2024「成都上灶師父招聘與餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)合同」3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024「成都上灶師父招聘與餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)合同」本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職資格2.4崗位薪資待遇3.招聘流程3.1招聘方式3.2簡歷篩選3.3面試安排3.4考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核5.薪資福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3假期待遇5.4社會保險(xiǎn)5.5其他福利6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4病假、事假、產(chǎn)假等7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除合同程序8.4解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同生效12.3合同變更12.4合同解除12.5合同附件13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：（招聘對象姓名）1.2雙方地址甲方地址：成都市區(qū)街道號乙方地址：（乙方現(xiàn)居住地址）1.3雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：（乙方聯(lián)系電話），郵箱：（乙方電子郵箱）1.4合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱乙方應(yīng)聘的崗位為：廚師2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳的菜品制作；（2）參與菜品研發(fā)與創(chuàng)新；（3）確保菜品質(zhì)量及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3任職資格2.4崗位薪資待遇乙方的基本工資為人民幣（大寫）：捌仟元整（小寫）：8000元/月。獎(jiǎng)金制度、假期待遇、社會保險(xiǎn)及福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.招聘流程3.1招聘方式甲方通過線上線下相結(jié)合的方式發(fā)布招聘信息，乙方自行投遞簡歷。3.2簡歷篩選甲方對投遞的簡歷進(jìn)行篩選，符合條件者安排面試。3.3面試安排甲方根據(jù)乙方簡歷情況，安排面試時(shí)間及地點(diǎn)。3.4考核標(biāo)準(zhǔn)面試考核主要考察乙方的烹飪技術(shù)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方入職后，甲方將安排為期1個(gè)月的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：（1）公司文化及規(guī)章制度；（2）菜品制作技術(shù)；（3）食品安全及衛(wèi)生知識；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧。4.2培訓(xùn)時(shí)間崗前培訓(xùn)時(shí)間為2024年X月至2024年X月。4.3培訓(xùn)方式采用集中授課、現(xiàn)場演示、實(shí)踐操作等多種方式進(jìn)行。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可正式上崗。5.薪資福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（大寫）：捌仟元整（小寫）：8000元/月。5.2獎(jiǎng)金制度根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3假期待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。5.4社會保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.5其他福利（1）提供住宿；（2）提供工作服；（3）提供員工體檢；（4）提供帶薪年假。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天。6.2休息日乙方享有國家法定休息日及調(diào)休。6.3法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日。6.4病假、事假、產(chǎn)假等乙方享有國家法定病假、事假、產(chǎn)假等休假待遇。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后的競業(yè)限制范圍為成都市范圍內(nèi)。7.2競業(yè)限制期限乙方在離職后的競業(yè)限制期限為2年。7.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣（大寫）：壹拾萬元整（小寫）：100000元。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未改正；（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致無法工作；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3解除合同程序（1）乙方提出解除合同，需提前30日以書面形式通知甲方；（2）甲方同意解除合同，應(yīng)在收到乙方通知之日起30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方因個(gè)人原因解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)按照乙方在合同期內(nèi)的實(shí)際工作期限，支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按照約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制約定；（4）甲方未按照約定支付薪資待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約金（1）乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金。10.保密條款10.1保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)（1）乙方在合同期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)；（2）乙方不得以任何方式泄露、使用或傳播甲方的商業(yè)秘密。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交成都市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)成都市仲裁委員會。11.3爭議解決程序按照成都市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更本合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.4合同解除本合同的解除，需按照合同約定的程序進(jìn)行。12.5合同附件（1）乙方簡歷；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）薪資待遇表；（4）保密協(xié)議。13.合同份數(shù)13.1合同正本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本本合同副本一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。14.合同簽署及生效日期本合同于2024年X月X日由甲乙雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在甲方與乙方之間提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲方根據(jù)本合同約定，委托第三方進(jìn)行招聘工作；（2）甲方根據(jù)本合同約定，委托第三方進(jìn)行員工培訓(xùn)；（3）甲方根據(jù)本合同約定，委托第三方提供咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，不得超過其接受甲方委托服務(wù)所收取的費(fèi)用總額；（2）第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，不得超過其在本合同項(xiàng)下所承擔(dān)的具體責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲方委托，獨(dú)立開展招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等活動(dòng)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進(jìn)行考核、評估；（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲方授權(quán)，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方委托，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方關(guān)系甲方與第三方之間為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方委托的范圍和內(nèi)容履行職責(zé)。18.2乙方與第三方關(guān)系乙方與第三方之間為被招聘、被培訓(xùn)或被咨詢的關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作。18.3第三方與其他各方責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響；（3）第三方不得因甲方與乙方之間的爭議，而免除其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。19.第三方介入合同附件19.1第三方服務(wù)協(xié)議本合同附件包括第三方與甲方簽訂的服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)約定第三方在履行職責(zé)過程中的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)為確保第三方在履行職責(zé)過程中對甲方或乙方造成的損失承擔(dān)責(zé)任，第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)。20.第三方變更與終止20.1第三方變更若甲方因特殊情況需要更換第三方，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后，與新的第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。20.2第三方終止（1）若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)助甲方和乙方處理相關(guān)事宜；（2）若甲方或乙方認(rèn)為第三方無法履行職責(zé)，可提前終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交成都市仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)成都市仲裁委員會。21.3爭議解決程序按照成都市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方簡歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，真實(shí)反映乙方的工作能力和個(gè)人素質(zhì)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等，明確培訓(xùn)目標(biāo)和要求。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為附件，用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的知識和技能。3.薪資待遇表詳細(xì)要求：薪資待遇表應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等，明確乙方的薪資構(gòu)成和福利保障。說明：薪資待遇表作為附件，用于明確乙方的薪資福利，保障乙方的合法權(quán)益。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，明確乙方的保密責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)秘密泄露。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等，明確第三方在履行職責(zé)過程中的責(zé)任。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為附件，用于規(guī)范第三方在介入過程中的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.第三方責(zé)任保險(xiǎn)詳細(xì)要求：第三方責(zé)任保險(xiǎn)應(yīng)包括保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期間、保險(xiǎn)范圍等，確保第三方在履行職責(zé)過程中對甲乙雙方造成的損失承擔(dān)責(zé)任。說明：第三方責(zé)任保險(xiǎn)作為附件，用于保障甲乙雙方在第三方介入過程中的利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）乙方未按照約定履行工作職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未按時(shí)完成菜品制作，影響餐廳運(yùn)營，甲方要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例：乙方將公司菜品配方泄露給競爭對手，甲方要求乙方支付違約金，并賠償損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）甲方未按照約定支付薪資待遇，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因薪資待遇未得到保障造成的損失。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方要求甲方支付違約金，并賠償損失。（2）甲方違反保密條款，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例：甲方泄露乙方個(gè)人信息，乙方要求甲方支付違約金，并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按照約定履行服務(wù)職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。示例：第三方未按期完成招聘工作，甲方要求第三方支付違約金，并賠償損失。（2）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方合作信息，甲乙雙方要求第三方支付違約金，并賠償損失。全文完。2024「成都上灶師父招聘與餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)合同」1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用4.2支付方式5.培訓(xùn)內(nèi)容及方法5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方法6.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)6.1培訓(xùn)時(shí)間6.2培訓(xùn)地點(diǎn)7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2支付方式8.培訓(xùn)考核及評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.崗位試用及轉(zhuǎn)正9.1試用期限9.2轉(zhuǎn)正條件10.薪酬及福利待遇10.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)10.2福利待遇11.合同期限及終止條件11.1合同期限11.2終止條件12.違約責(zé)任及處理12.1違約責(zé)任12.2處理方式13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1招聘方：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2培養(yǎng)方：成都市某職業(yè)技術(shù)學(xué)院1.2合同雙方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人：1.2.2培養(yǎng)方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系人：1.3.1.1聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2培養(yǎng)方聯(lián)系人：趙六1.3.2.1聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.1.1餐飲管理崗位2.1.2廚師崗位2.1.3服務(wù)員崗位2.2崗位職責(zé)2.2.1餐飲管理崗位：負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2.2廚師崗位：負(fù)責(zé)餐廳菜品制作，保證菜品質(zhì)量。2.2.3服務(wù)員崗位：負(fù)責(zé)餐廳顧客服務(wù)，維護(hù)餐廳秩序。2.3崗位要求2.3.1餐飲管理崗位：具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡歷篩選3.1.3面試3.1.4體檢3.1.5簽訂合同3.2時(shí)間安排3.2.1招聘信息發(fā)布：2024年1月1日至2024年1月31日3.2.2簡歷篩選：2024年2月1日至2024年2月10日3.2.3面試：2024年2月11日至2024年2月20日3.2.4體檢：2024年2月21日至2024年2月28日3.2.5簽訂合同：2024年3月1日至2024年3月10日4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用4.1.1招聘方承擔(dān)招聘過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用。4.2支付方式4.2.1招聘費(fèi)用由培養(yǎng)方在招聘結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付給招聘方。5.培訓(xùn)內(nèi)容及方法5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1餐飲管理崗位培訓(xùn)：餐廳運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等。5.1.2廚師崗位培訓(xùn)：烹飪技術(shù)、食品安全、衛(wèi)生規(guī)范等。5.1.3服務(wù)員崗位培訓(xùn)：顧客服務(wù)技巧、餐廳秩序維護(hù)、禮儀規(guī)范等。5.2培訓(xùn)方法5.2.1餐飲管理崗位培訓(xùn)：理論課程、案例分析、實(shí)地考察等。5.2.2廚師崗位培訓(xùn)：實(shí)操訓(xùn)練、技能考核、師傅指導(dǎo)等。5.2.3服務(wù)員崗位培訓(xùn)：模擬服務(wù)、技能考核、導(dǎo)師指導(dǎo)等。6.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)6.1培訓(xùn)時(shí)間6.1.1餐飲管理崗位培訓(xùn)：2周6.1.2廚師崗位培訓(xùn)：4周6.1.3服務(wù)員崗位培訓(xùn)：3周6.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.2.1餐飲管理崗位培訓(xùn)：培養(yǎng)方校內(nèi)培訓(xùn)室6.2.2廚師崗位培訓(xùn)：培養(yǎng)方校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地6.2.3服務(wù)員崗位培訓(xùn)：培養(yǎng)方校內(nèi)實(shí)訓(xùn)餐廳7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.1.1培養(yǎng)方承擔(dān)培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用。7.2支付方式7.2.1培養(yǎng)費(fèi)用由招聘方在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付給培養(yǎng)方。8.培訓(xùn)考核及評價(jià)8.1考核方式8.1.1餐飲管理崗位考核：理論知識測試、案例分析、實(shí)地考察。8.1.2廚師崗位考核：烹飪實(shí)操、食品安全知識測試。8.1.3服務(wù)員崗位考核：服務(wù)技能考核、禮儀規(guī)范考核。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1餐飲管理崗位評價(jià)：考核成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力。8.2.2廚師崗位評價(jià)：烹飪技藝、創(chuàng)新能力、衛(wèi)生習(xí)慣。8.2.3服務(wù)員崗位評價(jià)：服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度、服務(wù)態(tài)度。9.崗位試用及轉(zhuǎn)正9.1試用期限9.1.1餐飲管理崗位試用期限：3個(gè)月9.1.2廚師崗位試用期限：6個(gè)月9.1.3服務(wù)員崗位試用期限：3個(gè)月9.2轉(zhuǎn)正條件9.2.1餐飲管理崗位轉(zhuǎn)正條件：完成試用期限，考核合格，表現(xiàn)良好。9.2.2廚師崗位轉(zhuǎn)正條件：完成試用期限，烹飪技藝達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，無安全事故。9.2.3服務(wù)員崗位轉(zhuǎn)正條件：完成試用期限，服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，顧客評價(jià)良好。10.薪酬及福利待遇10.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)10.1.1餐飲管理崗位薪酬：底薪+績效獎(jiǎng)金10.1.2廚師崗位薪酬：底薪+廚藝獎(jiǎng)金10.1.3服務(wù)員崗位薪酬：底薪+服務(wù)獎(jiǎng)金10.2福利待遇10.2.1社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)10.2.2帶薪休假：年假、婚假、產(chǎn)假、喪假10.2.3節(jié)日福利：春節(jié)紅包、中秋節(jié)福利等11.合同期限及終止條件11.1合同期限11.1.1本合同期限為3年，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2終止條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2乙方因嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失給甲方造成損失，甲方有權(quán)解除合同。11.2.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。12.違約責(zé)任及處理12.1違約責(zé)任12.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2處理方式12.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.2.2如違約行為嚴(yán)重，守約方有權(quán)解除合同。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。13.2保密期限13.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后3年。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，按照甲方和乙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供方，其權(quán)利和義務(wù)獨(dú)立于甲方和乙方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1.1第三方介入的具體內(nèi)容和方式應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。16.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)，具體比例在合同中約定。16.1.3第三方介入的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)滿足合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，若服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或解除合同。16.1.4第三方介入的服務(wù)過程中，若發(fā)生意外事故或損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。17.1.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的適用條件17.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成的損失。17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方在履行合同過程中因不可抗力、甲方或乙方的過錯(cuò)等原因造成的損失。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。17.3.2調(diào)整機(jī)制應(yīng)包括調(diào)整的條件、調(diào)整的方式和調(diào)整的時(shí)間等。18.第三方介入的爭議解決18.1甲方和乙方在第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.3在爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位詳細(xì)說明書要求：詳細(xì)列出各招聘崗位的具體職責(zé)、任職要求、薪酬福利等。說明：此附件用于指導(dǎo)招聘流程，確保招聘的透明度和公平性。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：此附件用于指導(dǎo)培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)的有效性和針對性。3.附件三：培訓(xùn)師資隊(duì)伍名單要求：列出培訓(xùn)教師的姓名、資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。說明：此附件用于確保培訓(xùn)質(zhì)量，提升培訓(xùn)效果。4.附件四：招聘費(fèi)用預(yù)算表要求：詳細(xì)列出招聘過程中的各項(xiàng)費(fèi)用，包括廣告費(fèi)、中介費(fèi)等。說明：此附件用于預(yù)算控制，確保招聘成本在合理范圍內(nèi)。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)費(fèi)用，包括場地費(fèi)、教材費(fèi)等。說明：此附件用于預(yù)算控制，確保培訓(xùn)成本在合理范圍內(nèi)。6.附件六：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括招聘進(jìn)度、培訓(xùn)進(jìn)度等。說明：此附件用于監(jiān)控合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.附件七：考核評價(jià)結(jié)果要求：詳細(xì)記錄考核評價(jià)結(jié)果，包括考核成績、評價(jià)意見等。說明：此附件用于評估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時(shí)發(fā)布招聘信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)發(fā)布招聘信息。示例：若招聘方未在合同約定的發(fā)布期限內(nèi)發(fā)布招聘信息，則應(yīng)向培養(yǎng)方支付違約金。2.違約行為：培養(yǎng)方未按時(shí)完成培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培養(yǎng)方應(yīng)在合同約定的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)。示例：若培養(yǎng)方未在合同約定的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)，則應(yīng)向招聘方支付違約金。3.違約行為：第三方服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例：若第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)向甲方和乙方分別支付違約金。4.違約行為：乙方員工在試用期內(nèi)離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方員工在試用期內(nèi)離職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若乙方員工在試用期內(nèi)離職，乙方應(yīng)向甲方支付一定的賠償金。5.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付費(fèi)用。示例：若甲方未在合同約定的支付期限內(nèi)支付費(fèi)用，則應(yīng)向乙方支付滯納金。全文完。2024「成都上灶師父招聘與餐飲行業(yè)人才培養(yǎng)合同」2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人1.3被招聘方基本信息1.4被招聘方法定代表人2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3崗位職責(zé)2.4任職要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試安排3.4錄用通知3.5入職手續(xù)辦理4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3休假及加班制度4.4社會保險(xiǎn)及住房公積金4.5其他福利5.培訓(xùn)及發(fā)展5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.考核及晉升6.1考核制度6.2晉升制度6.3獎(jiǎng)懲措施7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2被招聘方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署代表13.合同附件清單13.1附件一：招聘崗位要求13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2招聘方地址：成都市武侯區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：02856781.2招聘方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人姓名：1.2.2招聘方法定代表人身份證號碼：510108199003071.2.3招聘方法定代表人聯(lián)系電話：13856781.3被招聘方基本信息1.3.1被招聘方姓名：1.3.2被招聘方身份證號碼：5101081995030723451.3.3被招聘方聯(lián)系電話：139876543211.3.4被招聘方居住地址：成都市金牛區(qū)路號1.4被招聘方法定代表人1.4.1被招聘方法定代表人姓名：1.4.2被招聘方法定代表人身份證號碼：5101081995030723451.4.3被招聘方法定代表人聯(lián)系電話：139876543212.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1廚師2.1.2服務(wù)員2.2招聘崗位數(shù)量2.2.1廚師崗位：2名2.2.2服務(wù)員崗位：5名2.3崗位職責(zé)2.3.1廚師崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)餐廳菜品制作及烹飪；

按照標(biāo)準(zhǔn)食譜和工藝流程進(jìn)行烹飪；

保持廚房衛(wèi)生整潔；

配合團(tuán)隊(duì)完成廚房日常工作。2.3.2服務(wù)員崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)餐廳顧客接待；

提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

保持餐廳環(huán)境整潔；

協(xié)助餐廳其他工作人員完成工作。2.4任職要求2.4.1廚師任職要求：

熟悉廚房設(shè)備操作；

具備團(tuán)隊(duì)合作精神。2.4.2服務(wù)員任職要求：

具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；3.1.2招聘信息內(nèi)容包括崗位名稱、任職要求、薪資待遇等。3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名方式：通過電子郵件、電話等方式進(jìn)行報(bào)名；3.2.2報(bào)名材料：身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等；3.2.3資格審查：招聘方對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定面試名單。3.3面試安排3.3.1面試形式：一對一面試；3.3.2面試時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況及招聘方安排確定；3.3.3面試地點(diǎn)：成都市武侯區(qū)路號。3.4錄用通知3.4.1面試結(jié)束后，招聘方將通知錄用人員；3.4.2錄用通知方式：電話、短信或電子郵件。3.5入職手續(xù)辦理3.5.1入職時(shí)間：根據(jù)招聘方安排確定；3.5.2入職手續(xù)：提供身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等；3.5.3辦理地點(diǎn)：成都市武侯區(qū)路號。8.薪酬及福利待遇8.1基本工資8.1.1廚師基本工資：每月8000元；8.1.2服務(wù)員基本工資：每月6000元。8.2獎(jiǎng)金及提成8.2.1廚師獎(jiǎng)金：根據(jù)月度業(yè)績，最高獎(jiǎng)金可達(dá)基本工資的10%；8.2.2服務(wù)員獎(jiǎng)金：根據(jù)月度業(yè)績，最高獎(jiǎng)金可達(dá)基本工資的8%。8.3休假及加班制度8.3.1廚師及服務(wù)員享有國家法定節(jié)假日休息；8.3.2加班費(fèi)：按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。8.4社會保險(xiǎn)及住房公積金8.4.1招聘方按照國家規(guī)定為廚師及服務(wù)員繳納五險(xiǎn)一金；8.4.2保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及成都市相關(guān)政策執(zhí)行。8.5其他福利8.5.1提供工作餐；8.5.2定期組織員工活動(dòng)；8.5.3為員工提供晉升機(jī)會。9.培訓(xùn)及發(fā)展9.1基礎(chǔ)培訓(xùn)9.1.1新員工入職后進(jìn)行公司及崗位的基礎(chǔ)培訓(xùn)；9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、崗位技能、服務(wù)規(guī)范等。9.2在職培訓(xùn)9.2.1定期組織廚師及服務(wù)員進(jìn)行在職培訓(xùn)；9.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括烹飪技巧、服務(wù)技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3.1為廚師及服務(wù)員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.3.2根據(jù)員工表現(xiàn)及公司需求，提供晉升機(jī)會。10.考核及晉升10.1考核制度10.1.1廚師及服務(wù)員每季度進(jìn)行一次績效考核；10.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。10.2晉升制度10.2.1根據(jù)績效考核結(jié)果，優(yōu)秀員工將獲得晉升機(jī)會；10.2.2晉升崗位包括高級廚師、高級服務(wù)員等。10.3獎(jiǎng)懲措施10.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；10.3.2對違反公司規(guī)定的員工給予處罰。11.合同期限及續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同期限為一年；11.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。11.2續(xù)簽條件11.2.1雙方均同意續(xù)簽；11.2.2員工無重大違紀(jì)行為；11.2.3公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。11.3續(xù)簽程序11.3.1雙方在合同期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽意向；11.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.1.1招聘方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被招聘方支付違約金；12.1.2招聘方解除合同違反法定程序，應(yīng)向被招聘方支付賠償金。12.2被招聘方違約責(zé)任12.2.1被招聘方未按合同規(guī)定履行義務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金；12.2.2被招聘方提前解除合同，應(yīng)向招聘方支付賠償金。13.保密條款13.1保密信息范圍13.1.1公司的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等；13.1.2其他雙方約定需要保密的信息。13.2保密義務(wù)13.2.1雙方在合同履行期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；13.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。13.3保密期限13.3.1本合同保密期限為合同期限屆滿后的三年。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；14.1.2協(xié)商不成的，可向成都市仲裁委員會申請仲裁。14.2爭議解決程序14.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請；14.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應(yīng)與合同目的相一致，且不違反法律法規(guī)。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方責(zé)任；15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的有效溝通。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；1