2024年人力資源共享協(xié)議15篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源共享協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人力資源共享1.2人力資源共享中心1.3服務提供方1.4服務接受方1.5乙方1.6甲方2.目的與范圍2.1目的2.2范圍3.人力資源共享中心的服務3.1服務內(nèi)容3.2服務標準3.3服務期限3.4服務費用4.甲方權利和義務4.1甲方權利4.2甲方義務5.乙方權利和義務5.1乙方權利5.2乙方義務6.人力資源共享中心的運營管理6.1運營模式6.2人員管理6.3質(zhì)量控制6.4信息安全7.甲方與乙方之間的溝通與協(xié)調(diào)7.1溝通方式7.2協(xié)調(diào)機制8.人力資源共享中心的變更與終止8.1變更8.2終止9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2侵權責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1人力資源共享：指乙方根據(jù)甲方的需求，將乙方的人力資源服務能力提供給甲方，甲方通過乙方的人力資源共享中心，獲取乙方的人力資源服務。1.2人力資源共享中心：指乙方設立的服務機構(gòu)，專門負責向甲方提供人力資源共享服務。1.3服務提供方：在本合同中指乙方。1.4服務接受方：在本合同中指甲方。1.5乙方：指提供人力資源共享服務的企業(yè)或組織。1.6甲方：指接受人力資源共享服務的企業(yè)或組織。2.目的與范圍2.1目的：本合同旨在明確乙方為甲方提供人力資源共享服務的權利和義務，確保雙方在人力資源共享過程中的合法權益。2.2范圍：本合同涵蓋乙方為甲方提供的人力資源共享服務范圍，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等方面。3.人力資源共享中心的服務3.1.1招聘服務：乙方負責協(xié)助甲方進行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.1.2培訓服務：乙方根據(jù)甲方需求，提供定制化的培訓課程，包括新員工培訓、技能提升培訓等。3.1.3薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方進行薪酬福利的制定、調(diào)整和實施。3.1.4員工關系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括勞動合同管理、員工投訴處理等。3.2服務標準：乙方提供的服務應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保服務質(zhì)量。3.3服務期限：本合同服務期限為自合同生效之日起至____年____月____日止。3.4服務費用：乙方根據(jù)甲方需求提供的服務，收費標準按乙方現(xiàn)行收費標準執(zhí)行。4.甲方權利和義務4.1甲方權利：4.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源共享服務。4.1.2甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查。4.1.3甲方有權要求乙方對服務中出現(xiàn)的問題進行整改。4.2甲方義務：4.2.1甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。4.2.2甲方應提供必要的配合，協(xié)助乙方完成服務。4.2.3甲方應對乙方提供的服務內(nèi)容保密。5.乙方權利和義務5.1乙方權利：5.1.1乙方有權按照合同約定收取甲方支付的服務費用。5.1.2乙方有權要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。5.2乙方義務：5.2.1乙方應按照合同約定提供人力資源共享服務。5.2.2乙方應保證服務質(zhì)量，確保甲方滿意。5.2.3乙方應對甲方提供的信息和數(shù)據(jù)保密。6.人力資源共享中心的運營管理6.1運營模式：乙方采用集中運營管理模式，設立人力資源共享中心，統(tǒng)一為甲方提供人力資源共享服務。6.2人員管理：乙方應配備充足、合格的專業(yè)人員，負責人力資源共享中心的運營和管理。6.3質(zhì)量控制：乙方應建立健全質(zhì)量控制體系，確保服務質(zhì)量。6.4信息安全：乙方應采取必要的技術和管理措施，確保甲方信息的安全。8.甲方與乙方之間的溝通與協(xié)調(diào)8.1溝通方式：甲方與乙方之間的溝通應以書面形式為主，包括但不限于電子郵件、書面報告、會議紀要等。雙方應確保溝通渠道暢通，及時傳遞相關信息。8.2協(xié)調(diào)機制：雙方應設立專門的協(xié)調(diào)小組，負責處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議和問題。協(xié)調(diào)小組由甲方和乙方各派一名代表組成，定期召開會議，共同協(xié)商解決方案。9.人力資源共享中心的變更與終止9.1變更：在合同有效期內(nèi)，任何一方如需對合同內(nèi)容進行變更，應提前____天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面補充協(xié)議，作為本合同的一部分。9.2.1合同約定的服務期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行；9.2.4一方嚴重違約，另一方有權解除合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密范圍。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.3違約責任：任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。11.知識產(chǎn)權11.1知識產(chǎn)權歸屬：乙方提供的人力資源共享服務中涉及到的知識產(chǎn)權，歸乙方所有。甲方在使用過程中不得侵犯乙方知識產(chǎn)權。11.2侵權責任：如甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權，應立即停止侵權行為，并賠償乙方因此遭受的損失。12.違約責任12.1.1一方未按合同約定提供服務或接受服務；12.1.2一方未按合同約定支付費用；12.1.3一方泄露對方保密信息；12.1.4一方違反知識產(chǎn)權規(guī)定。12.2違約責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會應按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。14.合同生效與終止14.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自____年____月____日起生效。14.3終止條件：合同按照本合同約定或法定條件終止。14.4終止日期：合同終止日期以合同約定或法定條件為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供商、專業(yè)顧問等。15.2第三方的責任：第三方在合同履行過程中，其責任和義務應依據(jù)相關法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。15.3第三方的權利：第三方在合同履行過程中，享有相應的權利，包括但不限于提供專業(yè)服務、獲取報酬等。16.第三方介入的條件16.1.1合同履行過程中需要專業(yè)技術支持；16.1.2雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解；16.1.3合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務。17.第三方介入的程序17.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，說明介入的原因和目的。17.2第三方接受：第三方在收到介入申請后，有權決定是否接受介入邀請。17.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方權利和義務。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲方與乙方之間的責任：第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權利和義務。18.2第三方與甲方之間的責任：第三方在介入過程中，對甲方承擔相應的責任。18.3第三方與乙方之間的責任：第三方在介入過程中，對乙方承擔相應的責任。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義：本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方可能造成的最大經(jīng)濟損失。19.2責任限額的確定：責任限額應根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務內(nèi)容、服務標準及市場價格等因素綜合確定。19.3責任限額的執(zhí)行：第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受經(jīng)濟損失，應按照責任限額進行賠償。20.第三方的責任免除20.1.1因不可抗力導致合同無法履行；20.1.2因甲方或乙方違反合同約定導致合同無法履行；20.1.3因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整導致合同無法履行。20.2免責證明：第三方在免責情形出現(xiàn)時，應提供相應的證明材料。21.第三方的更換與退出21.1更換條件：在合同履行過程中，如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。21.2退出程序：第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前____天以書面形式通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會仲裁。23.第三方介入的合同變更23.1變更條件：在第三方介入過程中，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致。23.2變更程序：合同變更應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源共享服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括雙方的基本信息、服務內(nèi)容、服務期限、費用支付方式、保密條款、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利和義務。2.人力資源共享服務清單詳細要求：清單應列明甲方所需的具體人力資源服務項目，包括招聘、培訓、薪酬福利管理等。說明：本附件作為附件一，補充說明了甲方具體需求。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、服務期限、費用支付方式、保密條款、責任限額等條款。說明：本附件在第三方介入時使用，明確了第三方在合同中的角色和責任。4.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明：本附件在合同履行過程中，確保甲乙雙方的信息安全。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、仲裁規(guī)則等條款。說明：本附件在發(fā)生爭議時使用，為爭議解決提供依據(jù)。6.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等條款。說明：本附件在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容時使用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按合同約定支付費用；未按合同約定提供信息或數(shù)據(jù)；未按合同約定履行其他義務。1.2乙方違約行為：未按合同約定提供服務；提供的服務不符合質(zhì)量標準；泄露甲方保密信息。1.3第三方違約行為：未按合同約定提供服務；提供的服務不符合質(zhì)量標準；泄露甲方或乙方保密信息。2.責任認定標準2.1甲方違約責任：乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付費用的一定比例計算；甲方因違約給乙方造成損失的，應賠償乙方實際損失。2.2乙方違約責任：甲方有權要求乙方支付違約金，違約金按未提供服務的一定比例計算；乙方因違約給甲方造成損失的，應賠償甲方實際損失。2.3第三方違約責任：甲乙雙方有權要求第三方支付違約金，違約金按第三方未提供服務的一定比例計算；第三方因違約給甲乙雙方造成損失的，應賠償甲乙雙方實際損失。3.違約示例說明3.1甲方未按合同約定支付費用：甲方應支付違約金，違約金為未支付費用的____%。3.2乙方未按合同約定提供服務：乙方應支付違約金，違約金為未提供服務費用的一定比例。3.3第三方未按合同約定提供服務：第三方應支付違約金，違約金為未提供服務費用的一定比例。全文完。2024年人力資源共享協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2術語解釋2.協(xié)議雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.服務內(nèi)容與范圍3.1人力資源共享服務內(nèi)容3.2服務范圍界定4.服務期限與費用4.1服務期限4.2費用構(gòu)成與計算4.3費用支付方式5.權利與義務5.1甲方權利與義務5.2乙方權利與義務6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密期限7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2侵權責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.其他約定13.1其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“人力資源共享服務”指乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于人才招聘、員工培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等在內(nèi)的綜合性人力資源服務。1.1.2“服務期限”指本合同生效之日起至雙方約定的服務終止日期止的時間段。1.1.3“費用”指甲方按照本合同約定支付給乙方的報酬，包括但不限于服務費用、稅費等。1.2術語解釋1.2.1“保密信息”指甲乙雙方在本合同履行過程中知悉的涉及對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.協(xié)議雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方全稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方聯(lián)系人：____________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________2.2乙方信息2.2.1乙方全稱：____________________2.2.2乙方地址：____________________2.2.3乙方聯(lián)系人：____________________2.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________3.服務內(nèi)容與范圍3.1人力資源共享服務內(nèi)容3.1.1乙方負責為甲方提供人才招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。3.1.2乙方負責為甲方提供員工培訓服務，包括但不限于制定培訓計劃、組織培訓課程、跟蹤培訓效果等。3.1.3乙方負責為甲方提供薪酬福利管理服務，包括但不限于制定薪酬方案、計算薪酬福利、處理薪酬發(fā)放等。3.1.4乙方負責為甲方提供員工關系處理服務，包括但不限于處理員工投訴、調(diào)解勞資糾紛、維護員工權益等。3.2服務范圍界定3.2.1乙方提供的人力資源共享服務僅限于甲方指定的業(yè)務范圍。3.2.2乙方提供的服務范圍以本合同附件一《服務范圍明細》為準。4.服務期限與費用4.1服務期限4.1.1本合同服務期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2費用構(gòu)成與計算4.2.1本合同費用包括但不限于人才招聘服務費、員工培訓服務費、薪酬福利管理服務費、員工關系處理服務費。4.2.2具體費用計算方式詳見本合同附件二《費用計算明細》。4.3費用支付方式4.3.1甲方應按照本合同約定的費用支付方式，在服務期限內(nèi)分批支付費用。5.權利與義務5.1甲方權利與義務5.1.1甲方有權要求乙方按照本合同約定提供服務。5.1.2甲方應按照本合同約定支付費用。5.1.3甲方應配合乙方完成相關工作。5.2乙方權利與義務5.2.1乙方有權要求甲方按照本合同約定支付費用。5.2.2乙方應按照本合同約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源共享服務。5.2.3乙方應遵守國家有關法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。6.保密條款6.1保密信息定義6.1.1保密信息指甲乙雙方在本合同履行過程中知悉的涉及對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2保密義務6.2.1甲乙雙方對本合同履行過程中知悉的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。6.2.2保密義務在本合同終止后仍繼續(xù)有效。7.知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.1.1乙方提供的服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸乙方所有。7.1.2甲方在使用乙方提供的服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。7.2侵權責任7.2.1若因乙方提供的服務的知識產(chǎn)權侵權，乙方應承擔相應的法律責任。7.2.2若因甲方在使用乙方提供的服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權侵權，甲方應承擔相應的法律責任。8.違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按本合同約定支付費用的；8.1.2乙方未按本合同約定提供服務的；8.1.3任何一方違反保密義務的；8.1.4任何一方違反知識產(chǎn)權相關約定的；8.1.5任何一方違反合同約定導致合同無法繼續(xù)履行的。8.2違約責任承擔8.2.1對于甲方未按約定支付費用的違約情形，乙方有權要求甲方立即支付所欠費用，并按日向乙方支付欠款金額的千分之五作為違約金。8.2.2對于乙方未按約定提供服務的違約情形，乙方應立即采取補救措施，并承擔由此造成的損失。8.2.3對于任何一方違反保密義務的違約情形，違約方應承擔相應的法律責任，并向守約方支付違約金。8.2.4對于任何一方違反知識產(chǎn)權相關約定的違約情形，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因侵權行為給對方造成的損失。8.2.5對于任何一方導致合同無法繼續(xù)履行的違約情形，違約方應賠償對方因此遭受的直接損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1若雙方同意仲裁，爭議應提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1任何一方違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法繼續(xù)履行的；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止條件10.2.1本合同約定的服務期限屆滿；10.2.2雙方解除合同；10.2.3本合同約定的其他終止條件成就。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；11.1.2本合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；11.2.2合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式發(fā)送；12.1.2通知可通過郵寄、快遞、傳真或電子郵件等方式發(fā)送。12.2送達地址12.2.1甲方送達地址：____________________12.2.2乙方送達地址：____________________13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：服務范圍明細14.2附件二：費用計算明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在人力資源共享服務過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行的中介機構(gòu)、顧問公司、供應商或其他任何形式的第三方。15.1.2第三方不包括但不限于合同簽訂雙方及其關聯(lián)公司或人員。15.2第三方責任15.2.1第三方應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容，承擔相應的責任，包括但不限于：15.2.1.1嚴格按照法律法規(guī)和本合同約定提供服務；15.2.1.2對其提供的服務質(zhì)量負責；15.2.1.3對其服務的相關風險負責。15.2.2第三方的責任不替代甲乙雙方的責任，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的義務。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意引入第三方時，應書面通知對方，并達成一致意見。15.3.2第三方的選擇、資質(zhì)、服務內(nèi)容和費用等應在書面協(xié)議中明確。15.3.3第三方的介入不得影響甲乙雙方的合同權利和義務。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系由各自簽訂的協(xié)議約定，本合同不涉及甲乙雙方與第三方之間權利義務的劃分。16.2甲乙雙方應確保第三方了解并遵守本合同的相關條款。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額根據(jù)其提供的具體服務內(nèi)容和服務費用確定。17.2第三方的責任限額應在書面協(xié)議中明確，并在本合同附件中列出。17.3若第三方責任超過其責任限額，甲乙雙方應按照本合同約定承擔超出部分的賠償責任。18.第三方變更與退出18.1若第三方需要變更或退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。18.2第三方的變更或退出不得影響本合同的繼續(xù)履行和甲乙雙方的合同權利義務。19.第三方爭議解決19.1第三方之間產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院或仲裁機構(gòu)解決。20.第三方保密義務20.1第三方對本合同履行過程中知悉的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露或使用。21.第三方資質(zhì)要求21.1第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，以能夠勝任其提供的服務。21.2甲乙雙方有權要求第三方提供相關資質(zhì)證明。22.第三方服務評價22.1甲乙雙方有權對第三方的服務質(zhì)量和服務效果進行評價。23.第三方服務費用23.1第三方的服務費用由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。23.2第三方的服務費用應包含在甲乙雙方的合同費用中，或由甲乙雙方直接支付給第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務范圍明細詳細要求：列明乙方提供的人力資源共享服務的具體內(nèi)容和范圍，包括但不限于招聘服務、培訓服務、薪酬福利管理、員工關系處理等。說明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：費用計算明細詳細要求：詳細列明各項人力資源共享服務的費用構(gòu)成，包括但不限于服務費、稅費等，以及費用計算的具體方法和標準。說明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：約定甲乙雙方及第三方對本合同履行過程中知悉的保密信息的保密義務和保密期限。說明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方提供的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：本附件作為合同附件，用于證明第三方具備提供人力資源共享服務的資質(zhì)。5.附件五：服務質(zhì)量評價表詳細要求：用于甲乙雙方對第三方提供的人力資源共享服務的質(zhì)量進行評價的表格。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和評價第三方服務的質(zhì)量。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按合同約定支付費用。乙方未按合同約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定。任何一方泄露或使用保密信息。第三方未按合同約定提供服務或違反保密義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算標準根據(jù)違約行為的嚴重程度和實際損失確定。若違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，違約方應賠償對方因此遭受的直接損失。示例說明：若甲方未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付所欠費用，并按日支付千分之五的違約金。若乙方提供的培訓服務質(zhì)量不符合約定，乙方應采取補救措施，并賠償甲方因此遭受的合理損失。若第三方泄露保密信息，第三方應承擔相應的法律責任，并向甲乙雙方支付違約金。全文完。2024年人力資源共享協(xié)議10本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.協(xié)議目的3.1甲方目的3.2乙方目的4.人力資源共享范圍4.1職位范圍4.2職責范圍5.人力資源配置5.1配置原則5.2配置流程6.薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.績效考核7.1績效考核指標7.2績效考核流程8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.合同期限9.1協(xié)議起始日期9.2協(xié)議終止日期10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他13.1不可抗力13.2協(xié)議修改14.協(xié)議生效及終止14.1生效條件14.2終止條件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“人力資源共享”指甲方將部分人力資源任務委托乙方完成，乙方根據(jù)甲方要求提供相應的人力資源服務。1.1.2“人力資源”包括但不限于員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等方面的工作。1.1.3“本合同”指《2024年人力資源共享協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術語如未在本條中定義，應按照通常含義解釋。1.2.2除非上下文另有要求，否則本合同中的“的”字表示所屬關系。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：__________________甲方地址：__________________甲方法定代表人：__________________2.2乙方基本信息乙方名稱：__________________乙方地址：__________________乙方法定代表人：__________________3.協(xié)議目的3.1甲方目的甲方希望通過本協(xié)議實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高人力資源管理效率，降低人力資源成本。3.2乙方目的乙方希望通過本協(xié)議獲得穩(wěn)定的業(yè)務來源，提升自身人力資源服務能力。4.人力資源共享范圍4.1職位范圍4.1.1普通崗位招聘4.1.2高級崗位招聘4.1.3培訓需求分析4.1.4員工績效管理4.2職責范圍4.2.1招聘需求收集與發(fā)布4.2.2招聘渠道拓展與維護4.2.3人才選拔與測評4.2.4員工培訓與開發(fā)4.2.5績效考核與薪酬福利管理5.人力資源配置5.1配置原則5.1.1按需配置：乙方根據(jù)甲方需求，合理配置人力資源。5.1.2高效配置：乙方通過優(yōu)化配置，提高人力資源使用效率。5.2配置流程5.2.1甲方提出人力資源需求，包括職位、數(shù)量、要求等。5.2.2乙方根據(jù)需求，制定招聘計劃，并與甲方溝通確認。5.2.3乙方執(zhí)行招聘計劃，完成招聘任務。5.2.4乙方將招聘結(jié)果反饋給甲方，甲方進行最終確認。6.薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方提供的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。6.2福利待遇6.2.1基本社會保險6.2.2住房公積金6.2.3帶薪年假6.2.4法定節(jié)假日工資7.績效考核7.1績效考核指標乙方根據(jù)甲方要求，制定相應的績效考核指標，包括但不限于：7.1.1工作量7.1.2工作質(zhì)量7.1.3工作效率7.2績效考核流程7.2.1乙方制定績效考核方案，并與甲方溝通確認。7.2.2乙方按照績效考核方案，對員工進行績效考核。7.2.3乙方將績效考核結(jié)果反饋給甲方，甲方進行最終確認。8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1乙方應根據(jù)甲方需求，制定年度培訓計劃，包括培訓主題、內(nèi)容、形式、時間等。8.1.2培訓計劃應包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓、管理能力培訓等。8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1乙方應協(xié)助甲方制定員工個人發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)路徑、技能提升、能力培養(yǎng)等。8.2.2乙方應定期評估員工發(fā)展計劃的實施效果，并根據(jù)評估結(jié)果進行調(diào)整。9.合同期限9.1協(xié)議起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議終止日期本協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計算。9.3續(xù)約本協(xié)議期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按照協(xié)議約定提供人力資源服務的；10.1.2甲方未按照協(xié)議約定支付費用的；10.1.3雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的；10.2違約責任10.2.1任何一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在協(xié)議中約定。11.保密條款11.1保密范圍本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。11.2保密義務11.2.1雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效。12.法律適用和爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。12.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他13.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。13.2協(xié)議修改對本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。14.協(xié)議生效及終止14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2終止條件14.2.1協(xié)議期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；14.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行；14.2.4其他法定或約定終止條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢機構(gòu)等。15.1.2“第三方介入”指在履行本合同時，甲乙雙方同意引入第三方提供特定服務或協(xié)助。15.2第三方責任15.2.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，其提供的服務或協(xié)助應與本合同的目標和條款相符。15.2.2第三方的行為應被視為甲乙雙方共同行為的一部分，第三方對因其服務或協(xié)助導致的結(jié)果承擔相應的責任。15.3第三方選擇15.3.1甲乙雙方應共同選擇第三方，并確保第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)。15.3.2第三方的選擇應在合同簽訂前完成，并由甲乙雙方共同書面確認。15.4第三方合同15.4.1第三方應與甲乙雙方簽訂獨立的合同，明確其服務內(nèi)容、費用、責任等。15.4.2第三方合同的內(nèi)容應與本合同保持一致，且不應與本合同相沖突。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型和風險程度確定。15.5.2第三方責任限額應在第三方合同中明確約定，并在本合同中予以確認。15.5.3如第三方責任限額低于本合同要求，甲乙雙方應協(xié)商確定調(diào)整方案。16.第三方與其他各方的責任劃分16.1責任歸屬16.1.1第三方的責任應由其獨立承擔，除非其行為構(gòu)成對甲乙雙方的共同責任。16.1.2甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督不構(gòu)成對第三方責任的替代。16.2爭議解決16.2.1第三方與甲乙雙方的爭議應通過協(xié)商解決。16.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向第三方合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.3第三方變更16.3.1甲乙雙方同意變更第三方時，應書面通知對方，并確保新第三方具備履行其職責的能力和資質(zhì)。16.3.2第三方變更不影響本合同的效力。17.第三方退出17.1第三方退出條件17.1.1如第三方無法履行其合同義務或違反合同條款，甲乙雙方有權要求其退出。17.1.2如第三方退出，甲乙雙方應協(xié)商確定替代方案或終止相關服務。17.2第三方退出責任17.2.1第三方退出時應承擔相應的退出責任，包括但不限于完成已承諾的服務、退還預付款等。17.2.2第三方退出責任應在第三方合同中明確約定。18.第三方信息18.1第三方信息保密18.1.1甲乙雙方對本合同中涉及到的第三方信息負有保密義務。18.1.2未經(jīng)第三方同意，甲乙雙方不得向任何第三方泄露第三方信息。18.2第三方信息變更18.2.1如第三方信息發(fā)生變更，甲乙雙方應及時更新本合同中的相關信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方基本信息表要求：詳細列出甲乙雙方的企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、法定代表人等信息。說明：本附件用于明確甲乙雙方的基本信息，確保合同履行過程中的溝通順暢。2.人力資源共享服務明細表要求：詳細列出乙方提供的人力資源服務內(nèi)容、服務期限、服務標準等。說明：本附件用于明確雙方在人力資源共享方面的具體服務內(nèi)容和服務要求。3.薪酬福利明細表要求：詳細列出員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會保險、住房公積金等。說明：本附件用于明確員工的薪酬福利待遇，確保員工權益。4.培訓與發(fā)展計劃表要求：詳細列出年度培訓計劃、員工個人發(fā)展規(guī)劃、培訓效果評估等。說明：本附件用于明確員工的培訓和發(fā)展計劃，提升員工能力。5.績效考核指標表要求：詳細列出績效考核指標、考核標準、考核周期等。說明：本附件用于明確員工的績效考核標準，確?？冃Э己说墓?、公正。6.第三方合同要求：詳細列出第三方合同的內(nèi)容、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：本附件用于明確第三方提供的服務內(nèi)容和責任，確保合同履行。7.保密協(xié)議要求：詳細列出保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于明確雙方的保密義務和責任，保護商業(yè)秘密。8.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：本附件用于明確爭議解決機制，確保爭議得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照協(xié)議約定提供人力資源服務。1.2甲方未按照協(xié)議約定支付費用。1.3第三方未按照合同約定提供服務。1.4任何一方泄露保密信息。1.5任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：2.1乙方未按照協(xié)議約定提供人力資源服務，應承擔違約責任，支付違約金。2.2甲方未按照協(xié)議約定支付費用，應承擔違約責任，支付滯納金。2.3第三方未按照合同約定提供服務，應承擔違約責任，支付違約金。2.4任何一方泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償損失。2.5任何一方違反合同約定的保密義務，應承擔違約責任，賠償損失。3.違約責任示例：3.1乙方未在約定的時間內(nèi)完成招聘任務，導致甲方招聘需求無法滿足，乙方應支付相當于招聘費用10%的違約金。3.2甲方未在約定的時間內(nèi)支付費用，導致乙方服務中斷，甲方應支付相當于欠費金額1%的滯納金。3.3第三方未按照合同約定提供服務，導致甲方利益受損，第三方應支付相當于損失金額10%的違約金。全文完。2024年人力資源共享協(xié)議11本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源共享服務1.2合同雙方1.3定義2.目標與范圍2.1目標2.2服務范圍2.3期限3.服務內(nèi)容3.1服務提供3.2服務質(zhì)量3.3服務標準4.服務交付4.1交付方式4.2交付時間4.3交付地點5.人力資源共享5.1人員調(diào)配5.2人員管理5.3人員培訓6.費用與支付6.1費用構(gòu)成6.2支付方式6.3付款時間7.知識產(chǎn)權與保密7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2保密義務7.3保密措施8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.適用法律與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他條款12.1合同附件12.2合同修改12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源共享服務本合同中“人力資源共享服務”是指甲方根據(jù)乙方提供的人力資源需求，將乙方的人力資源服務提供給甲方及其關聯(lián)公司使用，包括但不限于人員招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等服務。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3定義“人員”指甲方及甲方關聯(lián)公司使用乙方提供的人力資源服務的員工；“服務”指乙方根據(jù)本合同提供的人力資源共享服務；“合同”指本人力資源共享協(xié)議。2.目標與范圍2.1目標本合同的目標是建立甲方與乙方之間的人力資源共享合作關系，通過乙方提供的人力資源服務，提高甲方及其關聯(lián)公司的運營效率和管理水平。2.2服務范圍人員招聘：包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；培訓：根據(jù)甲方需求提供定制化的員工培訓；薪酬福利管理：協(xié)助甲方進行薪酬結(jié)構(gòu)設計、福利計劃管理等；員工關系管理：協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括但不限于勞動爭議、員工投訴等。2.3期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。3.服務內(nèi)容3.1服務提供乙方應按照本合同約定的服務內(nèi)容、質(zhì)量標準和交付時間，向甲方提供人力資源共享服務。3.2服務質(zhì)量乙方提供的服務應達到行業(yè)內(nèi)的合理標準，確保服務的質(zhì)量符合甲方的要求。3.3服務標準人員招聘：確保招聘流程的透明、公平和高效；培訓：提供具有針對性的培訓內(nèi)容，確保培訓效果；薪酬福利管理：確保薪酬福利計劃的合理性和競爭力；員工關系管理：及時有效地處理員工關系問題。4.服務交付4.1交付方式乙方應以書面形式向甲方提供服務，包括但不限于服務報告、培訓記錄、薪酬福利管理資料等。4.2交付時間乙方應按照本合同約定的時間表，完成服務的交付。4.3交付地點服務交付地點為甲方指定的地點或乙方指定的地點。5.人力資源共享5.1人員調(diào)配乙方應根據(jù)甲方需求，合理調(diào)配人員，確保人員能力與崗位要求相匹配。5.2人員管理乙方應對調(diào)配至甲方的人員進行有效管理，包括但不限于考勤、績效評估等。5.3人員培訓乙方應根據(jù)甲方需求，為甲方人員提供必要的培訓，提高人員素質(zhì)和工作能力。6.費用與支付6.1費用構(gòu)成本合同服務費用包括但不限于人員招聘費用、培訓費用、薪酬福利管理費用等。6.2支付方式甲方應按照本合同約定的支付方式和時間，向乙方支付服務費用。6.3付款時間甲方應在服務完成后[付款周期]內(nèi)支付相應費用。8.知識產(chǎn)權與保密8.1知識產(chǎn)權歸屬乙方提供的人力資源共享服務中包含的所有知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等，均歸乙方所有。甲方在使用乙方服務過程中所產(chǎn)生的新知識產(chǎn)權，除非雙方另有約定，否則歸甲方所有。8.2保密義務雙方對本合同內(nèi)容以及在與本合同執(zhí)行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密措施雙方應采取適當措施保護對方的商業(yè)秘密，包括但不限于限制接觸、使用和記錄。9.違約責任9.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接損失和可得利益損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w計算方式如下：直接損失：指守約方因違約行為實際發(fā)生的經(jīng)濟損失；可得利益損失：指守約方因違約行為可能獲得的，但在違約情況下無法獲得的利益。10.合同解除與終止10.1解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；一方違約，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；因不可抗力導致合同無法履行。10.2解除程序解除合同應書面通知對方，并按照本合同約定的程序進行。10.3終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導致合同無法履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。11.2爭議解決程序協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。12.適用法律與管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院合同糾紛的管轄法院為合同簽訂地人民法院。13.其他條款13.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同修改本合同的任何修改均需以書面形式進行，并由雙方簽字確認。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同效力本合同自生效之日起對雙方具有法律約束力，除非經(jīng)雙方書面同意修改或解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍人力資源服務機構(gòu)；法律顧問；財務顧問；技術供應商；評估機構(gòu)；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任第三方提供的服務質(zhì)量；第三方提供服務過程中的行為；第三方違反本合同約定所導致的損失。2.2第三方的權利根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬；在其職責范圍內(nèi)，獨立行使職責；在合同履行過程中，享有知情權和咨詢權。3.第三方介入的程序3.1第三方的選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并書面通知對方。3.2第三方的參與第三方參與本合同執(zhí)行后，應按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由甲乙雙方另行約定，甲方應承擔第三方提供服務的相關費用。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由甲乙雙方另行約定，乙方應承擔第三方提供服務的相關費用。4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方提供服務的責任歸屬；第三方違反合同約定的責任承擔；第三方提供服務過程中的權利義務。5.第三方的責任限額5.1責任限額的確定第三方提供服務的性質(zhì)；第三方提供服務的預期風險；市場慣例。5.2責任限額的適用第三方因提供服務過程中的疏忽或過失導致的損失；第三方違反本合同約定導致的損失。5.3責任限額的賠償當?shù)谌竭`反本合同約定導致?lián)p失時，甲方應按照本合同約定和第三方責任限額，向乙方賠償損失。6.第三方的退出機制6.1第三方的退出條件第三方無法繼續(xù)履行其職責；第三方違反本合同約定；雙方協(xié)商一致。6.2第三方的退出程序第三方退出本合同應書面通知甲乙雙方，并按照本合同約定的程序進行。6.3第三方的退出責任第三方因退出本合同導致的甲方損失；第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的債權債務。7.第三方的保密義務7.1保密內(nèi)容第三方對本合同內(nèi)容、甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。7.2保密期限第三方的保密義務在本合同有效期內(nèi)及終止后[保密期限]內(nèi)有效。7.3保密措施第三方應采取適當措施保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于限制接觸、使用和記錄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源共享服務協(xié)議詳細要求：詳細列明雙方權利義務、服務內(nèi)容、費用標準、保密條款等。說明：本附件為本合同的核心內(nèi)容，雙方應仔細閱讀并遵守。2.人員名單及職責說明詳細要求：包括人員姓名、職位、職責描述、服務期限等。說明：本附件用于明確各人員的服務范圍和職責，確保服務的高效執(zhí)行。3.服務交付清單詳細要求：列明每次服務交付的具體內(nèi)容、時間、地點等信息。說明：本附件用于跟蹤和確認服務的交付情況。4.費用結(jié)算清單詳細要求：包括服務費用、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于記錄和結(jié)算雙方之間的費用。5.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同執(zhí)行過程中的保密義務和措施。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。6.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用標準、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的職責和權利。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、程序、地點等。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.合同修改協(xié)議詳細要求：包括合同修改的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄和確認合同修改情況。9.合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄和確認合同解除情況。10.其他附件詳細要求：根據(jù)實際需要增加的其他附件。說明：本附件用于補充和說明合同相關內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按約定提供服務或交付服務；提供的服務質(zhì)量不符合約定標準；違反保密義務，泄露商業(yè)秘密；違反合同約定，導致合同無法履行。2.責任認定標準違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度、影響范圍、損失金額等因素，承擔相應的違約責任。3.違約責任認定示例若乙方未按約定時間交付服務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此遭受的直接損失和可得利益損失；若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失；若甲方未按約定支付費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付逾期付款利息。全文完。2024年人力資源共享協(xié)議12本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源共享1.2共享服務1.3服務提供方1.4服務接受方2.協(xié)議目的3.服務范圍3.1共享服務內(nèi)容3.2服務提供方式3.3服務質(zhì)量要求4.服務期限4.1協(xié)議生效日期4.2協(xié)議終止條件4.3協(xié)議續(xù)簽5.服務費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用調(diào)整6.服務交付與驗收6.1服務交付標準6.2服務驗收流程6.3驗收不合格處理7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密信息7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3保密義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.其他條款10.1通知方式10.2合同修改10.3合同解除10.4合同終止10.5不可抗力11.協(xié)議附件11.1服務清單11.2服務質(zhì)量標準11.3服務費用明細12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效地點14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源共享：指服務提供方根據(jù)服務接受方的需求，將其人力資源服務能力提供給服務接受方使用，服務接受方支付相應費用。1.2共享服務：包括但不限于人才招聘、培訓、薪酬福利管理、績效管理等人力資源相關服務。1.3服務提供方：指提供人力資源共享服務的企業(yè)或機構(gòu)。1.4服務接受方：指接受人力資源共享服務的企業(yè)或機構(gòu)。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確服務提供方與服務接受方之間的人力資源共享關系，確保雙方在人力資源共享服務中的權利和義務，實現(xiàn)人力資源效益的最大化。3.服務范圍3.1共享服務內(nèi)容：包括但不限于人才招聘、培訓、薪酬福利管理、績效管理等人力資源相關服務。3.2服務提供方式：服務提供方將根據(jù)服務接受方的需求，通過遠程或現(xiàn)場的方式提供人力資源共享服務。3.3服務質(zhì)量要求：服務提供方應確保提供的服務達到行業(yè)內(nèi)的標準，滿足服務接受方的合理需求。4.服務期限4.1協(xié)議生效日期：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。4.2協(xié)議終止條件：任何一方在協(xié)議期限內(nèi)可提前30天書面通知對方終止協(xié)議。4.3協(xié)議續(xù)簽：本協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。5.服務費用5.1費用構(gòu)成：包括但不限于人力資源服務費用、平臺使用費用、培訓費用等。5.2費用支付方式：服務接受方應在服務提供方開具發(fā)票后30日內(nèi)支付相應費用。5.3費用調(diào)整：如服務費用發(fā)生變動，服務提供方應在變動前30日書面通知服務接受方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后調(diào)整費用。6.服務交付與驗收6.1服務交付標準：服務提供方應按照約定的服務標準和服務內(nèi)容，按時、按質(zhì)、按量交付服務。6.2服務驗收流程：服務接受方應在服務交付后進行驗收，并在驗收合格后簽收服務。6.3驗收不合格處理：如服務驗收不合格，服務提供方應在接到通知后30日內(nèi)進行整改，直至滿足服務接受方的要求。7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密信息：包括但不限于服務提供方和服務接受方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2知識產(chǎn)權歸屬：服務提供方提供的共享服務及相關知識產(chǎn)權歸服務提供方所有。7.3保密義務：雙方應遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.違約責任8.1違約情形：包括但不限于未按時交付服務、服務質(zhì)量不符合約定、未按時支付費用、泄露保密信息等。8.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、采取補救措施等。8.3違約賠償：違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于合理費用、預期利益損失等。9.法律適用與爭議解決9.1適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。9.3爭議解決地點：爭議解決地點為雙方協(xié)商一致確定的人民法院所在地。10.其他條款10.1通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。10.2合同修改：對本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽署后生效。10.3合同解除：在協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)或雙方協(xié)商一致的情況下，本協(xié)議可被解除。10.5不可抗力：因不可抗力導致協(xié)議無法履行或履行困難時，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責任。11.合同附件11.1服務清單：詳細列明服務提供方應提供的服務內(nèi)容及標準。11.2服務質(zhì)量標準：明確服務質(zhì)量的標準和要求。11.3服務費用明細：詳細列明各項服務費用的構(gòu)成及計算方式。12.合同簽署12.1簽署主體：本協(xié)議由服務提供方和服務接受方授權代表簽署。12.2簽署日期：本協(xié)議簽署日期為雙方達成協(xié)議之日。12.3簽署地點：本協(xié)議簽署地點為雙方約定的地點。13.合同生效13.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2生效日期：本協(xié)議生效日期為簽署日期。13.3生效地點：本協(xié)議生效地點為簽署地點。14.合同解除與終止14.1解除條件：包括但不限于協(xié)議約定的解除條件、法定解除條件、雙方協(xié)商一致解除等。14.2解除程序：一方提出解除協(xié)議時，應提前30天書面通知對方，并說明解除原因。14.3終止條件：包括但不限于協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致終止、法定終止條件等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方：指在人力資源共享協(xié)議中，除了服務提供方和服務接受方之外的任何第三方，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)等。2.第三方的介入2.1第三方的介入應經(jīng)服務提供方和服務接受方的一致同意。2.2第三方的介入應在本協(xié)議的框架內(nèi)進行，且不得違反本協(xié)議的任何條款。3.第三方的責任和權利3.1第三方應承擔其在協(xié)議中約定的責任，包括但不限于提供專業(yè)意見、評估、咨詢等服務。3.2第三方有權根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)和內(nèi)容，收取合理的費用。3.3第三方的權利應限于其提供服務所需的范圍內(nèi)，不得超越或損害服務提供方和服務接受方的合法權益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與服務提供方：第三方作為服務提供方的一部分，其行為視為服務提供方行為，服務提供方對第三方的行為承擔連帶責任。4.2第三方與服務接受方：第三方作為服務接受方的一部分，其行為視為服務接受方行為，服務接受方對第三方的行為承擔連帶責任。4.3第三方與雙方：第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對雙方均有義務，但雙方對第三方的不當行為均有權追究責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容、性質(zhì)和風險進行合理確定。5.2第三方的責任限額應在協(xié)議中明確約定，并經(jīng)雙方一致同意。5.3如第三方在提供服務過程中造成服務提供方或服務接受方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。6.第三方介入時的額外條款6.1.1第三方應在服務提供方和服務接受方的授權范圍內(nèi)提供服務。6.1.2第三方應遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露任何服務提供方或服務接受方的保密信息。6.1.3第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。7.第三方介入時的額外說明7.1第三方的介入不應影響服務提供方和服務接受方之間的權利和義務。7.2第三方的介入不應導致服務提供方或服務接受方承擔額外的費用或責任。7.3第三方的介入應在服務提供方和服務接受方的監(jiān)督下進行，確保服務的質(zhì)量和效果。8.第三方變更或退出8.1第三方如需變更或退出，應提前通知服務提供方和服務接受方，并經(jīng)雙方一致同意。8.2第三方變更或退出后，服務提供方和服務接受方應重新評估協(xié)議條款，必要時進行調(diào)整。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。10.第三方介入的協(xié)議附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議：詳細列明第三方的責任、權利、義務和費用等內(nèi)容。10.2第三方介入服務的范圍和標準：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容和要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務清單詳細列明服務提供方應提供的服務內(nèi)容及標準。包括但不限于人才招聘、培訓、薪酬福利管理、績效管理等。2.服務質(zhì)量標準明確服務質(zhì)量的標準和要求，如響應時間、服務效率、客戶滿意度等。3.服務費用明細列明各項服務費用的構(gòu)成及計算方式，包括但不限于基本服務費、額外服務費、稅費等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細列明第三方的責任、權利、義務和費用等內(nèi)容。包括第三方的介入目的、服務內(nèi)容、責任限制、保密條款等。5.第三方介入服務的范圍和標準明確第三方提供服務的具體內(nèi)容和要求，如專業(yè)意見、評估、咨詢等。6.保密協(xié)議規(guī)定雙方在協(xié)議履行過程中的保密義務，包括保密信息的定義、保密期限、泄露責任等。7.爭議解決程序規(guī)定解決爭議的程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。8.服務驗收報告詳細記錄服務提供方提供的服務內(nèi)容及質(zhì)量，以及服務接受方的驗收意見。9.費用支付憑證服務接受方支付服務費用的憑證，包括發(fā)票、收據(jù)等。10.服務提供方資質(zhì)證明服務提供方的相關資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時交付服務服務質(zhì)量不符合約定未按時支付費用泄露保密信息故意隱瞞重要信息違反合同約定2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度對對方造成的經(jīng)濟損失違約行為的故意或過失程度3.違約責任示例：若服務提供方未按時交付服務，導致服務接受方遭受損失，服務提供方應賠償服務接受方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。若服務提供方泄露保密信息，服務提供方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若服務接受方未按時支付費用，服務接受方應支付違約金，違約金金額可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。全文完。2024年人力資源共享協(xié)議13本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人力資源共享范圍3.1共享人員范圍3.2共享崗位范圍3.3共享工作內(nèi)容4.人力資源共享方式4.1共享人員調(diào)配4.2共享崗位設置4.3共享工作流程5.人力資源共享期限5.1合同生效日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.人力資源共享費用6.1費用承擔方6.2費用計算方式6.3費用支付方式7.人力資源共享管理7.1管理機構(gòu)7.2管理制度7.3管理職責8.人力資源共享成果8.1共享成果指標8.2共享成果評估8.3共享成果應用9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密責任9.3保密期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：人力資源共享人員名單13.2附件二：人力資源共享崗位設置表13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同修改與補充14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：YY人力資源服務有限公司1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源共享方面的合作內(nèi)容、權利義務及責任，實現(xiàn)人力資源的高效利用和優(yōu)化配置。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。3.人力資源共享范圍3.1共享人員范圍甲方將部分崗位人員共享給乙方，具體人員名單詳見附件一。3.2共享崗位范圍（1）財務崗位（2）行政崗位（3）銷售崗位3.3共享工作內(nèi)容共享人員應按照乙方的安排，履行相應崗位的工作職責。4.人力資源共享方式4.1共享人員調(diào)配乙方根據(jù)甲方業(yè)務需求，對共享人員進行調(diào)配，甲方予以配合。4.2共享崗位設置乙方根據(jù)甲方業(yè)務需求，對共享崗位進行設置，甲方予以確認。4.3共享工作流程共享人員的工作流程如下：（1）乙方對共享人員進行工作安排；（2）共享人員按照乙方安排的工作內(nèi)容，完成工作任務；（3）乙方對共享人員的工作成果進行考核。5.人力資源共享期限5.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止日期本合同有效期為三年，自合同生效之日起計算。5.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。6.人力資源共享費用6.1費用承擔方共享人員工資及福利待遇由甲方承擔，乙方按照約定向甲方支付人力資源共享費用。6.2費用計算方式（1）按月計算，每月費用為共享人員工資總額的10%；（2）每月費用支付時間為次月5日前。6.3費用支付方式人力資源共享費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方在每月5日前將費用匯入甲方指定賬戶。8.人力資源共享成果8.1共享成果指標（1）共享人員的工作效率提升比例；（2）共享崗位的工作質(zhì)量改善程度；（3）甲方整體人力資源成本降低幅度；8.2共享成果評估甲方和乙方將定期對人力資源共享成果進行評估，評估周期為每季度一次，評估結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的重要依據(jù)。8.3共享成果應用雙方將根據(jù)評估結(jié)果，對人力資源共享策略進行優(yōu)化，以提高共享效率和成果。9.保密條款9.1保密信息范圍（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）共享人員的相關信息；（3）合同內(nèi)容及相關文件；9.2保密責任雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務；（2）一方泄露對方保密信息；（3）一方違反合同約定的保密義務；10.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任；10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為合同簽訂地仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未履行；（3）發(fā)生不可抗力事件，且合同目的無法實現(xiàn)；12.3合同解除程序一方要求解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由。13.合同附件13.1附件一：人力資源共享人員名單13.2附件二：人力資源共享崗位設置表13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知送達方式雙方之間的通知、函件等文件，應以書面形式送達，送達地址為合同約定的住所地。14.2合同修改與補充本合同如有修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供相關服務的任何個人或