2024年度股權激勵計劃協(xié)議股權激勵條件及激勵方案2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權激勵計劃協(xié)議股權激勵條件及激勵方案本合同目錄一覽1.總則1.1激勵計劃的目的1.2激勵計劃的范圍1.3激勵計劃的期限2.激勵對象2.1激勵對象的資格2.2激勵對象的范圍2.3激勵對象的變更3.激勵條件3.1激勵條件的設定3.2激勵條件的變更3.3激勵條件的解除4.激勵方案4.1激勵方案的制定4.2激勵方案的變更4.3激勵方案的解除5.激勵股份的授予5.1激勵股份的授予條件5.2激勵股份的授予程序5.3激勵股份的授予方式6.激勵股份的持有6.1激勵股份的持有期限6.2激勵股份的轉讓限制6.3激勵股份的鎖定7.激勵股份的行權7.1激勵股份的行權條件7.2激勵股份的行權程序7.3激勵股份的行權方式8.激勵股份的回購8.1激勵股份的回購條件8.2激勵股份的回購程序8.3激勵股份的回購方式9.激勵股份的注銷9.1激勵股份的注銷條件9.2激勵股份的注銷程序9.3激勵股份的注銷方式10.激勵計劃的財務處理10.1激勵計劃的會計處理10.2激勵計劃的稅務處理10.3激勵計劃的披露11.違約責任11.1違約行為的認定11.2違約責任的承擔11.3違約糾紛的解決12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的解除條件13.通知與送達13.1通知的形式13.2通知的送達方式13.3送達的效力14.其他14.1爭議解決方式14.2合同的適用法律14.3合同的管轄法院第一部分：合同如下：1.總則1.1激勵計劃的目的本激勵計劃旨在通過股權激勵，吸引和保留公司關鍵人才，提高員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2激勵計劃的范圍本激勵計劃適用于公司全體員工，包括但不限于中高層管理人員、核心技術人員及對公司發(fā)展有突出貢獻的員工。1.3激勵計劃的期限本激勵計劃的期限為2024年度，自合同簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。2.激勵對象2.1激勵對象的資格（1）與公司簽訂勞動合同；（2）在公司工作滿一年；（3）無嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。2.2激勵對象的范圍激勵對象包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術人員、銷售骨干及對公司有突出貢獻的員工。2.3激勵對象的變更激勵對象的變更需經(jīng)公司董事會批準，并通知全體員工。3.激勵條件3.1激勵條件的設定激勵條件包括但不限于公司業(yè)績指標、個人績效考核指標及公司戰(zhàn)略目標達成情況。3.2激勵條件的變更激勵條件的變更需經(jīng)公司董事會批準，并通知全體員工。3.3激勵條件的解除（1）違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定解除勞動合同；（2）被追究刑事責任；（3）嚴重損害公司利益。4.激勵方案4.1激勵方案的制定激勵方案的制定由公司董事會負責，經(jīng)股東大會審議通過后實施。4.2激勵方案的變更激勵方案的變更需經(jīng)公司董事會批準，并通知全體員工。4.3激勵方案的解除（1）公司因經(jīng)營不善，經(jīng)股東大會決定解散；（2）公司合并、分立、股權轉讓等重大事項發(fā)生；（3）國家法律法規(guī)或政策調整。5.激勵股份的授予5.1激勵股份的授予條件激勵股份的授予條件包括但不限于激勵對象的資格、激勵條件的達成及公司業(yè)績指標。5.2激勵股份的授予程序激勵股份的授予程序如下：（1）激勵對象提出申請；（2）公司董事會審核批準；（3）公司向激勵對象發(fā)放激勵股份。5.3激勵股份的授予方式激勵股份的授予方式為股票期權、限制性股票等。6.激勵股份的持有6.1激勵股份的持有期限激勵股份的持有期限為五年，自授予之日起計算。6.2激勵股份的轉讓限制激勵股份在持有期限內不得轉讓、質押或用于其他非法目的。6.3激勵股份的鎖定激勵股份在授予之日起三年內不得解鎖，解鎖后每年可解鎖20%。7.激勵股份的行權7.1激勵股份的行權條件激勵股份的行權條件包括但不限于激勵條件的達成、公司業(yè)績指標及個人績效考核指標。7.2激勵股份的行權程序激勵股份的行權程序如下：（1）激勵對象提出行權申請；（2）公司董事會審核批準；（3）公司向激勵對象發(fā)放行權后的股票。7.3激勵股份的行權方式激勵股份的行權方式為現(xiàn)金行權、股票行權等。8.激勵股份的回購8.1激勵股份的回購條件激勵股份的回購條件包括但不限于激勵對象離職、激勵股份未達到解鎖條件、公司因經(jīng)營需要等。8.2激勵股份的回購程序激勵股份的回購程序如下：（1）公司董事會提出回購方案；（2）股東大會審議批準；（3）公司支付回購款項；（4）注銷回購的激勵股份。8.3激勵股份的回購方式激勵股份的回購方式為現(xiàn)金購買。9.激勵股份的注銷9.1激勵股份的注銷條件激勵股份的注銷條件包括但不限于激勵對象離職、激勵股份未達到解鎖條件、公司因經(jīng)營需要等。9.2激勵股份的注銷程序激勵股份的注銷程序如下：（1）公司董事會提出注銷方案；（2）股東大會審議批準；（3）公司進行注銷登記；（4）注銷后的股份不再享有任何權利。9.3激勵股份的注銷方式激勵股份的注銷方式為依法注銷。10.激勵計劃的財務處理10.1激勵計劃的會計處理激勵計劃的會計處理按照國家相關會計準則執(zhí)行，具體包括成本費用核算、收益確認等。10.2激勵計劃的稅務處理激勵計劃的稅務處理按照國家相關稅收政策執(zhí)行，具體包括個人所得稅、企業(yè)所得稅等。10.3激勵計劃的披露公司需按照相關規(guī)定披露激勵計劃的相關信息，包括激勵方案的制定、激勵股份的授予、激勵條件的變更等。11.違約責任11.1違約行為的認定違約行為包括但不限于激勵對象違反激勵股份持有、行權、轉讓等規(guī)定。11.2違約責任的承擔違約責任的承擔包括但不限于賠償損失、解除激勵計劃等。11.3違約糾紛的解決違約糾紛的解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件合同的生效條件為合同簽訂且經(jīng)雙方簽字蓋章后。12.2合同的變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同的解除條件合同的解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力等。13.通知與送達13.1通知的形式通知的形式包括但不限于書面、口頭、電子郵件等。13.2通知的送達方式通知的送達方式包括但不限于直接送達、郵寄、傳真、電子郵件等。13.3送達的效力通知送達后，即對雙方產(chǎn)生法律效力。14.其他14.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同的適用法律合同的適用法律為中華人民共和國法律。14.3合同的管轄法院合同的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定，參與本合同實施、監(jiān)督、咨詢或其他與本合同履行相關的個人或機構。15.2第三方的類型第三方包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問、咨詢顧問等。15.3第三方的責權利15.3.1責任第三方應根據(jù)本合同的約定，承擔相應的責任，包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務，確保服務質量；（2）遵守保密義務，不得泄露本合同內容；（3）在約定的范圍內行使職責，不得超越權限。15.3.2權利第三方有權：（1）根據(jù)本合同約定收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同約定的范圍內提出合理建議。15.3.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）獲得服務費用；（2）提升專業(yè)聲譽；（3）獲得合同約定的其他利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務提供方與被服務方的關系，甲方應按照合同約定支付服務費用，并配合第三方完成相關工作。15.4.2與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供方與被服務方的關系，乙方應按照合同約定支付服務費用，并配合第三方完成相關工作。15.4.3與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，其職責是協(xié)助甲乙雙方完成合同的履行，并對雙方均不承擔直接責任。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備完成相關工作的資質和能力；（3）合同中未對第三方介入進行限制。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同選擇第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂服務協(xié)議；（3）第三方按照服務協(xié)議履行職責。16.3第三方介入的變更第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并重新簽訂服務協(xié)議。17.第三方的責任限額17.1責任限額的設定第三方的責任限額應根據(jù)服務協(xié)議的約定確定，包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導致的損失；（2）因第三方提供的服務不符合合同約定導致的損失。17.2責任限額的履行第三方在履行職責過程中，如發(fā)生責任限額范圍內的損失，應按照服務協(xié)議的約定承擔相應責任。17.3超出責任限額的處理如第三方責任范圍內的損失超出責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。17.4責任限額的調整責任限額的調整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并重新簽訂服務協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃方案詳細要求：包括激勵計劃的目的、范圍、對象、條件、方案、股份授予、持有、行權、回購、注銷等內容。說明：激勵計劃方案是本合同的核心附件，需詳細、明確。2.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、責任限額、費用、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，需明確各方的權利義務。3.激勵股份授予證明詳細要求：包括激勵股份的授予時間、數(shù)量、行權條件等。說明：激勵股份授予證明是激勵對象行權的依據(jù)。4.激勵股份行權證明詳細要求：包括激勵股份的行權時間、數(shù)量、行權價格等。說明：激勵股份行權證明是激勵對象獲得激勵股份的依據(jù)。5.激勵股份回購協(xié)議詳細要求：包括回購時間、回購價格、回購方式等。說明：激勵股份回購協(xié)議是公司回購激勵股份的依據(jù)。6.激勵股份注銷證明詳細要求：包括注銷時間、注銷原因、注銷方式等。說明：激勵股份注銷證明是公司注銷激勵股份的依據(jù)。7.財務報告詳細要求：包括激勵計劃的會計處理、稅務處理、披露等信息。說明：財務報告是激勵計劃財務處理的依據(jù)。8.違約通知詳細要求：包括違約事實、違約方、違約責任等。說明：違約通知是違約方違約時，另一方提出違約通知的依據(jù)。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、管轄法院等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為激勵對象未按照激勵計劃規(guī)定持有激勵股份。激勵對象未按照激勵計劃規(guī)定行權。激勵對象違反激勵股份持有、行權、轉讓等規(guī)定。第三方未按照服務協(xié)議履行職責。甲乙雙方未按照合同約定支付費用。甲乙雙方未按照合同約定提供信息。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、解除合同、支付違約金等。3.示例說明示例一：激勵對象未按照激勵計劃規(guī)定持有激勵股份，應承擔相應的違約責任，包括賠償公司因激勵股份未持有而造成的損失。示例二：第三方未按照服務協(xié)議履行職責，應承擔相應的違約責任，包括賠償甲乙雙方因第三方違約而造成的損失。示例三：甲乙雙方未按照合同約定支付費用，應承擔相應的違約責任，包括支付違約金和賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度股權激勵計劃協(xié)議股權激勵條件及激勵方案2本合同目錄一覽1.激勵計劃的目的和原則1.1激勵計劃的目的1.2激勵計劃的原則2.激勵對象和范圍2.1激勵對象2.2激勵范圍3.激勵計劃的時間安排3.1激勵計劃開始時間3.2激勵計劃結束時間4.激勵工具和方式4.1激勵工具4.2激勵方式5.激勵條件5.1績效考核條件5.2責任義務條件5.3限制條件6.激勵股份的授予6.1股份授予數(shù)量6.2股份授予價格6.3股份授予時間7.激勵股份的行權7.1行權條件7.2行權方式7.3行權期限8.激勵股份的歸屬8.1股份歸屬主體8.2股份歸屬方式8.3股份歸屬期限9.激勵股份的轉讓9.1轉讓條件9.2轉讓方式9.3轉讓限制10.激勵計劃的變更和終止10.1變更條件10.2變更方式10.3終止條件10.4終止方式11.激勵計劃的監(jiān)督管理11.1監(jiān)督管理機構11.2監(jiān)督管理方式11.3監(jiān)督管理責任12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任12.3違約處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.合同的生效、解除和終止14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同終止條件14.4合同解除和終止的程序第一部分：合同如下：1.激勵計劃的目的和原則1.1激勵計劃的目的1.1.1提高員工積極性1.1.2促進公司業(yè)績增長1.1.3留住核心人才1.2激勵計劃的原則1.2.1公平公正原則1.2.2激勵與約束相結合原則1.2.3長期激勵與短期激勵相結合原則2.激勵對象和范圍2.1激勵對象2.1.1公司高級管理人員2.1.2公司中層管理人員2.1.3公司核心業(yè)務骨干2.2激勵范圍2.2.1涉及公司核心業(yè)務部門2.2.2涉及公司戰(zhàn)略發(fā)展目標3.激勵計劃的時間安排3.1激勵計劃開始時間3.1.12024年1月1日3.2激勵計劃結束時間3.2.12024年12月31日4.激勵工具和方式4.1激勵工具4.1.1股權激勵4.1.2期權激勵4.2激勵方式4.2.1股票期權4.2.2限制性股票5.激勵條件5.1績效考核條件5.1.1績效考核指標5.1.2績效考核標準5.2責任義務條件5.2.1嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度5.2.2完成年度工作目標5.3限制條件5.3.1禁止在激勵期間離職5.3.2禁止違反公司保密協(xié)議6.激勵股份的授予6.1股份授予數(shù)量6.1.1高級管理人員：10萬股6.1.2中層管理人員：5萬股6.1.3核心業(yè)務骨干：2萬股6.2股份授予價格6.2.1根據(jù)公司股票市場價格確定6.3股份授予時間6.3.1首次授予時間：2024年1月1日6.3.2后續(xù)授予時間：根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)確定8.激勵股份的歸屬8.1股份歸屬主體8.1.1激勵對象個人8.1.2公司（如激勵對象離職，股份歸公司所有）8.2股份歸屬方式8.2.1股票直接登記在激勵對象名下8.2.2期權轉換為股票8.3股份歸屬期限8.3.1限制性股票：授予日起三年內不得轉讓8.3.2期權：授予日起三年內不得行權，行權后三年內不得轉讓9.激勵股份的轉讓9.1轉讓條件9.1.1激勵對象離職前不得轉讓9.1.2轉讓需符合公司相關規(guī)定9.2轉讓方式9.2.1內部轉讓9.2.2公開市場轉讓9.3轉讓限制9.3.1轉讓價格不得低于授予時的價格9.3.2轉讓對象需符合公司規(guī)定10.激勵計劃的變更和終止10.1變更條件10.1.1公司業(yè)績大幅波動10.1.2公司戰(zhàn)略調整10.2變更方式10.2.1修改激勵計劃條款10.2.2重新制定激勵計劃10.3終止條件10.3.1激勵計劃目標實現(xiàn)10.3.2激勵對象離職或退休10.4終止方式10.4.1激勵計劃自然終止10.4.2公司提前終止11.激勵計劃的監(jiān)督管理11.1監(jiān)督管理機構11.1.1公司董事會下設的激勵計劃管理委員會11.1.2公司人力資源部11.2監(jiān)督管理方式11.2.1定期審查激勵計劃執(zhí)行情況11.2.2對激勵對象進行考核11.3監(jiān)督管理責任11.3.1確保激勵計劃的公平公正11.3.2防止利益沖突12.違約責任12.1違約行為12.1.1激勵對象違反激勵計劃規(guī)定12.1.2公司未按規(guī)定執(zhí)行激勵計劃12.2違約責任12.2.1激勵對象承擔違約責任，如賠償公司損失12.2.2公司承擔違約責任，如賠償激勵對象損失12.3違約處理12.3.1激勵對象違約，由公司按激勵計劃規(guī)定處理12.3.2公司違約，由董事會決定處理方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁解決13.2爭議解決機構13.2.1中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會13.2.2雙方認可的仲裁機構13.3爭議解決程序13.3.1雙方協(xié)商13.3.2提交仲裁14.合同的生效、解除和終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2公司內部審批通過14.2合同解除條件14.2.1合同約定的解除條件成就14.2.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件成就14.3合同終止條件14.3.1合同約定的終止條件成就14.3.2法律法規(guī)規(guī)定的終止條件成就14.4合同解除和終止的程序14.4.1提出解除或終止合同14.4.2雙方協(xié)商達成一致14.4.3完成合同解除或終止手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入的目的15.2.1保障合同條款的執(zhí)行15.2.2提高合同履行的透明度15.2.3優(yōu)化合同執(zhí)行過程中的專業(yè)支持15.3第三方介入的條件15.3.1雙方同意并簽署相關協(xié)議15.3.2第三方具備相應的資質和能力15.3.3第三方介入不違反法律法規(guī)16.第三方責權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照雙方協(xié)議及合同要求，履行其職責。16.1.2第三方對因自身原因造成的合同履行延誤或損害承擔責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。16.2.2第三方有權根據(jù)合同要求，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。16.3第三方義務16.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方費用17.1第三方費用的承擔17.1.1第三方費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分攤。17.1.2第三方費用在合同中明確列示，并作為合同的一部分。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的設定18.1.1第三方責任限額根據(jù)第三方介入的具體內容和風險程度設定。18.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定。18.2第三方責任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在合同約定的責任限額內承擔責任。18.2.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的方式19.1.1第三方以顧問、審計、中介等形式介入。19.1.2第三方介入的具體方式由雙方協(xié)議確定。19.2第三方介入的程序19.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。19.2.2第三方提供必要的資質證明和合同執(zhí)行計劃。19.2.3雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權利義務。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方對甲方提供的服務或產(chǎn)品負責。20.1.2甲方對第三方提供的服務或產(chǎn)品享有驗收權。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方對乙方提供的服務或產(chǎn)品負責。20.2.2乙