2024年奶茶店管理人員勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年奶茶店管理人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.法定代表人或負責人1.3.聯(lián)系方式2.合同簽訂時間與地點2.1.簽訂時間2.2.簽訂地點3.崗位職責3.1.崗位名稱3.2.崗位職責描述3.3.工作時間與班次4.工資待遇4.1.基本工資4.2.崗位津貼4.3.績效獎金4.4.社會保險及公積金5.工作時間與休息休假5.1.工作時間5.2.休息時間5.3.休假制度5.4.值班制度6.考核與獎懲6.1.考核標準與方法6.2.獎勵制度6.3.懲罰制度7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1.培訓內容7.2.培訓時間7.3.培訓費用8.保密條款8.1.保密內容8.2.保密期限8.3.違約責任9.解除與終止合同9.1.解除合同條件9.2.終止合同條件9.3.解除與終止合同的程序10.合同爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決期限11.其他約定事項11.1.合同生效條件11.2.合同變更與解除11.3.合同解除后的處理12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：培訓計劃12.3.附件三：其他相關文件13.合同簽訂與生效13.1.簽訂人簽字13.2.蓋章手續(xù)13.3.合同生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：_______奶茶店乙方：_______（管理人員姓名）1.2.法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：_______乙方本人1.3.聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：_______，電子郵箱：_______乙方聯(lián)系方式：電話：_______，電子郵箱：_______2.合同簽訂時間與地點2.1.簽訂時間：_______年_______月_______日2.2.簽訂地點：_______市_______區(qū)_______路_______奶茶店3.崗位職責3.1.崗位名稱：奶茶店店長3.2.崗位職責描述：a.負責奶茶店的日常運營管理；b.制定并執(zhí)行店鋪銷售策略；c.管理店鋪財務，控制成本；d.招聘、培訓、考核員工；e.維護店鋪衛(wèi)生與安全；f.處理顧客投訴與建議；g.定期向上級匯報工作情況。3.3.工作時間與班次：a.工作時間為每周一至周日；b.工作時間為每天_______小時；c.班次安排根據(jù)店鋪實際運營情況確定。4.工資待遇4.1.基本工資：人民幣_______元/月4.2.崗位津貼：人民幣_______元/月4.3.績效獎金：根據(jù)個人及店鋪業(yè)績，年終獎金為基本工資的_______%4.4.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納五險一金5.工作時間與休息休假5.1.工作時間：根據(jù)店鋪營業(yè)時間調整，保證每周至少休息一日。5.2.休息時間：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。5.3.休假制度：a.公休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；b.年假：根據(jù)工作年限，每年享有_______天年假；c.事假：根據(jù)實際情況，經批準后方可請假。5.4.值班制度：根據(jù)店鋪營業(yè)時間及員工情況，實行輪值制度。6.考核與獎懲6.1.考核標準與方法：a.定期進行工作表現(xiàn)考核；b.考核內容包括：工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等；c.考核結果作為績效獎金及晉升的重要依據(jù)。6.2.獎勵制度：a.對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質獎勵；b.對有突出貢獻的員工給予表彰；c.對有特殊貢獻的員工給予晉升機會。6.3.懲罰制度：a.對違反公司規(guī)定的員工給予警告、罰款等處罰；b.對嚴重違反公司規(guī)定的員工給予解除勞動合同。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1.培訓內容：根據(jù)店鋪運營需求，提供相關培訓，包括但不限于產品知識、服務技巧、管理能力等。7.2.培訓時間：每年至少安排_______天培訓時間。7.3.培訓費用：甲方承擔培訓費用。8.保密條款8.1.保密內容a.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經營策略、客戶信息、產品配方等；b.乙方在工作中獲取的任何甲方或其關聯(lián)公司的非公開信息；c.任何未公開的財務數(shù)據(jù)、市場分析報告等。8.2.保密期限a.本保密條款自合同簽訂之日起生效，期限為_______年；b.保密期限屆滿或合同終止后，乙方仍需對上述保密信息承擔保密義務。8.3.違約責任a.若乙方違反本保密條款，應承擔相應的法律責任；b.甲方有權要求乙方立即停止泄露保密信息；c.甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為_______元。9.解除與終止合同9.1.解除合同條件a.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；b.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；c.甲方因經營需要或法律法規(guī)變更等原因，可以提前_______天通知乙方解除合同。9.2.終止合同條件a.合同期滿，雙方無續(xù)約意向；b.乙方因個人原因提出辭職，并提前_______天書面通知甲方；c.甲方因故終止乙方勞動合同。9.3.解除與終止合同的程序a.雙方應按照合同約定辦理解除或終止合同手續(xù)；b.解除或終止合同后，甲方應向乙方支付相應的經濟補償。10.合同爭議解決10.1.爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；b.協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構a.本合同爭議解決機構為_______市_______區(qū)勞動爭議仲裁委員會。10.3.爭議解決期限a.雙方應在爭議發(fā)生后_______日內提出解決請求；b.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算。11.其他約定事項11.1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章后，本合同即生效；b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2.合同變更與解除a.任何一方要求變更或解除本合同，應書面通知對方；b.合同變更或解除后，原合同條款對雙方仍有約束力。11.3.合同解除后的處理a.合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余工作及財務事宜；b.雙方應妥善處理離職員工的交接工作。12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：培訓計劃12.3.附件三：其他相關文件13.合同簽訂與生效13.1.簽訂人簽字a.甲方代表簽字：_______b.乙方簽字：_______13.2.蓋章手續(xù)a.甲方蓋章：_______b.乙方蓋章（如有）：_______13.3.合同生效日期a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)與保管14.1.合同份數(shù)a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2.合同保管責任a.甲方負責保管甲方的合同文本；b.乙方負責保管乙方的合同文本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1.第三方定義a.第三方指在本合同履行過程中，因甲乙雙方同意，介入合同關系的外部實體，包括但不限于中介機構、顧問、評估機構、監(jiān)理單位等。b.第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司、員工或任何合同一方直接控制的實體。15.2.第三方介入目的a.提高合同執(zhí)行效率；b.保障合同雙方的權益；c.提供專業(yè)服務或解決方案。16.第三方介入的程序16.1.介入申請a.甲方或乙方均可向對方提出引入第三方的申請；b.申請應詳細說明第三方的角色、職責、預期服務內容以及費用預算。16.2.介入批準a.雙方應在接到介入申請后_______日內給予答復；b.任何一方不同意引入第三方時，應提供書面理由。17.第三方責任限額17.1.責任界定a.第三方在合同中的責任限于其提供服務或解決方案的范圍；b.第三方的責任不擴展至甲乙雙方的合同責任。17.2.責任限額a.第三方的責任限額為人民幣_______元；b.若第三方責任造成甲方或乙方的損失超過責任限額，超出部分由甲方和乙方按比例承擔。18.第三方權利18.1.第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用；b.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；c.第三方有權在合同履行過程中提出改進建議。19.第三方義務19.1.第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；b.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.第三方應遵守國家法律法規(guī)。20.第三方變更與退出20.1.第三方變更a.任何一方要求更換第三方時，應書面通知對方；b.雙方應共同決定更換第三方的程序。20.2.第三方退出a.第三方因故退出合同關系時，應提前_______天通知甲乙雙方；b.退出后，甲乙雙方應共同協(xié)商處理與第三方相關的遺留問題。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1.第三方與甲方的關系a.第三方與甲方的關系基于合同約定，甲方承擔第三方服務費用；b.甲方有權要求第三方提供合同約定范圍內的服務。21.2.第三方與乙方的關系a.第三方與乙方的關系基于合同約定，乙方承擔第三方服務費用；b.乙方有權要求第三方提供合同約定范圍內的服務。21.3.第三方與合同雙方的關系a.第三方與合同雙方的關系是獨立的，第三方對甲乙雙方均承擔合同約定的責任；b.合同雙方對第三方的行為負責監(jiān)督，確保其履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書a.詳細描述乙方所擔任崗位的職責、工作內容、任職資格、晉升路徑等。b.包括崗位的日常工作流程、崗位績效評估標準等。2.附件二：培訓計劃a.列出乙方在職期間應接受的培訓內容、培訓時間表、培訓地點等。b.包括培訓的具體安排、培訓師的資質及培訓效果評估。3.附件三：保密協(xié)議a.明確乙方在任職期間應遵守的保密條款，包括保密信息的范圍、保密期限及違約責任。b.保密協(xié)議應與主合同具有同等法律效力。4.附件四：合同簽訂確認書a.甲方和乙方雙方確認合同內容的文件，包括合同條款、簽訂日期等。b.確認書應由雙方簽字蓋章。5.附件五：員工手冊a.包含公司規(guī)章制度、員工福利、晉升機制等內容。b.員工手冊應作為合同的一部分，供乙方查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定時間履行工作職責；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；c.乙方未按照甲方要求完成工作任務；d.甲方未按時支付乙方工資；e.甲方未按照合同約定提供培訓；f.任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：a.乙方未按時履行工作職責，甲方有權要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；c.乙方未按照甲方要求完成工作任務，甲方有權要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；d.甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付違約金，違約金金額為應付款項的_______%；e.甲方未按照合同約定提供培訓，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失；f.任何一方違反合同約定的保密義務，應承擔法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：a.乙方在合同期內泄露甲方客戶信息，導致甲方客戶流失，乙方應承擔法律責任，并賠償甲方經濟損失；b.甲方未按照合同約定提供培訓，導致乙方工作能力未得到提升，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年奶茶店管理人員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責3.3工作崗位權限4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.薪酬及福利5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作條件及環(huán)境6.1工作場所6.2工作設備6.3工作環(huán)境7.培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用7.4發(fā)展規(guī)劃8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1其他權利義務12.2其他約定事項13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：奶茶店法定代表人：X乙方：X法定代表人：X1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同簽訂日期本合同于2024年月日簽訂。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年月日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算，至2025年月日終止。2.3合同續(xù)簽條款如雙方同意，合同期滿前一個月內，可以協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱乙方擔任甲方奶茶店店長職位。3.2工作崗位職責3.2.1負責奶茶店的日常管理工作；3.2.2制定并執(zhí)行奶茶店的經營計劃；3.2.3管理門店員工，確保員工按照規(guī)定執(zhí)行工作；3.2.4負責奶茶店的衛(wèi)生、安全、消防等工作；3.2.5處理顧客投訴及建議；3.2.6完成甲方交辦的其他工作任務。3.3工作崗位權限3.3.1制定奶茶店的管理制度；3.3.2決定奶茶店的商品價格；3.3.3管理奶茶店的財務；3.3.4招聘、培訓、考核、獎懲員工；3.3.5維護奶茶店的合法權益。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每日工作時間不少于8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。4.3休假制度乙方按照國家規(guī)定和公司制度享受休假，如需請假，應提前向甲方提出書面申請，經批準后方可休假。5.薪酬及福利5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及提成5.2.1乙方每月可獲得獎金，根據(jù)奶茶店經營業(yè)績及個人表現(xiàn)確定；5.2.2乙方可獲得銷售額提成，提成比例根據(jù)實際情況確定。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇5.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、喪假等休假待遇；5.4.2乙方享有免費員工餐、生日禮物等福利。6.工作條件及環(huán)境6.1工作場所乙方在甲方提供的奶茶店內工作。6.2工作設備甲方提供乙方工作所需的設備，包括但不限于奶茶機、冰箱、微波爐等。6.3工作環(huán)境甲方確保乙方工作場所符合國家規(guī)定，保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。8.違約責任8.1違約行為8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責；8.1.2乙方違反保密條款；8.1.3乙方未經甲方同意擅自離職；8.1.4甲方未按合同約定支付乙方工資或福利；8.1.5甲方違反合同約定解除合同。8.2違約責任8.2.1乙方違反8.1.1條款，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失；8.2.2乙方違反8.1.2條款，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；8.2.3乙方違反8.1.3條款，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金及賠償損失；8.2.4甲方違反8.1.4條款，乙方有權解除合同，并要求甲方支付賠償金；8.2.5甲方違反8.1.5條款，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行合同或支付賠償金。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。9.保密條款9.1保密內容乙方應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經營策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責任乙方違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2乙方嚴重違反合同約定；10.1.3甲方因經營需要解除合同；10.1.4乙方因個人原因提出解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3乙方達到法定退休年齡；10.2.4乙方因故無法繼續(xù)履行合同。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1雙方應妥善處理合同解除或終止后的善后事宜；10.3.2乙方應將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)；10.3.3甲方應支付乙方相應的工資和福利。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.其他約定事項12.1其他權利義務本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務，共同維護雙方的合法權益。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同如需修改，必須雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1合同附件為本合同及雙方簽字（或蓋章）頁。14.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的概念本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、專業(yè)評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務，如但不限于：提供人力資源管理咨詢；進行市場調研與分析；提供法律咨詢與仲裁；進行財務審計與評估。16.第三方介入的引入16.1引入條件甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方介入，應提前向對方書面通知，并說明介入的必要性、目的及預期效果。16.2引入程序16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的需求后，雙方應共同協(xié)商確定第三方機構或個人的資質及服務內容。16.2.2雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任及保密條款。17.第三方的責任與權利17.1責任第三方在提供服務的范圍內，應遵守相關法律法規(guī)，保證服務質量，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。17.2權利17.2.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關信息；17.2.2第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的規(guī)定，向甲乙雙方收取服務費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間是服務與被服務的關系，甲方應向第三方支付服務費用。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間是服務與被服務的關系，乙方應向第三方支付服務費用。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為獨立第三方，在甲乙雙方之間提供專業(yè)服務，不參與甲乙雙方的權益分配。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定第三方責任限額應根據(jù)服務協(xié)議中的約定及實際服務內容確定。19.2責任限額的調整如因特殊原因需要調整第三方責任限額，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，修改服務協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1終止條件服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；服務完成或達到預期效果；雙方協(xié)商一致終止服務；20.2終止程序20.2.1雙方應提前通知第三方終止服務的決定；20.2.2第三方應在接到通知后，按照服務協(xié)議的約定完成剩余工作；20.2.3雙方應共同協(xié)商處理終止后的善后事宜。21.第三方介入的記錄與歸檔21.1記錄雙方應妥善記錄第三方介入的相關信息，包括但不限于服務協(xié)議、費用支付憑證、工作匯報等。21.2歸檔雙方應將第三方介入的記錄及文件歸檔保存，以備日后查閱。22.本合同的修改與補充22.1修改如因第三方介入需要，本合同相關條款需修改，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，修改合同。22.2補充如本合同未涵蓋第三方介入的相關事宜，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，補充相關條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方的基本信息確認書要求：包含雙方名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式等信息，并由雙方簽