2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及崗位技能培訓協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及崗位技能培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.終止聘用合同的條件及程序3.1終止聘用合同的條件3.2終止聘用合同的程序4.崗位技能培訓的相關規(guī)定4.1培訓內容4.2培訓方式4.3培訓時間4.4培訓費用及支付方式5.培訓考核及結果5.1考核方式5.2考核結果5.3考核不合格的處理6.合同履行及變更6.1合同履行6.2合同變更7.違約責任及處理7.1違約責任7.2違約處理8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構9.合同生效及終止9.1合同生效9.2合同終止10.保密條款10.1保密范圍10.2保密責任11.法律適用及管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1其他約定12.2附件及補充協(xié)議13.合同附件13.1附件一：聘用合同13.2附件二：崗位技能培訓協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________2.合同背景及目的2.1合同背景鑒于甲方根據國家及地方相關政策，對員工進行崗位技能培訓，以提高員工綜合素質和專業(yè)技能，甲方決定與乙方簽訂本合同。2.2合同目的本合同旨在明確雙方在崗位技能培訓過程中的權利、義務和責任，確保培訓工作的順利進行。3.終止聘用合同的條件及程序3.1終止聘用合同的條件（1）乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意；（2）乙方因健康原因無法履行崗位職責，經甲方確認；（3）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，經甲方調查核實；（4）雙方協(xié)商一致，決定終止聘用合同。3.2終止聘用合同的程序（1）乙方提出終止聘用合同書面申請；（2）甲方在收到乙方申請后，進行核實；（3）雙方協(xié)商一致，簽署終止聘用合同書面文件；（4）甲方辦理乙方離職手續(xù)。4.崗位技能培訓的相關規(guī)定4.1培訓內容（1）崗位專業(yè)知識培訓；（2）專業(yè)技能培訓；（3）職業(yè)道德培訓；（4）團隊協(xié)作培訓。4.2培訓方式（1）集中培訓；（2）在線培訓；（3）實踐操作培訓。4.3培訓時間培訓時間為______天，具體培訓時間由甲方根據工作安排確定。4.4培訓費用及支付方式培訓費用為人民幣______元，支付方式為：______。5.培訓考核及結果5.1考核方式培訓考核采取筆試、實操、面試等方式進行。5.2考核結果考核結果分為合格和不合格?？己撕细裾撸追綄㈩C發(fā)培訓結業(yè)證書。5.3考核不合格的處理考核不合格者，甲方將根據情況給予一次補考機會。補考不合格者，甲方有權終止培訓，并按照本合同第3.1條的規(guī)定終止聘用合同。6.合同履行及變更6.1合同履行雙方應按照本合同約定，認真履行各自的權利和義務。6.2合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議，并按照變更協(xié)議執(zhí)行。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構除非雙方另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。9.合同生效及終止9.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。9.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依照法律、法規(guī)的規(guī)定或本合同的約定，合同應當終止的其他情形。10.保密條款10.1保密范圍乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和業(yè)務秘密等信息，均屬于本條款的保密范圍。10.2保密責任乙方應采取合理措施，保護上述保密信息的安全，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。11.法律適用及管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地的人民法院解決。12.其他約定事項12.1其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件及補充協(xié)議本合同附件包括但不限于聘用合同和崗位技能培訓協(xié)議。附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：聘用合同13.2附件二：崗位技能培訓協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自______年______月______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及介入方式1.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入方式（1）中介方：負責協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同，提供合同簽訂過程中的協(xié)調和服務。（2）咨詢方：為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。（3）培訓方：為乙方提供崗位技能培訓，確保乙方具備合同約定的技能水平。2.第三方的責任2.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍內，具體責任如下：（1）中介方：確保合同簽訂的合法性、有效性，協(xié)助雙方履行合同。（2）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。（3）培訓方：按照合同約定，為乙方提供培訓，確保乙方具備合同約定的技能水平。2.2責任限額第三方的責任限額如下：（1）中介方：因中介方原因導致合同無效或無法履行的，中介方應承擔不超過人民幣______元的賠償責任。（2）咨詢方：因咨詢方提供錯誤咨詢意見導致甲方或乙方遭受損失的，咨詢方應承擔不超過人民幣______元的賠償責任。（3）培訓方：因培訓方原因導致乙方培訓不合格的，培訓方應承擔不超過人民幣______元的賠償責任。3.第三方的權利3.1收費權利第三方有權根據其提供的服務內容和質量，向甲方或乙方收取合理的費用。3.2保密權利第三方有權要求甲方和乙方對其提供的服務內容和保密信息進行保密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與乙方甲方與乙方之間的權利義務關系，由本合同約定。第三方不參與甲方與乙方之間的權利義務分配。4.2甲方與第三方甲方與第三方之間的權利義務關系，由甲方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務合同約定。乙方在本合同中不承擔甲方與第三方之間的責任。4.3乙方與第三方乙方與第三方之間的權利義務關系，由乙方與第三方簽訂的培訓協(xié)議或服務合同約定。甲方在本合同中不承擔乙方與第三方之間的責任。5.第三方的退出機制5.1退出條件當?shù)谌揭蜃陨碓驘o法繼續(xù)履行合同約定的服務時，應提前______個工作日通知甲方和乙方。5.2退出程序（1）向甲方和乙方提交退出通知；（2）協(xié)助甲方和乙方完成已簽訂合同項下的剩余工作；（3）辦理相關手續(xù)，解除與甲方和乙方的合同關系。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1甲方與乙方在第三方介入時的額外條款（1）甲方和乙方應尊重第三方的合法權益，配合第三方履行合同義務。（2）甲方和乙方應按照第三方提供的服務內容和質量，支付相應的費用。6.2乙方在第三方介入時的額外條款（1）乙方應按照合同約定，參加第三方提供的培訓，并接受考核。（2）乙方應遵守培訓紀律，不得擅自離場或違反培訓規(guī)定。6.3甲方在第三方介入時的額外條款（1）甲方應按照合同約定，支付第三方提供的培訓費用。（2）甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保培訓質量。7.本合同與本合同附件的整合本合同與本合同附件（包括但不限于聘用合同、崗位技能培訓協(xié)議）的條款，如與本修正條款發(fā)生沖突，以本修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同詳細要求：包含甲方與乙方之間的聘用條款，包括但不限于工作內容、工作時間、工作地點、薪酬待遇、試用期、保密條款等。明確甲乙雙方的權利和義務。2.附件二：崗位技能培訓協(xié)議詳細要求：包含甲方為乙方提供的崗位技能培訓的具體內容、時間安排、考核方式、費用承擔等。約定培訓期間乙方應遵守的規(guī)定和責任。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：約定甲方和乙方在合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密、技術秘密和業(yè)務秘密。明確違反保密義務的責任和賠償標準。4.附件四：違約金協(xié)議詳細要求：約定因甲方或乙方違約而應支付的違約金數(shù)額及計算方式。明確違約金的支付條件和期限。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資或福利；b.未提供合同約定的培訓；c.違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息；d.未按時履行合同約定的其他義務。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務；b.未遵守保密協(xié)議，泄露甲方保密信息；c.違反合同約定，擅自離職；d.未按時履行合同約定的其他義務。2.責任認定：甲方違約責任：a.按照合同約定支付違約金；b.按照合同約定賠償乙方因違約造成的損失。乙方違約責任：a.按照合同約定支付違約金；b.按照合同約定賠償甲方因違約造成的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付工資的_____%。若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為______元。全文完。2024事業(yè)單位員工終止聘用合同及崗位技能培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同背景及依據1.1合同簽訂的法律依據1.2合同簽訂的政策依據1.3合同簽訂的背景情況2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.崗位技能培訓協(xié)議3.1培訓目標3.2培訓內容3.3培訓方式3.4培訓時間3.5培訓費用3.6培訓考核3.7培訓成果4.終止聘用合同的原因4.1甲方原因4.2乙方原因4.3其他原因5.終止聘用合同的條件5.1甲方終止聘用合同的條件5.2乙方終止聘用合同的條件5.3雙方協(xié)商終止聘用合同的條件6.終止聘用合同的程序6.1甲方終止聘用合同的程序6.2乙方終止聘用合同的程序6.3雙方協(xié)商終止聘用合同的程序7.終止聘用合同的經濟補償7.1甲方經濟補償7.2乙方經濟補償7.3雙方協(xié)商經濟補償8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3雙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位技能培訓計劃12.2附件二：終止聘用合同申請書12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署及生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同背景及依據1.1合同簽訂的法律依據根據《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的政策依據依據國家及地方關于事業(yè)單位員工管理的規(guī)定，本合同符合相關政策要求。1.3合同簽訂的背景情況鑒于甲方需要乙方擔任特定崗位，乙方同意在甲方提供的條件下，接受崗位技能培訓，并按約定履行工作職責。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________甲方地址：________法定代表人：________2.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份證號碼：________乙方聯(lián)系電話：________3.崗位技能培訓協(xié)議3.1培訓目標乙方通過崗位技能培訓，達到甲方崗位要求的技能水平。3.2培訓內容培訓內容包括但不限于：專業(yè)知識、專業(yè)技能、職業(yè)道德等。3.3培訓方式采用集中授課、現(xiàn)場指導、遠程培訓等多種方式。3.4培訓時間培訓時間為______個月，具體培訓時間由雙方另行協(xié)商確定。3.5培訓費用培訓費用總額為______元，由甲方承擔。3.6培訓考核乙方在培訓期間應參加甲方組織的考核，考核不合格者，甲方有權終止本協(xié)議。3.7培訓成果乙方完成培訓后，應具備甲方崗位要求的技能水平，并能夠勝任工作。4.終止聘用合同的原因4.1甲方原因甲方因工作需要調整、組織架構變更等原因，導致乙方不再擔任原崗位。4.2乙方原因乙方因個人原因，如健康原因、家庭原因等，無法繼續(xù)履行合同。4.3其他原因因不可抗力等不可預見因素導致合同無法繼續(xù)履行。5.終止聘用合同的條件5.1甲方終止聘用合同的條件甲方在乙方完成培訓并達到崗位要求的情況下，無正當理由不得終止合同。5.2乙方終止聘用合同的條件乙方在培訓期間，如違反培訓規(guī)定或合同約定，甲方有權終止合同。5.3雙方協(xié)商終止聘用合同的條件雙方協(xié)商一致，認為合同無法繼續(xù)履行時，可終止合同。6.終止聘用合同的程序6.1甲方終止聘用合同的程序甲方在終止聘用合同時，應提前______天書面通知乙方。6.2乙方終止聘用合同的程序乙方在終止聘用合同時，應提前______天書面通知甲方。6.3雙方協(xié)商終止聘用合同的程序雙方協(xié)商一致，可簽訂終止聘用合同協(xié)議。8.保密條款8.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等保密內容予以嚴格保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后______年止。8.3違約責任如乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方未按照合同約定提供培訓或支付費用，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責任9.3雙方違約責任如雙方均違反合同約定，應根據違約情況各自承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構如雙方協(xié)商或訴訟過程中需要仲裁，應提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁委員會的仲裁規(guī)則。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、一方違約、不可抗力等。11.3合同解除程序合同解除程序應遵循法律法規(guī)和合同約定的相關規(guī)定。12.合同附件12.1附件一：崗位技能培訓計劃12.2附件二：終止聘用合同申請書12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有修改，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及劃分1.1第三方概念本合同中的第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。1.2第三方劃分1.2.1中介方：協(xié)助甲乙雙方簽訂、履行合同，提供信息、協(xié)調等服務的第三方。1.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、建議的第三方。1.2.3評估方：對甲方或乙方資產、能力等進行評估的第三方。1.2.4擔保方：為保證甲方或乙方履行合同義務，提供擔保服務的第三方。2.第三方介入條款2.1第三方介入方式2.1.1協(xié)商引入：甲乙雙方經協(xié)商一致，決定引入第三方。2.1.2法定引入：根據法律法規(guī)的規(guī)定，必須引入第三方。2.1.3仲裁引入：根據仲裁裁決，引入第三方。2.2第三方介入程序第三方介入程序如下：2.2.1甲乙雙方書面同意引入第三方；2.2.2第三方提供相關資質證明；2.2.3甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議；2.2.4第三方按照協(xié)議約定履行職責。3.第三方責任限額3.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任范圍限于其提供的專業(yè)意見、建議、評估、擔保等服務。3.2第三方責任限額3.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的擔保金額確定；3.2.2如第三方提供的擔保金額低于合同約定的責任限額，甲乙雙方應協(xié)商確定差額部分的賠償方式；3.2.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.第三方權利義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；4.1.2第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬。4.2第三方義務4.2.1第三方應按照合同約定，履行其專業(yè)職責；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應承擔因自身原因導致的違約責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，第三方在合同中的行為視為甲方行為。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為委托代理關系，第三方在合同中的行為視為乙方行為。5.3第三方與其他各方的關系第三方與甲乙雙方以外的其他各方的關系，應根據具體情況確定，如需承擔相應責任，應由第三方自行承擔。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入后的合同解除6.2.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；6.2.2如第三方違約，甲乙雙方可向第三方追究違約責任。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決方式同本合同第十條約定。7.2第三方介入后的爭議解決機構同本合同第十條約定。7.3第三方介入后的爭議解決程序同本合同第十條約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位技能培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間安排、考核標準等，確保培訓目標的實現(xiàn)。說明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：終止聘用合同申請書要求：甲方或乙方在終止合同時，需填寫本申請書，說明終止原因及具體事項。說明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：其他相關文件要求