2024年度餐飲管理公司員工聘用合同示范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲管理公司員工聘用合同示范本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.聘用關(guān)系及崗位3.1聘用關(guān)系性質(zhì)3.2職位名稱及職責3.3崗位等級及薪資等級4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件及程序5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3加班規(guī)定及補償6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3假期福利8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違反競業(yè)限制的責任9.勞動紀律與保密9.1勞動紀律要求9.2保密條款9.3違反保密條款的責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2違約責任12.3合同變更與補充13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止后的處理14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進餐飲管理公司的正常運營和發(fā)展。第二條雙方基本信息2.1雇主基本信息餐飲管理公司名稱：餐飲管理有限公司法定代表人：X住所地：市區(qū)路號2.2員工基本信息員工姓名：X性別：男/女身份證號碼：出生日期：年月日聯(lián)系電話：X電子郵箱：X第三條聘用關(guān)系及崗位3.1聘用關(guān)系性質(zhì)本合同為勞動合同，甲方（餐飲管理公司）與乙方（員工）之間建立勞動關(guān)系。3.2職位名稱及職責乙方在甲方處擔任廚師一職，負責餐廳菜品制作及廚房管理工作。3.3崗位等級及薪資等級乙方崗位等級為廚師一級，薪資等級為一級薪資標準。第四條聘用期限4.1聘用起始日期本合同自2024年1月1日起生效。4.2聘用終止日期本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.3合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假。5.3加班規(guī)定及補償乙方加班需經(jīng)甲方批準，加班工資按不低于工資的150%計算。第六條工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。6.2獎金及津貼乙方享有崗位獎金、績效獎金、夜班津貼等。6.3工資支付方式及時間甲方每月10日前支付乙方上月工資。第七條社會保險及福利7.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。7.3假期福利乙方在法定節(jié)假日、休息日及年休假期間，享有相應(yīng)的假期工資及福利待遇。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后的競業(yè)限制期間，不得在市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的餐飲管理工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后的一年內(nèi)。8.3違反競業(yè)限制的責任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的兩倍。第九條勞動紀律與保密9.1勞動紀律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動紀律，服從甲方管理。9.2保密條款乙方對本人在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違反保密條款的責任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責任。10.2合同終止條件合同期滿，或者雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。10.3解除或終止合同的程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁委員會受理仲裁申請后，按照法定程序進行審理。第十二條其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.3合同變更與補充本合同變更或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及范圍1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與本合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或機構(gòu)。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司、律師事務(wù)所等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；（2）法律法規(guī)規(guī)定需第三方介入；（3）合同履行過程中，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行。第三條第三方的責任限額3.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同無法正常履行或造成損失時，所應(yīng)承擔的最高賠償責任。3.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方根據(jù)合同標的、第三方能力等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3責任限額的調(diào)整如因市場環(huán)境、政策變化等因素導(dǎo)致責任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。第四條第三方的責權(quán)利4.1第三方的責任第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定和行業(yè)規(guī)范，承擔相應(yīng)的法律責任。4.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在履行合同過程中，對甲乙雙方進行監(jiān)督、檢查和評估；（3）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定，有權(quán)提出異議，并要求甲乙雙方改正。4.3第三方的義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）及時向甲乙雙方報告合同履行情況。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1劃分原則第三方介入本合同，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2劃分內(nèi)容（1）第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。（3）第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第六條第三方介入的程序6.1介入申請第三方需向甲乙雙方提出介入申請，經(jīng)雙方同意后，方可介入合同履行。6.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.3介入實施第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議，履行相關(guān)職責。第七條第三方介入的監(jiān)督與考核7.1監(jiān)督機構(gòu)第三方介入的監(jiān)督工作由甲乙雙方共同負責。7.2考核標準第三方介入的考核標準包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、合同履行情況等。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為第三方續(xù)約或解約的依據(jù)。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第九條第三方介入的合同終止9.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）第三方提出終止介入申請；（4）法律法規(guī)規(guī)定終止介入。9.2終止程序第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)共同確認，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、薪資等級、工作地點等信息。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責的重要依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議旨在保護甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露。3.附件三：員工培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等信息。說明：員工培訓(xùn)計劃是甲方提升員工技能和素質(zhì)的重要措施。4.附件四：員工考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運用等內(nèi)容。說明：員工考核標準是甲方評估員工工作表現(xiàn)和績效的重要依據(jù)。5.附件五：社會保險繳納明細詳細要求：包括社保種類、繳費比例、繳費基數(shù)、繳費時間等信息。說明：社會保險繳納明細是甲方履行社會責任的重要證明。6.附件六：福利待遇明細詳細要求：包括帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利待遇的具體規(guī)定。說明：福利待遇明細是甲方關(guān)心員工生活的重要體現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反國家法律法規(guī)；（4）甲方未按時支付乙方工資；（5）甲方未按規(guī)定繳納社會保險。2.責任認定標準：（1）乙方未履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法處理；（4）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；（5）甲方未按規(guī)定繳納社會保險，甲方需依法補繳，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：1.乙方未按時完成菜品制作任務(wù)，導(dǎo)致餐廳客流量下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因客流量下降造成的損失。2.乙方在工作中泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因此遭受的損失。3.乙方在工作中發(fā)生打架斗毆事件，違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法處理，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金，賠償金額根據(jù)拖欠工資時間及金額計算。5.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度餐飲管理公司員工聘用合同示范2本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同期限1.3職位與職責1.4工作地點1.5工作時間與休息休假1.6基本工資1.7獎金與提成1.8社會保險與福利1.9員工培訓(xùn)與發(fā)展1.10考核與績效評估1.11違約責任1.12保密條款1.13解除與終止合同1.14爭議解決1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1.2雇主方地址：[甲方詳細地址]1.1.3雇主方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.5乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.1.6乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限，如：三年]。2.2合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第三條職位與職責3.1乙方在本合同約定的期限內(nèi)，擔任甲方[具體職位名稱]。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，服從甲方的管理。第四條工作地點4.1乙方的工作地點為[具體工作地點]。4.2如因工作需要，乙方可能被安排至其他工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第五條工作時間與休息休假5.1乙方實行[標準工時制/綜合工時制]制，每日工作時間不超過[每日工作時間，如：8小時]，每周工作時間不超過[每周工作時間，如：40小時]。5.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。第六條基本工資6.1乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付，支付日為每月[具體日期]。6.2乙方基本工資的調(diào)整按照甲方內(nèi)部的薪酬調(diào)整政策執(zhí)行。第七條獎金與提成7.1乙方在本職工作中，可獲得[具體獎金名稱]獎金，具體數(shù)額根據(jù)甲方考核制度及乙方個人業(yè)績確定。7.2乙方如擔任銷售崗位，還可獲得[具體提成名稱]提成，提成比例和計算方法按照甲方銷售提成制度執(zhí)行。第八條社會保險與福利8.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方在合同期間，應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的部分。8.3.1住房公積金；8.3.2定期健康體檢；8.3.3法定節(jié)假日加班費；8.3.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期及待遇。第九條員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第十條考核與績效評估10.1甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。10.2考核周期為[考核周期，如：半年]，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等。10.3乙方對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起[具體天數(shù)，如：15天]內(nèi)向甲方提出申訴。第十一條違約責任11.1如乙方在合同期內(nèi)違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。11.2如甲方違反合同約定，未能按時足額支付乙方工資或違反社會保險繳納義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。11.3雙方因違約行為產(chǎn)生的損害賠償，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第十二條保密條款12.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何商業(yè)信息。12.2保密期限為[保密期限，如：兩年]，自合同終止之日起計算。第十三條解除與終止合同13.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。13.2有下列情形之一的，甲方可以單方解除合同：13.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；13.2.2乙方因工作原因，無法繼續(xù)履行合同；13.2.3乙方觸犯國家法律法規(guī)，被追究刑事責任。第十四條爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低成本、保證合同條款的執(zhí)行和實現(xiàn)合同目的。15.2第三方介入的同意15.2.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前[具體時間，如：30天]書面通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方介入的職責15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，履行其職責，包括但不限于：15.3.1.1對合同條款進行解釋和說明；15.3.1.2監(jiān)督合同履行的過程；15.3.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭議；15.3.1.4提供專業(yè)咨詢服務(wù)。15.4第三方介入的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取履行合同所需的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，對合同履行情況進行評估和報告。15.5第三方介入的限制15.5.1第三方不得利用介入本合同的機會，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.5.2第三方不得泄露本合同涉及的商業(yè)秘密。15.6第三方責任限額15.6.1第三方在本合同項下的責任，以其收取的費用為限。15.6.2如第三方因違反本合同約定造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償總額不得超過第三方收取的費用。15.7第三方與其他各方的劃分15.7.1第三方與本合同雙方當事人（甲方和乙方）是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔本合同雙方當事人之間的合同責任。15.7.2甲方或乙方與第三方的合作，不改變本合同雙方當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.8第三方變更15.8.1任何一方如需更換第三方，應(yīng)提前[具體時間，如：30天]書面通知對方，并取得對方的同意。15.8.2新的第三方應(yīng)滿足本合同對第三方的資格要求，并簽訂補充協(xié)議。15.9第三方介入的終止15.9.1如第三方在履行職責過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方或乙方有權(quán)終止其介入。15.9.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法注冊和經(jīng)營范圍。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：提供乙方身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息真實有效。3.附件三：合同簽訂雙方的聯(lián)系方式確認函說明：雙方確認并簽字的聯(lián)系方式確認函，確保雙方通訊暢通。4.附件四：社會保險繳納明細說明：提供乙方在