2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.1.3崗位說(shuō)明書編制3.1.4人員編制與配置3.2人力資源管理3.2.1招聘與配置3.2.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.3績(jī)效管理3.2.4薪酬福利管理3.2.5員工關(guān)系管理4.服務(wù)期限及時(shí)間安排4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)時(shí)間安排5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)成果及交付6.1服務(wù)成果形式6.2服務(wù)成果交付時(shí)間6.3服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.合作雙方的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務(wù)具體內(nèi)容11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.3附件三：其他相關(guān)附件12.合同其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同簽署日期13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2雙方蓋章14.合同附件簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合同簽訂背景及目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方為滿足2024年度企業(yè)人力資源管理的需要，乙方具備相關(guān)人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務(wù)的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特簽訂本合同。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作的順利進(jìn)行，共同實(shí)現(xiàn)甲方人力資源管理的優(yōu)化與提升。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方將協(xié)助甲方制定符合企業(yè)發(fā)展需求的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于：企業(yè)文化建設(shè)、人才戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)調(diào)整等。3.1.2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)乙方將根據(jù)甲方實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化管理流程，提高組織效能。3.1.3崗位說(shuō)明書編制乙方將為甲方編制詳細(xì)的崗位說(shuō)明書，明確各崗位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.1.4人員編制與配置乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行人員編制與配置，確保各崗位人員數(shù)量與質(zhì)量滿足企業(yè)需求。3.2人力資源管理3.2.1招聘與配置乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括但不限于：招聘渠道拓展、招聘流程優(yōu)化、候選人篩選等。3.2.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方將根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。3.2.3績(jī)效管理乙方將協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核、績(jī)效反饋等。3.2.4薪酬福利管理乙方將協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利制度，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定等。3.2.5員工關(guān)系管理4.服務(wù)期限及時(shí)間安排4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務(wù)時(shí)間安排乙方將按照甲方需求，制定詳細(xì)的服務(wù)時(shí)間安排，確保按時(shí)完成各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定，分[分期次數(shù)]期向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間每期服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為：[每期支付時(shí)間]，具體支付金額詳見附件二。6.服務(wù)成果及交付6.1服務(wù)成果形式（1）人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務(wù)報(bào)告；（2）崗位說(shuō)明書；（3）培訓(xùn)課程資料；（4）績(jī)效考核方案；（5）薪酬福利制度。6.2服務(wù)成果交付時(shí)間乙方應(yīng)在[交付時(shí)間]內(nèi)將服務(wù)成果交付甲方。6.3服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方提供的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一。8.合同變更及解除8.1合同變更任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知期限]天以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更后的合同條款作為本合同的一部分，對(duì)雙方具有同等法律效力。8.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，任何一方均可通知對(duì)方解除合同，并無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。（2）任何一方違反本合同約定，致使合同無(wú)法履行或造成對(duì)方重大損失的，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因本合同約定的其他終止條件成立。11.合同附件11.1附件一：人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務(wù)具體內(nèi)容詳細(xì)列明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間安排、交付標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間等。11.3附件三：其他相關(guān)附件包括但不限于保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。12.合同其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。13.合同簽署13.1雙方代表簽字甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________13.2雙方蓋章甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________14.合同附件簽署本合同的附件作為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。附件簽署日期與合同簽署日期相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同履行關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2類型（1）中介機(jī)構(gòu)：在甲乙雙方之間提供專業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)，如咨詢公司、獵頭公司等。（2）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)，如擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司等。（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)：根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)甲乙雙方履行合同進(jìn)行監(jiān)管的第三方機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)監(jiān)察部門、工商行政管理部門等。16.第三方介入的條件16.1合同約定甲乙雙方可以在合同中約定第三方介入的條件，如服務(wù)需求、資金需求等。16.2法律法規(guī)規(guī)定根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，某些合同履行過程可能需要第三方介入，如涉及國(guó)家安全、公共利益的合同。17.第三方介入的程序17.1約定程序甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的程序，包括：（1）第三方介入的申請(qǐng)；（2）第三方介入的審核；（3）第三方介入的批準(zhǔn)；（4）第三方介入的實(shí)施。17.2法定程序第三方介入的法定程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任應(yīng)當(dāng)在本合同中明確界定，包括但不限于：（1）第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（2）第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的違約責(zé)任；（3）第三方因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。（2）第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在本合同中的職責(zé)，確保各方職責(zé)清晰、權(quán)責(zé)分明。20.2風(fēng)險(xiǎn)劃分（1）第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。20.3利益分配（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，享有相應(yīng)的利益。（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，分享合同履行過程中產(chǎn)生的利益。21.第三方變更及解除21.1變更甲乙雙方可以在本合同中約定，第三方變更的條件和程序。21.2解除（1）第三方違約時(shí)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方因自身原因或法律法規(guī)規(guī)定，需要退出本合同時(shí)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照約定程序辦理退出手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務(wù)具體內(nèi)容詳細(xì)要求：列明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展等。描述各項(xiàng)服務(wù)的具體實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。明確服務(wù)成果的交付形式和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容的理解和預(yù)期。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)等。明確各項(xiàng)費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間和支付金額。提供服務(wù)費(fèi)用總額的計(jì)算方法和依據(jù)。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付細(xì)節(jié)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方對(duì)服務(wù)過程中涉及到的商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)。明確保密信息的定義和范圍。規(guī)定保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：約定服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義和范圍。規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用許可和限制。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)范。5.附件五：服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列明服務(wù)成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間等。規(guī)定驗(yàn)收流程和驗(yàn)收方式。明確驗(yàn)收不合格的處理措施。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于確保服務(wù)成果的質(zhì)量和符合性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。第三方未按照合同約定履行其職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按期提供服務(wù)或服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方未按期支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。雙方泄露合同保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。第三方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方有權(quán)向第三方追償。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：乙方未按照合同約定在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因招聘延遲造成的損失。甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。雙方在服務(wù)過程中泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2合同中的專有名詞2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2咨詢服務(wù)范圍3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2人力資源規(guī)劃服務(wù)3.3管理咨詢服務(wù)4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)交付方式5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行使和保護(hù)7.保密與信息保護(hù)7.1保密信息7.2信息保護(hù)措施8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：人力資源規(guī)劃方案12.2附件二：管理咨詢方案13.其他條款13.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.2合同爭(zhēng)議解決后的費(fèi)用承擔(dān)13.3合同終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.1.1本合同中，“甲方”指__________，為委托方。1.1.2本合同中，“乙方”指__________，為受托方，提供人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務(wù)。1.2合同中的專有名詞1.2.1“人力資源規(guī)劃”指乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位說(shuō)明書編寫、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等全方位的人力資源管理體系。1.2.2“管理咨詢服務(wù)”指乙方針對(duì)甲方管理中的具體問題，提供診斷、分析、建議和解決方案等咨詢活動(dòng)。2.合同目的與范圍2.1合同目的2.1.1甲方希望通過本合同，優(yōu)化人力資源管理體系，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.1.2乙方通過提供人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務(wù)，幫助甲方實(shí)現(xiàn)上述目的。2.2咨詢服務(wù)范圍2.2.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.2.1.2組織架構(gòu)設(shè)計(jì)；2.2.1.3崗位說(shuō)明書編寫；2.2.1.4招聘與配置；2.2.1.5培訓(xùn)與發(fā)展；2.2.1.6薪酬福利管理；2.2.1.7員工關(guān)系管理；2.2.1.8其他甲方提出的相關(guān)咨詢服務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.1.1乙方將按照合同約定，提供全面的人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務(wù)。3.2人力資源規(guī)劃服務(wù)3.2.1.1分析甲方企業(yè)現(xiàn)狀；3.2.1.2確定人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)；3.2.1.3制定人力資源戰(zhàn)略方案；3.2.1.4制定人力資源行動(dòng)計(jì)劃。3.3管理咨詢服務(wù)3.3.1.1診斷分析；3.3.1.2提出解決方案；3.3.1.3協(xié)助實(shí)施解決方案。4.服務(wù)期限與交付4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2服務(wù)交付方式4.2.1乙方將按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以書面形式向甲方提交服務(wù)成果。5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1.1首付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付總額的____%；5.2.1.2中期付款：服務(wù)期限過半時(shí)支付總額的____%；5.2.1.3結(jié)算付款：服務(wù)期限結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余總額的____%。5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1甲方應(yīng)按照合同約定的付款時(shí)間，將款項(xiàng)支付至乙方指定賬戶。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬6.1.1乙方提供的人力資源規(guī)劃與管理咨詢服務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行使和保護(hù)6.2.1乙方有權(quán)自行決定對(duì)其提供的服務(wù)成果的行使和保護(hù)方式。7.保密與信息保護(hù)7.1保密信息7.1.1.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；7.1.1.2乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和成果；7.1.1.3雙方約定的其他保密信息。7.2信息保護(hù)措施7.2.1甲方和乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和行政措施，確保保密信息的保密性。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1甲方違約行為：8.1.1.1未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的；8.1.1.2未按約定提供必要信息的；8.1.1.3其他違反合同約定的行為。8.1.2乙方違約行為：8.1.2.1未按約定提供服務(wù)的；8.1.2.2提供的服務(wù)不符合合同約定的；8.1.2.3其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用的____%。8.2.2乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的____%。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3發(fā)生不可抗力事件；10.2.4其他導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的情形。11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.1.1任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的；11.2.2發(fā)生不可抗力事件致使合同無(wú)法繼續(xù)履行的；11.2.3一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。12.合同附件12.1附件一：人力資源規(guī)劃方案12.2附件二：管理咨詢方案13.其他條款13.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。13.2合同爭(zhēng)議解決后的費(fèi)用承擔(dān)13.2.1因解決合同爭(zhēng)議產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。13.3合同終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3.1合同終止后，乙方保留對(duì)其提供的服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的，因合同履行需要介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專家、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍15.2.1.1協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源規(guī)劃的調(diào)研和分析；15.2.1.2提供專業(yè)咨詢意見或技術(shù)支持；15.2.1.3進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估或?qū)徲?jì)；15.2.1.4協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；15.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1第三方選定16.1.1第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，必要時(shí)可通過公開招標(biāo)或邀請(qǐng)招標(biāo)的方式進(jìn)行。16.2第三方參與16.2.1第三方參與合同履行前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額17.1.1第三方因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任免除17.2.1如第三方因不可抗力或甲方或乙方的過錯(cuò)而無(wú)法履行其義務(wù)，不承擔(dān)責(zé)任。17.3責(zé)任追究17.3.1甲方或乙方認(rèn)為第三方有違約行為時(shí)，應(yīng)書面通知第三方，并要求其在規(guī)定期限內(nèi)予以糾正。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對(duì)甲方或乙方的責(zé)任，僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致的合同變更19.1.