2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利發(fā)放服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利發(fā)放服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2企業(yè)基本信息1.3協(xié)議簽訂日期及地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)時(shí)間及工作安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間3.3工作安排及考勤要求4.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利4.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3補(bǔ)貼及福利發(fā)放方式5.實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)及安全保障5.1保險(xiǎn)種類(lèi)及投保金額5.2安全保障措施6.實(shí)習(xí)成果及評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)成果要求6.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)措施7.2實(shí)習(xí)生投訴及處理機(jī)制8.協(xié)議變更及終止8.1協(xié)議變更條件8.2協(xié)議終止條件8.3終止后的處理事宜9.違約責(zé)任及處理9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任9.3違約處理方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用及爭(zhēng)議管轄11.1適用法律11.2爭(zhēng)議管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2協(xié)議附件13.協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件14.協(xié)議附件及簽字蓋章14.1附件名稱(chēng)14.2簽字蓋章要求第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：___________1.2實(shí)習(xí)生性別：___________1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：___________1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：___________1.5實(shí)習(xí)生所在學(xué)校：___________1.6實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)：___________1.7企業(yè)名稱(chēng)：___________1.8企業(yè)法定代表人：___________1.9企業(yè)聯(lián)系電話(huà)：___________1.10企業(yè)電子郵箱：___________第二條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：___________2.2實(shí)習(xí)崗位描述：___________2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師分配的任務(wù)；2.3.2參與項(xiàng)目研討與實(shí)施；2.3.3學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；2.3.4提交實(shí)習(xí)報(bào)告及成果。第三條實(shí)習(xí)時(shí)間及工作安排3.1實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日至____年____月____日；3.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周____天，每天____小時(shí)；3.3工作安排及考勤要求：3.3.1按照實(shí)習(xí)導(dǎo)師安排的時(shí)間表進(jìn)行工作；3.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無(wú)故缺勤；3.3.3如有特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前____小時(shí)向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師提出申請(qǐng)。第四條實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利4.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣_(tái)___元；4.2福利待遇：4.2.1提供實(shí)習(xí)期間的午餐；4.2.2提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼；4.2.3提供實(shí)習(xí)期間的通訊補(bǔ)貼；4.2.4提供實(shí)習(xí)期間的節(jié)日慰問(wèn)品。第五條實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)及安全保障5.1保險(xiǎn)種類(lèi)及投保金額：5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納；5.1.2意外傷害保險(xiǎn)：每人投保金額人民幣_(tái)___元；5.2安全保障措施：5.2.1實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品；5.2.2企業(yè)應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保實(shí)習(xí)環(huán)境安全。第六條實(shí)習(xí)成果及評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)成果要求：6.1.1完成實(shí)習(xí)導(dǎo)師分配的任務(wù)；6.1.2參與的項(xiàng)目需達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；6.1.3提交實(shí)習(xí)報(bào)告及成果；6.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度及表現(xiàn)；6.2.2實(shí)習(xí)生掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)及技能；6.2.3實(shí)習(xí)生參與項(xiàng)目的成果及貢獻(xiàn)。第八條協(xié)議變更及終止8.1協(xié)議變更條件：8.1.1實(shí)習(xí)生因故需要提前結(jié)束實(shí)習(xí)；8.1.2企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位；8.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更協(xié)議內(nèi)容。8.2協(xié)議終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)；8.2.2實(shí)習(xí)生違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)企業(yè)警告無(wú)效；8.2.4雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要終止協(xié)議。8.3終止后的處理事宜：8.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作交接清楚；8.3.2企業(yè)應(yīng)支付實(shí)習(xí)生剩余的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；8.3.3雙方應(yīng)共同處理協(xié)議終止后的相關(guān)事宜。第九條違約責(zé)任及處理9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；9.1.2違反實(shí)習(xí)紀(jì)律；9.1.3損壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)；9.1.4未經(jīng)允許擅自離崗。9.2企業(yè)違約責(zé)任：9.2.1未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；9.2.2未提供安全的工作環(huán)境；9.2.3未按時(shí)提供實(shí)習(xí)任務(wù)。9.3違約處理方式：9.3.1雙方協(xié)商解決；9.3.2若協(xié)商不成，可通過(guò)仲裁或訴訟途徑解決。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2若協(xié)商不成，可提交至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)仲裁；10.1.3若仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)；10.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?。第十一條法律適用及爭(zhēng)議管轄11.1適用法律：11.1.1中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法；11.1.2中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法；11.1.3其他相關(guān)法律法規(guī)。11.2爭(zhēng)議管轄法院：11.2.1實(shí)習(xí)生或企業(yè)所在地人民法院。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：12.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)造的成果，除另有約定外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有；12.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。12.2協(xié)議附件：12.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)手冊(cè)；12.2.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核表。第十三條協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效條件：13.1.1雙方簽署并蓋章；13.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2協(xié)議終止條件：13.2.1協(xié)議期限屆滿(mǎn)；13.2.2協(xié)議雙方協(xié)商一致終止；13.2.3協(xié)議因法律、法規(guī)等不可抗力因素而終止。第十四條協(xié)議附件及簽字蓋章14.1附件名稱(chēng)：14.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)手冊(cè)；14.1.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核表。14.2簽字蓋章要求：14.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)在本合同上簽字蓋章；14.2.2企業(yè)應(yīng)在本合同上簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：在本合同中，“第三方”指除協(xié)議雙方外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、培訓(xùn)服務(wù)商等。15.2.1實(shí)習(xí)崗位的推薦與匹配；15.2.2實(shí)習(xí)生的背景調(diào)查與資質(zhì)審核；15.2.3實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；15.2.4實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利的代發(fā)服務(wù)；15.2.5實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議調(diào)解。16.第三方的責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合本合同的要求，確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害；16.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方服務(wù)原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求協(xié)議雙方提供必要的配合與支持，以確保其履行合同義務(wù)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方的書(shū)面同意；17.2第三方介入后，乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；17.3乙方應(yīng)將第三方服務(wù)協(xié)議的副本提交給甲方備案。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容確定；18.2若第三方服務(wù)協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)乙方因第三方服務(wù)原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；18.3甲方有權(quán)要求乙方在引入第三方前，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和保障措施。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與協(xié)議雙方的關(guān)系是服務(wù)提供者與接受者，雙方之間的權(quán)利義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定；19.2第三方不參與本合同的簽訂與履行，其服務(wù)內(nèi)容不構(gòu)成對(duì)本合同內(nèi)容的補(bǔ)充或修改；19.3第三方的介入不改變本合同中協(xié)議雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；19.4第三方的介入不影響本合同的適用法律及爭(zhēng)議解決方式。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由協(xié)議雙方與第三方協(xié)商解決；20.2若協(xié)商不成，可根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理；20.3若第三方服務(wù)協(xié)議未約定爭(zhēng)議解決方式，則可參照本合同第十條、第十一條的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在學(xué)校、專(zhuān)業(yè)等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于企業(yè)進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，確保實(shí)習(xí)生能夠明確自己的工作職責(zé)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)要求：明確實(shí)習(xí)生與企業(yè)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括實(shí)習(xí)期限、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)合同的附件，確保實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的協(xié)議內(nèi)容清晰明確。4.實(shí)習(xí)生考核表要求：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、能力、成果等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，為實(shí)習(xí)生提供反饋和指導(dǎo)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保實(shí)習(xí)生權(quán)益得到保障。6.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利發(fā)放記錄要求：記錄實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利的發(fā)放情況，包括發(fā)放日期、金額等。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利的發(fā)放情況，便于實(shí)習(xí)生查詢(xún)。7.實(shí)習(xí)生離崗申請(qǐng)表要求：記錄實(shí)習(xí)生離崗的原因、時(shí)間等信息。說(shuō)明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的離崗手續(xù)，確保實(shí)習(xí)生離崗過(guò)程的合規(guī)性。8.實(shí)習(xí)生離職證明要求：證明實(shí)習(xí)生已結(jié)束實(shí)習(xí)，包括實(shí)習(xí)時(shí)間、表現(xiàn)等。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生離職后的證明，便于其后續(xù)就業(yè)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，扣除當(dāng)月50%的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。1.2違反實(shí)習(xí)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違反紀(jì)律的相應(yīng)責(zé)任，企業(yè)可給予警告、記過(guò)等處分。示例：實(shí)習(xí)生遲到、早退，給予警告處分。1.3損壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需賠償損壞的財(cái)產(chǎn)損失。示例：實(shí)習(xí)生損壞辦公設(shè)備，賠償人民幣1000元。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)需支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并支付違約金。示例：企業(yè)未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，支付實(shí)習(xí)生人民幣500元違約金。2.2未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)需承擔(dān)由此造成實(shí)習(xí)生人身傷害的賠償責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生在工作中受傷，企業(yè)支付醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，企業(yè)可要求其退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。示例：第三方未按約定完成實(shí)習(xí)生背景調(diào)查，退還50%的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方泄露實(shí)習(xí)生信息責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，賠償實(shí)習(xí)生人民幣1000元。全文完。2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利發(fā)放服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生招募及選拔1.1實(shí)習(xí)生報(bào)名條件1.2實(shí)習(xí)生選拔程序1.3實(shí)習(xí)生錄用通知2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼2.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.2補(bǔ)貼發(fā)放方式2.3補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間3.實(shí)習(xí)生福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.2節(jié)假日安排3.3年假及事假4.實(shí)習(xí)生工作安排4.1實(shí)習(xí)崗位分配4.2實(shí)習(xí)任務(wù)及要求4.3實(shí)習(xí)工作考核5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃5.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議6.1實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂程序6.3實(shí)習(xí)協(xié)議變更及解除7.實(shí)習(xí)生保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)8.2實(shí)習(xí)生行為規(guī)范8.3實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)9.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)方式9.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果應(yīng)用10.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限10.1實(shí)習(xí)期限確定10.2實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)10.3實(shí)習(xí)期限縮短11.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)11.1離職通知11.2離職手續(xù)辦理11.3離職補(bǔ)償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生招募及選拔1.1實(shí)習(xí)生報(bào)名條件1.1.3報(bào)名者應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。1.2實(shí)習(xí)生選拔程序1.2.1報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證明材料。1.2.2公司將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確定面試名單。1.2.3面試包括筆試和面試兩部分，筆試成績(jī)合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。1.2.4面試合格者，公司將發(fā)放實(shí)習(xí)錄取通知書(shū)。1.3實(shí)習(xí)生錄用通知1.3.1公司將在面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)向錄用者發(fā)出實(shí)習(xí)錄取通知書(shū)。1.3.2錄用者需在收到通知后三個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)確認(rèn)實(shí)習(xí)意向。2.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼2.1補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為每月人民幣2000元整。2.1.2補(bǔ)貼發(fā)放將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際出勤情況予以核算。2.2補(bǔ)貼發(fā)放方式2.2.1實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼將以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶(hù)。2.2.2補(bǔ)貼發(fā)放周期為每月一次。2.3補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間2.3.1補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。3.實(shí)習(xí)生福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.1.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例將參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2節(jié)假日安排3.2.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日。3.2.2實(shí)習(xí)生在節(jié)假日及休息日的補(bǔ)貼將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3年假及事假3.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可享有公司規(guī)定的年假及事假。3.3.2年假及事假的申請(qǐng)、審批及休假期間待遇將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.實(shí)習(xí)生工作安排4.1實(shí)習(xí)崗位分配4.1.1公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)背景和工作能力，為其分配合適的實(shí)習(xí)崗位。4.1.2實(shí)習(xí)崗位分配將充分考慮實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展需求。4.2實(shí)習(xí)任務(wù)及要求4.2.1實(shí)習(xí)生需按照公司要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并達(dá)到實(shí)習(xí)要求。4.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。4.3實(shí)習(xí)工作考核4.3.1公司將對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。4.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利待遇的依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1公司將為實(shí)習(xí)生制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1公司將協(xié)助實(shí)習(xí)生制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。5.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃將根據(jù)實(shí)習(xí)生的興趣和能力進(jìn)行調(diào)整。5.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核5.3.1公司將對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議6.1實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容6.1.1實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、福利待遇等。6.1.2實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂程序6.2.1實(shí)習(xí)生在接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。6.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管。6.3實(shí)習(xí)協(xié)議變更及解除6.3.1實(shí)習(xí)協(xié)議在履行過(guò)程中如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。6.3.2實(shí)習(xí)協(xié)議在履行過(guò)程中如需解除，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。6525786525796525806525816525826525836525846525856525652587652588652589652590652591第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1在本合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后，決定引入第三方。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿(mǎn)足甲乙雙方的要求，并保證服務(wù)質(zhì)量。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)負(fù)有保密義務(wù)。5.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時(shí)予以明確。6.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，決定引入第三方。7.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。8.第三方與其他各方的劃分8.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方分別簽訂服務(wù)協(xié)議，不參與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。8.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)避免介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，保持獨(dú)立性。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更，但變更內(nèi)容應(yīng)得到第三方的同意。9.2合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理終止手續(xù)。11.2第三方介入后的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。12.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)12.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生情況分擔(dān)。12.2第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入本合同的總費(fèi)用中。13.第三方介入后的資料歸檔13.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的資料，應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同歸檔保存。13.2歸檔資料應(yīng)真實(shí)、完整，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行管理。14.第三方介入后的后續(xù)服務(wù)14.2后續(xù)服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生報(bào)名表詳細(xì)要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：報(bào)名表用于實(shí)習(xí)生報(bào)名時(shí)提交，以便公司了解實(shí)習(xí)生基本情況。2.實(shí)習(xí)生錄取通知書(shū)詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說(shuō)明：錄取通知書(shū)是公司對(duì)實(shí)習(xí)生錄取的正式通知，實(shí)習(xí)生收到后需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)協(xié)議是甲乙雙方在實(shí)習(xí)生入職前簽訂的正式文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是公司為實(shí)習(xí)生制定的培訓(xùn)方案，旨在提升實(shí)習(xí)生的工作能力和綜合素質(zhì)。5.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)表用于對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為實(shí)習(xí)生提供反饋和改進(jìn)方向。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的正式文件，明確第三方提供服務(wù)的相關(guān)事宜。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的正式文件，明確各方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包含各項(xiàng)費(fèi)用的明細(xì)、金額、支付時(shí)間等。說(shuō)明：費(fèi)用清單用于記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，以便進(jìn)行結(jié)算。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)合同條款進(jìn)行變更的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離職，造成公司損失，需賠償公司相應(yīng)的損失。2.甲乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙方未按合同規(guī)定支付補(bǔ)貼、福利待遇，或未履行其他合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。示例：甲方未按合同規(guī)定支付實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除服務(wù)協(xié)議等。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露實(shí)習(xí)生信息，需賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的損失。4.合同解除及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)解除合同的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，需向乙方支付違約金。全文完。2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利發(fā)放服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2實(shí)習(xí)生資格認(rèn)定1.3實(shí)習(xí)生身份證明2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利2.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式2.3實(shí)習(xí)福利種類(lèi)2.4實(shí)習(xí)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)3.實(shí)習(xí)期間工作安排3.1實(shí)習(xí)崗位分配3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間3.4實(shí)習(xí)工作考核4.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂與解除4.1實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂4.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件4.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生人身安全5.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益5.3實(shí)習(xí)生休息休假權(quán)益6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容6.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式6.3實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)生考核方式7.3實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利發(fā)放流程8.1發(fā)放申請(qǐng)8.2審核與審批8.3發(fā)放方式8.4發(fā)放時(shí)間9.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利調(diào)整9.1調(diào)整原因9.2調(diào)整程序9.3調(diào)整通知10.實(shí)習(xí)期間事故處理10.1事故報(bào)告10.2事故調(diào)查10.3事故處理11.實(shí)習(xí)協(xié)議爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1違約責(zé)任13.2保密條款13.3合同附件14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3附件清單第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)年齡要求：實(shí)習(xí)生年齡應(yīng)在18至25周歲之間。1.2實(shí)習(xí)生資格認(rèn)定申請(qǐng)人需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、身份證復(fù)印件等材料。申請(qǐng)人需參加公司組織的面試，面試合格者方可認(rèn)定為實(shí)習(xí)生。1.3實(shí)習(xí)生身份證明實(shí)習(xí)生需在簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議時(shí)提供有效的身份證件。2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利2.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生每月可獲得人民幣元實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每月的日。2.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式實(shí)習(xí)補(bǔ)貼通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶(hù)。2.3實(shí)習(xí)福利種類(lèi)提供免費(fèi)工作午餐。每月提供一次免費(fèi)體檢。2.4實(shí)習(xí)福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)工作午餐：工作日提供，午餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣元。免費(fèi)體檢：每年提供一次，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。3.實(shí)習(xí)期間工作安排3.1實(shí)習(xí)崗位分配實(shí)習(xí)生根據(jù)公司需求和自身專(zhuān)業(yè)背景分配至相應(yīng)部門(mén)。實(shí)習(xí)崗位需與實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)相關(guān)，保證實(shí)習(xí)生能夠在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需完成公司安排的工作任務(wù)，包括但不限于文件整理、數(shù)據(jù)錄入、市場(chǎng)調(diào)研等。3.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間為周一至周五，每天工作8小時(shí)。3.4實(shí)習(xí)工作考核實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)將定期接受部門(mén)主管和人力資源部門(mén)的考核。4.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂與解除4.1實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂實(shí)習(xí)生與公司簽訂《2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議》。實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)容包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、補(bǔ)貼及福利等。4.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因要求解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書(shū)面通知公司。公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。4.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序?qū)嵙?xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議需填寫(xiě)《實(shí)習(xí)協(xié)議解除申請(qǐng)表》。公司收到申請(qǐng)后，在五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生人身安全公司提供必要的工作場(chǎng)所安全措施，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。5.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益實(shí)習(xí)生享有與正式員工同等的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息休假、加班工資等。5.3實(shí)習(xí)生休息休假權(quán)益實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)益，包括法定節(jié)假日、年假等。6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容公司為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。6.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。6.3實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)公司為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展建議。7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。7.2實(shí)習(xí)生考核方式通過(guò)日常表現(xiàn)、工作成果、同事評(píng)價(jià)、導(dǎo)師評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行考核。7.3實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利發(fā)放的依據(jù)，同時(shí)為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展建議。頭8.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利發(fā)放流程8.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放申請(qǐng)實(shí)習(xí)生需在每月日前，通過(guò)公司內(nèi)部系統(tǒng)提交下月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放申請(qǐng)。8.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放審核人力資源部門(mén)在收到申請(qǐng)后，于個(gè)工作日內(nèi)完成審核。8.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼于每月日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶(hù)。8.4實(shí)習(xí)福利發(fā)放實(shí)習(xí)福利包括但不限于免費(fèi)工作午餐、免費(fèi)體檢等，發(fā)放方式及時(shí)間與實(shí)習(xí)補(bǔ)貼一致。8.5實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利調(diào)整通知如公司調(diào)整實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利標(biāo)準(zhǔn)，將在調(diào)整后個(gè)工作日內(nèi)通知實(shí)習(xí)生。9.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利調(diào)整9.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利調(diào)整原因?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼及福利調(diào)整可能因國(guó)家政策調(diào)整、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等原因。9.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利調(diào)整程序公司在調(diào)整前，將制定詳細(xì)的調(diào)整方案，并經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)。調(diào)整方案將通知所有實(shí)習(xí)生，并給予實(shí)習(xí)生反饋意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。9.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利調(diào)整實(shí)施調(diào)整后的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利將于個(gè)工作日后開(kāi)始實(shí)施。10.實(shí)習(xí)期間事故處理10.1實(shí)習(xí)期間事故報(bào)告發(fā)生事故時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告。10.2實(shí)習(xí)期間事故調(diào)查公司將組織調(diào)查小組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，明確事故原因和責(zé)任。10.3實(shí)習(xí)期間事故處理結(jié)果事故處理結(jié)果將告知實(shí)習(xí)生，并根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施。若實(shí)習(xí)生因事故導(dǎo)致受傷，公司將提供必要的醫(yī)療救治，并按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)賠償。11.實(shí)習(xí)協(xié)議爭(zhēng)議解決11.1實(shí)習(xí)協(xié)議爭(zhēng)議解決途徑實(shí)習(xí)生與公司發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可先通過(guò)內(nèi)部溝通協(xié)商解決。11.2實(shí)習(xí)協(xié)議爭(zhēng)議調(diào)解如內(nèi)部溝通協(xié)商無(wú)法解決，可申請(qǐng)公司指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3實(shí)習(xí)協(xié)議爭(zhēng)議仲裁如調(diào)解無(wú)效，雙方可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.4實(shí)習(xí)協(xié)議爭(zhēng)議訴訟如仲裁無(wú)效，雙方可向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1實(shí)習(xí)協(xié)議生效條件實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止條件實(shí)習(xí)協(xié)議期滿(mǎn)自行終止。實(shí)習(xí)生或公司因故解除實(shí)習(xí)協(xié)議。12.3實(shí)習(xí)協(xié)議終止程序?qū)嵙?xí)生或公司需提前日向?qū)Ψ桨l(fā)出終止實(shí)習(xí)協(xié)議的通知。雙方應(yīng)在終止協(xié)議后個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)生保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。13.2實(shí)習(xí)生離職手續(xù)實(shí)習(xí)生離職需提前日向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。13.3實(shí)習(xí)協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位描述、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利明細(xì)等。14.合同簽署與附件14.1合同簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件清單實(shí)習(xí)崗位描述實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利明細(xì)實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表實(shí)習(xí)協(xié)議解除申請(qǐng)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年企業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利發(fā)放服務(wù)協(xié)議》中，提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于實(shí)習(xí)生選拔、培訓(xùn)、考核、補(bǔ)貼及福利發(fā)放等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件甲乙雙方一致同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。第三方同意遵守本合同的條款和條件。2.2第三方介入程序甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。甲乙雙方與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。第三方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確其服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過(guò)程中，因自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方利益時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確。責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素。3.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過(guò)程中，若發(fā)生違約或損害甲乙雙方利益，應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有共同責(zé)任。4.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定履行服務(wù)義務(wù)。第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3實(shí)習(xí)生責(zé)任實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守本合同和《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定。實(shí)習(xí)生對(duì)自身行為負(fù)責(zé)，若違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方介入的變更與解除5.1第三方介入變更甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、方式等。