2024年度企業(yè)新型學徒制人才培養(yǎng)培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)新型學徒制人才培養(yǎng)培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權代表2.培養(yǎng)目標和計劃2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)計劃2.3培養(yǎng)周期3.培訓內(nèi)容和方式3.1培訓內(nèi)容3.2培訓方式3.3培訓地點4.培訓教師和師資隊伍4.1教師資質(zhì)4.2師資隊伍4.3教師責任5.學徒崗位安排5.1崗位設置5.2崗位職責5.3崗位待遇6.培養(yǎng)費用及支付方式6.1培養(yǎng)費用構成6.2支付方式6.3支付時間7.學徒權益和義務7.1學徒權益7.2學徒義務7.3學徒考核8.培養(yǎng)效果評估8.1評估方式8.2評估內(nèi)容8.3評估結果運用9.合同解除與違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任9.3爭議解決10.合同生效與期限10.1生效條件10.2合同期限10.3續(xù)約條款11.合同附件11.1附件一：學徒培訓計劃11.2附件二：學徒崗位說明書11.3附件三：其他相關文件12.合同簽訂與備案12.1簽訂程序12.2備案要求12.3簽字蓋章13.合同變更與補充13.1變更程序13.2補充條款13.3生效時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：職業(yè)技能培訓中心1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：13956781.4法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：趙六第二條培養(yǎng)目標和計劃2.1培養(yǎng)目標甲方通過本合同培養(yǎng)一批具備行業(yè)相關技能的初級人才，提升乙方在領域的競爭力。2.2培養(yǎng)計劃甲方將安排乙方學員進行為期12個月的系統(tǒng)培訓，包括理論知識和實際操作技能培訓。2.3培養(yǎng)周期自合同簽訂之日起計算，為期12個月。第三條培訓內(nèi)容和方式3.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容主要包括行業(yè)基礎知識、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等。3.2培訓方式采用理論教學與實際操作相結合的方式，包括課堂講授、現(xiàn)場教學、實操訓練等。3.3培訓地點培訓地點設在甲方公司內(nèi)部或指定的培訓機構。第四條培訓教師和師資隊伍4.1教師資質(zhì)甲方負責選派具備相關行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)技能和教學能力的教師進行授課。4.2師資隊伍師資隊伍由甲方內(nèi)部專業(yè)技術人員和聘請的外部專家組成。4.3教師責任教師應嚴格按照培訓計劃進行授課，確保培訓質(zhì)量，對學員學習效果負責。第五條學徒崗位安排5.1崗位設置甲方將為乙方學員提供崗位實習機會。5.2崗位職責學員在實習期間應按照崗位要求完成工作任務，接受甲方公司的管理。5.3崗位待遇甲方將根據(jù)實習崗位的性質(zhì)和學員表現(xiàn)，給予學員一定的實習補貼。第六條培養(yǎng)費用及支付方式6.1培養(yǎng)費用構成培養(yǎng)費用包括學費、教材費、實操耗材費等。6.2支付方式乙方學員在簽訂合同后一次性支付全部培養(yǎng)費用。6.3支付時間支付時間為合同簽訂之日起30日內(nèi)。第七條學徒權益和義務7.1學徒權益學員享有接受培訓、實習、獲取相關證書等權益。7.2學徒義務學員應遵守甲方公司規(guī)章制度，按時參加培訓，認真完成實習任務。7.3學徒考核甲方將對學員進行定期考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實際操作技能。第八條培養(yǎng)效果評估8.1評估方式甲方將采用理論知識考核、實操技能考核、學員滿意度調(diào)查等多種方式進行評估。8.2評估內(nèi)容評估內(nèi)容包括學員對理論知識的掌握程度、實操技能的熟練程度、職業(yè)素養(yǎng)的提升情況等。8.3評估結果運用評估結果將作為學員結業(yè)資格認定的依據(jù)，并反饋給乙方，用于改進培訓工作。第九條合同解除與違約責任9.1合同解除條件1.任何一方在合同履行過程中嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施的；2.因不可抗力導致合同無法履行的；3.雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2違約責任1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；2.因違約導致合同解除的，違約方應支付對方合同約定的違約金。第十條合同生效與期限10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同期限為12個月，自合同生效之日起計算。第十一條合同附件11.1附件一：學徒培訓計劃詳細列出培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓方式等。11.2附件二：學徒崗位說明書詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。11.3附件三：其他相關文件包括學員報名表、學員培訓檔案、學員考核結果等。第十二條合同簽訂與備案12.1簽訂程序1.雙方就合同內(nèi)容達成一致；2.雙方簽署合同；3.雙方將合同報相關部門備案。12.2備案要求本合同需報職業(yè)技能培訓中心所在地人力資源和社會保障部門備案。12.3簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，每份均須加蓋公章。第十三條合同變更與補充13.1變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。13.2補充條款雙方可就合同內(nèi)容進行補充，補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3生效時間變更或補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或推薦的，為合同履行提供輔助服務或咨詢意見的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的介入應本著公平、公正、自愿的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。2.2第三方的責任限額包括但不限于因其服務或咨詢意見導致合同履行受阻、造成損失或違約的情形。3.第三方責任劃分3.1第三方的責任僅限于其提供的服務或咨詢意見，對于因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。3.2第三方在履行其職責過程中，如因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務或咨詢?nèi)蝿铡?.2第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提出合理的建議或意見。5.第三方義務5.1第三方應按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成其服務或咨詢?nèi)蝿铡?.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方介入程序6.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同附件中明確第三方介入的具體事宜。6.2第三方的介入應在本合同簽訂后，合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要進行。7.第三方變更與解除7.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同附件中明確變更后的第三方責任、權利和義務。7.2第三方解除需提前通知甲乙雙方，并說明解除原因，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的責任。8.第三方介入后的額外條款及說明8.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的各項條款，除非本合同另有約定。8.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方應根據(jù)本合同第3.1條的規(guī)定，各自承擔相應的責任。8.4第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤獬滓译p方應根據(jù)本合同第9.2條的規(guī)定，承擔相應的違約責任。8.5第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，甲乙雙方應根據(jù)本合同第2.1條的規(guī)定，要求第三方承擔相應的責任。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行，也不承擔甲乙雙方之間的責任。9.2第三方與其他各方（如學員、供應商等）的關系由第三方自行處理，與甲乙雙方無關。9.3第三方在履行其職責過程中，如需與其他各方進行聯(lián)系或協(xié)調(diào)，應事先征得甲乙雙方的同意。9.4第三方與其他各方的責任劃分，由第三方與相關各方自行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學徒培訓計劃詳細列出培訓時間表、培訓課程安排、考核標準等。要求培訓計劃應包括理論教學、實操訓練、實習安排等模塊。附件說明：本附件為合同履行過程中的重要依據(jù)，用于指導培訓工作的開展。2.附件二：學徒崗位說明書明確實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。要求崗位說明書應詳細描述崗位要求，以便學徒了解并適應崗位需求。3.附件三：學員報名表包含學員的基本信息、聯(lián)系方式、報名意向等。要求報名表應真實、完整，用于甲方進行學員選拔和培訓安排。附件說明：本附件為學員報名的重要文件，用于甲方了解學員情況。4.附件四：學員培訓檔案記錄學員的培訓過程、考核成績、實習表現(xiàn)等。要求檔案應完整、準確，用于評估學員培訓效果和實習表現(xiàn)。附件說明：本附件為學員培訓效果的重要記錄，用于甲方對學員進行評估。5.附件五：學員考核結果列出學員的理論知識考核、實操技能考核結果。要求考核結果應客觀、公正，用于確定學員的結業(yè)資格。附件說明：本附件為學員考核的重要依據(jù)，用于甲方對學員進行資格認定。6.附件六：第三方服務協(xié)議明確第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用及支付方式等。要求協(xié)議應詳細規(guī)定第三方服務條款，確保服務質(zhì)量和效果。附件說明：本附件為第三方服務的重要合同，用于規(guī)范第三方服務行為。7.附件七：合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因及變更后的合同條款。要求協(xié)議應詳細記錄變更事項，確保變更合法、有效。附件說明：本附件為合同變更的重要文件，用于明確變更后的合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付培養(yǎng)費用；1.2乙方未按合同約定提供培訓服務；1.3學員未按合同約定參加培訓或?qū)嵙暎?.4第三方未按服務協(xié)議提供服務質(zhì)量；1.5任何一方未按合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：2.1違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任。2.2違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。2.3違約方應承擔因違約行為導致的合同解除責任。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付培養(yǎng)費用，應向乙方支付逾期付款違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。3.2示例二：乙方未按合同約定提供培訓服務，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.3示例三：學員未按合同約定參加培訓或?qū)嵙?，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度企業(yè)新型學徒制人才培養(yǎng)培訓合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6甲方基本信息1.7乙方基本信息2.培養(yǎng)目標與要求2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)要求2.3培養(yǎng)課程2.4培養(yǎng)方式2.5培養(yǎng)考核3.培養(yǎng)實施3.1培養(yǎng)計劃3.2培養(yǎng)實施安排3.3培養(yǎng)師資3.4培養(yǎng)場地3.5培養(yǎng)教材與資料4.培養(yǎng)費用及支付方式4.1培養(yǎng)費用總額4.2費用構成4.3支付方式4.4支付時間5.合同雙方權利與義務5.1甲方權利與義務5.2乙方權利與義務6.培養(yǎng)成果驗收6.1驗收標準6.2驗收程序6.3驗收結果處理7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同份數(shù)10.4合同生效條件11.合同簽訂地點12.合同生效日期13.合同附件13.1附件一：培養(yǎng)計劃13.2附件二：培養(yǎng)師資名單13.3附件三：培養(yǎng)費用明細14.合同附件簽署人第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號：2024YXNYX10011.2合同名稱：2024年度企業(yè)新型學徒制人才培養(yǎng)培訓合同1.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同生效日期：2024年3月15日1.5合同期限：自2024年3月15日至2025年3月14日1.6甲方基本信息：1.6.1甲方名稱：科技有限公司1.6.2甲方地址：省市區(qū)路號1.6.3甲方聯(lián)系人：1.6.4甲方聯(lián)系電話：138000000001.7乙方基本信息：1.7.1乙方名稱：職業(yè)培訓學校1.7.2乙方地址：省市區(qū)路號1.7.3乙方聯(lián)系人：1.7.4乙方聯(lián)系電話二條培養(yǎng)目標與要求2.1培養(yǎng)目標：2.1.1使學徒掌握企業(yè)所需的崗位技能和理論知識2.1.2培養(yǎng)學徒的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神2.1.3提高學徒的創(chuàng)新能力和解決問題的能力2.2培養(yǎng)要求：2.2.2學徒身體健康，無重大疾病史2.2.3學徒對所學專業(yè)有濃厚興趣，愿意接受職業(yè)培訓2.3培養(yǎng)課程：2.3.1專業(yè)技能課程2.3.2理論知識課程2.3.3職業(yè)素養(yǎng)課程2.4培養(yǎng)方式：2.4.1講授法、案例分析法、實踐操作法等2.4.2理論教學與實踐操作相結合2.5培養(yǎng)考核：2.5.1定期進行理論知識考核2.5.2定期進行技能操作考核2.5.3定期進行綜合評價第三條培養(yǎng)實施3.1培養(yǎng)計劃：3.1.1制定詳細的培養(yǎng)計劃，包括課程設置、教學進度、考核標準等3.1.2按計劃實施教學，確保教學質(zhì)量3.2培養(yǎng)實施安排：3.2.1每周安排至少20學時的培訓課程3.2.2學徒培訓時間不得少于6個月3.3培養(yǎng)師資：3.3.1甲方提供企業(yè)內(nèi)部技術骨干擔任實踐操作指導教師3.3.2乙方提供具備相關資質(zhì)的教師擔任理論知識教學3.4培養(yǎng)場地：3.4.1甲方提供企業(yè)內(nèi)部實訓場地3.4.2乙方提供理論教學場地3.5培養(yǎng)教材與資料：3.5.1甲方提供企業(yè)內(nèi)部操作手冊、技術規(guī)范等資料3.5.2乙方提供理論知識教材、習題集等資料第四條培養(yǎng)費用及支付方式4.1培養(yǎng)費用總額：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）4.2費用構成：4.2.1理論知識培訓費用4.2.2實踐操作培訓費用4.2.3考核費用4.3支付方式：4.3.1甲方支付乙方培訓費用4.3.2分階段支付，具體支付時間及金額詳見附件三4.4支付時間：4.4.1首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)4.4.2第二次支付：培訓開始后1個月內(nèi)4.4.3第三次支付：培訓結束前1個月內(nèi)第五條合同雙方權利與義務5.1甲方權利與義務：5.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供培訓服務5.1.2甲方需按時支付培訓費用5.1.3甲方需為學徒提供實習機會5.2乙方權利與義務：5.2.1乙方需按照合同約定提供培訓服務5.2.2乙方需確保培訓質(zhì)量5.2.3乙方需提供培訓所需教材和資料第六條培養(yǎng)成果驗收6.1驗收標準：6.1.1學徒應達到培訓目標6.1.2學徒應具備相應的職業(yè)資格證書6.2驗收程序：6.2.1甲方組織驗收6.2.2乙方配合驗收6.3驗收結果處理：6.3.1學徒達到驗收標準，甲方支付乙方剩余培訓費用6.3.2學徒未達到驗收標準，乙方需重新培訓，直至合格第七條合同變更與解除7.1合同變更：7.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容7.1.2變更內(nèi)容需書面形式確認7.2合同解除：7.2.1學徒因個人原因無法繼續(xù)參加培訓，合同解除7.2.2任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同7.3合同終止：7.3.1培訓任務完成，合同終止7.3.2學徒通過驗收，合同終止第八條違約責任8.1違約情形：8.1.1乙方未按合同約定提供培訓服務8.1.2甲方未按時支付培訓費用8.1.3任何一方違反合同約定，造成對方損失的8.2違約責任：8.2.1乙方未按合同約定提供培訓服務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失8.2.2甲方未按時支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的1%8.2.3任何一方違反合同約定，造成對方損失的，應賠償對方實際損失8.3違約處理：8.3.1違約方應在接到對方違約通知后15日內(nèi)采取補救措施8.3.2如違約方未采取補救措施或補救措施不滿意的，非違約方有權解除合同并要求違約方承擔違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構：9.2.1市仲裁委員會9.3爭議解決程序：9.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請9.3.2仲裁委員會在接到仲裁申請后30日內(nèi)組織仲裁9.3.3仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決第十條其他約定10.1法律適用：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.2合同附件：10.2.1附件一：培養(yǎng)計劃10.2.2附件二：培養(yǎng)師資名單10.2.3附件三：培養(yǎng)費用明細10.3合同份數(shù)：10.3.1本合同一式四份，甲方、乙方、市人力資源和社會保障局、市職業(yè)技能鑒定中心各執(zhí)一份10.4合同生效條件：10.4.1雙方簽字蓋章后生效10.4.2經(jīng)市人力資源和社會保障局備案后正式生效第十一條合同簽訂地點11.1本合同簽訂地點為省市區(qū)路號第十二條合同生效日期12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十三條合同附件13.1附件一：培養(yǎng)計劃13.2附件二：培養(yǎng)師資名單13.3附件三：培養(yǎng)費用明細第十四條合同附件簽署人14.1甲方代表：（簽字）14.2乙方代表：（簽字）14.3日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度企業(yè)新型學徒制人才培養(yǎng)培訓合同》中，非甲乙雙方的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術支持單位等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲方或乙方因特殊原因無法完全履行合同義務時，需引入第三方協(xié)助履行；2.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認為引入第三方能夠提高培訓效果或效率；2.1.3依據(jù)法律法規(guī)或政策要求，需引入第三方進行監(jiān)督或評估。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。3.2甲乙雙方應向第三方提供必要的合同信息，包括但不限于合同內(nèi)容、雙方權利義務等。3.3第三方介入后，甲乙雙方應將第三方的職責和權利義務明確寫入合同附件。第四條第三方權利與義務4.1第三方權利：4.1.1獲得合同相關信息的權利；4.1.2根據(jù)合同約定，對培訓過程進行監(jiān)督、評估和建議的權利；4.1.3獲得合理的報酬或費用補償?shù)臋嗬?.2第三方義務：4.2.1按照合同約定履行監(jiān)督、評估和建議的職責；4.2.2保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3在第三方介入期間，不得泄露合同相關信息。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責任、賠償責任等，甲乙雙方事先約定的最高賠償金額。5.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。5.3第三方責任限額如下：5.3.1第三方因自身原因?qū)е逻`約的，賠償金額不超過合同總金額的5%；5.3.2第三方因故意或重大過失導致違約的，賠償金額不超過合同總金額的10%；5.3.3因不可抗力導致違約的，第三方不承擔賠償責任。第六條第三方與其他各方的責任劃分6.1第三方與甲方、乙方的責任劃分：6.1.1第三方與甲方之間的責任劃分，按照甲方與第三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行；6.1.2第三方與乙方之間的責任劃分，按照乙方與第三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行；6.1.3第三方與甲乙雙方之間的責任劃分，按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議執(zhí)行。6.2第三方與其他各方的責任劃分：6.2.1第三方與學徒之間的關系，按照相關法律法規(guī)和培訓協(xié)議執(zhí)行；6.2.2第三方與市人力資源和社會保障局、市職業(yè)技能鑒定中心之間的關系，按照相關政策和規(guī)定執(zhí)行。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后對合同進行變更。7.2合同變更內(nèi)容應包括但不限于第三方的職責、權利義務、責任限額等。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，任何一方違反合同約定，其他方有權解除合同。8.2解除合同后，甲乙雙方應按照合同約定處理與第三方之間的未盡事宜。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議解決，按照本合同第九條“爭議解決”條款執(zhí)行。第十條第三方介入后的合同生效10.1本合同附件中關于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計劃要求：詳細列出培訓課程、教學進度、考核標準、實習安排等。說明：培養(yǎng)計劃是合同的重要組成部分，需確保培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性和合理性。2.附件二：培養(yǎng)師資名單要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等。說明：師資名單確保培訓質(zhì)量，需保證師資具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗。3.附件三：培養(yǎng)費用明細要求：列出培訓費用總額、費用構成、支付方式、支付時間等。說明：費用明細明確雙方的經(jīng)濟責任，確保費用支付透明。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、職責、權利義務、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是合同附件，確保爭議解決的公平性和效率。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同附件，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細列明合同解除的原因、解除日期、雙方責任等。說明：合同解除協(xié)議是合同附件，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付培訓費用1.2乙方未按合同約定提供培訓服務1.3第三方未履行協(xié)議約定的職責1.4學徒違反培訓紀律或造成培訓設施損壞2.責任認定標準：2.1甲方未按時支付培訓費用：標準一：逾期支付，每日按未支付金額的0.1%支付違約金；標準二：嚴重逾期，甲方需一次性支付全部培訓費用及違約金。2.2乙方未按合同約定提供培訓服務：標準一：乙方需在發(fā)現(xiàn)違約后立即采取補救措施；標準二：若補救措施不滿足要求，乙方需賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方未履行協(xié)議約定的職責：標準一：第三方需按照合同約定履行職責，否則承擔違約責任；標準二：第三方違約，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議，并要求賠償損失。2.4學徒違反培訓紀律或造成培訓設施損壞：標準一：學徒需承擔相應的賠償責任；標準二：嚴重違反紀律或損壞設施，學徒可能被解除培訓資格。示例說明：1.甲方逾期支付培訓費用，應每日按未支付金額的0.1%支付違約金。2.乙方未能按照培養(yǎng)計劃提供培訓服務，需立即采取措施，如無法補救，則賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方未履行協(xié)議約定的監(jiān)督職責，甲乙雙方有權解除協(xié)議，并要求第三方賠償損失。4.學徒在培訓期間損壞培訓設施，需賠償設施維修費用。全文完。2024年度企業(yè)新型學徒制人才培養(yǎng)培訓合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當事人1.2新型學徒制1.3培訓內(nèi)容1.4培訓期限2.培訓目標與要求2.1培訓目標2.2培訓要求2.3培訓成果3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程3.2培訓時間3.3培訓地點3.4培訓方式4.培訓師資與教學資源4.1培訓師資4.2教學資源4.3師資評價5.學徒的權利與義務5.1學徒的權利5.2學徒的義務5.3學徒的考核6.培訓費用與支付方式6.1培訓費用6.2支付方式6.3付款時間7.合同的簽訂與生效7.1簽訂方式7.2生效條件7.3生效日期8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理12.合同的附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：培訓協(xié)議12.3附件三：培訓考核標準13.合同的保管與送達13.1保管方式13.2送達方式13.3送達時間14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同當事人1.1.1本合同當事人包括甲方（企業(yè)）和乙方（學徒）。1.1.2甲方系從事某行業(yè)的企業(yè)，乙方系愿意接受新型學徒制培訓的勞動者。1.1.3雙方應具備完全民事行為能力，并依法簽訂本合同。1.2新型學徒制1.2.1新型學徒制是指企業(yè)、職業(yè)學校、職業(yè)培訓機構等，按照國家相關規(guī)定，以企業(yè)為主體，以職業(yè)院校（含技工院校）為基礎，以技能型人才培養(yǎng)為核心，開展的一種校企合作人才培養(yǎng)模式。1.3培訓內(nèi)容1.3.1培訓內(nèi)容主要包括理論知識學習和實際操作技能訓練。1.3.2理論知識學習包括但不限于企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)基礎知識等。1.3.3實際操作技能訓練包括但不限于崗位操作技能、安全生產(chǎn)知識、設備維護保養(yǎng)等。1.4培訓期限1.4.1培訓期限為一年，自雙方簽訂本合同之日起計算。第二條培訓目標與要求2.1培訓目標2.1.1提高學徒的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平。2.1.2培養(yǎng)學徒成為企業(yè)所需的技能型人才。2.2培訓要求2.2.1學徒應按照培訓計劃，認真參加各項培訓活動。2.2.2學徒應遵守培訓紀律，服從培訓管理。2.3培訓成果2.3.1學徒完成培訓后，應達到崗位要求的基本技能水平。2.3.2學徒應取得相關職業(yè)資格證書。第三條培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程3.1.1培訓課程分為理論課程和實操課程。3.1.2理論課程包括企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)基礎知識等。3.1.3實操課程包括崗位操作技能、安全生產(chǎn)知識、設備維護保養(yǎng)等。3.2培訓時間3.2.1培訓時間為每周五天，每天8小時。3.3培訓地點3.3.1培訓地點為甲方企業(yè)或指定的培訓機構。3.4培訓方式3.4.1培訓方式包括課堂教學、現(xiàn)場教學、師帶徒等形式。第四條培訓師資與教學資源4.1培訓師資4.1.1師資力量由甲方企業(yè)內(nèi)部具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術人員和外部聘請的講師組成。4.1.2師資人員應具備相關專業(yè)資格和教學能力。4.2教學資源4.2.1教學資源包括教材、教學設備、實習場地等。4.2.2教學資源應符合國家相關標準和要求。4.3師資評價4.3.1學徒和企業(yè)對師資人員進行評價。4.3.2評價結果作為師資人員考核和選拔的依據(jù)。第五條學徒的權利與義務5.1學徒的權利5.1.1參與培訓的權利。5.1.2遇到培訓問題，有權向甲方提出建議和意見。5.1.3獲得培訓成果的權利。5.2學徒的義務5.2.1遵守培訓紀律，服從培訓管理。5.2.2按時參加培訓，認真學習。5.2.3完成培訓任務，取得培訓成果。5.3學徒的考核5.3.1學徒應按照培訓計劃，接受培訓和考核。5.3.2考核結果作為學徒是否達到培訓目標的依據(jù)。第六條培訓費用與支付方式6.1培訓費用6.1.1培訓費用包括但不限于教材費、師資費、場地費等。6.1.2培訓費用由甲方承擔。6.2支付方式6.2.1甲方應在培訓開始前，將培訓費用支付給乙方。6.2.2乙方應在收到培訓費用后，出具收據(jù)。6.3付款時間6.3.1付款時間為培訓開始前一個月內(nèi)。第七條合同的簽訂與生效7.1簽訂方式7.1.1本合同采用書面形式簽訂。7.1.2雙方代表簽字蓋章后生效。7.2生效條件7.2.1雙方代表簽字蓋章。7.2.2甲方支付培訓費用。7.3生效日期7.3.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.1.1在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整或市場環(huán)境變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。8.1.2如乙方因特殊原因無法繼續(xù)參加培訓，經(jīng)甲方同意，可變更培訓內(nèi)容或期限。8.2解除條件8.2.1乙方嚴重違反培訓紀律或考核不合格，甲方有權解除合同。8.2.2甲方因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.3變更與解除的程序8.3.1變更或解除合同，雙方應書面通知對方，并簽訂變更或解除協(xié)議。8.3.2變更或解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條違約責任9.1違約行為9.1.1甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金。9.1.2乙方未按時參加培訓，應向甲方支付違約金。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔因違約行為給對方造成的損失。9.2.2違約金金額由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償9.3.1違約方應在違約行為發(fā)生后十日內(nèi)，向受損方支付違約賠償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可約定仲裁機構解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應提交爭議解決機構進行仲裁。10.3.2仲裁機構應在收到仲裁申請后三十日內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條合同的終止11.1終止條件11.1.1培訓期限屆滿。11.1.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。11.2終止程序11.2.1雙方應書面通知對方合同終止。11.3終止后的處理11.3.1學徒完成培訓后，甲方應按規(guī)定為學徒辦理就業(yè)手續(xù)。第十二條合同的附件12.1附件一：培訓計劃12.1.1培訓計劃應包括培訓課程、時間、地點、師資等詳細信息。12.2附件二：培訓協(xié)議12.2.1培訓協(xié)議應詳細列出雙方的權利和義務。12.3附件三：培訓考核標準12.3.1培訓考核標準應明確考核內(nèi)容、方式和標準。第十三條合同的保管與送達13.1保管方式13.1.1雙方應妥善保管本合同。13.1.2合同副本由雙方各保留一份。13.2送達方式13.2.1送達方式包括當面交付、郵寄等。13.3送達時間13.3.1送達時間為合同簽訂之日起。第十四條其他約定事項14.1不可抗力14.1.1如遇不可抗力因素，影響合同履行，雙方應協(xié)商解決。14.1.2不可抗力因素包括自然災害、政府行為等。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同解釋權14.3.1本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第八條合同的變更與解除（新增條款）8.4第三方介入8.4.1在合同履行過程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢服務機構等，雙方應協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。8.4.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高培訓效果，確保學徒的培養(yǎng)質(zhì)量。8.4.3第三方介入后，其權利和義務如下：8.4.3.1第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則。8.4.3.2第三方應協(xié)助甲方和乙方完成培訓計劃，并提供必要的專業(yè)服務。8.4.3.3第三方應保護學徒的隱私，不得泄露學徒的個人信息。8.4.4第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九條違約責任（新增條款）9.4第三方責任9.4.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成合同無法履行或違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.4.2第三方違約責任的具體賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。9.4.3第三方違約責任的上限為第三方介入費用的總額。第十條爭議解決（新增條款）10.4第三方爭議10.4.1第三方介入引起的爭議，應由甲方和乙方協(xié)商解決。10.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院或雙方約定的仲裁機構。第十一條合同的終止（新增條款）11.4第三方介入的終止11.4.1當?shù)谌浇槿氩辉傩枰獣r，雙方應協(xié)商確定終止第三方介入的事宜。11.4.2第三方介入終止后，其相關責任和義務應在本合同框架下進行清算。第十二條合同的附件（新增條款）12.4第三方介入?yún)f(xié)議12.4.1本合同附件應包括第三方介入?yún)f(xié)議，詳細列出第三方的權利、義