2024事業(yè)單位事業(yè)單位聘用合同范本（含合同續(xù)簽及終止條款）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位事業(yè)單位聘用合同范本（含合同續(xù)簽及終止條款）本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家有關(guān)法律法規(guī)1.2地方性法規(guī)及規(guī)章1.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1甲方（聘用單位）名稱、地址、法定代表人等2.2乙方（被聘用人員）姓名、性別、身份證號碼、住址等3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.聘用崗位及職責(zé)4.1職位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2津補(bǔ)貼6.3獎金6.4社會保險(xiǎn)6.5其他福利待遇7.績效考核7.1考核指標(biāo)7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的處理11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同份數(shù)12.3合同附件12.4其他約定事項(xiàng)13.合同簽訂及備案13.1合同簽訂程序13.2合同備案要求14.合同解除及終止備案第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2本合同還依據(jù)《省事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》等相關(guān)地方性法規(guī)及規(guī)章。1.3本合同同時(shí)遵循甲方單位的具體規(guī)定和制度。2.合同雙方基本信息2.1甲方（聘用單位）名稱：事業(yè)單位2.1.1地址：省市區(qū)街道號2.1.2法定代表人：2.2乙方（被聘用人員）姓名：2.2.1性別：男2.2.2身份證號碼：110101199003072.2.3地址：省市區(qū)街道號3.合同期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同終止日期：2027年3月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前三個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，乙方需提交書面申請，經(jīng)甲方審核同意后，雙方簽訂續(xù)簽合同。4.聘用崗位及職責(zé)4.1職位名稱：崗位4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)部門的具體工作，確保工作任務(wù)的順利完成。4.2.2參與部門會議，提出工作建議和意見。4.2.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點(diǎn)：市區(qū)街道號5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定：每周休息兩天，根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排：在特殊情況下，經(jīng)甲方同意，乙方可以實(shí)行加班制度。6.工資及福利待遇6.1基本工資：按照甲方單位制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2津補(bǔ)貼：根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位政策，享受相應(yīng)的津補(bǔ)貼。6.3獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，享受相應(yīng)的獎金。6.4社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)。6.5其他福利待遇：包括帶薪年休假、婚假、喪假等。7.績效考核7.1考核指標(biāo)：根據(jù)崗位要求和工作目標(biāo)，制定考核指標(biāo)。7.2考核方式：采取定性和定量相結(jié)合的方式，進(jìn)行年度考核。7.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為評定績效、調(diào)整工資和晉升的依據(jù)。8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容：乙方在履行職責(zé)過程中，接觸到的涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為合同終止后三年。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，合同其他條款應(yīng)繼續(xù)履行。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。10.1.2乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。10.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽。10.2.2甲方因工作需要調(diào)整或撤銷乙方崗位。10.3解除或終止合同后的處理：10.3.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：11.1.1甲方未按約定支付工資、津補(bǔ)貼等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。11.1.2甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：11.2.1乙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.2乙方未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.合同生效及其他12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.4其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同簽訂及備案13.1合同簽訂程序：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同備案要求：本合同簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門備案。14.合同解除及終止備案14.1合同解除備案：合同解除后，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門備案。14.2合同終止備案：合同終止后，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同的簽訂；15.2.2為甲方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理；15.2.3為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的工作技能；15.2.4為合同履行提供技術(shù)服務(wù)或評估服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，若因其過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方介入服務(wù)過程中，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的5%；16.2.2若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行，乙方有權(quán)要求甲方賠償其直接損失，甲方賠償后可向第三方追償。17.第三方權(quán)利17.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2甲方和乙方應(yīng)提供必要的信息和資料，以便第三方提供專業(yè)服務(wù)；17.1.3甲方和乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)要求，包括但不限于提供必要的場地、設(shè)備等。18.第三方義務(wù)18.1.1按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；18.1.3如發(fā)現(xiàn)合同履行中存在潛在風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：19.1.1第三方與甲方之間的法律關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；19.1.2第三方在履行協(xié)議過程中，若違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方與乙方：19.2.1第三方與乙方之間的法律關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；19.2.2第三方在履行協(xié)議過程中，若違反協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.第三方介入合同變更20.1合同變更：若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并按原合同約定的程序進(jìn)行備案。21.第三方介入合同終止21.1合同終止：若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議，并按原合同約定的程序進(jìn)行備案。22.第三方介入爭議解決22.1爭議解決：若第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三方作為爭議一方參與訴訟。23.第三方介入的獨(dú)立性23.1獨(dú)立性：第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙雙方的影響，確保服務(wù)的客觀性和公正性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述乙方所聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明崗位的等級、晉升通道和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.工作職責(zé)列出乙方在崗位上的具體工作職責(zé)和任務(wù)。說明工作職責(zé)的調(diào)整程序和條件。3.考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定考核的內(nèi)容、指標(biāo)、方法和周期。說明考核結(jié)果與工資、晉升等掛鉤的具體方式。4.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容和期限，以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。5.績效考核結(jié)果記錄乙方的績效考核結(jié)果，作為調(diào)整工資、晉升等的依據(jù)。6.工資支付憑證記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括基本工資、津補(bǔ)貼、獎金等。7.社會保險(xiǎn)繳納憑證記錄乙方的社會保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等。8.休息休假記錄記錄乙方的休息休假情況，包括法定節(jié)假日、年休假等。9.合同續(xù)簽協(xié)議記錄合同續(xù)簽的日期、條件、程序等。10.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?1.第三方介入?yún)f(xié)議記錄第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。12.爭議解決協(xié)議記錄爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按約定支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因未支付工資造成的損失。1.2未按約定提供社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因未繳納社會保險(xiǎn)造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1違反保密義務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。2.2違反工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方因工作失誤造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方和乙方因服務(wù)失誤造成的損失。3.2未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方和乙方因未提供服務(wù)造成的損失。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資數(shù)額的20%作為違約金，并賠償乙方因未收到工資造成的實(shí)際損失。若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于泄露秘密價(jià)值10%的違約金，并賠償甲方因秘密泄露造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位事業(yè)單位聘用合同范本（含合同續(xù)簽及終止條款）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同主體及基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作內(nèi)容與要求4.聘用期限及續(xù)簽4.1聘用期限4.2續(xù)簽條件及程序5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險(xiǎn)及福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.紀(jì)律與獎懲8.1違紀(jì)行為及處理8.2獎勵措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工作職責(zé)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的原則合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則。2.合同主體及基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：___________住所地：_________________法定代表人：______________2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：_____________身份證號碼：________________性別：____________________出生日期：_________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：_________________崗位職責(zé)：_________________工作內(nèi)容：_________________工作要求：_________________3.2工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容：_________________工作要求：_________________4.聘用期限及續(xù)簽4.1聘用期限本合同聘用期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。4.2續(xù)簽條件及程序續(xù)簽條件：_________________續(xù)簽程序：_________________5.工資待遇5.1基本工資基本工資：_________________5.2績效獎金績效獎金：_________________5.3社會保險(xiǎn)及福利待遇社會保險(xiǎn)：_________________福利待遇：_________________6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間工作時(shí)間：_________________6.2休息休假休息休假：_________________7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律1）遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度；2）服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；3）保守單位秘密，不得泄露工作信息；7.2保密條款1）聘用人員對本單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2）聘用人員不得泄露或向他人提供單位的技術(shù)、商業(yè)秘密；3）違反保密義務(wù)的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.紀(jì)律與獎懲8.1違紀(jì)行為及處理1）聘用人員有違反國家法律法規(guī)行為的，依法予以處理；2）聘用人員有違反單位規(guī)章制度行為的，按照單位規(guī)定予以處理；3）聘用人員有損害單位利益行為的，給予警告、記過、降職、解聘等處理。8.2獎勵措施1）聘用人員在工作表現(xiàn)突出、成績顯著的情況下，給予物質(zhì)獎勵或晉升職務(wù)；2）聘用人員連續(xù)多年考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀，給予表彰；3）聘用人員在本單位工作滿一定年限，表現(xiàn)良好，給予一定的工齡工資。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1）聘用人員提出解除合同，需提前_________日書面通知用人單位；2）用人單位因聘用人員嚴(yán)重違紀(jì)或無法履行合同義務(wù)，可單方面解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件1）聘用期限屆滿，合同自然終止；2）聘用人員達(dá)到法定退休年齡，合同終止；3）用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。9.3合同解除與終止程序1）聘用人員解除合同，需提交書面申請，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)后辦理手續(xù)；2）用人單位解除合同，需提前通知聘用人員，并說明理由；3）合同解除或終止，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；2）協(xié)商不成，提交當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁委員會仲裁；3）對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1）當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁委員會；2）人民法院。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件按照第九條約定執(zhí)行。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。12.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工作職責(zé)14.合同簽署及生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同需要而介入的任何第三方。15.2第三方責(zé)任限額1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2）第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，超出責(zé)任限額的部分，甲方或乙方自行承擔(dān)。15.3第三方責(zé)任劃分1）第三方在履行本合同過程中，若造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償。2）第三方在履行本合同過程中，若因甲方或乙方原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方介入程序2）甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3）第三方介入后，應(yīng)按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲乙方責(zé)任1）甲方應(yīng)保證合同中約定的第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2）乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并按照第三方要求提供必要的資料和協(xié)助。16.2第三方責(zé)任1）第三方在履行本合同過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2）第三方在履行本合同過程中，若因甲方或乙方原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方費(fèi)用1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方按照合同約定承擔(dān)。2）若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，由甲方或乙方各自承擔(dān)。16.4第三方變更1）若甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2）更換第三方后，原合同條款中關(guān)于第三方的約定自動失效，雙方應(yīng)根據(jù)新情況重新約定。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。17.2第三方介入期間，甲乙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.3第三方介入結(jié)束后，甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方協(xié)議的履行情況，進(jìn)行結(jié)算和審計(jì)。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，若甲乙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成，甲乙方可按照本合同第10條的規(guī)定，通過仲裁或訴訟方式解決爭議。19.第三方介入后的合同終止19.1若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙方可協(xié)商終止合同。19.2合同終止后，甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、任職資格等。說明：崗位說明書是明確雙方職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：工作職責(zé)詳細(xì)要求：列出聘用人員需承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。3.附件三：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：包括續(xù)簽條件、續(xù)簽程序、續(xù)簽期限等。說明：合同續(xù)簽協(xié)議是雙方續(xù)簽合同的依據(jù)。4.附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績效獎金、社會保險(xiǎn)及福利待遇等明細(xì)。說明：工資待遇明細(xì)表是明確雙方工資待遇的依據(jù)。5.附件五：工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：包括工作時(shí)間、休息休假等安排。說明：工作時(shí)間安排表是明確雙方工作時(shí)間的依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是明確雙方保密責(zé)任的依據(jù)。7.附件七：違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說明：違約責(zé)任協(xié)議是明確雙方違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議是明確雙方解決爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為用人單位違約行為：a.未按時(shí)足額支付工資；b.未提供符合合同約定的社會保險(xiǎn)及福利待遇；c.未按照合同約定提供工作條件；d.未經(jīng)聘用人員同意，單方面解除合同；e.其他違反合同約定的行為。聘用人員違約行為：a.未按時(shí)履行工作職責(zé)；b.泄露單位秘密；c.違反單位規(guī)章制度；d.未經(jīng)用人單位同意，擅自離職；e.其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)用人單位違約責(zé)任：a.未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金；b.未提供符合合同約定的社會保險(xiǎn)及福利待遇的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；c.未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)賠償聘用人員因此遭受的損失；d.未經(jīng)聘用人員同意，單方面解除合同的，應(yīng)支付違約金；e.其他違約行為的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。聘用人員違約責(zé)任：a.未按時(shí)履行工作職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b.泄露單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.違反單位規(guī)章制度的，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰；d.未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應(yīng)支付違約金；e.其他違約行為的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.用人單位違約：用人單位未按時(shí)支付聘用人員工資，應(yīng)支付違約金。2.聘用人員違約：聘用人員泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位事業(yè)單位聘用合同范本（含合同續(xù)簽及終止條款）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家及地方相關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定1.3雙方協(xié)商一致2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責(zé)4.1用工人員工作崗位4.2用工人員工作職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3特殊工時(shí)制及加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3住房補(bǔ)貼6.4其他補(bǔ)貼6.5工資支付方式7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.勞動紀(jì)律及考核8.1勞動紀(jì)律規(guī)定8.2考核制度8.3考核結(jié)果及處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序9.4解除或終止合同后的待遇10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2用工人員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同變更及解除12.3合同解除及終止后的處理12.4其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1國家及地方相關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定1.3雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.合同主體2.1用人單位基本信息單位名稱：___________單位性質(zhì)：___________單位地址：___________聯(lián)系電話：___________2.2用工人員基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________最高學(xué)歷：___________專業(yè)：___________3.合同期限3.1合同起始時(shí)間：____年____月____日3.2合同終止時(shí)間：____年____月____日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，合同期滿前一個(gè)月，如無特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作崗位及職責(zé)4.1用工人員工作崗位：___________4.2用工人員工作職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度及工作紀(jì)律；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平；（3）積極參加單位組織的各項(xiàng)活動，完成單位分配的任務(wù)；（4）保守單位秘密，維護(hù)單位合法權(quán)益。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年假、探親假等福利待遇。5.3特殊工時(shí)制及加班制度：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制。加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。6.工資待遇6.1基本工資：____元/月6.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，按比例發(fā)放績效獎金。6.3住房補(bǔ)貼：____元/月6.4其他補(bǔ)貼：根據(jù)國家及地方政策，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼待遇。6.5工資支付方式：每月____日支付上月工資，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。7.社會保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會保險(xiǎn)繳納：按照國家及地方政策，由用人單位和用工人員共同繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.2福利待遇：按照國家及地方政策，享受相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。8.勞動紀(jì)律及考核8.1勞動紀(jì)律規(guī)定（1）按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工；（2）保持工作場所整潔，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)；（3）服從工作安排，不得擅自離崗；（4）保守單位秘密，不得泄露工作信息；（5）不得從事與工作無關(guān)的活動。8.2考核制度用人單位將建立完善的考核制度，定期對用工人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。8.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。對考核不合格的用工人員，用人單位將根據(jù)具體情況采取培訓(xùn)、警告、解除合同等措施。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）用工人員提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位；（2）用人單位因用工人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或考核不合格，可以解除合同；（3）用人單位因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）用人單位依法終止用工；（3）用工人員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。9.3合同解除及終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括書面通知、辦理相關(guān)手續(xù)等。9.4解除或終止合同后的待遇（1）用人單位應(yīng)按照國家及地方政策，為用工人員辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付用工人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用工人員的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。10.2用工人員違約責(zé)任用工人員如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更及解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。12.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。12.4其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及備案14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)到相關(guān)行政部門進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在確保合同履行過程中的公正、透明和高效，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、解決爭議等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方選定甲乙雙方協(xié)商一致后，選定第三方，并書面通知對方及第三方。15.3.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務(wù)；（2）監(jiān)督合同履行；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的問題；（4）在必要時(shí)提出建議或解決方案。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任范圍第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)對合同履行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供的服務(wù)應(yīng)符合合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。15.4.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4.3超出責(zé)任限額如第三方在履行職責(zé)過程中發(fā)生超出責(zé)任限額的事件，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)及權(quán)利，并約定合同履行過程中的具體事項(xiàng)。16.2第三方費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。16.3第三方變更