2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.聘用職位及職責(zé)2.1聘用職位2.2職責(zé)范圍2.3職責(zé)描述3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3其他福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.職業(yè)發(fā)展5.1職業(yè)規(guī)劃5.2培訓(xùn)與進(jìn)修5.3職業(yè)晉升6.工作地點(diǎn)與交通6.1工作地點(diǎn)6.2交通安排7.工作設(shè)備與物資7.1設(shè)備與物資提供7.2設(shè)備與物資使用規(guī)定7.3設(shè)備與物資維修保養(yǎng)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件9.3轉(zhuǎn)正程序10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2解除合同程序10.3終止合同的條件10.4終止合同程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1聘用方：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]1.2合同簽訂日期：[具體日期]1.3合同生效日期：[具體日期]1.4合同期限：自[具體日期]起至[具體日期]止，共[具體年數(shù)]年。2.聘用職位及職責(zé)2.1聘用職位：總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的整體發(fā)展戰(zhàn)略；2.2.2負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的管理和運(yùn)營，確保機(jī)構(gòu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.2.3負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)構(gòu)各部門，確保工作效率；2.2.5負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估各部門的工作績(jī)效。2.3職責(zé)描述：2.3.1制定年度工作計(jì)劃和預(yù)算；2.3.2主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門工作；2.3.3管理機(jī)構(gòu)人力資源，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；2.3.4監(jiān)督財(cái)務(wù)狀況，確保財(cái)務(wù)穩(wěn)健；2.3.5代表機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)外交流和合作。3.薪酬待遇3.1基本工資：[具體金額]元/月3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況，年終一次性發(fā)放；3.3其他福利待遇：3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國家規(guī)定繳納；3.3.2提供年度體檢；3.3.3國家法定節(jié)假日放假及調(diào)休；3.3.4提供工作所需的必要設(shè)備。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)；4.2休息休假：4.2.1周末休息；4.2.2法定節(jié)假日放假；4.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定和機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，提供[具體天數(shù)]天年假。5.職業(yè)發(fā)展5.1職業(yè)規(guī)劃：5.1.1被聘用方將根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展需要和自身能力，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；5.1.2機(jī)構(gòu)將提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，支持被聘用方職業(yè)成長(zhǎng)。5.2培訓(xùn)與進(jìn)修：5.2.1機(jī)構(gòu)將為被聘用方提供年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修；5.2.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。5.3職業(yè)晉升：5.3.1被聘用方表現(xiàn)優(yōu)秀，將有機(jī)會(huì)晉升至更高職位；5.3.2晉升程序?qū)⒏鶕?jù)機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作地點(diǎn)與交通6.1工作地點(diǎn)：[具體地址]6.2交通安排：6.2.1機(jī)構(gòu)將為被聘用方提供工作所需的交通工具或報(bào)銷交通費(fèi)用；6.2.2被聘用方應(yīng)確保工作期間的交通安全。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1本機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2本機(jī)構(gòu)的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)信息等；8.1.3任何在合同履行過程中知悉的涉及本機(jī)構(gòu)的非公開信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任：8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息；8.3.2被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期：自合同生效之日起[具體月數(shù)]個(gè)月。9.2轉(zhuǎn)正條件：9.2.1被聘用方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合崗位要求；9.2.2被聘用方已完全掌握崗位職責(zé)和技能；9.2.3機(jī)構(gòu)對(duì)被聘用方的評(píng)價(jià)為合格。9.3轉(zhuǎn)正程序：9.3.1試用期結(jié)束時(shí)，機(jī)構(gòu)將對(duì)被聘用方進(jìn)行考核；9.3.2考核合格者，將轉(zhuǎn)為正式員工。10.解除與終止合同10.1解除合同的條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；10.1.3機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要或被聘用方個(gè)人原因解除合同。10.2解除合同程序：10.2.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方；10.2.2解除合同應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算。10.3終止合同的條件：10.3.1合同期限屆滿；10.3.2合同解除后，雙方均無繼續(xù)履行合同的意愿。10.4終止合同程序：10.4.1雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；10.4.2終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1未按合同約定履行職責(zé)；11.1.2未經(jīng)許可擅自使用或泄露機(jī)構(gòu)保密信息；11.1.3嚴(yán)重違反保密義務(wù)；11.1.4嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，提交[具體地點(diǎn)]的[具體機(jī)構(gòu)]仲裁；12.1.3仲裁裁決為終局裁決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1[具體地點(diǎn)]的[具體機(jī)構(gòu)]。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字蓋章。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、法律咨詢、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。2.2雙方共同選擇符合資質(zhì)要求的第三方。2.3雙方與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限和責(zé)任。2.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)失誤或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.3利益：3.3.2第三方在合同履行過程中，可能獲得甲乙雙方的好評(píng)和推薦。4.甲乙雙方責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的資料和信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。4.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同中明確。5.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。5.3若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和制度。6.3第三方與甲乙雙方的其他關(guān)系，如商業(yè)合作等，應(yīng)另行簽訂合同。7.第三方介入的合同終止7.1若第三方未能履行合同約定的服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，雙方可提交[具體地點(diǎn)]的[具體機(jī)構(gòu)]仲裁。8.3仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)予以遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同詳細(xì)要求：合同正本一份，包括合同、附件、簽字蓋章頁。說明：本合同為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.附件二：被聘用方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括被聘用方的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄被聘用方的基本信息，便于合同履行。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等具體金額和條件。說明：詳細(xì)列出被聘用方的薪酬待遇，作為合同履行依據(jù)。4.附件四：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述被聘用方的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確被聘用方的崗位職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰認(rèn)識(shí)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：明確保密義務(wù)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等條款。說明：詳細(xì)記錄第三方介入的相關(guān)信息，確保合同履行。7.附件七：考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括被聘用方的工作表現(xiàn)、績(jī)效、培訓(xùn)記錄等。說明：用于評(píng)估被聘用方的工作表現(xiàn)，作為合同續(xù)簽或解除的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定履行職責(zé)；1.2被聘用方泄露機(jī)構(gòu)保密信息；1.3被聘用方嚴(yán)重違反保密義務(wù)；1.4第三方未履行合同約定的服務(wù)職責(zé)；1.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.6雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；1.7雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用；2.4違約方應(yīng)承擔(dān)合同終止后的善后處理費(fèi)用。3.示例說明：3.1被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)遭受損失，應(yīng)賠償損失金額；3.2第三方泄露機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失；3.3雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，違約方應(yīng)支付違約金；3.4雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用主體2.2聘用期限2.3職位和職責(zé)3.薪酬和福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.工作時(shí)間和休息4.1工作時(shí)間4.2休息日和節(jié)假日4.3工作地點(diǎn)5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效考核周期5.3績(jī)效考核結(jié)果6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改的效力13.通知和送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)證明14.其他14.1其他約定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）“甲方”指（甲方全稱）；（2）“乙方”指（乙方全稱）；（3）“總經(jīng)理”指乙方被甲方聘用的職位；（4）“合同期限”指本合同的生效期間；（5）“工作地點(diǎn)”指乙方履行職責(zé)的具體地點(diǎn)；（6）“薪酬”指甲方按照本合同約定支付給乙方的報(bào)酬；（7）“保密信息”指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲取的、未公開的技術(shù)、經(jīng)營、商業(yè)秘密等；（8）“競(jìng)業(yè)限制”指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)任職或進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營活動(dòng)。1.2解釋對(duì)本合同條款的任何解釋，均以本合同為準(zhǔn)。2.聘用關(guān)系2.1聘用主體甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，乙方同意接受甲方聘用。2.2聘用期限本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止，共計(jì)（年數(shù)）年。2.3職位和職責(zé)乙方作為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲公司的日常經(jīng)營管理，具體職責(zé)如下：（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門的工作；（3）負(fù)責(zé)公司的人力資源管理；（4）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理；（5）負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)營銷；（6）完成甲方交辦的其他工作。3.薪酬和福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方每月基本工資為人民幣（金額）元，獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。3.2獎(jiǎng)金制度乙方獎(jiǎng)金分為月度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金，具體計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間由甲方另行規(guī)定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.工作時(shí)間和休息4.1工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為（小時(shí)數(shù)）小時(shí)，每周工作（天數(shù)）天。4.2休息日和節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（地址），如有變更，需經(jīng)甲方書面同意。5.績(jī)效考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方需按照考核標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，每年進(jìn)行一次。5.3績(jī)效考核結(jié)果甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和管理水平。6.2發(fā)展規(guī)劃甲方將制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.保密條款7.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)妥善保管并不得泄露甲方的保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍在本合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期（年數(shù)）年。8.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為（金額）元。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）乙方違反合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。9.3違約賠償如乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.合同解除與終止10.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）乙方因個(gè)人原因無法履行本合同；（3）乙方涉嫌犯罪或被追究刑事責(zé)任；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，決定不再續(xù)簽本合同。10.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3解除或終止后的處理（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的薪酬；（2）乙方應(yīng)妥善交接工作，并將公司資料、文件等歸檔；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（法院名稱），適用該法院的相關(guān)法律法規(guī)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同修改的效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的合同修改，自修改內(nèi)容生效之日起具有同等法律效力。13.通知和送達(dá)13.1通知方式（1）當(dāng)面送達(dá)；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。13.2送達(dá)地址（1）甲方地址：；（2）乙方地址：。13.3送達(dá)證明送達(dá)通知后，應(yīng)取得送達(dá)證明，以備日后查證。14.其他14.1其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件（1）甲方提供的公司資料；（2）乙方提交的個(gè)人資料；（3）雙方協(xié)商的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同履行過程中，因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲方或乙方的賠償責(zé)任，不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的總額；（2）如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)全額承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。15.3.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在（天數(shù)）日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。15.3.3服務(wù)協(xié)議（1）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用；（4）第三方責(zé)任；（5）保密條款；（6）爭(zhēng)議解決方式。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有獨(dú)立工作的權(quán)利；（3）對(duì)服務(wù)過程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)。15.4.2第三方義務(wù)（1）按照服務(wù)協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）對(duì)服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告；（3）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方或乙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方提供的服務(wù)；（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見和建議；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如甲乙雙方）之間無直接合同關(guān)系，第三方僅對(duì)甲乙雙方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.爭(zhēng)議解決18.1第三方爭(zhēng)議如第三方與甲乙雙方因服務(wù)協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2其他爭(zhēng)議本合同其他爭(zhēng)議解決方式適用本合同第11條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同聘用協(xié)議2.附件二：薪酬和福利明細(xì)3.附件三：工作時(shí)間和休息制度4.附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和周期5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.附件六：保密條款7.附件七：競(jìng)業(yè)限制條款8.附件八：違約責(zé)任9.附件九：合同解除與終止10.附件十：爭(zhēng)議解決11.附件十一：合同生效與修改12.附件十二：通知和送達(dá)13.附件十三：其他約定說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照本合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在合同期限內(nèi)或合同終止后的一定期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方違反合同解除與終止條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方違反合同約定，未按照甲方要求履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.乙方違反合同約定，未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.乙方違反合同約定，未按時(shí)提供工作成果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.乙方違反合同約定，未按照甲方要求履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3職責(zé)要求3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)聘條件4.工資與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利5.工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間5.2休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3晉升條件7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)與晉升制度13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理聘用合同》。1.2合同當(dāng)事人：甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）與乙方（聘用人員姓名）。1.3合同簽訂時(shí)間：____年__月__日。1.4合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：乙方被聘為甲方總經(jīng)理。2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)甲方的整體戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施；2.2.2負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理；2.2.3負(fù)責(zé)甲方的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)；2.2.4負(fù)責(zé)甲方的市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)；2.2.5完成甲方董事會(huì)或股東會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。2.3職責(zé)要求：2.3.1具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2.3.3具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。第三條聘用期限3.1起止時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2續(xù)聘條件：3.2.1乙方在合同期內(nèi)完成工作職責(zé)，業(yè)績(jī)達(dá)到甲方要求；3.2.2雙方均同意續(xù)聘。第四條工資與福利4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果，乙方可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，最高可達(dá)基本工資的____%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方按照國家及地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利：4.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；4.4.2甲方為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。5.2休假制度：5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假；5.2.2乙方在合同期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假不得超過____天。5.3特殊情況下的工作時(shí)間：在甲方業(yè)務(wù)需要時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方安排，加班時(shí)間按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及綜合素質(zhì)進(jìn)行年度考核。6.2考核程序：考核由甲方人力資源部組織，考核結(jié)果經(jīng)董事會(huì)或股東會(huì)審議通過。6.3晉升條件：6.3.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績(jī)突出；6.3.2乙方具備晉升崗位所需的條件。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；8.1.3乙方違反保密義務(wù)；8.1.4乙方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任：8.2.1乙方違反本合同第8.1.1項(xiàng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；8.2.2乙方違反本合同第8.1.2項(xiàng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元；8.2.3乙方違反本合同第8.1.3項(xiàng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元；8.2.4乙方違反本合同約定的其他行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金或賠償損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方能力不足，無法履行合同；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；9.2.3合同因不可抗力等原因無法履行。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)與晉升制度第十三條其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取合理措施減輕損失。13.2通知與送達(dá)：雙方通訊地址如有變更，應(yīng)書面通知對(duì)方。本合同及相關(guān)通知以書面形式發(fā)送至對(duì)方通訊地址為送達(dá)。第十四條合同簽署14.1合同簽署人：甲方（蓋章）：____，乙方（簽字）：____。14.2合同簽署日期：____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正第X條第三方介入概述X.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成合同目的或協(xié)助合同履行而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問公司、技術(shù)支持服務(wù)提供者、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。X.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)合同的特定目標(biāo)。X.3第三方介入方式：第三方介入可以通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、融資服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等形式。第X+1條甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)X+1.1甲方權(quán)利與義務(wù)：X+1.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行；X+1.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備完成其任務(wù)的能力和資質(zhì)；X+1.1.3甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；X+1.1.4甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。X+1.2乙方權(quán)利與義務(wù)：X+1.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；X+1.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議；X+1.2.3乙方應(yīng)向甲方報(bào)告第三方的工作進(jìn)展情況。第X+2條第三方責(zé)任限額X+2.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。X+2.2責(zé)任限額：X+2.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；X+2.2.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確，則第三方應(yīng)對(duì)因其原因造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任；X+2.2.3第三方責(zé)任限額不應(yīng)低于合同總金額的____%。第X+3條第三方介入?yún)f(xié)議X+3.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方應(yīng)與第