餐飲 勞動(dòng)合同范例

餐飲勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同，續(xù)簽次數(shù)不超過____次。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方規(guī)定的崗位上，從事餐飲服務(wù)工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量。

2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等休假待遇。

3.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，如因工作需要加班，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

4.2乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日慰問、員工體檢等。

六、勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

附件：

1.乙方入職登記表

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要乙方從事餐飲服務(wù)工作，乙方同意通過第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“派遣單位”）與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣單位同意將乙方派遣至甲方處工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及派遣單位在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如甲方有續(xù)簽意向，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽次數(shù)不超過____次。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方規(guī)定的崗位上，從事餐飲服務(wù)工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量。

2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

2.4派遣單位應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對(duì)乙方的派遣行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等休假待遇。

3.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，如因工作需要加班，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

4.2乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

4.4甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1派遣單位依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2派遣單位按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日慰問、員工體檢等。

六、勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

七、甲方權(quán)益

7.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

7.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的情況下，解除勞動(dòng)合同。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

8.3乙方離職后，在____年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及派遣單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第三方介入的意義和目的：

1.降低甲方招聘和培訓(xùn)成本，提高人力資源管理效率。

2.通過派遣單位對(duì)乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

3.增強(qiáng)甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的靈活性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保餐飲服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度。

2.通過對(duì)乙方的工作考核和獎(jiǎng)懲，激勵(lì)乙方提高工作效率。

3.在乙方違約時(shí)，甲方有權(quán)采取措施維護(hù)自身合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（餐飲企業(yè)）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（廚師）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任廚師職位，乙方同意通過第三方主體（以下簡(jiǎn)稱“派遣單位”）與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣單位同意將乙方派遣至甲方處工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及派遣單位在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如乙方有續(xù)簽意向，經(jīng)甲方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽次數(shù)不超過____次。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方規(guī)定的崗位上，擔(dān)任廚師，負(fù)責(zé)食品制作和廚房管理。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保食品質(zhì)量，維護(hù)廚房衛(wèi)生。

2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等休假待遇。

3.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，如因工作需要加班，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

4.2乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。

4.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1派遣單位依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2派遣單位按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日慰問、員工體檢等。

六、乙方權(quán)益

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障其人身安全和健康。

6.2乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)或違反職業(yè)道德的工作指令。

6.3乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，要求甲方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按合同約定支付工資；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）未提供安全的工作環(huán)境；

（4）未履行合同約定的其他義務(wù)。

7.2甲方不得以任何形式限制乙方在甲方離職后從事同類工作。

7.3甲方不得以任何形式要求乙方為甲方提供超出合同約定的服務(wù)。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及派遣單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.