2024人力外包合同范本：企業(yè)薪酬與績效考核服務(wù)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力外包合同范本：企業(yè)薪酬與績效考核服務(wù)年本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與有效期1.3合同目的與適用范圍2.1外包服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)提供方責(zé)任2.3服務(wù)接受方責(zé)任3.1薪酬結(jié)構(gòu)及計(jì)算方法3.2薪酬支付方式與時(shí)間3.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.1績效考核原則與方法4.2績效考核周期與流程4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用5.1服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)交付時(shí)間5.3服務(wù)交付地點(diǎn)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款6.3技術(shù)資料與數(shù)據(jù)安全7.1費(fèi)用計(jì)算與支付7.2費(fèi)用調(diào)整機(jī)制7.3費(fèi)用結(jié)算方式8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3不可抗力條款9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件11.1合同附件11.2合同修改11.3合同通知與送達(dá)12.1合同文本效力12.2合同解釋12.3合同爭議解決13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容13.3合同附件效力14.1合同簽署14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1服務(wù)提供方：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱等。1.1.2服務(wù)接受方：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱等。1.2合同簽訂日期與有效期1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.3合同目的與適用范圍1.3.1本合同旨在明確雙方在人力外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.3.2本合同適用于服務(wù)提供方向服務(wù)接受方提供企業(yè)薪酬與績效考核服務(wù)的全過程。2.1外包服務(wù)內(nèi)容概述a.薪酬體系設(shè)計(jì)；b.薪酬計(jì)算與支付；c.績效考核方案制定與實(shí)施；d.績效考核結(jié)果分析與應(yīng)用。2.2服務(wù)提供方責(zé)任2.2.1服務(wù)提供方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2.2服務(wù)提供方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)。2.3服務(wù)接受方責(zé)任2.3.1服務(wù)接受方應(yīng)提供必要的資料、數(shù)據(jù)和信息，配合服務(wù)提供方完成服務(wù)。2.3.2服務(wù)接受方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.1薪酬結(jié)構(gòu)及計(jì)算方法3.1.1薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.1.2薪酬計(jì)算方法根據(jù)國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行。3.2薪酬支付方式與時(shí)間3.2.1薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.2.2薪酬支付時(shí)間為每月____日前。3.3薪酬調(diào)整機(jī)制3.3.1薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國家政策、市場行情和雙方協(xié)商確定。4.1績效考核原則與方法4.1.1績效考核原則：公平、公正、公開、客觀、量化。4.1.2績效考核方法：采用360度評估法，包括自評、上級評估、同事評估、下級評估等。4.2績效考核周期與流程4.2.1績效考核周期為____個(gè)月。4.2.2績效考核流程：制定考核方案、實(shí)施考核、結(jié)果分析、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。4.3績效考核結(jié)果應(yīng)用4.3.1績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。4.3.2績效考核結(jié)果與員工溝通，幫助員工改進(jìn)工作。5.1服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)5.1.1服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)滿足服務(wù)接受方的要求。5.2服務(wù)交付時(shí)間5.2.1服務(wù)提供方應(yīng)按照約定的時(shí)間完成服務(wù)。5.3服務(wù)交付地點(diǎn)5.3.1服務(wù)交付地點(diǎn)為服務(wù)接受方指定的地點(diǎn)。6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，但服務(wù)提供方保留對其所提供服務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)。6.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。6.2保密條款6.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2.2保密期限自合同簽訂之日起____年。6.3技術(shù)資料與數(shù)據(jù)安全6.3.1服務(wù)提供方應(yīng)確保技術(shù)資料與數(shù)據(jù)的安全性。6.3.2服務(wù)接受方應(yīng)妥善保管所獲得的技術(shù)資料與數(shù)據(jù)。8.1違約責(zé)任8.1.1如果服務(wù)提供方未能按照合同規(guī)定提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)接受方遭受損失，服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2如果服務(wù)接受方未能按照合同規(guī)定支付費(fèi)用，服務(wù)提供方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求支付逾期付款的滯納金。8.1.3雙方違反合同約定的保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3不可抗力條款8.3.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行受到嚴(yán)重影響，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等。9.1合同解除條件9.1.1服務(wù)提供方嚴(yán)重違反合同約定，服務(wù)接受方有權(quán)解除合同。9.1.2服務(wù)接受方如發(fā)生重大經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2合同解除程序9.2.1一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。9.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在____日內(nèi)予以回復(fù)。9.3合同解除后的處理9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算未支付的費(fèi)用。10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的審批程序。10.2合同生效日期10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同終止條件10.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.1合同附件a.服務(wù)明細(xì)表；b.薪酬體系設(shè)計(jì)文檔；c.績效考核方案。11.2合同修改11.2.1本合同的任何修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同通知與送達(dá)a.郵寄；b.傳真；c.電子郵件。12.1合同文本效力12.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.2合同解釋12.2.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。12.3合同爭議解決12.3.1如對本合同有任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.1合同附件清單13.1.1本合同附件清單如下：a.服務(wù)明細(xì)表；b.薪酬體系設(shè)計(jì)文檔；c.績效考核方案。13.2合同附件內(nèi)容13.2.1本合同附件內(nèi)容詳見附件清單。13.3合同附件效力13.3.1本合同附件與合同具有同等法律效力。14.1合同簽署14.1.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案14.3.1本合同生效后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。1.2第三方介入原因a.為提高服務(wù)質(zhì)量，引入專業(yè)第三方提供咨詢服務(wù)；b.為解決合同執(zhí)行過程中的爭議，引入調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)；c.為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，引入技術(shù)服務(wù)提供商；d.為保護(hù)雙方合法權(quán)益，引入法律顧問。1.3第三方責(zé)任限額1.3.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。1.3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a.因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題；b.第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露；c.第三方違反合同約定導(dǎo)致的損失。2.1甲乙雙方增加的額外條款a.第三方介入的條件和程序；b.第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限；c.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；d.第三方介入的效果評估。2.2第三方與其他各方的劃分說明a.第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)遵守甲方的要求，按照甲方提供的資料和信息進(jìn)行工作；第三方需向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和成果；第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。b.第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)遵守乙方的要求，按照乙方提供的資料和信息進(jìn)行工作；第三方需向乙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果；第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。c.第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在介入過程中，如需與甲乙雙方溝通，應(yīng)通過甲方或乙方進(jìn)行；第三方在介入過程中，如產(chǎn)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；第三方在介入過程中，如造成損失，其責(zé)任限額由合同約定。3.1第三方介入條件和程序3.1.1第三方介入的條件：a.雙方協(xié)商一致；b.符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；c.符合合同約定。3.1.2第三方介入的程序：a.雙方共同確定第三方介入的事宜；b.雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限；c.第三方按照協(xié)議要求開展工作。4.1第三方職責(zé)和權(quán)限4.1.1第三方在介入本合同過程中，其職責(zé)和權(quán)限包括但不限于：a.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b.參與合同執(zhí)行過程中的爭議解決；c.提供技術(shù)服務(wù)；d.提供法律支持。4.2第三方介入的效果評估4.2.1第三方介入的效果評估由甲乙雙方共同進(jìn)行，評估內(nèi)容包括：a.第三方介入的必要性；b.第三方介入的效果；c.第三方介入的費(fèi)用合理性。4.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于：a.第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；b.第三方介入過程中產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用；c.第三方介入過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)列出服務(wù)提供方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)等。2.薪酬體系設(shè)計(jì)文檔詳細(xì)描述薪酬體系的設(shè)計(jì)原則、結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法等。包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等具體條款。3.績效考核方案詳細(xì)說明績效考核的目的、原則、周期、流程、指標(biāo)等。包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核結(jié)果的應(yīng)用等。4.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，包括中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。5.保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容和服務(wù)過程中的商業(yè)秘密不被泄露。6.費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)記錄服務(wù)費(fèi)用、第三方費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算情況。7.合同變更協(xié)議雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)簽訂的協(xié)議。8.合同解除協(xié)議雙方就合同解除事宜簽訂的協(xié)議。9.第三方介入評估報(bào)告第三方介入后，對介入效果進(jìn)行的評估報(bào)告。10.其他相關(guān)文件與合同執(zhí)行相關(guān)的其他文件，如法律文件、技術(shù)文件、財(cái)務(wù)文件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)提供方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償服務(wù)接受方因此遭受的損失。提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并賠償因此造成的損失。2.服務(wù)接受方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)支付逾期付款的滯納金。違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。第三方泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.服務(wù)提供方未按時(shí)提供服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)接受方項(xiàng)目延期，服務(wù)提供方應(yīng)賠償服務(wù)接受方因延期產(chǎn)生的損失。2.服務(wù)接受方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)提供方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求支付滯納金。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024人力外包合同范本：企業(yè)薪酬與績效考核服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.服務(wù)內(nèi)容及范圍3.1薪酬管理服務(wù)3.2績效考核服務(wù)3.3其他相關(guān)服務(wù)4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時(shí)間4.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控6.3質(zhì)量改進(jìn)措施7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更及終止10.1合同變更10.2合同終止11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同生效及失效12.1合同生效條件12.2合同失效條件13.合同附件13.1附件一：服務(wù)協(xié)議13.2附件二：薪酬管理方案13.3附件三：績效考核方案14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)街道號（2）乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X（2）乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)（1）簽訂時(shí)間：2024年X月X日（2）簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)街道號3.服務(wù)內(nèi)容及范圍3.1薪酬管理服務(wù)（1）薪酬核算：乙方負(fù)責(zé)甲方的薪酬核算，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。（2）薪酬發(fā)放：乙方負(fù)責(zé)甲方的薪酬發(fā)放，確保按時(shí)足額支付給員工。（3）薪酬調(diào)整：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬調(diào)整，確保薪酬制度的合理性和公平性。3.2績效考核服務(wù)（1）績效考核方案設(shè)計(jì)：乙方根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)適合的績效考核方案。（2）績效考核實(shí)施：乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，包括收集數(shù)據(jù)、評估、反饋等環(huán)節(jié)。（3）績效結(jié)果應(yīng)用：乙方協(xié)助甲方將績效考核結(jié)果應(yīng)用于員工晉升、培訓(xùn)、激勵(lì)等方面。3.3其他相關(guān)服務(wù)（1）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括溝通、調(diào)解、爭議解決等。（2）勞動(dòng)法規(guī)咨詢：乙方為甲方提供勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)，確保甲方遵守相關(guān)法律法規(guī)。（3）人力資源管理咨詢：乙方根據(jù)甲方需求，提供人力資源管理咨詢服務(wù)。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時(shí)間：2024年X月X日4.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：2025年X月X日5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣萬元整5.2費(fèi)用支付方式：（1）甲方應(yīng)于合同簽訂后X日內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣萬元。（2）后續(xù)費(fèi)用按月支付，每月支付人民幣萬元。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（2）薪酬發(fā)放及時(shí)率達(dá)到100%。（3）績效考核結(jié)果公正、合理。6.2質(zhì)量監(jiān)控（1）甲方對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期檢查。（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)質(zhì)量情況。6.3質(zhì)量改進(jìn)措施（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋意見，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按時(shí)、按質(zhì)完成薪酬核算和發(fā)放工作，影響甲方正常運(yùn)營。（2）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失。（3）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。（4）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）乙方未按時(shí)、按質(zhì)完成薪酬核算和發(fā)放工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（4）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。8.3違約賠償（1）因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）違約金按合同總金額的5%計(jì)算，由違約方支付給守約方。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地為省市區(qū)。（2）雙方協(xié)商一致，可指定其他爭議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。（2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，爭取達(dá)成一致意見。（3）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同變更及終止10.1合同變更（1）雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同終止（1）合同期滿自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。（3）出現(xiàn)本合同約定的解除情形時(shí)，合同可解除。11.合同解除11.1合同解除情形（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)。12.合同生效及失效12.1合同生效條件（1）雙方簽署合同。（2）合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同失效條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）出現(xiàn)本合同約定的解除情形。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)協(xié)議13.2附件二：薪酬管理方案13.3附件三：績效考核方案14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成合同目的，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（1）提供咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等方面的專業(yè)意見。（2）提供中介服務(wù)，如人才招聘、信息匹配等。（3）提供技術(shù)服務(wù)，如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同執(zhí)行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的書面同意。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，因其自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）根據(jù)第三方合作協(xié)議中的約定，如無約定，則根據(jù)第三方實(shí)際承擔(dān)的能力。（2）根據(jù)第三方介入服務(wù)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)程度。（3）根據(jù)甲方或乙方的實(shí)際損失。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方責(zé)任劃分如下：（1）第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于提供專業(yè)意見的合理范圍內(nèi)。（2）第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于盡到合理注意義務(wù)，如未盡到合理注意義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于確保技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和完成度。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：（1）獲得甲方或乙方支付的合理報(bào)酬。（2）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)。5.2第三方的義務(wù)：（1）遵守合同約定，按時(shí)完成服務(wù)。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）在提供服務(wù)過程中，確保不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的程序（1）第三方簡介。（2）第三方合作協(xié)議。（3）第三方資質(zhì)證明。6.2對方收到通知后，應(yīng)在X日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。7.第三方變更7.1第三方在合同執(zhí)行過程中，如需更換服務(wù)人員，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并取得對方的書面同意。7.2第三方更換服務(wù)人員后，甲乙雙方應(yīng)與新的服務(wù)人員簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入的終止8.2第三方終止服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理剩余事項(xiàng)，并按照約定支付費(fèi)用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.本修正條款作為合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。11.本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、保密條款等。說明：服務(wù)協(xié)議是本合同的核心附件，應(yīng)具體明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。2.附件二：薪酬管理方案詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算方法、調(diào)整機(jī)制、發(fā)放時(shí)間等，確保