2024年度停薪留職員工社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳與待遇保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳與待遇保障合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職員工的定義1.2社會(huì)保險(xiǎn)的定義1.3待遇保障的定義2.適用范圍2.1適用員工范圍2.2適用時(shí)間范圍3.社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳3.1續(xù)繳責(zé)任主體3.2續(xù)繳標(biāo)準(zhǔn)與比例3.3續(xù)繳時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.4續(xù)繳方式4.待遇保障4.1基本待遇保障4.2專項(xiàng)待遇保障4.3待遇調(diào)整機(jī)制5.續(xù)繳費(fèi)用承擔(dān)5.1員工個(gè)人部分5.2企業(yè)部分5.3費(fèi)用結(jié)算方式6.保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1轉(zhuǎn)移條件6.2轉(zhuǎn)移流程6.3轉(zhuǎn)移所需材料7.合同變更與解除7.1變更條件7.2變更流程7.3解除條件7.4解除流程8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.法律適用9.1適用法律法規(guī)9.2補(bǔ)充約定10.合同生效10.1生效條件10.2生效時(shí)間11.合同附件11.1附件一：員工停薪留職申請表11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表11.3附件三：待遇保障清單12.合同份數(shù)12.1正式合同份數(shù)12.2附件份數(shù)13.合同保管13.1合同保管責(zé)任13.2合同歸檔14.其他約定14.1違約責(zé)任14.2通知與送達(dá)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職員工是指在本合同簽訂之日起，因工作需要或個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫停工資發(fā)放，但仍保留其勞動(dòng)合同關(guān)系和崗位的員工。1.2社會(huì)保險(xiǎn)是指根據(jù)國家法律法規(guī)，由用人單位和員工共同繳納，用于保障員工在退休、患病、工傷、失業(yè)、生育等方面的基本生活權(quán)益的社會(huì)保障制度。1.3待遇保障是指在本合同期間，停薪留職員工應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.適用范圍2.1本合同適用于公司全體停薪留職員工。2.2本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳3.1續(xù)繳責(zé)任主體為公司，負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定和本合同約定，為停薪留職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2續(xù)繳標(biāo)準(zhǔn)與比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，工傷保險(xiǎn)0.2%，生育保險(xiǎn)0.8%。3.3續(xù)繳時(shí)間節(jié)點(diǎn)為每月5日前，公司應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。3.4續(xù)繳方式為公司通過銀行轉(zhuǎn)賬或直接向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納。4.待遇保障4.1基本待遇保障：停薪留職員工在合同期間，按照國家規(guī)定和本合同約定，享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等基本待遇。4.2專項(xiàng)待遇保障：停薪留職員工在合同期間，如符合國家規(guī)定條件，可享受專項(xiàng)待遇，包括但不限于病假工資、生育津貼等。4.3待遇調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家政策和社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整情況，公司可對停薪留職員工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇進(jìn)行調(diào)整。5.續(xù)繳費(fèi)用承擔(dān)5.1員工個(gè)人部分：停薪留職員工應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2企業(yè)部分：公司承擔(dān)停薪留職員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用中企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的部分。5.3費(fèi)用結(jié)算方式：公司每月5日前將停薪留職員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算至員工個(gè)人賬戶。6.保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.1轉(zhuǎn)移條件：停薪留職員工因調(diào)動(dòng)、辭職等原因離開公司，需轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定辦理。6.2轉(zhuǎn)移流程：停薪留職員工向公司提出轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的申請，公司協(xié)助辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.3轉(zhuǎn)移所需材料：停薪留職員工提供身份證、勞動(dòng)合同等相關(guān)材料。7.合同變更與解除7.1變更條件：因國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營狀況變化等原因，需變更本合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。7.2變更流程：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。7.4解除流程：解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.3爭議解決期限：雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.法律適用9.1適用法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，特別是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等。9.2補(bǔ)充約定：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同生效10.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：員工停薪留職申請表11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表11.3附件三：待遇保障清單12.合同份數(shù)12.1正式合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2附件份數(shù)：每份合同附帶的附件各一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同保管13.1合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性。13.2合同歸檔：雙方應(yīng)將本合同及其附件歸檔保存，至少保存10年。14.其他約定14.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2通知與送達(dá)：本合同的通知和送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件等方式，送達(dá)至對方指定的地址或電子郵箱。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方選定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、代理或其他形式協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于：律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行或解決爭議。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方書面通知對方，說明第三方介入的意圖、目的和預(yù)期效果。2.2.2雙方共同或單方選定第三方，并通知對方。2.2.3第三方接受委托，并與甲乙雙方簽訂書面委托協(xié)議。2.2.4第三方介入合同履行或爭議解決的具體事宜。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和委托協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。4.2第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)委托協(xié)議的約定承擔(dān)。5.2如無特殊約定，第三方費(fèi)用由委托方承擔(dān)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由委托協(xié)議約定，最高不超過委托協(xié)議約定的總金額。6.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，責(zé)任限額可不受上述限制。6.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)明確、具體，并在委托協(xié)議中予以列明。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方是委托與被委托的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。7.2第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與合同外的其他各方無直接法律關(guān)系，其行為和責(zé)任僅限于委托協(xié)議的約定。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：委托協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。8.2第三方介入的終止程序：第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，說明介入期間的工作成果和存在的問題。9.第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的報(bào)告，繼續(xù)履行合同或解決爭議。9.2如第三方介入未能達(dá)到預(yù)期效果，甲乙雙方可另行協(xié)商或?qū)で笃渌鉀Q方案。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工停薪留職申請表要求：員工填寫申請表，內(nèi)容包括個(gè)人信息、停薪留職原因、預(yù)期停薪留職期限等。說明：此附件用于記錄員工停薪留職的申請信息，作為合同附件之一。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表要求：公司每月編制繳費(fèi)明細(xì)表，列明員工個(gè)人及公司應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。說明：此附件用于記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，作為合同附件之一。3.附件三：待遇保障清單要求：公司制定待遇保障清單，列明停薪留職員工在合同期間應(yīng)享受的待遇保障項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確停薪留職員工的待遇保障情況，作為合同附件之一。4.附件四：第三方委托協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的過程，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂爭議解決協(xié)議，約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說明：此附件用于明確爭議解決途徑，保障雙方的合法權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1公司未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.2員工未按時(shí)提供相關(guān)材料。1.3第三方未履行委托協(xié)議約定的職責(zé)。1.4爭議解決過程中，一方未按照約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1公司未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，公司應(yīng)承擔(dān)滯納金。2.2員工未按時(shí)提供相關(guān)材料：根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3第三方未履行委托協(xié)議約定的職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如造成損失，應(yīng)予以賠償。2.4爭議解決過程中，一方未按照約定履行義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如造成損失，應(yīng)予以賠償。示例說明：1.公司未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致員工無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，公司應(yīng)承擔(dān)滯納金，并賠償員工因此遭受的損失。2.員工未按時(shí)提供相關(guān)材料，導(dǎo)致合同變更協(xié)議無法生效。根據(jù)合同約定，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償公司因此遭受的損失。3.第三方未履行委托協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如造成損失，應(yīng)予以賠償。4.爭議解決過程中，一方未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致爭議無法及時(shí)解決。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如造成損失，應(yīng)予以賠償。全文完。2024年度停薪留職員工社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳與待遇保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件3.停薪留職員工社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例3.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方式4.停薪留職員工待遇保障4.1停薪留職期間工資待遇4.2停薪留職期間福利待遇4.3停薪留職期間晉升機(jī)會(huì)5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效與變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序9.合同附件9.1附件一：停薪留職員工社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳明細(xì)表9.2附件二：停薪留職員工待遇保障明細(xì)表10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂時(shí)間10.2合同生效時(shí)間11.合同解除與終止通知11.1合同解除通知11.2合同終止通知12.合同履行與監(jiān)督12.1合同履行要求12.2合同履行監(jiān)督13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系方式：_____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：________________________乙方地址：________________________乙方法定代表人：____________________乙方聯(lián)系方式：_____________________2.合同期限2.1合同起止時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽條件（1）甲方同意乙方繼續(xù)停薪留職；（2）乙方同意履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。3.停薪留職員工社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)方式乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)由甲方代為繳納，具體繳費(fèi)時(shí)間、金額和程序按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.停薪留職員工待遇保障4.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按照乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付生活費(fèi)。4.2停薪留職期間福利待遇（1）國家法定節(jié)假日、休息日享有正常休息；（2）享有甲方提供的必要生活和工作條件；（3）享有乙方原崗位的晉升機(jī)會(huì)。4.3停薪留職期間晉升機(jī)會(huì)乙方在停薪留職期間，如因工作需要，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方晉升。5.合同解除與終止5.1合同解除條件（1）乙方自愿解除合同；（2）甲方因特殊原因需解除合同，且符合法律法規(guī)規(guī)定；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。5.2合同終止條件（1）合同到期；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任甲方未按合同約定支付乙方生活費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。6.2乙方違約責(zé)任乙方未按合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)；（2）合同簽訂地的仲裁委員會(huì)。8.合同生效與變更8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更程序任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，方可生效。9.合同附件9.1附件一：停薪留職員工社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳明細(xì)表附件一應(yīng)詳細(xì)列明乙方在停薪留職期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。9.2附件二：停薪留職員工待遇保障明細(xì)表附件二應(yīng)詳細(xì)列明乙方在停薪留職期間應(yīng)享受的工資待遇、福利待遇、晉升機(jī)會(huì)等信息。10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂時(shí)間本合同于____年____月____日簽訂。10.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同解除與終止通知11.1合同解除通知任何一方解除合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。11.2合同終止通知合同終止時(shí)，甲方應(yīng)于____天內(nèi)向乙方發(fā)出終止通知。12.合同履行與監(jiān)督12.1合同履行要求雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的義務(wù)。12.2合同履行監(jiān)督雙方應(yīng)相互監(jiān)督合同的履行情況，確保各自的權(quán)利和義務(wù)得到履行。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余的生活費(fèi)；（2）乙方應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新的用人單位或自行繳納；（3）雙方應(yīng)結(jié)清所有經(jīng)濟(jì)往來。13.2合同終止后的處理（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余的生活費(fèi)；（2）乙方應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新的用人單位或自行繳納；（3）雙方應(yīng)結(jié)清所有經(jīng)濟(jì)往來。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中，發(fā)生爭議需要第三方調(diào)解；（3）合同履行過程中，需要進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估等。15.3第三方介入程序（1）第三方介入的具體事宜；（2）第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在介入本合同過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任免除（1）第三方在介入過程中，已盡合理注意義務(wù)，但無法預(yù)見或避免損失；（2）損失是由于甲乙雙方的行為或故意造成的；（3）損失是由于不可抗力造成的。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利內(nèi)容（1）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（2）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）根據(jù)合同約定，提出合理化建議。17.2第三方權(quán)利限制（1）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)；（3）不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。本合同中，甲方對第三方的指示和決策，第三方應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。本合同中，乙方對第三方的指示和決策，第三方應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任在第三方介入本合同過程中，如甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)由雙方按照合同約定或法律規(guī)定，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入的具體事宜；（2）第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方責(zé)任限額；（5）第三方權(quán)利和義務(wù)；（6）爭議解決方式。20.合同修改與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方在停薪留職期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳的具體情況。2.附件二：停薪留職員工待遇保障明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方在停薪留職期間應(yīng)享受的工資待遇、福利待遇、晉升機(jī)會(huì)等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和證明乙方在停薪留職期間享受的待遇情況。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用及支付方式、責(zé)任限額、權(quán)利和義務(wù)、爭議解決方式。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同的具體條件和流程。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更原因、變更后的合同條款。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和證明合同變更的事實(shí)和法律效力。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理方式。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和證明合同解除的事實(shí)和法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方生活費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；乙方未按合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；任何一方未按合同約定履行合同解除或終止后的處理方式。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付乙方生活費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%；乙方未按合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)繳款項(xiàng)的_____%；任何一方未按合同約定履行合同解除或終止后的處理方式的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定在每月____日前支付乙方生活費(fèi)，逾期支付一日，甲方應(yīng)向乙方支付____元違約金。示例二：乙方未按合同約定在每月____日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，逾期繳納一日，乙方應(yīng)向甲方支付____元違約金。示例三：合同解除后，甲方未在____日內(nèi)將乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度停薪留職員工社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳與待遇保障合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.員工信息2.1員工姓名2.2員工身份證號(hào)碼2.3員工原工作單位2.4員工原崗位2.5員工原工資待遇3.社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類3.2續(xù)繳時(shí)間3.3續(xù)繳金額3.4續(xù)繳方式3.5續(xù)繳責(zé)任4.社會(huì)保險(xiǎn)待遇保障4.1退休待遇4.2病休待遇4.3生育待遇4.4工傷待遇4.5死亡待遇5.保險(xiǎn)待遇發(fā)放5.1發(fā)放時(shí)間5.2發(fā)放方式5.3發(fā)放金額6.保險(xiǎn)待遇變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更通知7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除通知8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效時(shí)間11.3終止條件11.4終止時(shí)間12.合同附件12.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳清單12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)待遇保障清單12.3附件三：合同簽訂日期13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同修改第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度停薪留職員工的社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳事宜，保障員工在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，確保員工在恢復(fù)正常工作或退休后能夠享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。1.2合同范圍本合同適用于公司所有在2024年度實(shí)行停薪留職的員工，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年度社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳結(jié)束之日止。2.員工信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工身份證號(hào)碼[員工身份證號(hào)碼]2.3員工原工作單位[員工原工作單位]2.4員工原崗位[員工原崗位]2.5員工原工資待遇[員工原工資待遇]3.社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類本合同涉及的社會(huì)保險(xiǎn)種類包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2續(xù)繳時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳時(shí)間應(yīng)于每年1月1日至3月31日之間完成。3.3續(xù)繳金額續(xù)繳金額根據(jù)國家規(guī)定和員工原工資待遇計(jì)算，具體金額以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。3.4續(xù)繳方式社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，具體操作由員工本人負(fù)責(zé)。3.5續(xù)繳責(zé)任員工應(yīng)確保社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，如有延誤或錯(cuò)誤，由員工本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)待遇保障4.1退休待遇員工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，有權(quán)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。4.2病休待遇員工在因病或非因工負(fù)傷需休養(yǎng)期間，有權(quán)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.3生育待遇員工在生育期間，有權(quán)享受生育保險(xiǎn)待遇。4.4工傷待遇員工在因工負(fù)傷期間，有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。4.5死亡待遇員工因工死亡或非因工死亡，其遺屬有權(quán)享受相應(yīng)的死亡待遇。5.保險(xiǎn)待遇發(fā)放5.1發(fā)放時(shí)間保險(xiǎn)待遇發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。5.2發(fā)放方式保險(xiǎn)待遇通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放至員工指定賬戶。5.3發(fā)放金額發(fā)放金額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的實(shí)際待遇為準(zhǔn)。6.保險(xiǎn)待遇變更6.1變更條件保險(xiǎn)待遇變更需滿足國家法律法規(guī)和本合同約定的條件。6.2變更程序保險(xiǎn)待遇變更需按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的程序進(jìn)行。6.3變更通知保險(xiǎn)待遇變更后，公司將及時(shí)通知員工。7.合同解除7.1解除條件（1）員工自愿解除停薪留職；（2）員工因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（3）員工因公司經(jīng)營狀況惡化，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除本合同。7.2解除程序解除合同需提前[具體天數(shù)]書面通知對方。7.3解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并加蓋公司公章。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）公司未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）一方違反合同約定，未履行通知義務(wù)；（4）一方違反合同約定，造成另一方經(jīng)濟(jì)損失。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約行為給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失程度和合同約定進(jìn)行計(jì)算，雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。10.通知與送達(dá)10.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)；10.2送達(dá)地址雙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的送達(dá)地址，并在合同中予以確認(rèn)；10.3送達(dá)方式送達(dá)方式以實(shí)際收到通知為準(zhǔn)。11.合同生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效；11.2生效時(shí)間本合同自簽署之日起至2024年度社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳結(jié)束之日止；11.3終止條件本合同因解除、終止或履行完畢等原因而終止；11.4終止時(shí)間本合同終止時(shí)間為合同約定的終止條件成就之時(shí)。12.合同附件12.1附件一：社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)繳清單12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)待遇保障清單12.3附件三：合同簽訂日期13.合同簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表與員工本人簽署；13.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為[具體日期]；13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.其他約定14.1不可抗力如遇不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜；14.2合同解釋本合同的解釋以雙方共同理解為準(zhǔn)，如有歧義，以有利于維護(hù)員工權(quán)益的解釋為準(zhǔn)；14.3合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，對因其自身原因造成的損失或違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.4第三方義務(wù)（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露本合同內(nèi)容；（3）在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。16.第三方介入程序16.1介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因、第三方資質(zhì)及服務(wù)內(nèi)容。16.2介入審批對方收到介入申請后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)予以答復(fù)。如同意介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定履行職責(zé)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。17.第