2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：醫(yī)療行業(yè)特制3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：醫(yī)療行業(yè)特制本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊(cè)地址及通訊地址1.4聯(lián)系電話及電子郵箱2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.停薪留職期間的工作安排3.1停薪留職期間工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間及地點(diǎn)3.3工作任務(wù)及考核4.停薪留職期間的薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇6.停薪留職期間的勞動(dòng)合同關(guān)系6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同終止條件7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決期限9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件10.2補(bǔ)充協(xié)議11.合同解除與終止11.1合同解除程序11.2合同終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1違反保密協(xié)議的處理12.2爭(zhēng)議處理?xiàng)l款的適用13.合同簽訂日期及地點(diǎn)14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3注冊(cè)地址及通訊地址甲方注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]甲方通訊地址：[公司通訊地址]乙方通訊地址：[員工通訊地址]1.4聯(lián)系電話及電子郵箱甲方聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[公司電子郵箱]乙方聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]乙方電子郵箱：[員工電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2合同簽訂目的甲方與乙方簽訂本合同，旨在明確雙方在停薪留職期間的勞動(dòng)關(guān)系、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任。3.停薪留職期間的工作安排3.1停薪留職期間工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方要求，參與相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或完成甲方指定的其他工作任務(wù)。3.2工作時(shí)間及地點(diǎn)乙方在停薪留職期間的工作時(shí)間為每周[具體工作時(shí)間]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.3工作任務(wù)及考核乙方需按照甲方要求完成工作任務(wù)，并接受甲方對(duì)工作任務(wù)的考核。4.停薪留職期間的薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方在停薪留職期間的薪酬為基本工資，具體金額為每月[具體金額]元。4.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式甲方每月[具體日期]前將乙方薪酬匯入乙方指定的銀行賬戶。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼在停薪留職期間，乙方不享受獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方在停薪留職期間繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.2福利待遇乙方在停薪留職期間不享受除社會(huì)保險(xiǎn)以外的其他福利待遇。6.停薪留職期間的勞動(dòng)合同關(guān)系6.1合同期限本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。6.2合同解除條件6.2.1乙方提出解除本合同，需提前[提前通知期限]書(shū)面通知甲方。（1）乙方違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3合同終止條件6.3.1本合同期限屆滿；6.3.2乙方符合合同解除條件，甲方依法解除合同；6.3.3甲方根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，決定終止乙方停薪留職。7.違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1甲方未按約定支付乙方薪酬；7.1.2乙方未按約定履行工作職責(zé)；7.1.3雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1甲方違反第7.1.1項(xiàng)約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬的[具體比例]。7.2.2乙方違反第7.1.2項(xiàng)約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2.3雙方違反第7.1.3項(xiàng)約定，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體期限]內(nèi)達(dá)成解決方案。9.合同生效及變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后，變更部分即生效。10.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人基本信息表；（2）乙方停薪留職期間工作安排表；（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表。10.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同解除與終止11.1合同解除程序11.1.1乙方提出解除合同，需提前[提前通知期限]書(shū)面通知甲方，并提交書(shū)面解除合同申請(qǐng)。11.1.2甲方解除合同，需提前[提前通知期限]書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。11.2合同終止程序11.2.1本合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2發(fā)生第6.3條規(guī)定的合同終止條件時(shí)，合同終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1違反保密協(xié)議的處理乙方在停薪留職期間，如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2爭(zhēng)議處理?xiàng)l款的適用本合同中的爭(zhēng)議解決方式條款，適用于雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的所有爭(zhēng)議。13.合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。14.合同份數(shù)及保管本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效，雙方應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍（1）為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等；（2）為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等；（3）為甲方提供市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等咨詢服務(wù)；（4）為雙方提供合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)、溝通服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。16.2同意程序?qū)Ψ绞盏酵ㄖ?，?yīng)在[具體回復(fù)期限]內(nèi)書(shū)面回復(fù)是否同意第三方介入，以及具體的意見(jiàn)或建議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定第三方介入過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中予以明確。17.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）承擔(dān)違約責(zé)任；（3）支付違約金。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1甲方與第三方的責(zé)權(quán)利甲方有權(quán)要求第三方按照約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限等履行職責(zé)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。第三方應(yīng)按照甲方要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，并對(duì)自己的工作成果承擔(dān)責(zé)任。18.2乙方與第三方的責(zé)權(quán)利乙方有權(quán)接受第三方的服務(wù)，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同簽訂19.1合同簽訂第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。19.2協(xié)議與本合同的關(guān)聯(lián)第三方服務(wù)協(xié)議與本合同構(gòu)成不可分割的整體，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件（1）第三方嚴(yán)重違反服務(wù)協(xié)議；（2）第三方無(wú)法履行服務(wù)協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)協(xié)議無(wú)法履行。20.2解除程序任何一方解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前[具體提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體期限]內(nèi)達(dá)成解決方案。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。22.2違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的適用法律本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人基本信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：用于記錄乙方的基本信息，以便甲方了解乙方情況。2.乙方停薪留職期間工作安排表要求：詳細(xì)列出乙方停薪留職期間的工作任務(wù)、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于明確乙方在停薪留職期間的工作內(nèi)容和考核方式。3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：用于記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)的連續(xù)性。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障雙方權(quán)益。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。6.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬的[具體比例]。乙方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方嚴(yán)重違反服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。雙方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失；承擔(dān)違約責(zé)任；支付違約金。示例說(shuō)明：1.甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方在協(xié)商無(wú)果后，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟，要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因乙方違約行為造成的損失。3.第三方在提供人力資源服務(wù)過(guò)程中，泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：醫(yī)療行業(yè)特制1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.停薪留職期間的工作安排2.1停薪留職期間的工作性質(zhì)2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.停薪留職期間的薪酬待遇3.1停薪留職期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬發(fā)放方式及時(shí)間3.3薪酬調(diào)整及支付條件4.停薪留職期間的福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.2其他福利待遇4.3福利待遇的調(diào)整及支付條件5.停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃及安排5.2發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升通道5.3培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用的承擔(dān)6.停薪留職期間的考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2評(píng)估周期及結(jié)果應(yīng)用6.3考核與評(píng)估的反饋及改進(jìn)7.停薪留職期間的保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制條款7.3違約責(zé)任及賠償8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除與終止合同的通知及程序8.4解除與終止合同后的處理9.違約責(zé)任及賠償9.1違約責(zé)任的范圍9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3賠償?shù)挠?jì)算及支付方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的管轄機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決的程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同的修改及補(bǔ)充12.合同附件12.1合同附件一：保密協(xié)議12.2合同附件二：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3合同附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.合同生效及存續(xù)14.1合同生效日期14.2合同存續(xù)期限第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：__________1.1.2甲方（用人單位）地址：__________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：__________1.1.4乙方（員工）姓名：__________1.1.5乙方（員工）身份證號(hào)碼：__________1.1.6乙方（員工）聯(lián)系電話：__________1.2合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2.2簽訂地點(diǎn)：__________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.停薪留職期間的工作安排2.1停薪留職期間的工作性質(zhì)2.1.1乙方在停薪留職期間應(yīng)繼續(xù)履行甲方的工作職責(zé)。2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.2.1乙方在停薪留職期間應(yīng)按照甲方要求完成指定的工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.3.1乙方在停薪留職期間的工作時(shí)間為_(kāi)___時(shí)____分至____時(shí)____分，具體工作地點(diǎn)為：__________3.停薪留職期間的薪酬待遇3.1停薪留職期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.1.1乙方在停薪留職期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。3.2薪酬發(fā)放方式及時(shí)間3.2.1甲方應(yīng)于每月____日前將乙方停薪留職期間的薪酬一次性支付給乙方。3.3薪酬調(diào)整及支付條件3.3.1在停薪留職期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.停薪留職期間的福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.1.1乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.2其他福利待遇4.2.1乙方在停薪留職期間享有法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。4.3福利待遇的調(diào)整及支付條件4.3.1如遇國(guó)家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的福利待遇進(jìn)行調(diào)整。5.停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃及安排5.1.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定。5.2發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升通道5.2.1乙方在停薪留職期間享有與在崗員工同等的發(fā)展機(jī)會(huì)及晉升通道。5.3培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用的承擔(dān)5.3.1培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.停薪留職期間的考核與評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力提升等方面進(jìn)行考核。6.2評(píng)估周期及結(jié)果應(yīng)用6.2.1評(píng)估周期為_(kāi)___個(gè)月，考核結(jié)果將作為乙方停薪留職期間的工作評(píng)價(jià)依據(jù)。6.3考核與評(píng)估的反饋及改進(jìn)6.3.1甲方將對(duì)乙方的考核與評(píng)估結(jié)果進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)建議。7.停薪留職期間的保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.1.1乙方在停薪留職期間及合同解除后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.2競(jìng)業(yè)限制條款7.2.1乙方在停薪留職期間及合同解除后，不得從事與甲方同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.3違約責(zé)任及賠償7.3.1如乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1乙方提出解除合同，需提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。8.2合同終止的條件8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2乙方因個(gè)人原因提出離職，甲方同意解除合同。8.3解除與終止合同的通知及程序8.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出。8.3.2通知應(yīng)送達(dá)至對(duì)方指定的地址。8.4解除與終止合同后的處理8.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。8.4.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的薪酬及福利待遇。9.違約責(zé)任及賠償9.1違約責(zé)任的范圍9.1.1任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額按合同約定執(zhí)行。9.3賠償?shù)挠?jì)算及支付方式9.3.1違約金及賠償金應(yīng)按合同約定的時(shí)間和方式支付。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的管轄機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決管轄機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決的程序10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同附件11.2.1本合同附件一：停薪留職協(xié)議書(shū)11.2.2本合同附件二：保密協(xié)議11.2.3本合同附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.3合同的修改及補(bǔ)充11.3.1本合同的修改及補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.合同附件12.1合同附件一：停薪留職協(xié)議書(shū)12.1.1協(xié)議書(shū)內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明停薪留職期間的各項(xiàng)條款。12.2合同附件二：保密協(xié)議12.2.1協(xié)議書(shū)內(nèi)容應(yīng)明確保密范圍、保密期限及違約責(zé)任。12.3合同附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.3.1協(xié)議書(shū)內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任。13.合同簽署13.1合同簽署人13.1.1甲方代表：__________13.1.2乙方代表：__________13.2合同簽署日期13.2.1簽署日期：____年____月____日14.合同生效及存續(xù)14.1合同生效日期14.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同存續(xù)期限14.2.1本合同存續(xù)期限與主合同一致，即自____年____月____日起至____年____月____日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入必須符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。16.3第三方介入的費(fèi)用16.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在書(shū)面協(xié)議中明確。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立行使權(quán)利，履行義務(wù)。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，由雙方在書(shū)面協(xié)議中明確。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，由雙方在書(shū)面協(xié)議中明確。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任18.3.1第三方與甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任，由三方在書(shū)面協(xié)議中明確。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定，并在合同中明確。19.2超出責(zé)任限額的處理19.2.1如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方介入目的達(dá)成或合同履行完畢，第三方介入終止。20.2第三方介入終止的程序20.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。22.第三方介入的保密條款22.1保密內(nèi)容22.1.1第三方介入過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容。22.2保密義務(wù)22.2.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。22.3違約責(zé)任22.3.1如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.停薪留職協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)列明停薪留職期間的各項(xiàng)條款，包括但不限于工作安排、薪酬待遇、福利待遇、培訓(xùn)與發(fā)展、考核與評(píng)估、保密與競(jìng)業(yè)限制、合同解除與終止、違約責(zé)任及賠償?shù)取?.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)明確保密范圍、保密期限及違約責(zé)任，包括但不限于保密信息的定義、保密期限的起始和結(jié)束時(shí)間、違反保密義務(wù)的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任，包括但不限于競(jìng)業(yè)限制的定義、競(jìng)業(yè)限制的范圍、競(jìng)業(yè)限制的期限、違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.合同附件一：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。5.合同附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方在停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。6.合同附件三：考核與評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的考核與評(píng)估情況，包括考核周期、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。7.合同附件四：合同解除與終止通知詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)列明合同解除與終止的原因、程序、時(shí)間等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，給甲方造成損失的。甲方未按合同約定支付薪酬或福利待遇的。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)的。任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。3.示例說(shuō)明示例二：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)支付違約金____元，并賠償甲方損失____元。示例三：若甲方未按合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金____元，并賠償因此造成的損失____元。全文完。2024年度停薪留職勞動(dòng)合同范本：醫(yī)療行業(yè)特制2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1甲方基本信息3.2乙方基本信息4.停薪留職期限4.1停薪留職起始時(shí)間4.2停薪留職終止時(shí)間5.停薪留職期間待遇5.1乙方工資待遇5.2乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3乙方福利待遇6.乙方工作職責(zé)6.1乙方工作內(nèi)容6.2乙方工作要求6.3乙方工作考核7.甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利7.2甲方義務(wù)8.乙方權(quán)利與義務(wù)8.1乙方權(quán)利8.2乙方義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)13.3附件三：乙方福利待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同簽訂目的本合同簽訂的目的在于明確甲乙雙方在2024年度停薪留職期間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1定義（1）“甲方”指醫(yī)療行業(yè)用人單位；（2）“乙方”指甲方的在職員工；（3）“停薪留職”指乙方在約定期間內(nèi)，不享受工資待遇，但保留其勞動(dòng)關(guān)系和職務(wù)。2.2解釋本合同中的定義和解釋?zhuān)缬衅缌x，以國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。3.雙方基本信息3.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________職務(wù)：____________________入職日期：____________________4.停薪留職期限4.1停薪留職起始時(shí)間乙方停薪留職起始時(shí)間為：____________________4.2停薪留職終止時(shí)間乙方停薪留職終止時(shí)間為：____________________5.停薪留職期間待遇5.1乙方工資待遇在停薪留職期間，乙方不享受工資待遇。5.2乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇在停薪留職期間，乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，甲方負(fù)責(zé)繳納乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3乙方福利待遇在停薪留職期間，乙方不享受甲方的福利待遇。6.乙方工作職責(zé)6.1乙方工作內(nèi)容（1）配合甲方完成相關(guān)工作；（2）參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方工作要求（1）服從甲方的管理；（2）保守甲方的商業(yè)秘密；（3）不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.3乙方工作考核7.甲方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)；（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；（3）有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否恢復(fù)其勞動(dòng)關(guān)系。7.2甲方義務(wù)（1）保障乙方的合法權(quán)益；（2）按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.乙方權(quán)利與義務(wù)8.1乙方權(quán)利（1）享有在停薪留職期間，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同約定，恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利；（2）享有在停薪留職期間，甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的知情權(quán)和查詢權(quán)；（3）享有在停薪留職期間，甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的優(yōu)先權(quán)。8.2乙方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；（2）在停薪留職期間，不得自行解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系；（3）在停薪留職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作；9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方在停薪留職期間，違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（3）乙方在停薪留職期間，擅自解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。9.2違約責(zé)任（1）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方在停薪留職期間，因違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方擅自解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方在停薪留職期間，出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的違約情形；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定解除本合同。11.2合同解除程序（1）甲方應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方解除合同；（2）乙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）本合同約定的其他終止條件成就。13.合同附件13.1附件一：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇明細(xì)13.3附件三：乙方福利待遇明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽訂之日起，對(duì)甲乙雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供人才招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；（3）對(duì)乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（4）為甲乙雙方提供法律咨詢、爭(zhēng)議解決等服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。