2024年企業(yè)人才招聘居間服務(wù)合同模板（含面試指導(dǎo)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)人才招聘居間服務(wù)合同模板（含面試指導(dǎo)）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人才招聘居間服務(wù)1.2面試指導(dǎo)1.3本合同2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才招聘居間服務(wù)具體內(nèi)容2.2面試指導(dǎo)具體內(nèi)容2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3付款時(shí)間4.雙方責(zé)任與義務(wù)4.1招聘方責(zé)任與義務(wù)4.2居間方責(zé)任與義務(wù)4.3面試指導(dǎo)方責(zé)任與義務(wù)5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密措施6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.法律適用與管轄8.1法律適用8.2管轄法院9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)時(shí)間10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2附件12.附件一：人才招聘居間服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容12.1招聘崗位12.2招聘人數(shù)12.3招聘要求12.4招聘流程13.附件二：面試指導(dǎo)詳細(xì)內(nèi)容13.1面試指導(dǎo)方式13.2面試指導(dǎo)內(nèi)容13.3面試指導(dǎo)時(shí)間14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人才招聘居間服務(wù)本合同中“人才招聘居間服務(wù)”是指居間方根據(jù)招聘方提供的需求，通過(guò)合法途徑為招聘方尋找合適人才并提供相關(guān)服務(wù)的活動(dòng)。1.2面試指導(dǎo)本合同中“面試指導(dǎo)”是指居間方為招聘方提供面試技巧、面試流程、面試評(píng)估等方面的專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。1.3本合同本合同是指雙方就人才招聘居間服務(wù)及面試指導(dǎo)事宜達(dá)成的協(xié)議，包括本合同及所有附件。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1人才招聘居間服務(wù)具體內(nèi)容2.1.1居間方負(fù)責(zé)收集、篩選、推薦符合招聘方要求的應(yīng)聘者信息。2.1.2居間方負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘者與招聘方進(jìn)行面試。2.1.3居間方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方在面試過(guò)程中的相關(guān)事宜。2.2面試指導(dǎo)具體內(nèi)容2.2.1居間方為招聘方提供面試技巧培訓(xùn)，包括面試前的準(zhǔn)備、面試過(guò)程中的溝通技巧等。2.2.2居間方為招聘方提供面試流程指導(dǎo)，包括面試流程的設(shè)計(jì)、面試官的選拔等。2.2.3居間方為招聘方提供面試評(píng)估指導(dǎo)，包括評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法等。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自雙方簽字蓋章之日起至招聘方完成人才招聘或面試指導(dǎo)服務(wù)結(jié)束之日止。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元。3.2費(fèi)用支付方式3.2.1招聘方應(yīng)在本合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2招聘方應(yīng)在人才招聘或面試指導(dǎo)服務(wù)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用。4.雙方責(zé)任與義務(wù)4.1招聘方責(zé)任與義務(wù)4.1.1招聘方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.2招聘方應(yīng)配合居間方進(jìn)行人才招聘和面試指導(dǎo)工作。4.2居間方責(zé)任與義務(wù)4.2.1居間方應(yīng)按照本合同約定提供人才招聘居間服務(wù)和面試指導(dǎo)服務(wù)。4.2.2居間方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保招聘方滿意。4.3面試指導(dǎo)方責(zé)任與義務(wù)4.3.1面試指導(dǎo)方應(yīng)按照本合同約定提供面試指導(dǎo)服務(wù)。4.3.2面試指導(dǎo)方應(yīng)保證面試指導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)性和實(shí)用性。5.保密條款5.1保密內(nèi)容本合同中涉及的招聘方、應(yīng)聘者及面試過(guò)程中的任何信息，均屬于保密內(nèi)容。5.2保密期限本合同終止后，雙方對(duì)本合同中涉及的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。5.3保密措施雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行訴訟。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。7.2合同終止條件7.2.1服務(wù)期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。7.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。7.3解除與終止程序7.3.1雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。8.法律適用與管轄8.1法律適用本合同的訂立、效力、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2管轄法院本合同的簽訂地法院為本合同爭(zhēng)議解決的唯一管轄法院。9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.1.1本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。9.2送達(dá)地址9.2.1招聘方的送達(dá)地址為本合同簽訂時(shí)提供的地址。9.2.2居間方的送達(dá)地址為本合同簽訂時(shí)提供的地址。9.3送達(dá)時(shí)間9.3.1通知在發(fā)送后的次個(gè)工作日視為送達(dá)。9.3.2如通過(guò)快遞送達(dá)，則以快遞公司提供的簽收日期為準(zhǔn)。10.合同生效與修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1本合同履行過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同義務(wù)，該方免除責(zé)任。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2附件11.2.1本合同附件一為人才招聘居間服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容。11.2.2本合同附件二為面試指導(dǎo)詳細(xì)內(nèi)容。12.附件一：人才招聘居間服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容12.1招聘崗位12.1.1本合同涉及的招聘崗位為______。12.1.2招聘崗位的具體要求如下：（具體要求內(nèi)容）12.2招聘人數(shù)12.2.1本合同涉及的招聘人數(shù)為______人。12.3招聘要求12.3.1招聘方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。12.3.2居間方有權(quán)要求招聘方提供必要的招聘材料。12.4招聘流程12.4.1居間方將根據(jù)招聘方的需求制定招聘流程。12.4.2招聘流程包括但不限于：（具體流程內(nèi)容）13.附件二：面試指導(dǎo)詳細(xì)內(nèi)容13.1面試指導(dǎo)方式13.1.1面試指導(dǎo)將通過(guò)線上或線下方式進(jìn)行。13.2面試指導(dǎo)內(nèi)容13.2.1面試指導(dǎo)內(nèi)容包括但不限于：（具體內(nèi)容）13.3面試指導(dǎo)時(shí)間13.3.1面試指導(dǎo)時(shí)間為______天。13.3.2面試指導(dǎo)時(shí)間自合同生效之日起計(jì)算。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：（附件一：人才招聘居間服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容）（附件二：面試指導(dǎo)詳細(xì)內(nèi)容）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除招聘方、居間方以外的，根據(jù)本合同約定參與本合同履行或與本合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等領(lǐng)域的專業(yè)顧問(wèn)、合作伙伴或任何其他形式的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)與本合同的履行目的相符合，且不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任由其自身承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)任何第三方行為導(dǎo)致的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方享有根據(jù)本合同約定獲得的權(quán)益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同和相關(guān)協(xié)議約定。15.5.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方在本合同項(xiàng)下的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合本合同的要求。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在引入第三方時(shí)應(yīng)通知甲方，并確保甲方有權(quán)了解第三方的相關(guān)信息。16.2.2乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，包括但不限于第三方違反本合同約定導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額本合同項(xiàng)下，第三方對(duì)甲乙雙方或任何其他方造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。17.2責(zé)任限額的適用范圍17.2.1第三方責(zé)任限額適用于因第三方故意或重大過(guò)失造成的一切損失。17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方的一般過(guò)失、輕微過(guò)失或不可抗力等因素造成的損失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整本合同項(xiàng)下第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并經(jīng)第三方確認(rèn)。18.第三方介入的記錄與報(bào)告18.1第三方介入的記錄甲乙雙方應(yīng)記錄第三方介入的所有相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、介入目的、介入時(shí)間等。18.2第三方介入的報(bào)告第三方應(yīng)在介入過(guò)程中定期向甲乙雙方提交報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于介入進(jìn)展、遇到的問(wèn)題、解決方案等。18.3第三方介入的終止如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才招聘居間服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘要求、招聘流程等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確人才招聘居間服務(wù)的具體內(nèi)容。2.附件二：面試指導(dǎo)詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出面試指導(dǎo)方式、面試指導(dǎo)內(nèi)容、面試指導(dǎo)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確面試指導(dǎo)服務(wù)的具體內(nèi)容。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方名稱、介入目的、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體內(nèi)容。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同終止原因、終止生效日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同終止的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.2居間方未按時(shí)提供人才招聘居間服務(wù)或面試指導(dǎo)服務(wù)。1.3第三方未履行其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。1.4雙方未履行本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向居間方支付滯納金，滯納金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。2.2居間方未按時(shí)提供人才招聘居間服務(wù)或面試指導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的____%。2.3第三方未履行其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，應(yīng)向甲乙雙方或任何受損失方支付賠償金，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。2.4雙方未履行本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1招聘方未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，居間方有權(quán)要求招聘方支付滯納金，滯納金計(jì)算公式為：滯納金=服務(wù)費(fèi)用總額×每日萬(wàn)分之五×滯納天數(shù)。3.2居間方因自身原因未能按時(shí)提供人才招聘居間服務(wù)，導(dǎo)致招聘方招聘工作延誤，居間方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用總額的10%。3.3第三方未按照協(xié)議約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致招聘方遭受損失，第三方應(yīng)向招聘方支付賠償金，賠償金額為實(shí)際損失金額。全文完。2024年企業(yè)人才招聘居間服務(wù)合同模板（含面試指導(dǎo)）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道選擇2.3招聘信息發(fā)布2.4應(yīng)聘者篩選2.5面試安排與指導(dǎo)2.6背景調(diào)查與核實(shí)2.7招聘報(bào)告與反饋3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間3.3服務(wù)期限延長(zhǎng)4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用調(diào)整5.信息保密5.1信息保密范圍5.2信息保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后果7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.法律適用9.1適用法律9.2適用法規(guī)9.3適用政策10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)方式10.3送達(dá)地點(diǎn)11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同生效與終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"招聘居間服務(wù)"是指乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，通過(guò)合法途徑，為甲方尋找合適的候選人，并提供面試指導(dǎo)等服務(wù)的行為。1.1.2"人才"是指符合甲方招聘需求的具備相應(yīng)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人員。1.1.3"面試指導(dǎo)"是指乙方在面試過(guò)程中，為甲方提供面試技巧、面試流程、面試評(píng)估等方面的建議和幫助。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋，如無(wú)特殊說(shuō)明，均以本合同中的定義為準(zhǔn)。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.1.1乙方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，完成對(duì)甲方招聘需求的詳細(xì)分析，并形成書面分析報(bào)告提交給甲方。2.1.2乙方分析報(bào)告應(yīng)包括但不限于招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位要求、薪資待遇等內(nèi)容。2.2招聘渠道選擇2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)招聘需求分析報(bào)告，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、內(nèi)部推薦等。2.3招聘信息發(fā)布2.3.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)在選擇的招聘渠道上發(fā)布招聘信息，包括但不限于職位描述、崗位要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等。2.4應(yīng)聘者篩選2.4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)收到的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，篩選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與甲方提供的招聘需求一致。2.4.2乙方應(yīng)在收到簡(jiǎn)歷后3個(gè)工作日內(nèi)完成篩選，并將篩選結(jié)果提交給甲方。2.5面試安排與指導(dǎo)2.5.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并提供面試指導(dǎo)。2.5.2面試指導(dǎo)應(yīng)包括但不限于面試流程、面試問(wèn)題準(zhǔn)備、面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。2.6背景調(diào)查與核實(shí)2.6.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查和核實(shí)。2.6.2背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明等。2.7招聘報(bào)告與反饋2.7.1乙方應(yīng)在招聘工作結(jié)束后，向甲方提交詳細(xì)的招聘報(bào)告，包括但不限于招聘過(guò)程、候選人情況、招聘結(jié)果等。2.7.2乙方應(yīng)與甲方就招聘結(jié)果進(jìn)行溝通和反饋。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時(shí)間3.1.1本合同服務(wù)期限自甲方簽署本合同之日起開始。3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間3.2.1本合同服務(wù)期限至甲方招聘需求得到滿足或雙方協(xié)商一致終止服務(wù)之日止。3.3服務(wù)期限延長(zhǎng)3.3.1如甲方招聘需求未在合同約定服務(wù)期限內(nèi)得到滿足，雙方可協(xié)商一致延長(zhǎng)服務(wù)期限。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元整。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款。4.2.2乙方完成招聘工作后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的正式發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用的時(shí)間應(yīng)按照本合同約定的支付方式執(zhí)行。4.4費(fèi)用調(diào)整4.4.1如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致調(diào)整費(fèi)用。5.信息保密5.1信息保密范圍5.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等均屬保密范圍。5.2信息保密期限5.2.1本合同項(xiàng)下信息保密期限自合同生效之日起至合同終止之日起不少于5年。5.3違約責(zé)任5.3.1如一方違反本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的損失。6.合同解除6.1解除條件6.1.1任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正的，另一方有權(quán)解除本合同。6.2解除程序6.2.1一方要求解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知另一方。6.3解除后果6.3.1本合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3.1本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.法律適用9.1適用法律9.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2適用法規(guī)9.2.1本合同未盡事宜，適用相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.3適用政策9.3.1在履行本合同過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整，雙方應(yīng)按照國(guó)家最新政策執(zhí)行。10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1除非合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.2送達(dá)方式10.2.1通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式寄送至對(duì)方指定的地址。10.3送達(dá)地點(diǎn)10.3.1本合同的送達(dá)地點(diǎn)為雙方在合同中指定的地址。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.2合同附件11.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章），并由乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）。12.2簽署時(shí)間12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3簽署地點(diǎn)12.3.1本合同簽署地為雙方約定的地點(diǎn)。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止14.2.1本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算和交接手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同決定，且第三方應(yīng)具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1獲取履行職責(zé)所需的必要信息和資料；2.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策；2.2.3享有合同中約定的報(bào)酬和費(fèi)用。2.3第三方的責(zé)任包括：2.3.1對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.3.2對(duì)其提供的服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失承擔(dān)賠償責(zé)任；2.3.3對(duì)其泄露的任何保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.第三方的介入程序3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。3.3.1甲乙雙方共同確定第三方的介入范圍和職責(zé)；3.3.2第三方提交工作計(jì)劃和進(jìn)度報(bào)告；3.3.3甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；3.3.4第三方完成其職責(zé)后，向甲乙雙方提交工作成果和報(bào)告。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定進(jìn)行明確。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。4.3.1第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過(guò)其收取的報(bào)酬；4.3.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)剩余損失。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立的服務(wù)，不得損害甲方的合法權(quán)益；5.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方的工作；5.1.3甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立的服務(wù)，不得損害乙方的合法權(quán)益；5.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方的工作；5.2.3乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任。5.3第三方與其他各方的劃分：5.3.1第三方應(yīng)與其他各方保持獨(dú)立，不得參與其他各方的內(nèi)部事務(wù)；5.3.2其他各方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立地位，不得干涉其正常工作。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方的介入可能導(dǎo)致本合同的某些條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)就變更事宜進(jìn)行協(xié)商，并在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2本合同的變更應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則，并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決應(yīng)參照本合同第八條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行。7.2如第三方與其他方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與相關(guān)方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方的退出與合同終止8.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因需要退出，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2第三方的退出可能導(dǎo)致本合同的某些條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)就變更事宜進(jìn)行協(xié)商，并在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3第三方的退出不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求和說(shuō)明：招聘需求表應(yīng)包括崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點(diǎn)等信息，由甲方填寫并簽字確認(rèn)。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)列明各項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等，由乙方填寫并簽字確認(rèn)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽訂，約定雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.面試評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：面試評(píng)估報(bào)告應(yīng)由乙方在面試結(jié)束后填寫，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、候選人表現(xiàn)、評(píng)估結(jié)果等信息。5.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：背景調(diào)查報(bào)告應(yīng)由乙方在完成背景調(diào)查后填寫，包括調(diào)查對(duì)象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結(jié)果等信息。7.服務(wù)協(xié)議補(bǔ)充條款詳細(xì)要求和說(shuō)明：如需對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確補(bǔ)充條款的內(nèi)容和效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按合同約定比例計(jì)算。示例：甲方應(yīng)在合同約定支付日后的第10天起，每日支付未支付服務(wù)費(fèi)用總額的0.5%作為滯納金。1.2提供虛假招聘需求責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因提供虛假招聘需求而導(dǎo)致的全部損失，并賠償乙方因此遭受的合理費(fèi)用。示例：甲方提供的招聘需求中存在虛假信息，導(dǎo)致乙方招聘工作無(wú)法順利進(jìn)行，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的費(fèi)用。1.3未經(jīng)同意更換招聘人員責(zé)任認(rèn)定：甲方未經(jīng)乙方同意更換招聘人員，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用和責(zé)任。示例：甲方在乙方完成招聘工作后，未經(jīng)乙方同意更換招聘人員，乙方有權(quán)要求甲方支付更換人員的額外費(fèi)用。2.乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成招聘工作責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同約定比例計(jì)算。示例：乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用一定比例的違約金。2.2提供不合格的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因提供不合格的服務(wù)而導(dǎo)致的全部損失，并賠償甲方因此遭受的合理費(fèi)用。示例：乙方提供的面試指導(dǎo)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方招聘工作受影響，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的費(fèi)用。2.3泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因泄露甲方商業(yè)秘密而導(dǎo)致的全部損失，并賠償甲方因此遭受的合理費(fèi)用。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的費(fèi)用。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定參照本合同約定執(zhí)行。3.2第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)人才招聘居間服務(wù)合同模板（含面試指導(dǎo)）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1招聘方2.2居間服務(wù)方3.招聘需求3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘條件4.居間服務(wù)內(nèi)容4.1人才搜索與推薦4.2面試指導(dǎo)與協(xié)助4.3招聘效果評(píng)估5.服務(wù)期限5.1開始日期5.2結(jié)束日期6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用金額6.2支付方式6.3付款期限7.服務(wù)交付7.1交付時(shí)間7.2交付方式7.3交付地點(diǎn)8.隱私保護(hù)8.1個(gè)人信息保密8.2數(shù)據(jù)安全8.3法律合規(guī)9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2居間服務(wù)方違約責(zé)任9.3違約金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知14.其他條款14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“招聘方”指委托居間服務(wù)方進(jìn)行人才招聘的企業(yè)或機(jī)構(gòu)；“居間服務(wù)方”指提供人才招聘居間服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)；“人才”指符合招聘方要求的應(yīng)聘者；“面試指導(dǎo)”指居間服務(wù)方對(duì)招聘方指定的面試官提供的面試技巧和策略指導(dǎo)。1.2解釋本合同中的所有術(shù)語(yǔ)和定義，除非上下文另有說(shuō)明，否則均應(yīng)按照本合同中的定義進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1招聘方（此處填寫招聘方全稱及詳細(xì)地址）2.2居間服務(wù)方（此處填寫居間服務(wù)方全稱及詳細(xì)地址）3.招聘需求3.1招聘崗位（此處列出具體招聘崗位名稱）3.2招聘人數(shù)（此處填寫招聘人數(shù)）3.3招聘條件（此處詳細(xì)列出招聘條件，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等）4.居間服務(wù)內(nèi)容4.1人才搜索與推薦居間服務(wù)方負(fù)責(zé)根據(jù)招聘方的需求，通過(guò)各種渠道搜索并推薦符合條件的人才。4.2面試指導(dǎo)與協(xié)助居間服務(wù)方將對(duì)招聘方指定的面試官提供面試技巧和策略指導(dǎo)，協(xié)助招聘方進(jìn)行面試。4.3招聘效果評(píng)估居間服務(wù)方將在招聘結(jié)束后，對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，并向招聘方提供書面報(bào)告。5.服務(wù)期限5.1開始日期（此處填寫合同開始日期）5.2結(jié)束日期（此處填寫合同結(jié)束日期）6.服務(wù)費(fèi)用6.1費(fèi)用金額（此處填寫服務(wù)費(fèi)用總額）6.2支付方式（此處詳細(xì)說(shuō)明支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等）6.3付款期限（此處詳細(xì)說(shuō)明付款期限，如服務(wù)完成后30天內(nèi)支付等）7.服務(wù)交付7.1交付時(shí)間（此處詳細(xì)說(shuō)明服務(wù)交付時(shí)間，如每月第5個(gè)工作日等）7.2交付方式（此處詳細(xì)說(shuō)明服務(wù)交付方式，如電子郵件、紙質(zhì)文件等）7.3交付地點(diǎn)（此處填寫服務(wù)交付地點(diǎn)）8.隱私保護(hù)8.1個(gè)人信息保密居間服務(wù)方承諾對(duì)招聘方提供的所有人才個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)招聘方同意，不得向任何第三方泄露。8.2數(shù)據(jù)安全居間服務(wù)方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保人才信息的存儲(chǔ)和使用安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或損壞。8.3法律合規(guī)居間服務(wù)方保證其收集、使用和保護(hù)人才信息的行為符合相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任如招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向居間服務(wù)方支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的10%。9.2居間服務(wù)方違約責(zé)任如居間服務(wù)方未按約定完成服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)退還招聘方已支付的部分費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約金如因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付另一方相當(dāng)于合同總金額10%的違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（此處填寫可選的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱）10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)的規(guī)定。11.合同變更11.1變更條件任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面確認(rèn)。11.2變更程序合同變更需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.3變更通知任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)在變更發(fā)生前至少提前15日通知對(duì)方。12.合同解除12.1解除條件如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除程序一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.3解除通知合同解除通知應(yīng)在解除條件滿足后立即發(fā)出。13.合同終止13.1終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自行終止。13.2終止程序合同終止需以書面形式通知對(duì)方，并確認(rèn)合同終止日期。13.3終止通知合同終止通知應(yīng)在合同終止日期前至少提前30日發(fā)出。14.其他條款14.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4附件招聘需求詳細(xì)說(shuō)明服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表雙方簽字蓋章的合同副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除招聘方和居間服務(wù)方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)公司等。15.2第三方介入條件15.2.2第三方介入需經(jīng)另一方同意，并書面通知對(duì)方。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，招聘方和居間服務(wù)方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，并作為本合同的補(bǔ)充。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方有權(quán)要求招聘方和居間服務(wù)方提供必要的協(xié)助和配合。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由招聘方和居間服務(wù)方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。16.1.2如無(wú)特別約定，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的5%。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致招聘方或居間服務(wù)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致招聘方或居間服務(wù)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)本合同約定的責(zé)任限額。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。16.3.2第三方因招聘方或居間服務(wù)方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)而導(dǎo)致?lián)p失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17