2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與人才儲備服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與人才儲備服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方法定代表人2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置3.1崗位類別3.2崗位名稱3.3崗位職責(zé)3.4崗位任職條件4.人才儲備4.1人才儲備目標(biāo)4.2人才儲備方式4.3人才儲備流程4.4人才儲備周期5.服務(wù)內(nèi)容5.1專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置服務(wù)5.2人才儲備服務(wù)5.3其他相關(guān)服務(wù)6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額6.2服務(wù)費用支付方式6.3服務(wù)費用支付時間7.服務(wù)期限及終止條件7.1服務(wù)期限7.2終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與人才儲備方面的需求，乙方提供相關(guān)服務(wù)，共同促進(jìn)甲方單位的專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置3.1崗位類別甲方根據(jù)單位發(fā)展需要，設(shè)定[崗位類別數(shù)量]個專業(yè)技術(shù)崗位類別。3.2崗位名稱具體崗位名稱如下：[崗位名稱1][崗位名稱2][崗位名稱3]3.3崗位職責(zé)各崗位的具體職責(zé)如下：[崗位名稱1職責(zé)][崗位名稱2職責(zé)][崗位名稱3職責(zé)]3.4崗位任職條件各崗位的任職條件如下：[崗位名稱1任職條件][崗位名稱2任職條件][崗位名稱3任職條件]4.人才儲備4.1人才儲備目標(biāo)乙方根據(jù)甲方需求，儲備[人才儲備數(shù)量]名專業(yè)技術(shù)人才。4.2人才儲備方式[人才儲備方式1][人才儲備方式2][人才儲備方式3]4.3人才儲備流程人才儲備流程如下：[人才儲備流程1][人才儲備流程2][人才儲備流程3]4.4人才儲備周期人才儲備周期為[人才儲備周期時長]，自協(xié)議簽訂之日起計算。5.服務(wù)內(nèi)容5.1專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置服務(wù)乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的相關(guān)工作，包括但不限于：[專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置服務(wù)內(nèi)容1][專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置服務(wù)內(nèi)容2][專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置服務(wù)內(nèi)容3]5.2人才儲備服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才儲備服務(wù)，包括但不限于：[人才儲備服務(wù)內(nèi)容1][人才儲備服務(wù)內(nèi)容2][人才儲備服務(wù)內(nèi)容3]5.3其他相關(guān)服務(wù)[其他相關(guān)服務(wù)內(nèi)容1][其他相關(guān)服務(wù)內(nèi)容2][其他相關(guān)服務(wù)內(nèi)容3]6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用總額本協(xié)議服務(wù)費用總額為人民幣[服務(wù)費用總額]元。6.2服務(wù)費用支付方式[支付方式1][支付方式2][支付方式3]6.3服務(wù)費用支付時間甲方應(yīng)在每個服務(wù)階段結(jié)束后[支付時間時長]內(nèi)支付相應(yīng)階段的服務(wù)費用。7.服務(wù)期限及終止條件7.1服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為[服務(wù)期限時長]，自協(xié)議簽訂之日起計算。7.2終止條件本協(xié)議的終止條件如下：[終止條件1][終止條件2][終止條件3]8.保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[保密期限時長]后。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為[違約金金額]元。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在協(xié)議履行過程中所創(chuàng)造或改進(jìn)的任何知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。10.違約責(zé)任10.1違約情形[違約情形1][違約情形2][違約情形3]10.2違約責(zé)任[違約責(zé)任1][違約責(zé)任2][違約責(zé)任3]11.爭議解決11.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)地址]。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何對本協(xié)議的變更，均需甲乙雙方以書面形式達(dá)成一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除13.1合同解除條件[合同解除條件1][合同解除條件2][合同解除條件3]13.2合同解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知時長]天書面通知對方，并說明解除理由。14.其他約定事項14.1通知除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照雙方在協(xié)議中指定的地址進(jìn)行送達(dá)。14.2不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，甲乙雙方應(yīng)相互理解，并積極采取措施減輕損失。在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)恢復(fù)履行本協(xié)議。14.3附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4爭議解決條款的補充本協(xié)議中爭議解決條款的補充如下：[爭議解決條款補充內(nèi)容1][爭議解決條款補充內(nèi)容2][爭議解決條款補充內(nèi)容3]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他與本協(xié)議履行相關(guān)的服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形[第三方介入情形1][第三方介入情形2][第三方介入情形3]15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任限額為[第三方責(zé)任限額]元，超過此限額的部分，由甲乙雙方共同承擔(dān)。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，因其故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方違約如第三方違反與本協(xié)議相關(guān)的服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1服務(wù)費用第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。17.2信息保密第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。17.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其在甲乙雙方之間的職責(zé)，并與甲乙雙方各自承擔(dān)的職責(zé)相區(qū)分。18.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)明確其在甲乙雙方之間的義務(wù)，并確保其義務(wù)的實現(xiàn)不會影響甲乙雙方的權(quán)益。18.3責(zé)任劃分第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任獨立于甲乙雙方的責(zé)任，第三方應(yīng)對其自身的違約行為承擔(dān)責(zé)任。18.4爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序甲乙雙方在第三方介入時，如需對本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)按照第12.2條的規(guī)定進(jìn)行。19.2變更內(nèi)容第三方介入后的合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：[變更內(nèi)容1][變更內(nèi)容2][變更內(nèi)容3]20.第三方介入的合同終止20.1終止條件[終止條件1][終止條件2][終止條件3]20.2終止程序甲乙雙方在終止第三方介入時，應(yīng)提前[提前通知時長]天書面通知第三方，并說明終止理由。20.3終止后的責(zé)任第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)其在本協(xié)議項下的剩余責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案要求：詳細(xì)列出崗位類別、名稱、職責(zé)、任職條件等。說明：本附件為乙方提供專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置服務(wù)的依據(jù)。2.人才儲備計劃要求：明確人才儲備目標(biāo)、方式、流程、周期等。說明：本附件為乙方進(jìn)行人才儲備工作的指導(dǎo)文件。3.服務(wù)費用清單要求：詳細(xì)列出各項服務(wù)內(nèi)容及對應(yīng)的費用。說明：本附件為甲方支付服務(wù)費用的依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方保密義務(wù)的補充協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容、歸屬等。說明：本附件為雙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬的補充協(xié)議。6.爭議解決仲裁規(guī)則要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件為雙方解決爭議的補充規(guī)則。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件為第三方介入服務(wù)的補充協(xié)議。8.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、程序、生效時間等。說明：本附件為合同變更的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。乙方未按時完成服務(wù)內(nèi)容。第三方泄露保密信息。任何一方違反保密義務(wù)。任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的相關(guān)費用。3.示例說明：若甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未付款項的[違約金比例]%。若乙方未按時完成服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為服務(wù)費用總額的[違約金比例]%。若第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接損失。若任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的直接損失。全文完。2024事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與人才儲備服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方的基本情況1.2協(xié)議目的1.3專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置原則1.4專業(yè)技術(shù)崗位類別1.5專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量1.6專業(yè)技術(shù)崗位任職條件1.7專業(yè)技術(shù)崗位聘任程序1.8專業(yè)技術(shù)崗位待遇1.9專業(yè)技術(shù)崗位考核與評價1.10專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整與變更1.11人才儲備計劃1.12人才儲備培養(yǎng)措施1.13人才儲備選拔與任用1.14協(xié)議的生效、終止與解除1.15違約責(zé)任1.16爭議解決1.17其他約定事項第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方的基本情況1.1.2甲方為事業(yè)單位，乙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。1.1.3甲方在（地區(qū)）設(shè)有（部門名稱），乙方在（地區(qū)）設(shè)有（部門名稱）。1.2協(xié)議目的1.2.1甲方為優(yōu)化專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，提升人才隊伍素質(zhì)，提高整體工作水平。1.2.2乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與人才儲備服務(wù)，協(xié)助甲方實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標(biāo)。1.3專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置原則1.3.1符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。1.3.2適應(yīng)甲方事業(yè)發(fā)展需要，確保專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的科學(xué)性、合理性和規(guī)范性。1.3.3堅持公開、公平、公正的原則，選拔優(yōu)秀人才。1.4專業(yè)技術(shù)崗位類別1.4.1根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，專業(yè)技術(shù)崗位分為（崗位類別1）、（崗位類別2）、（崗位類別3）等。1.5專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量1.5.1本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方需設(shè)立專業(yè)技術(shù)崗位（崗位數(shù)量）個。1.6專業(yè)技術(shù)崗位任職條件1.6.1具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和技能證書。1.6.3具備較強的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。1.7專業(yè)技術(shù)崗位聘任程序1.7.1乙方協(xié)助甲方制定專業(yè)技術(shù)崗位聘任方案。1.7.2甲方按照聘任方案，通過公開選拔、競聘上崗等方式，選拔合適人才。1.7.3乙方對選拔過程進(jìn)行監(jiān)督，確保公平、公正。1.8專業(yè)技術(shù)崗位待遇1.8.1專業(yè)技術(shù)崗位人員待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.8.2乙方協(xié)助甲方完善專業(yè)技術(shù)崗位人員薪酬體系，確保待遇合理。1.8.3甲方為專業(yè)技術(shù)崗位人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。1.9專業(yè)技術(shù)崗位考核與評價1.9.1甲方建立健全專業(yè)技術(shù)崗位考核制度，對崗位人員進(jìn)行定期考核。1.9.2乙方協(xié)助甲方開展專業(yè)技術(shù)崗位評價工作，對考核結(jié)果進(jìn)行審核。1.9.3依據(jù)考核與評價結(jié)果，對專業(yè)技術(shù)崗位人員進(jìn)行獎懲、晉升或調(diào)整。1.10專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整與變更1.10.1如遇特殊情況，甲方需對專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行調(diào)整或變更。1.10.2乙方協(xié)助甲方完成專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整與變更工作，確保工作順利進(jìn)行。1.11人才儲備計劃1.11.1甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，制定人才儲備計劃。1.11.2乙方協(xié)助甲方開展人才儲備工作，包括人才信息收集、篩選和推薦。1.12人才儲備培養(yǎng)措施1.12.1乙方協(xié)助甲方制定人才儲備培養(yǎng)方案。1.12.2甲方為人才儲備人員提供培訓(xùn)、實踐、交流等培養(yǎng)措施。1.13人才儲備選拔與任用1.13.1乙方協(xié)助甲方開展人才儲備選拔工作，選拔優(yōu)秀人才。1.13.2甲方根據(jù)選拔結(jié)果，對人才儲備人員進(jìn)行任用。1.14協(xié)議的生效、終止與解除1.14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2協(xié)議有效期為（協(xié)議期限）年。1.14.3協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。1.14.4如遇特殊情況，協(xié)議可提前終止或解除。1.15違約責(zé)任1.15.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。1.15.2如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.16爭議解決1.16.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.16.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.17其他約定事項1.17.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.17.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.8.3甲方為專業(yè)技術(shù)崗位人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。1.8.3.1甲方將為專業(yè)技術(shù)崗位人員提供崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職人員業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)等。1.8.3.2甲方將支持專業(yè)技術(shù)崗位人員參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)交流和學(xué)術(shù)活動，促進(jìn)知識的更新和技能的提升。1.8.3.3甲方將為專業(yè)技術(shù)崗位人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)生涯規(guī)劃、崗位晉升通道等。1.9專業(yè)技術(shù)崗位考核與評價1.9.1甲方建立健全專業(yè)技術(shù)崗位考核制度，對崗位人員進(jìn)行定期考核。1.9.1.1考核分為年度考核和專項考核，年度考核每年度進(jìn)行一次，專項考核根據(jù)工作需要不定期進(jìn)行。1.9.1.2考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。1.9.2乙方協(xié)助甲方開展專業(yè)技術(shù)崗位評價工作，對考核結(jié)果進(jìn)行審核。1.9.2.1乙方將對考核過程進(jìn)行監(jiān)督，確?？己说墓院涂陀^性。1.9.2.2乙方將對考核結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，協(xié)助甲方完善考核制度。1.10專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整與變更1.10.1如遇特殊情況，甲方需對專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行調(diào)整或變更。1.10.1.1調(diào)整或變更應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，符合專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置原則。1.10.1.2調(diào)整或變更應(yīng)提前通知乙方，并聽取乙方的意見。1.10.2乙方協(xié)助甲方完成專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整與變更工作，確保工作順利進(jìn)行。1.11人才儲備計劃1.11.1甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，制定人才儲備計劃。1.11.1.1人才儲備計劃應(yīng)包括人才需求預(yù)測、人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施等內(nèi)容。1.11.1.2人才儲備計劃應(yīng)與專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置相銜接，確保人才供給與需求平衡。1.12人才儲備培養(yǎng)措施1.12.1乙方協(xié)助甲方制定人才儲備培養(yǎng)方案。1.12.1.1培養(yǎng)方案應(yīng)針對不同層次的人才，制定個性化的培養(yǎng)計劃。1.12.1.2培養(yǎng)方案應(yīng)包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實踐鍛煉、導(dǎo)師指導(dǎo)等內(nèi)容。1.13人才儲備選拔與任用1.13.1乙方協(xié)助甲方開展人才儲備選拔工作，選拔優(yōu)秀人才。1.13.1.1選拔工作應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。1.13.1.2選拔過程應(yīng)包括資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)。1.13.2甲方根據(jù)選拔結(jié)果，對人才儲備人員進(jìn)行任用。1.14協(xié)議的生效、終止與解除1.14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2協(xié)議有效期為（協(xié)議期限）年。1.14.3協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。1.14.4如遇特殊情況，協(xié)議可提前終止或解除。1.15違約責(zé)任1.15.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。1.15.2如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.16爭議解決1.16.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.16.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.17其他約定事項1.17.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.17.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.18第三方定義1.18.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議或其他協(xié)助的獨立法人或其他組織。1.19第三方介入的范疇1.19.1第三方介入的范疇包括但不限于：人才招聘與選拔、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢、法律咨詢、技術(shù)支持等。1.20第三方選擇與授權(quán)1.20.2甲方或乙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)范圍，包括但不限于提供信息、使用甲方或乙方的資源、執(zhí)行特定任務(wù)等。1.21第三方的責(zé)任1.21.1第三方應(yīng)按照本合同和其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)。1.21.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.22第三方的權(quán)利1.22.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬。1.22.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。1.23第三方的責(zé)任限額1.23.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議中約定的具體數(shù)額確定。1.23.2如無特殊約定，第三方對本合同項下的責(zé)任限額不超過（具體數(shù)額）元。1.24第三方與其他各方的劃分1.24.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)提供與接受，第三方不得直接與甲方或乙方的員工發(fā)生勞動關(guān)系。1.24.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方或乙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方或乙方的利益。1.25第三方介入的流程1.25.1甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)提前（具體時間）向?qū)Ψ酵ㄖ⑻峁┫嚓P(guān)需求和條件。1.25.2雙方應(yīng)共同決定第三方介入的合適人選或機構(gòu)，并簽訂服務(wù)協(xié)議。1.25.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)工作，并提供必要的協(xié)助。1.26第三方介入的監(jiān)督與評估1.26.1甲方或乙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保其履行職責(zé)。1.26.2第三方的服務(wù)質(zhì)量不符合要求時，甲方或乙方有權(quán)要求其進(jìn)行整改或更換。1.27第三方介入的保密義務(wù)1.27.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。1.28第三方介入的變更與終止1.28.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或終止第三方介入，甲方或乙方應(yīng)提前（具體時間）通知對方，并按照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行處理。1.29第三方介入的爭議解決1.29.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。1.29.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.30第三方介入的其他約定1.30.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。1.30.2本合同一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律