2024版促銷服務(wù)員職業(yè)培訓(xùn)與晉升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版促銷服務(wù)員職業(yè)培訓(xùn)與晉升合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同目的2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.2晉升服務(wù)員3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)科目3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2付款方式4.3退款政策5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.晉升條件6.1晉升資格6.2晉升流程6.3晉升標(biāo)準(zhǔn)7.晉升服務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)7.1服務(wù)員權(quán)利7.2服務(wù)員義務(wù)8.晉升服務(wù)員待遇8.1工資待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3假期待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：晉升服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他13.1本合同未盡事宜13.2本合同適用法律14.簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指負(fù)責(zé)組織實(shí)施本合同所約定的培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。1.1.2“晉升服務(wù)員”指通過(guò)本合同規(guī)定的培訓(xùn)與考核程序，獲得晉升資格的服務(wù)員。1.1.3“培訓(xùn)內(nèi)容”指本合同約定的培訓(xùn)科目、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)時(shí)間。1.1.4“培訓(xùn)費(fèi)用”指晉升服務(wù)員參加培訓(xùn)所需支付的費(fèi)用。1.1.5“考核”指對(duì)晉升服務(wù)員進(jìn)行的綜合能力評(píng)價(jià)。1.1.6“晉升條件”指晉升服務(wù)員所需滿足的基本條件和考核標(biāo)準(zhǔn)。1.1.7“待遇”指晉升服務(wù)員在晉升后的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和休假等福利待遇。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.1.1名稱：___________2.1.2地址：___________2.1.3聯(lián)系方式：___________2.2晉升服務(wù)員2.2.1姓名：___________2.2.2身份證號(hào)碼：___________2.2.3聯(lián)系方式：___________3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)科目3.1.1服務(wù)技能培訓(xùn)3.1.2顧客服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)3.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)3.2培訓(xùn)方式3.2.1理論授課3.2.2案例分析3.2.3實(shí)操演練3.3培訓(xùn)時(shí)間3.3.1理論培訓(xùn)：共計(jì)__________課時(shí)3.3.2實(shí)操培訓(xùn)：共計(jì)__________課時(shí)4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.1.1理論培訓(xùn)費(fèi)用：__________元/課時(shí)4.1.2實(shí)操培訓(xùn)費(fèi)用：__________元/課時(shí)4.1.3其他費(fèi)用：__________元4.2付款方式4.2.1晉升服務(wù)員應(yīng)于培訓(xùn)開(kāi)始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。4.2.2付款方式：___________4.3退款政策4.3.1若晉升服務(wù)員因故無(wú)法參加培訓(xùn)，應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前__________個(gè)工作日提出退款申請(qǐng)。4.3.2退款金額為已支付培訓(xùn)費(fèi)用的__________%。5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.1.1理論考核：___________5.1.2實(shí)操考核：___________5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1理論考核：___________5.2.2實(shí)操考核：___________5.3考核結(jié)果5.3.1考核合格者，可獲得晉升服務(wù)員資格。5.3.2考核不合格者，可根據(jù)情況重新參加培訓(xùn)或考核。6.晉升條件6.1晉升資格6.1.1晉升服務(wù)員需通過(guò)本合同規(guī)定的培訓(xùn)與考核。6.1.2晉升服務(wù)員需滿足培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。6.2晉升流程6.2.1晉升服務(wù)員提交晉升申請(qǐng)。6.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)晉升申請(qǐng)進(jìn)行審核。6.2.3通過(guò)審核的晉升服務(wù)員參加培訓(xùn)與考核。6.2.4晉升服務(wù)員根據(jù)考核結(jié)果獲得晉升資格。6.3晉升標(biāo)準(zhǔn)6.3.1考核合格。6.3.2滿足晉升服務(wù)員資格要求。8.晉升服務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)8.1服務(wù)員權(quán)利8.1.1晉升服務(wù)員有權(quán)獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身職業(yè)技能。8.1.2晉升服務(wù)員有權(quán)了解晉升流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。8.1.3晉升服務(wù)員有權(quán)獲得晉升后的相應(yīng)待遇。8.2服務(wù)員義務(wù)8.2.1晉升服務(wù)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2.2晉升服務(wù)員應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定和紀(jì)律。8.2.3晉升服務(wù)員應(yīng)積極參與培訓(xùn)考核，誠(chéng)實(shí)守信。9.晉升服務(wù)員待遇9.1工資待遇9.1.1晉升服務(wù)員晉升后的工資標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。9.1.2工資發(fā)放方式為每月__________日發(fā)放。9.2社會(huì)保險(xiǎn)9.2.1晉升服務(wù)員享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3假期待遇9.3.1晉升服務(wù)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。9.3.2假期的具體安排和待遇按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1晉升服務(wù)員未按時(shí)參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定。10.1.2晉升服務(wù)員未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。10.1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1晉升服務(wù)員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。10.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還晉升服務(wù)員已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)__________。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽合同。12.2.2出現(xiàn)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形，本合同自行終止。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：晉升服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同適用法律為中華人民共和國(guó)法律。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，第三方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，參與合同相關(guān)事項(xiàng)的處理。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助，對(duì)于因其自身原因?qū)е碌暮贤男袉?wèn)題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其在本合同中的職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方對(duì)甲方和乙方各自的權(quán)利義務(wù)負(fù)責(zé)，但不承擔(dān)甲方和乙方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成合同約定任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)接受第三方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并按照合同約定完成相關(guān)任務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.3乙方應(yīng)就第三方的工作結(jié)果向甲方負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的具體服務(wù)或協(xié)助確定，具體數(shù)額由甲方和乙方與第三方在簽訂書(shū)面協(xié)議時(shí)約定。17.1.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)損失，責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在合同履行過(guò)程中，若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能發(fā)生的損失，甲方和乙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.2.2調(diào)整責(zé)任限額的協(xié)議應(yīng)書(shū)面簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充條款。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在承擔(dān)責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照責(zé)任限額執(zhí)行，不得超出約定限額。17.3.2甲方和乙方在第三方責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)損失時(shí)，有權(quán)向第三方追償。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)科目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、預(yù)期成果和培訓(xùn)內(nèi)容的具體安排。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋機(jī)構(gòu)公章。2.附件二：晉升服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確晉升服務(wù)員需達(dá)到的能力和知識(shí)水平?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括理論考核和實(shí)操考核的具體要求。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋機(jī)構(gòu)公章。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方在合同中的角色和職責(zé)。協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和付款方式。協(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽字并加蓋各方公章。4.附件四：晉升服務(wù)員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：名單應(yīng)包含晉升服務(wù)員的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼等。名單應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋機(jī)構(gòu)公章。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用收據(jù)詳細(xì)要求和說(shuō)明：收據(jù)應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用、付款日期和付款方式。收據(jù)應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)章。6.附件六：晉升服務(wù)員工資支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：支付憑證應(yīng)詳細(xì)列出晉升服務(wù)員的姓名、工資金額和支付日期。支付憑證應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人簽字并加蓋機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反規(guī)定。第三方未按合同約定提供服務(wù)。合同一方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金。合同一方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付費(fèi)用的_________%。乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度受到影響，乙方應(yīng)賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失，損失金額為_(kāi)_________元。全文完。2024版促銷服務(wù)員職業(yè)培訓(xùn)與晉升合同1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同訂立的地點(diǎn)1.3合同訂立的方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與晉升要求2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2晉升要求3.培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1培訓(xùn)師資4.2教學(xué)方法5.晉升考核方式與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1晉升考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)與晉升的費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2晉升費(fèi)用6.3支付方式7.合同期限與解除條件7.1合同期限7.2解除條件8.培訓(xùn)與晉升過(guò)程中的權(quán)益保障8.1培訓(xùn)權(quán)益保障8.2晉升權(quán)益保障9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同生效與修改10.1合同生效10.2合同修改11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2法律適用與爭(zhēng)議管轄12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2晉升計(jì)劃12.3考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于2024年5月1日訂立。1.2合同訂立的地點(diǎn)：合同訂立地點(diǎn)為甲方公司所在地。1.3合同訂立的方式：本合同以書(shū)面形式訂立，并由雙方代表簽字蓋章。2.培訓(xùn)目標(biāo)與晉升要求2.1培訓(xùn)目標(biāo)：通過(guò)本合同約定的培訓(xùn)，使服務(wù)員掌握高級(jí)服務(wù)技能，提升服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到晉升至高級(jí)服務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)。2.2晉升要求：服務(wù)員需通過(guò)培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)證書(shū)，并在實(shí)際工作中表現(xiàn)出色，經(jīng)考核合格后方可晉升。3.培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：包括服務(wù)禮儀、溝通技巧、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程等方面的培訓(xùn)課程。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間為2024年5月至2024年10月，共計(jì)6個(gè)月。4.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1培訓(xùn)師資：由甲方公司指定的具有豐富經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的講師擔(dān)任。4.2教學(xué)方法：采用理論授課、實(shí)操演練、案例分析等多種教學(xué)方法。5.晉升考核方式與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.1晉升考核方式：服務(wù)員需通過(guò)書(shū)面考試和實(shí)踐操作考核。6.培訓(xùn)與晉升的費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣5000元，由服務(wù)員本人承擔(dān)。6.2晉升費(fèi)用：晉升費(fèi)用為人民幣2000元，由甲方公司承擔(dān)。6.3支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付；晉升費(fèi)用在晉升后一次性支付。7.合同期限與解除條件7.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。（1）甲方公司因經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書(shū)面通知乙方，可解除本合同；（2）乙方因個(gè)人原因，需解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；（3）乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)定的行為，甲方公司有權(quán)解除本合同。8.培訓(xùn)與晉升過(guò)程中的權(quán)益保障8.1培訓(xùn)權(quán)益保障：甲方公司應(yīng)確保服務(wù)員在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的培訓(xùn)設(shè)施、教材和資料，以及保障服務(wù)員的人身安全。8.2晉升權(quán)益保障：服務(wù)員在晉升過(guò)程中，甲方公司應(yīng)公平、公正地進(jìn)行考核，確保服務(wù)員有公平的機(jī)會(huì)晉升。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與修改10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改：對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方代表簽字蓋章。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律適用與爭(zhēng)議管轄：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地。12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃：詳見(jiàn)附件一。12.2晉升計(jì)劃：詳見(jiàn)附件二。12.3考核標(biāo)準(zhǔn)：詳見(jiàn)附件三。13.合同簽署13.1簽署主體：甲方（公司名稱）代表：；乙方（服務(wù)員姓名）代表：。13.2簽署時(shí)間：2024年5月1日。13.3簽署地點(diǎn)：甲方公司會(huì)議室。14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：晉升計(jì)劃14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，經(jīng)甲方或乙方同意，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)組織、考核機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方的選擇由甲方或乙方負(fù)責(zé)，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于：3.1.1按時(shí)完成培訓(xùn)或服務(wù)；3.1.2保證培訓(xùn)或服務(wù)質(zhì)量；3.1.3保守合同機(jī)密；3.1.4遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.2第三方違反其責(zé)任和義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定總金額的10%。4.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：4.2.1若因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)或服務(wù)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%。4.2.2若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定。5.2第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議解決方式同本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。5.3第三方與甲方、乙方之間不構(gòu)成合伙關(guān)系、合營(yíng)關(guān)系或其他形式的聯(lián)營(yíng)關(guān)系。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。6.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包含在合同總金額內(nèi)。7.第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更或終止，需經(jīng)甲方或乙方書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。7.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方的資質(zhì)要求8.1.1具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；8.1.2具備與合同內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)；9.第三方的保密義務(wù)9.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方的法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1本合同中關(guān)于第三方的約定，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。11.第三方的退出機(jī)制11.1第三方在合同履行期間，如因故退出，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方或乙方。11.2第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，或根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。12.第三方的替代12.1第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇新的第三方替代原第三方，并書(shū)面通知對(duì)方。12.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和能力，并承擔(dān)原第三方在本合同中的責(zé)任和義務(wù)。13.第三方的資質(zhì)證明文件13.1.1營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；13.1.2專業(yè)資質(zhì)證書(shū)；13.1.3商業(yè)信譽(yù)證明。14.第三方的責(zé)任保險(xiǎn)14.1第三方應(yīng)在本合同履行期間，購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同的能力和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2第三方的責(zé)任保險(xiǎn)范圍應(yīng)包括但不限于：14.2.1第三方因違約行為造成的損失；14.2.2第三方因疏忽或過(guò)失造成的損失；14.2.3第三方因不可抗力造成的損失。15.第三方的培訓(xùn)與晉升支持15.1第三方應(yīng)為本合同的培訓(xùn)與晉升提供必要的支持，包括但不限于：15.1.1提供專業(yè)的培訓(xùn)師資；15.1.2設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)課程；15.1.3提供考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括理論課程、實(shí)操課程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并附有講師簡(jiǎn)歷。2.附件二：晉升計(jì)劃要求：明確晉升條件、晉升流程、晉升考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保服務(wù)員晉升的公平性和合理性。說(shuō)明：晉升計(jì)劃應(yīng)包含晉升所需的業(yè)績(jī)指標(biāo)、技能考核、工作表現(xiàn)等方面。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等，確保考核的客觀性和公正性。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作效率、知識(shí)掌握等方面。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)，約定保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)涵蓋所有涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息的保護(hù)。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、專業(yè)資質(zhì)證書(shū)、商業(yè)信譽(yù)證明等，確保第三方具備履行合同的能力。說(shuō)明：資質(zhì)證明文件應(yīng)真實(shí)、有效，并與合同內(nèi)容相符。6.附件六：責(zé)任保險(xiǎn)合同要求：提供第三方責(zé)任保險(xiǎn)合同，確保第三方在履行合同過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任得到保障。說(shuō)明：責(zé)任保險(xiǎn)合同應(yīng)明確保險(xiǎn)責(zé)任范圍、賠償限額和保險(xiǎn)期限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)資源。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)計(jì)劃推遲，甲方應(yīng)賠償乙方因延誤而產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)課程或晉升考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用或晉升考核費(fèi)用，并賠償甲方因乙方延誤而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)課程，甲方已提供培訓(xùn)資源，乙方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。3.違約行為：第三方未按約定提供培訓(xùn)或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因服務(wù)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致乙方晉升考核不合格，第三方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。4.違約行為：任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方代表泄露了乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方代表未按照合同約定保守商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024版促銷服務(wù)員職業(yè)培訓(xùn)與晉升合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2培訓(xùn)服務(wù)員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3繳費(fèi)時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.培訓(xùn)服務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)4.1培訓(xùn)服務(wù)員的權(quán)利4.2培訓(xùn)服務(wù)員義務(wù)5.培訓(xùn)服務(wù)員晉升條件5.1晉升標(biāo)準(zhǔn)5.2晉升流程5.3晉升后的待遇6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2合同終止條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決規(guī)則10.其他約定10.1其他權(quán)利義務(wù)10.2其他條款11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排表12.2附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：X職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4培訓(xùn)服務(wù)員姓名：1.5培訓(xùn)服務(wù)員身份證號(hào)碼：5101081990050200121.6培訓(xùn)服務(wù)員聯(lián)系方式：138xxxx56782.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升促銷服務(wù)員的專業(yè)技能和服務(wù)水平，使其具備獨(dú)立開(kāi)展促銷活動(dòng)的能力。2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：包括促銷技巧、產(chǎn)品知識(shí)、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排：共計(jì)40課時(shí)，每周一至周五，每天2課時(shí)。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣4000元整。3.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)服務(wù)員在簽訂合同之日起3個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付培訓(xùn)費(fèi)用。3.3繳費(fèi)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：2024年3月15日前。4.培訓(xùn)服務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)4.1培訓(xùn)服務(wù)員的權(quán)利：a.參加由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的培訓(xùn)課程；b.獲得培訓(xùn)服務(wù)員證書(shū)；c.享有培訓(xùn)服務(wù)員應(yīng)有的待遇；d.對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量提出意見(jiàn)和建議。4.2培訓(xùn)服務(wù)員義務(wù)：a.服從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安排，按時(shí)參加培訓(xùn)課程；b.遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度；c.保守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密；d.積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真完成作業(yè)。5.培訓(xùn)服務(wù)員晉升條件5.1晉升標(biāo)準(zhǔn)：a.通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的晉升考核；b.在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為；c.具備獨(dú)立開(kāi)展促銷活動(dòng)的能力。5.2晉升流程：a.培訓(xùn)服務(wù)員向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出晉升申請(qǐng)；b.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織晉升考核；c.考核通過(guò)后，晉升為下一級(jí)促銷服務(wù)員。5.3晉升后的待遇：a.薪資待遇上調(diào)；b.獲得晉升后的培訓(xùn)服務(wù)員證書(shū)；c.享有晉升后的福利待遇。6.合同期限及終止條件6.1合同期限：自2024年3月16日起至2024年8月31日止。6.2合同終止條件：a.培訓(xùn)服務(wù)員因個(gè)人原因提前終止培訓(xùn)；b.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因故終止培訓(xùn)；c.雙方協(xié)商一致解除合同。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)內(nèi)容、客戶信息、商業(yè)秘密等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。7.3違反保密義務(wù)的處理：a.違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形：a.培訓(xùn)服務(wù)員未按時(shí)繳納培訓(xùn)費(fèi)用；b.培訓(xùn)服務(wù)員未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)；c.培訓(xùn)服務(wù)員泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密；d.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：a.培訓(xùn)服務(wù)員未按時(shí)繳納培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付合同金額的1%作為滯納金；b.培訓(xùn)服務(wù)員未按培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，每缺課一次，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付合同金額的5%作為違約金；c.培訓(xùn)服務(wù)員泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的全部損失；d.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向培訓(xùn)服務(wù)員支付合同金額的5%作為違約金，并重新安排培訓(xùn)。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑：a.雙方協(xié)商解決；b.請(qǐng)求相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解；c.向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.協(xié)商解決，由雙方指定代表進(jìn)行；b.行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解，由雙方共同申請(qǐng)；c.訴訟解決，由人民法院依法審理。9.3爭(zhēng)議解決規(guī)則：a.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，積極協(xié)商；b.爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)公平、合理，符合法律法規(guī)和合同約定。10.其他約定10.1其他權(quán)利義務(wù)：a.培訓(xùn)服務(wù)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；10.2其他條款：a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；b.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.培訓(xùn)服務(wù)員繳納培訓(xùn)費(fèi)用；c.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確認(rèn)收到培訓(xùn)費(fèi)用。11.2合同解除條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除；c.出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排表12.2附件二：晉升考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期：2024年3月15日13.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)13.3簽署人：a.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表：（簽字）b.培訓(xùn)服務(wù)員：（簽字）14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：兩份14.2合同保管責(zé)任人：a.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：X職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校b.培訓(xùn)服務(wù)員：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：a.本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)支持方等，以及任何因本合同的履行而需要介入的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入目的：a.第三方的介入旨在提高合同的執(zhí)行效率，確保合同的履行質(zhì)量，以及為雙方提供專業(yè)支持。15.3第三方選擇與授權(quán)：a.甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同決定第三方選擇。b.第三方一經(jīng)選定，應(yīng)由甲方或乙方書(shū)面授權(quán)，并明確其在本合同中的具體職責(zé)和權(quán)限。15.4第三方責(zé)任：a.第三方在本合同中的責(zé)任限于其被授權(quán)的事項(xiàng)，并對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.第三方的責(zé)任不包含因甲方或乙方的故意或重大過(guò)失行為所造成的損失。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：a.第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。b.若因第三方的責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)按責(zé)任限額賠償，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對(duì)甲方直接負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)直接向第三方提出要求或提出投訴。b.第三方的服務(wù)成果或行為直接影響到甲方的利益，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對(duì)乙方直接負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)直接向第三方提出要求或提出投訴。b.第三方的服務(wù)成果或行為直接影響到乙方的利益，乙方有權(quán)對(duì)第