉獻企業(yè)”為主題的“全民閱讀”進企業(yè)等豐富多彩的活動，培育企業(yè)職工干事創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻的精神，增強企業(yè)文化實力。2024年7月，縣總工會榮獲“XX農(nóng)民工風(fēng)采攝影大賽活動優(yōu)秀組織單位”榮譽稱號。二是開展了“慶五一”干部職工籃球賽，共有20多個企事業(yè)單位參加了競賽，經(jīng)過3天的角逐，交通局、城關(guān)鎮(zhèn)、公安局、福華肥牛、富仕德、電業(yè)局分別獲得競賽前六名。各種活動的進行，有效地促進了“創(chuàng)爭”活動的開展，在全縣營造了一個“講正氣、比學(xué)習(xí)、爭先進”的良好氛圍。4、加強勞模評選和管理工作。積極做好市五一勞動獎?wù)芦@得者的推舉、評選和縣級先進工會工作者、“工人先鋒號”、“首席員工”的評比表彰工作，進一步法律規(guī)范先進勞模檔案，并對全縣困難勞模進行入戶調(diào)查，幫助解決實際問題。同時拿出專項資金，在《XX》上開辟了“勞模風(fēng)采”專欄，對先進勞模、先進工作者、工人先鋒號和首席員工的先進事跡進行了宣傳，充分發(fā)揮先進模范人物在經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明中的示范、導(dǎo)向和激勵作用，在社會上營造了勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、制造偉大的時代新風(fēng)和尊重勞模、關(guān)懷勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。四、以改革創(chuàng)新的精神加強工會自身建設(shè)，提升工會各項工作水平1、召開全縣工會工作會。X月X日上午，縣總工會在縣政府議事廳召開了全縣工會工作會，明確了2024年工會的工作目標(biāo)和方向，要求全縣各級工會緊緊圍繞全縣的工作大局，服務(wù)好中心，服務(wù)好基層，服務(wù)好職工，著力解決企業(yè)工資集體協(xié)商一個難點，突出抓好幫扶救助工作一個重點，強化職工書屋建設(shè)一個工作亮點，推動工會各項工作再上新臺階。2、加強工會干部隊伍建設(shè)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動工會各項重點工作結(jié)合起來，內(nèi)抓管理，外樹形象，改進工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流工會。一是以創(chuàng)建文明單位為載體，加強縣級工會機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，完善落實機關(guān)各項制度，強化目標(biāo)管理，提高工作效率。二是開展崗位技能競賽，通過在機關(guān)開展電腦培訓(xùn)、信息撰寫等業(yè)務(wù)競賽，提高了機關(guān)干部的綜合素養(yǎng)。三是完善機關(guān)干部聯(lián)系基層工會制度，機關(guān)每個人員都要聯(lián)系X個基層工會，幫助基層工會和職工解決一些實際問題，強化服務(wù)基層、服務(wù)職工的意識和能力。3、加強基層工會建設(shè)。一是堅持哪里有職工，哪里就要建立工會組織的要求，在全縣范圍內(nèi)開展了“廣普查、深組建、全覆蓋”和“雙措并舉、二次覆蓋”工作，重點加大對非公有制企業(yè)的建會力度。由于工作主動、深化、細(xì)致，共組建工會組織X家，進展會員X人，完成了市總工會下達的目標(biāo)任務(wù)。二是開展工會組織建設(shè)法律規(guī)范化活動，繼續(xù)開展創(chuàng)建“模范職工之家”、“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和“六好”基層工會活動、會員評家活動，建立健全了基層工會的各項工作制度和運行機制，推動企業(yè)工會工作科學(xué)化、制度化、法律規(guī)范化，充分發(fā)揮基層工會組織的作用，增強工會組織的凝聚力。X年X月，XX有限公司被評為省級模范職工之家。4、充分發(fā)揮工會女職工組織的作用。一是開展了“女職工素養(yǎng)提升工程”為主題的女職工建功立業(yè)工程，組織女職工廣泛開展勞動競賽、合理化建議等巾幗建功活動，進一步激發(fā)了女職工的制造潛能和制造活力。二是開展女職工學(xué)習(xí)成才、自我達標(biāo)活動，培訓(xùn)和造就“學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”的女職工隊伍，提高了女職工隊伍的整體素養(yǎng)。三是推動“兩個覆蓋”，在已建立工會的企業(yè)中實現(xiàn)女職工組織和女職工權(quán)益保護專項集體合同的全覆蓋。今年，全縣共有XX家企業(yè)簽訂了女職工權(quán)益保護專項集體合同，其中單獨簽訂