2024年度人力資源招聘與選拔合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源招聘與選拔合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址2.合作目的和范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.招聘需求3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時(shí)間3.4招聘要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2簡(jiǎn)歷篩選4.3面試安排4.4背景調(diào)查4.5體檢4.6錄用通知5.選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2選拔方法6.服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.2支付方式6.3付款期限7.合作期限與終止7.1合作期限7.2合作終止條件7.3終止程序8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.1.1甲方：科技有限公司1.1.2乙方：人力資源有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址1.4.1甲方注冊(cè)地址：市區(qū)街道號(hào)1.4.2乙方注冊(cè)地址：市區(qū)街道號(hào)2.合作目的和范圍2.1合作目的本合作協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)進(jìn)行人力資源招聘與選拔的合作關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與選拔的目標(biāo)。2.2合作范圍2.2.1招聘崗位：研發(fā)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷專員、財(cái)務(wù)專員等2.2.2招聘人數(shù)：共需招聘50名員工2.2.3招聘時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日3.招聘需求3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.2.1研發(fā)工程師：20名3.2.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員：15名3.2.3財(cái)務(wù)專員：15名3.3招聘時(shí)間3.3.1研發(fā)工程師：2024年1月1日至2024年3月31日3.3.2市場(chǎng)營(yíng)銷專員：2024年2月1日至2024年4月30日3.3.3財(cái)務(wù)專員：2024年3月1日至2024年5月31日3.4招聘要求3.4.2應(yīng)聘者需通過乙方的簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.1.1乙方負(fù)責(zé)在各大招聘網(wǎng)站和社交媒體發(fā)布招聘信息4.1.2甲方提供招聘信息和崗位要求4.2簡(jiǎn)歷篩選4.2.1乙方根據(jù)招聘要求篩選簡(jiǎn)歷4.2.2篩選結(jié)果反饋給甲方4.3面試安排4.3.1乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間和地點(diǎn)4.3.2甲方指派面試官4.4背景調(diào)查4.4.1乙方對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查4.4.2調(diào)查結(jié)果反饋給甲方4.5體檢4.5.1乙方負(fù)責(zé)安排候選人的體檢4.5.2體檢結(jié)果反饋給甲方4.6錄用通知4.6.1甲方根據(jù)體檢結(jié)果確定錄用名單4.6.2乙方通知候選人錄用結(jié)果5.選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.1學(xué)歷、專業(yè)5.1.2工作經(jīng)驗(yàn)5.1.3技能證書5.1.4面試表現(xiàn)5.2選拔方法5.2.1簡(jiǎn)歷篩選5.2.2面試5.2.3背景調(diào)查5.2.4體檢6.服務(wù)費(fèi)用與支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用6.1.1甲方支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用人民幣10萬(wàn)元整6.2支付方式6.2.1甲方于簽訂本合同后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用6.2.2甲方于乙方完成招聘工作并提交相關(guān)報(bào)告后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用6.3付款期限6.3.1甲方應(yīng)按約定的付款期限支付服務(wù)費(fèi)用，逾期付款應(yīng)支付每日千分之二的滯納金8.保密條款8.1保密信息8.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等均屬保密信息。8.1.2雙方在合作過程中獲取的對(duì)方公司的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等均屬保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)的，構(gòu)成違約。9.1.2任何一方違反保密條款的，構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。9.2.2違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例（例如：5%）。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何對(duì)本合同的修改，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任。12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1甲方簽署日期：____年____月____日14.1.2乙方簽署日期：____年____月____日14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高招聘與選拔效率，確保招聘過程的公正性和專業(yè)性。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：2.2.1提供招聘流程優(yōu)化建議；2.2.2協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試；2.2.3提供背景調(diào)查和體檢服務(wù)；2.2.4提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)咨詢。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：3.2.1對(duì)于中介機(jī)構(gòu)，其責(zé)任限額不超過甲方支付給乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用總額的10%；3.2.2對(duì)于咨詢服務(wù)提供商，其責(zé)任限額不超過甲方支付給乙方的咨詢服務(wù)費(fèi)用總額的15%；3.2.3對(duì)于技術(shù)支持服務(wù)提供商，其責(zé)任限額不超過甲方支付給乙方的技術(shù)支持服務(wù)費(fèi)用總額的10%；3.2.4對(duì)于法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其責(zé)任限額不超過甲方支付給乙方的相關(guān)服務(wù)費(fèi)用總額的10%。4.甲乙方責(zé)任劃分4.1第三方介入期間，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：4.1.1甲方負(fù)責(zé)確定招聘需求、支付服務(wù)費(fèi)用、最終決定錄用人員等；4.1.2乙方負(fù)責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量、提交相關(guān)報(bào)告等；4.1.3第三方負(fù)責(zé)按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)。5.第三方介入程序5.1第三方介入前，乙方應(yīng)征得甲方的同意，并與第三方簽訂書面合作協(xié)議；5.2第三方介入后，乙方應(yīng)向甲方提供第三方合作協(xié)議的副本，以便甲方了解第三方介入的具體情況；5.3第三方介入期間，乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。6.第三方違約責(zé)任6.1第三方違反其與甲乙雙方簽訂的書面合作協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.2第三方違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于：6.2.1退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；6.2.2賠償甲方因此遭受的損失。7.第三方保密義務(wù)7.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用；7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方資質(zhì)要求8.1.1具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書；8.1.3具備提供本合同約定服務(wù)的專業(yè)能力。9.第三方變更與退出9.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前30天通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意；9.2第三方變更或退出后，乙方應(yīng)立即通知甲方，并確保招聘與選拔工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位要求、工作地點(diǎn)、薪資范圍、福利待遇等信息。附件說明：用于明確雙方對(duì)招聘需求的共識(shí)，作為招聘工作的基礎(chǔ)文件。2.附件二：選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法詳細(xì)要求：包括選拔標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容、面試流程、背景調(diào)查方法等。附件說明：用于規(guī)范招聘選拔過程，確保選拔的公正性和有效性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：用于保障雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。附件說明：用于明確第三方在合作中的角色、責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：面試記錄表詳細(xì)要求：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、候選人信息、面試評(píng)價(jià)等。附件說明：用于記錄面試過程和結(jié)果，作為選拔決策的依據(jù)。6.附件六：背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包括候選人教育背景、工作經(jīng)歷、犯罪記錄等信息。附件說明：用于評(píng)估候選人的背景和誠(chéng)信度。7.附件七：體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括候選人的健康狀況、體檢結(jié)果等信息。附件說明：用于確保候選人的身體條件符合崗位要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.2乙方未按合同約定完成招聘工作或提供的服務(wù)不符合要求。1.3第三方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。1.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。2.2違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約金比例（例如：5%）。2.3賠償損失包括但不限于直接損失和間接損失。3.示例說明：3.1甲乙雙方約定，乙方應(yīng)在2024年3月31日前完成20名研發(fā)工程師的招聘工作。如乙方未按時(shí)完成招聘工作，則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣1萬(wàn)元整。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了甲方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因信息泄露所遭受的損失。全文完。2024年度人力資源招聘與選拔合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合作目的與范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.招聘需求與崗位信息3.1招聘崗位數(shù)量3.2招聘崗位性質(zhì)3.3招聘崗位要求4.招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘流程4.2招聘時(shí)間安排5.招聘費(fèi)用與支付方式5.1招聘費(fèi)用構(gòu)成5.2招聘費(fèi)用支付方式6.選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2選拔方法7.選拔流程與時(shí)間安排7.1選拔流程7.2選拔時(shí)間安排8.招聘與選拔結(jié)果確認(rèn)8.1結(jié)果確認(rèn)方式8.2結(jié)果確認(rèn)時(shí)間9.合同期限與終止條件9.1合同期限9.2終止條件10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：人力資源有限公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139001390002.合作目的與范圍2.1合作目的甲方與乙方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推進(jìn)甲方2024年度人力資源招聘與選拔工作，提高招聘效率，確保招聘質(zhì)量。2.2合作范圍本協(xié)議涵蓋甲方2024年度各類崗位的招聘與選拔工作，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理等崗位。3.招聘需求與崗位信息3.1招聘崗位數(shù)量甲方2024年度招聘崗位總數(shù)為100個(gè)。3.2招聘崗位性質(zhì)招聘崗位性質(zhì)包括全職、兼職和實(shí)習(xí)生。3.3招聘崗位要求招聘崗位要求具體如下：（2）專業(yè)要求：與招聘崗位相關(guān)；（3）工作經(jīng)驗(yàn)要求：根據(jù)崗位需求確定；（4）技能要求：具備崗位所需的專業(yè)技能。4.招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘流程（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘方案；（2）甲方審核并確認(rèn)招聘方案；（3）乙方執(zhí)行招聘方案，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)；（4）甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行最終審核；（5）雙方共同確定錄用人員。4.2招聘時(shí)間安排（1）招聘啟動(dòng)時(shí)間：2024年1月1日；（2）招聘結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日。5.招聘費(fèi)用與支付方式5.1招聘費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘渠道費(fèi)用；（2）招聘人員費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用。5.2招聘費(fèi)用支付方式（1）乙方每月向甲方提交費(fèi)用清單；（2）甲方在收到費(fèi)用清單后10個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用；（3）如遇特殊情況，雙方協(xié)商解決。6.選拔標(biāo)準(zhǔn)與方法6.1選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）應(yīng)聘者需符合崗位要求；（3）應(yīng)聘者具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。6.2選拔方法（1）簡(jiǎn)歷篩選；（2）筆試；（3）面試；（4）背景調(diào)查。8.招聘與選拔結(jié)果確認(rèn)8.1結(jié)果確認(rèn)方式乙方將選拔結(jié)果以書面形式提交甲方，甲方在收到乙方提交的選拔結(jié)果后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)。8.2結(jié)果確認(rèn)時(shí)間招聘與選拔結(jié)果確認(rèn)時(shí)間為每個(gè)招聘周期的一天，即每月的一個(gè)工作日。9.合同期限與終止條件9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后30日內(nèi)仍未改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任（1）如乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，每逾期一天，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于逾期招聘崗位日薪總額的違約金；（2）如甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，每逾期一天，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于逾期費(fèi)用總額的違約金；（3）如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密內(nèi)容。11.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)，雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，均應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一雙方應(yīng)在本合同簽訂后30日內(nèi)，將本合同報(bào)送相關(guān)部門備案。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件（1）招聘方案；（2）招聘費(fèi)用清單；（3）選拔結(jié)果確認(rèn)書；（4）其他與本合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在人力資源招聘與選拔過程中提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、獵頭公司等。15.2范圍（1）協(xié)助乙方進(jìn)行崗位需求分析；（2）協(xié)助乙方發(fā)布招聘信息；（3）協(xié)助乙方進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選；（4）協(xié)助乙方組織筆試、面試；（5）協(xié)助乙方進(jìn)行背景調(diào)查。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方同意在必要時(shí)引入第三方介入，但需事先書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。16.2選擇（1）具備合法資質(zhì)和良好信譽(yù)；（2）具有豐富的人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)；（3）能夠提供符合雙方要求的招聘服務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)；（2）對(duì)招聘過程中獲取的信息保密；（3）確保招聘過程的公正、公平；（4）對(duì)因自身原因造成的招聘失誤負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在招聘過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘方案；（3）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方因自身原因?qū)е抡衅甘д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過乙方實(shí)際招聘費(fèi)用的20%。18.2限額執(zhí)行（1）第三方在介入過程中發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，但不超過約定的責(zé)任限額；（2）第三方因自身原因?qū)е抡衅甘д`，甲乙雙方應(yīng)先向第三方索賠，索賠未果或不足的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方僅作為乙方招聘服務(wù)的提供者，與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系。甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分乙方應(yīng)確保第三方提供的招聘服務(wù)符合甲乙雙方的要求，并對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。如第三方違反合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方在介入過程中，與其他第三方（如招聘平臺(tái)、候選人等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。20.合同的變更與補(bǔ)充20.1變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要對(duì)第三方介入的相關(guān)條款進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章后生效。20.2補(bǔ)充如本合同對(duì)第三方介入的相關(guān)條款未作明確規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)本著公平、合理原則，協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方案詳細(xì)要求：包括崗位需求、招聘流程、時(shí)間安排、費(fèi)用預(yù)算等。說明：乙方需在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)提交招聘方案，甲方審核通過后方可執(zhí)行。2.招聘費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)招聘費(fèi)用，包括但不限于渠道費(fèi)用、人員費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用。說明：乙方每月向甲方提交費(fèi)用清單，甲方應(yīng)在收到后10個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。3.選拔結(jié)果確認(rèn)書詳細(xì)要求：列出乙方推薦的候選人名單，以及甲方審核后的最終錄用結(jié)果。說明：乙方應(yīng)在招聘周期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提交選拔結(jié)果確認(rèn)書。4.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：對(duì)候選人的背景、工作經(jīng)歷、教育背景等進(jìn)行調(diào)查，并形成書面報(bào)告。說明：乙方在候選人面試通過后，應(yīng)進(jìn)行背景調(diào)查，并將調(diào)查報(bào)告提交甲方。5.合同簽訂文件詳細(xì)要求：合同原件、雙方簽字蓋章的合同副本。說明：雙方應(yīng)在合同簽訂后各自保留一份合同副本。6.招聘與選拔相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括簡(jiǎn)歷、筆試成績(jī)、面試記錄等。說明：乙方應(yīng)在招聘過程中保留相關(guān)文件，以備甲方查詢。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：如需第三方介入，雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方每逾期一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于逾期招聘崗位日薪總額的違約金。示例：若招聘周期為30天，崗位日薪為1000元，逾期一天，乙方需支付1000元違約金。2.甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于逾期費(fèi)用總額的違約金。示例：若招聘費(fèi)用為10000元，逾期一天，甲方需支付1000元違約金。3.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于逾期服務(wù)費(fèi)用總額的違約金。示例：若第三方服務(wù)費(fèi)用為5000元，逾期一天，第三方需支付500元違約金。4.任何一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方損失100萬(wàn)元，泄露方應(yīng)賠償甲方100萬(wàn)元。5.任何一方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若因違反保密條款導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，違反方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元。全文完。2024年度人力資源招聘與選拔合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合作目的與范圍2.1合作目的2.2招聘與選拔范圍2.3合作期限3.招聘與選拔流程3.1招聘需求確認(rèn)3.2招聘方案制定3.3簡(jiǎn)歷篩選3.4面試安排3.5評(píng)估與錄用4.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)質(zhì)量保證5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時(shí)間5.4逾期付款處理6.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1信息保密6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3違約責(zé)任7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止10.3終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2不可抗力11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：面試評(píng)估表12.3附件三：錄用通知書12.4附件四：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署14.4附件四簽署第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：[甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方：[乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3注冊(cè)地址甲方：[甲方注冊(cè)地址]乙方：[乙方注冊(cè)地址]1.4聯(lián)系方式甲方：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]第二條合作目的與范圍2.1合作目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)的人力資源招聘與選拔合作事宜，實(shí)現(xiàn)雙方在人才引進(jìn)與選拔方面的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高招聘效率與人才質(zhì)量。2.2招聘與選拔范圍[具體崗位1][具體崗位2][具體崗位3]2.3合作期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條招聘與選拔流程3.1招聘需求確認(rèn)乙方在收到甲方提供的招聘需求后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成需求確認(rèn)，并反饋確認(rèn)結(jié)果。3.2招聘方案制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘方案，包括招聘渠道、時(shí)間安排、招聘流程等，并在[具體時(shí)間]內(nèi)提交甲方審批。3.3簡(jiǎn)歷篩選乙方應(yīng)根據(jù)招聘方案，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并在[具體時(shí)間]內(nèi)將符合條件的候選人名單提交甲方。3.4面試安排甲方確認(rèn)候選人名單后，乙方應(yīng)協(xié)助安排面試，并在[具體時(shí)間]內(nèi)通知候選人面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。3.5評(píng)估與錄用面試結(jié)束后，乙方應(yīng)根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并在[具體時(shí)間]內(nèi)將評(píng)估報(bào)告及錄用建議提交甲方。第四條服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1服務(wù)內(nèi)容招聘需求分析招聘渠道選擇招聘信息發(fā)布簡(jiǎn)歷篩選面試安排與組織評(píng)估與推薦4.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)招聘渠道多元化，提高招聘效果簡(jiǎn)歷篩選準(zhǔn)確，確保候選人符合崗位要求面試組織專業(yè)，確保面試公平、公正評(píng)估報(bào)告詳細(xì)，為甲方提供決策依據(jù)第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。5.2支付方式首付款：人民幣[具體金額]元，在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)支付尾款：人民幣[具體金額]元，在乙方提交最終評(píng)估報(bào)告后[具體時(shí)間]內(nèi)支付5.3付款時(shí)間甲方應(yīng)在約定的付款時(shí)間內(nèi)完成付款，逾期付款將按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算滯納金。5.4逾期付款處理催告付款通知解除合同依法追討欠款第六條信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容、合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自所有者所有，未經(jīng)授權(quán)不得擅自使用。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條合同變更與解除8.1合同變更在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商解除在合同履行期間，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2單方解除8.2.2.1甲方解除如乙方未能按照合同約定履行招聘與選拔職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2.2乙方解除如甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。8.2.3解除條件8.2.3.1甲方解除乙方在合同履行期間，如發(fā)生重大違約行為，甲方有權(quán)解除本合同。8.2.3.2乙方解除甲方在合同履行期間，如發(fā)生重大違約行為，乙方有權(quán)解除本合同。8.3解除通知任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知對(duì)方。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1甲方違約甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，構(gòu)成違約。9.1.2乙方違約乙方未按合同約定完成招聘與選拔工作的，構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。9.2.2乙方違約責(zé)任乙方未按合同約定完成招聘與選拔工作的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。9.3違約賠償除支付違約金外，違約方還應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1協(xié)商爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.2訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十一條合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同終止11.2.1合同期限屆滿本合同期限屆滿后，如雙方未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。11.2.2合同解除如雙方協(xié)商一致或任何一方依法解除合同，本合同自解除之日起終止。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2不可抗力12.2.1定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。12.2.2應(yīng)對(duì)措施發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。第十三條合同附件清單13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：面試評(píng)估表13.3附件三：錄用通知書13.4附件四：保密協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同自雙方代表簽署之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為[具體地點(diǎn)]。14.3簽署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.4合同附件簽署本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件簽署方式與本合同簽署方式相同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所指的第三方，是指在甲方與乙方之間，根據(jù)本合同約定，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2范圍招聘渠道拓展人才測(cè)評(píng)與篩選面試組織與協(xié)調(diào)招聘信息發(fā)布與傳播法律咨詢與合規(guī)審查2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任范圍第三方在履行其服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守本合同約定，對(duì)因其服務(wù)引起的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2限額2.2.1第三方對(duì)甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償總額不超過本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[具體百分比]。2.2.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露，賠償總額不超過人民幣[具體金額]。2.3除外責(zé)任2.3.1因不可抗力導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。2.3.2因甲方或乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.第三方介入程序3.1第三方選擇3.1.1甲方或乙方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。3.1.2第三方選擇后，甲方或乙方應(yīng)將第三方信息及時(shí)通知對(duì)方。3.2服務(wù)協(xié)議3.2.1第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致。3.2.2服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)，對(duì)因其服務(wù)引起的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的服務(wù)支持，如信