2024年度人力資源部經(jīng)理聘用與員工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源部經(jīng)理聘用與員工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任職務(wù)與職責(zé)2.1聘任職務(wù)2.2職責(zé)范圍2.3職責(zé)內(nèi)容3.聘任期限與試用期3.1聘任期限3.2試用期期限3.3試用期考核4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與法定節(jié)假日5.3休假制度6.員工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)內(nèi)容6.1服務(wù)目標(biāo)6.2服務(wù)形式6.3服務(wù)對(duì)象6.4服務(wù)實(shí)施7.服務(wù)費(fèi)用與支付方式7.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2支付方式7.3付款期限8.服務(wù)質(zhì)量與效果評(píng)估8.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)估方法8.3評(píng)估周期9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同的解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.2變更程序11.3補(bǔ)充協(xié)議12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.合同的生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：X公司甲方住所：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：X人力資源管理有限公司乙方住所：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.聘任職務(wù)與職責(zé)2.1聘任職務(wù)乙方同意聘用甲方為2024年度人力資源部經(jīng)理。2.2職責(zé)范圍甲方作為人力資源部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等工作。2.3職責(zé)內(nèi)容（1）制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織招聘活動(dòng)，負(fù)責(zé)員工的選拔和錄用；（3）制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃；（4）管理員工薪酬福利；（5）處理員工關(guān)系，維護(hù)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘任期限與試用期3.1聘任期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任期一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2試用期期限甲方的試用期為三個(gè)月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.工資與福利待遇4.1基本工資甲方的基本工資為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由雙方另行約定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4其他福利待遇（1）帶薪年假：每年享有帶薪年假10天；（2）節(jié)假日福利：按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利；（3）生日福利：每年為員工發(fā)放生日禮品。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間甲方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息日與法定節(jié)假日甲方享有國(guó)家法定休息日及節(jié)假日。5.3休假制度甲方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)休假，包括年假、病假、事假等。6.員工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)內(nèi)容6.1服務(wù)目標(biāo)為員工提供心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)，提高員工心理健康水平，促進(jìn)員工身心和諧發(fā)展。6.2服務(wù)形式（1）定期舉辦心理健康講座；（2）提供心理咨詢(xún)服務(wù)；（3）開(kāi)展員工心理測(cè)評(píng)；（4）組織戶(hù)外拓展活動(dòng)。6.3服務(wù)對(duì)象公司全體員工。6.4服務(wù)實(shí)施甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容落實(shí)到位。8.服務(wù)質(zhì)量與效果評(píng)估8.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）員工滿意度調(diào)查；（2）員工心理健康水平提升情況；（3）心理咨詢(xún)服務(wù)使用率；（4）心理測(cè)評(píng)結(jié)果分析；（5）戶(hù)外拓展活動(dòng)參與度。8.2評(píng)估方法（1）通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式收集員工反饋；（2）對(duì)員工心理健康數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；（3）跟蹤記錄心理咨詢(xún)服務(wù)使用情況；（4）定期分析心理測(cè)評(píng)結(jié)果；（5）統(tǒng)計(jì)戶(hù)外拓展活動(dòng)的參與人數(shù)及效果。8.3評(píng)估周期9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形（1）甲方未按合同約定履行職責(zé)；（2）乙方未按合同約定提供員工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為引起的訴訟費(fèi)用。9.3爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的解除與終止10.1解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）任何一方嚴(yán)重違約；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。10.3終止條件合同解除后，雙方應(yīng)按照解除合同協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，合同終止。11.合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件（1）法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）雙方協(xié)商一致；（3）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況。11.2變更程序（1）任何一方提出變更合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂變更合同協(xié)議。11.3補(bǔ)充協(xié)議任何一方認(rèn)為需要補(bǔ)充的條款，應(yīng)在合同簽訂前或合同履行過(guò)程中提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，作為合同的補(bǔ)充協(xié)議。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）合同內(nèi)容；（3）其他雙方約定需要保密的信息。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.合同的生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.3終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件（1）乙方提供的員工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)方案；（2）乙方提供的心理咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議；（3）乙方提供的戶(hù)外拓展活動(dòng)方案。14.2語(yǔ)言文字本合同以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過(guò)程中，甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方協(xié)助；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，按照合同約定提供的服務(wù)或產(chǎn)品，若存在瑕疵或造成損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超過(guò)合同約定的總金額；（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（2）在合同履行過(guò)程中，享有合法的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）在合同履行過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要引入第三方；（2）甲乙雙方共同向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，明確第三方介入的具體事宜；（3）第三方在接到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否接受介入。18.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力；（3）第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響本合同的履行。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方（1）第三方為甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用；（2）第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定；（3）第三方對(duì)甲方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方與乙方（1）第三方為乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用；（2）第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的要求和規(guī)定；（3）第三方對(duì)乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的權(quán)益；（2）第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方提供的員工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)形式、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供此方案，經(jīng)甲方審核同意后作為合同附件。2.附件二：心理咨詢(xún)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確心理咨詢(xún)服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：乙方應(yīng)在合同簽訂前與甲方簽訂此協(xié)議，作為合同附件。3.附件三：戶(hù)外拓展活動(dòng)方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包括活動(dòng)目的、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)費(fèi)用、安全措施等。說(shuō)明：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供此方案，經(jīng)甲方審核同意后作為合同附件。4.附件四：?jiǎn)T工心理健康水平測(cè)評(píng)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括測(cè)評(píng)方法、測(cè)評(píng)結(jié)果、分析建議等。說(shuō)明：乙方應(yīng)在每個(gè)年度結(jié)束時(shí)提交此報(bào)告，作為合同附件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：當(dāng)需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂此協(xié)議，作為合同附件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說(shuō)明：當(dāng)合同需要變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)完成招聘工作、未提供員工培訓(xùn)、未按約定支付工資等。示例：若甲方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。2.違約行為：乙方未按合同約定提供員工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定提供心理咨詢(xún)服務(wù)、未按約定開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng)等。示例：若乙方未按約定提供心理咨詢(xún)服務(wù)，導(dǎo)致員工心理健康受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：任何一方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露對(duì)方商業(yè)秘密、泄露合同內(nèi)容等。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：任何一方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)支付工資、未支付心理咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用等。示例：若乙方未按時(shí)支付心理咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款的違約金。5.違約行為：第三方責(zé)任責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在瑕疵，導(dǎo)致甲乙雙方損失。示例：若第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)存在故障，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度人力資源部經(jīng)理聘用與員工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所地2.聘用條款2.1聘用崗位及職責(zé)2.2聘用期限2.3薪酬待遇2.4工作時(shí)間及休息休假2.5考核及晉升3.員工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)對(duì)象3.2服務(wù)方式3.3服務(wù)頻率3.4服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2支付方式及時(shí)間4.3付款憑證5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3爭(zhēng)議解決7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后果9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同終止條件9.4合同終止日期10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)方案10.2附件二：保密協(xié)議11.合同附件清單11.1附件一11.2附件二12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1合同未盡事宜13.2合同解釋權(quán)14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人甲方：公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：138xxxx5678通訊地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：139xxxx5678通訊地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方住所地甲方住所地：市區(qū)路號(hào)乙方住所地：市區(qū)路號(hào)2.聘用條款2.1聘用崗位及職責(zé)（1）制定人力資源規(guī)劃，組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；（2）負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司薪酬福利制度；（3）建立健全員工關(guān)系管理機(jī)制；（4）負(fù)責(zé)員工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)的組織實(shí)施。2.2聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為一年。2.3薪酬待遇乙方每月基本工資為人民幣10,000元，每月獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。2.4工作時(shí)間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.5考核及晉升甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的依據(jù)。3.員工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)對(duì)象本合同所涉及的心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)對(duì)象為甲方全體員工。3.2服務(wù)方式甲方將提供線上心理咨詢(xún)服務(wù)，包括心理測(cè)評(píng)、心理疏導(dǎo)、心理培訓(xùn)等。3.3服務(wù)頻率線上心理咨詢(xún)服務(wù)每月至少提供兩次，每次服務(wù)時(shí)長(zhǎng)為1小時(shí)。3.4服務(wù)期限心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)期限與聘用期限一致，自合同生效之日起至聘用期限結(jié)束。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣20,000元。4.2支付方式及時(shí)間乙方應(yīng)于每月10日前，將上月服務(wù)費(fèi)用支付給甲方。4.3付款憑證乙方支付服務(wù)費(fèi)用后，甲方應(yīng)出具相應(yīng)的收款憑證。5.保密條款5.1保密內(nèi)容本合同所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等均屬保密內(nèi)容。5.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。5.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方泄露本合同所涉及的保密內(nèi)容；（3）任何一方采取不正當(dāng)手段損害對(duì)方利益。6.2違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3爭(zhēng)議解決雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。8.合同解除8.1解除條件（1）聘用期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整部門(mén)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被取消；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。8.3解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定人員；（3）合同解除不影響雙方已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同終止條件合同因期滿、解除或雙方協(xié)商一致終止。9.4合同終止日期合同終止日期以雙方約定的終止條件為準(zhǔn)。10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)方案10.2附件二：保密協(xié)議11.合同附件清單11.1附件一11.2附件二12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自簽署之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量、提供專(zhuān)業(yè)建議或協(xié)助解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式第三方介入可以通過(guò)提供咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、爭(zhēng)議調(diào)解等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行其專(zhuān)業(yè)職責(zé)。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)甲乙雙方均有權(quán)向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。17.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成介入意向后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確介入范圍、期限、費(fèi)用及責(zé)任。18.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入任務(wù)。（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和資源支持。（3）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)展，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。18.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)提供所需資料和信息。（2）乙方應(yīng)尊重第三方的專(zhuān)業(yè)判斷，按照第三方的要求執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)和建議。19.第三方責(zé)任限額19.1限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。19.2限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的50%。（2）如第三方責(zé)任限額低于本合同服務(wù)費(fèi)用總額的50%，則以實(shí)際損失為準(zhǔn)。19.3限額執(zhí)行（1）在第三方責(zé)任限額內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定向第三方追償。（2）超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，確保合同執(zhí)行過(guò)程中的服務(wù)質(zhì)量。20.2第三方與乙方第三方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助，確保乙方能夠履行合同義務(wù)。20.3第三方與其他第三方第三方之間應(yīng)相互尊重，各自獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不得互相推諉。20.4第三方與甲乙雙方第三方應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同執(zhí)行過(guò)程中的信息暢通和協(xié)調(diào)一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工心理健康關(guān)愛(ài)服務(wù)方案詳細(xì)要求：包含心理健康服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)人員資質(zhì)、服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。