2024年度勞動(dòng)合同法務(wù)指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同法務(wù)指南本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2政策文件1.3企業(yè)規(guī)章制度2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同類型3.2合同起始日期3.3合同終止日期3.4合同續(xù)訂條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4休假工資6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)條件7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康檢查8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3解除和終止合同的程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同的其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同的生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除和終止后的處理14.合同附件14.1附件一：員工檔案14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和地方的相關(guān)政策文件。1.2本合同同時(shí)參照企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、薪酬管理制度、績效考核制度等。2.合同主體2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位地址：____________________2.3用人單位法定代表人：____________________2.4員工姓名：____________________2.5員工身份證號(hào)碼：____________________3.合同期限3.1合同類型：____________________3.2合同起始日期：____________________3.3合同終止日期：____________________3.4合同續(xù)訂條件：____________________4.工作內(nèi)容4.1崗位名稱：____________________4.2工作地點(diǎn)：____________________4.3工作時(shí)間：____________________4.4工作職責(zé)：4.4.1負(fù)責(zé)____________________4.4.2負(fù)責(zé)____________________4.4.3負(fù)責(zé)____________________5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：____________________5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績效獎(jiǎng)金：____________________5.2.2伙食補(bǔ)貼：____________________5.3加班工資：____________________5.4休假工資：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：____________________6.1.2職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：____________________6.1.3工傷保險(xiǎn)：____________________6.1.4失業(yè)保險(xiǎn)：____________________6.1.5生育保險(xiǎn)：____________________6.2住房公積金：____________________7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)條件：7.1.1工作環(huán)境：____________________7.1.2工作設(shè)施：____________________7.2安全生產(chǎn)：7.2.1安全操作規(guī)程：____________________7.2.2安全培訓(xùn)：____________________7.3職業(yè)健康檢查：7.3.1定期體檢：____________________7.3.2職業(yè)病防治：____________________8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍：8.1.1競(jìng)業(yè)限制區(qū)域：____________________8.1.2競(jìng)業(yè)限制行業(yè)：____________________8.1.3競(jìng)業(yè)限制對(duì)象：____________________8.2競(jìng)業(yè)限制的期限：____________________8.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任：8.3.1用人單位違約責(zé)任：____________________8.3.2員工違約責(zé)任：____________________9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)足額支付工資：____________________9.1.2侵犯員工權(quán)益：____________________9.1.3違反合同約定：____________________9.2員工違約責(zé)任：9.2.1未履行合同義務(wù)：____________________9.2.2違反保密協(xié)議：____________________9.2.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：____________________10.勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除合同的情形：10.1.1雙方協(xié)商一致：____________________10.1.2員工解除合同：____________________10.1.3用人單位解除合同：____________________10.2終止合同的情形：10.2.1合同期滿：____________________10.2.2員工退休、死亡：____________________10.2.3其他法定情形：____________________10.3解除和終止合同的程序：10.3.1提前通知：____________________10.3.2依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：____________________10.3.3辦理工作交接：____________________11.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1內(nèi)部調(diào)解：____________________11.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：____________________11.1.3法律訴訟：____________________11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：11.2.1企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)：____________________11.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：____________________11.2.3人民法院：____________________11.3爭(zhēng)議解決期限：11.3.1調(diào)解期限：____________________11.3.2仲裁期限：____________________11.3.3訴訟期限：____________________12.合同的其他約定12.1保密條款：12.1.1保密內(nèi)容：____________________12.1.2保密期限：____________________12.1.3違反保密條款的責(zé)任：____________________12.2不可抗力條款：12.2.1不可抗力事件的范圍：____________________12.2.2不可抗力事件的處理：____________________12.3其他約定事項(xiàng)：12.3.1員工培訓(xùn)：____________________12.3.2員工晉升：____________________13.合同的生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章：____________________13.1.2合同內(nèi)容合法有效：____________________13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致：____________________13.2.2書面形式：____________________13.2.3通知對(duì)方：____________________13.3合同解除和終止后的處理：13.3.1辦理離職手續(xù)：____________________13.3.2支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：____________________13.3.3檔案轉(zhuǎn)移：____________________14.合同附件14.1附件一：員工檔案14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入本合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、保險(xiǎn)公司等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照其提供服務(wù)的性質(zhì)和本合同的要求，對(duì)甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)利。2.3利益：第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的合理報(bào)酬，并在履行職責(zé)過程中享受合法權(quán)益。3.第三方的介入程序3.1介入條件：在符合本合同約定的情況下，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入。3.2介入通知：甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，書面通知對(duì)方及第三方，明確介入的目的、范圍和期限。3.3介入?yún)f(xié)議：甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的接受者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并履行相應(yīng)的義務(wù)。4.3第三方與合同各方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守本合同的約定，維護(hù)合同各方的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和本合同約定確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同補(bǔ)充協(xié)議中明確約定，并在提供服務(wù)前由第三方書面承諾。5.3在第三方責(zé)任限額內(nèi)，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1保密條款：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。6.2責(zé)任承擔(dān)條款：在第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3損害賠償條款：如第三方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。7.第三方介入的合同變更7.1在第三方介入期間，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，并對(duì)各方具有約束力。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入期間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工檔案要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、績效考核結(jié)果等。說明：員工檔案是合同的重要組成部分，用于記錄員工在合同期間的工作表現(xiàn)和相關(guān)信息。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和工作條件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是合同附件，用于證明雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：列出住房公積金的繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：住房公積金繳納明細(xì)是合同附件，用于證明雙方依法繳納住房公積金的情況。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查記錄要求：記錄員工的健康檢查結(jié)果、勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施情況等。說明：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康檢查記錄是合同附件，用于證明用人單位對(duì)員工的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康關(guān)注。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是合同附件，用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同附件，用于記錄合同變更的實(shí)際情況。9.附件九：解除/終止合同協(xié)議要求：記錄合同解除/終止的原因、日期、雙方簽字等。說明：解除/終止合同協(xié)議是合同附件，用于證明合同解除/終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時(shí)足額支付工資。1.2用人單位侵犯員工合法權(quán)益。1.3員工未履行合同義務(wù)。1.4員工違反保密協(xié)議。1.5員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約責(zé)任：未按時(shí)足額支付工資：應(yīng)支付工資及賠償金。侵犯員工合法權(quán)益：依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2員工違約責(zé)任：未履行合同義務(wù)：根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違反保密協(xié)議：賠償用人單位因保密信息泄露造成的損失。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：依法解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：甲方（用人單位）未按時(shí)支付員工工資，乙方（員工）可要求甲方支付工資及賠償金。乙方（員工）違反保密協(xié)議，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司商業(yè)秘密，甲方（用人單位）可要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同法務(wù)指南1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體資格確認(rèn)1.2合同訂立程序1.3合同內(nèi)容約定2.勞動(dòng)關(guān)系確立2.1勞動(dòng)合同簽訂2.2勞動(dòng)合同生效2.3勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)3.勞動(dòng)合同條款3.1工作內(nèi)容與崗位3.2工作地點(diǎn)與時(shí)間3.3工作條件與環(huán)境3.4工資與福利待遇3.5工作保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)3.6競(jìng)業(yè)限制條款3.7保密條款4.勞動(dòng)合同變更4.1變更條件4.2變更程序4.3變更通知5.勞動(dòng)合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議解決途徑6.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決期限7.勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范7.1法律法規(guī)遵守7.2風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估7.3應(yīng)急預(yù)案與處理8.勞動(dòng)關(guān)系終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止通知9.勞動(dòng)法律法規(guī)解讀9.1勞動(dòng)合同法解讀9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法解讀9.3勞動(dòng)保護(hù)法解讀10.1勞動(dòng)合同范本10.2范本解析與應(yīng)用11.勞動(dòng)合同簽訂與管理11.1合同簽訂流程11.2合同管理規(guī)范11.3合同存檔與歸檔12.勞動(dòng)關(guān)系變更管理12.1變更合同管理12.2變更記錄與備案12.3變更合同的風(fēng)險(xiǎn)控制13.勞動(dòng)爭(zhēng)議案例解析13.1案例背景介紹13.2案例分析13.3案例啟示與教訓(xùn)14.2工作展望14.3改進(jìn)措施與建議第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體資格確認(rèn)雙方在簽訂本合同前，應(yīng)確保各自具有完全民事行為能力，且具備合法的法人資格或個(gè)人身份。1.2合同訂立程序合同雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，合同生效。1.3合同內(nèi)容約定第二條勞動(dòng)關(guān)系確立2.1勞動(dòng)合同簽訂雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2勞動(dòng)合同生效勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。2.3勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)勞動(dòng)合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行備案，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的成立。第三條勞動(dòng)合同條款3.1工作內(nèi)容與崗位甲方應(yīng)提供乙方在約定的工作崗位從事相關(guān)工作，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)與時(shí)間乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。3.3工作條件與環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方工作條件符合國家規(guī)定，提供必要的工作環(huán)境和安全設(shè)施。3.4工資與福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，支付乙方工資及福利待遇。3.5工作保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，并為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。3.6競(jìng)業(yè)限制條款雙方約定，乙方在合同期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.7保密條款雙方約定，乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用。第四條勞動(dòng)合同變更4.1變更條件在合同履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。4.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章，并按照原合同備案程序進(jìn)行備案。4.3變更通知變更合同內(nèi)容后，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后予以確認(rèn)。第五條勞動(dòng)合同解除5.1解除條件（1）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失的；（2）一方因不可抗力原因無法履行合同義務(wù)的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。5.2解除程序合同解除需經(jīng)雙方簽字蓋章，并按照原合同備案程序進(jìn)行備案。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，支付對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁。6.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。6.3爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁的期限，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定及雙方約定確定。第七條勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范7.1法律法規(guī)遵守雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。7.2風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估雙方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別與評(píng)估，采取有效措施預(yù)防和降低風(fēng)險(xiǎn)。7.3應(yīng)急預(yù)案與處理雙方應(yīng)制定勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案，并在發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)時(shí)及時(shí)采取處理措施。第八條勞動(dòng)關(guān)系終止8.1終止條件合同到期、雙方協(xié)商一致、乙方因退休、死亡、失蹤、失蹤宣告等法定情形、甲方因破產(chǎn)、解散等法定情形、乙方被依法解除勞動(dòng)合同等情況下，勞動(dòng)合同終止。8.2終止程序勞動(dòng)關(guān)系終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止通知合同終止后，雙方應(yīng)相互通知，并辦理合同解除或終止的手續(xù)。第九條勞動(dòng)法律法規(guī)解讀9.1勞動(dòng)合同法解讀雙方應(yīng)熟悉并遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，確保合同內(nèi)容的合法性。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法解讀雙方應(yīng)了解《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，以便在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，能夠依法維護(hù)自身權(quán)益。9.3勞動(dòng)保護(hù)法解讀雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)保護(hù)法》的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。10.1勞動(dòng)合同范本10.2范本解析與應(yīng)用雙方在簽訂正式勞動(dòng)合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀范本內(nèi)容，并對(duì)范本中的條款進(jìn)行解析和應(yīng)用。第十一條勞動(dòng)合同簽訂與管理11.1合同簽訂流程合同簽訂前，雙方應(yīng)明確合同內(nèi)容，簽訂正式合同，并進(jìn)行備案。11.2合同管理規(guī)范雙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)合同管理制度，確保合同的有效執(zhí)行。11.3合同存檔與歸檔雙方應(yīng)將簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行存檔，并按照檔案管理要求進(jìn)行歸檔。第十二條勞動(dòng)關(guān)系變更管理12.1變更合同管理雙方在變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)遵循合同變更程序，確保變更內(nèi)容的合法性。12.2變更記錄與備案變更合同內(nèi)容后，雙方應(yīng)將變更記錄進(jìn)行備案，以便日后查閱。12.3變更合同的風(fēng)險(xiǎn)控制雙方在變更合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)充分評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行控制。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議案例解析13.1案例背景介紹雙方應(yīng)通過解析勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，了解勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)和實(shí)際操作。13.2案例分析13.3案例啟示與教訓(xùn)雙方應(yīng)從案例中吸取啟示，針對(duì)自身實(shí)際情況，制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。14.2工作展望14.3改進(jìn)措施與建議雙方應(yīng)共同探討改進(jìn)措施，以提高勞動(dòng)法務(wù)工作的質(zhì)量和效率。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同中所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的，為合同履行提供協(xié)助、中介、咨詢或其他服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）為合同履行提供中介服務(wù)的第三方中介機(jī)構(gòu)；（2）為合同履行提供專業(yè)咨詢的第三方咨詢機(jī)構(gòu)；（3）為合同履行提供技術(shù)支持的第三方技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）為合同履行提供資金支持的第三方金融機(jī)構(gòu)；（5）其他為合同履行提供必要協(xié)助的第三方。第二條甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲方責(zé)任甲方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)第三方行為負(fù)責(zé)。2.2乙方責(zé)任乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)積極配合第三方的工作，并對(duì)第三方提供的信息和成果負(fù)責(zé)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利界定3.1責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獲取履行合同所需的必要信息；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和成果。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.2第三方與乙方第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。4.3第三方與合同雙方第三方與合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同約定。第五條第三方責(zé)任限額的明確5.1責(zé)任限額的概念本合同中所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成合同雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，或由第三方另行簽訂的協(xié)議中約定。5.3責(zé)任限額的適用（1）如第三方責(zé)任限額在本合同中未約定，則適用法律法規(guī)的規(guī)定；（2）如第三方責(zé)任限額在第三方與合同雙方簽訂的協(xié)議中約定，則優(yōu)先適用該協(xié)議。第六條第三方介入的合同履行6.1第三方介入的合同履行第三方介入合同履行時(shí)，應(yīng)遵守本合同約定，并按照合同雙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。6.2第三方介入的合同變更如因第三方介入需要變更合同內(nèi)容，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照原合同備案程序進(jìn)行備案。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決途徑第三方介入合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。7.3第三方介入的爭(zhēng)議責(zé)任第三方介入的爭(zhēng)議責(zé)任，由合同雙方根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。第八條第三方介入的合同解除8.1合同解除的條件如第三方介入違反合同約定或法律法規(guī)要求，合同雙方有權(quán)解除合同。8.2合同解除的程序合同解除的程序按照本合同約定的合同解除程序進(jìn)行。8.3第三方介入的合同解除責(zé)任第三方介入的合同解除責(zé)任，由合同雙方根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。第九條第三方介入的合同終止9.1合同終止的條件如第三方介入的合同履行完畢或達(dá)到合同終止的其他條件，合同終止。9.2合同終止的程序合同終止的程序按照本合同約定的合同終止程序進(jìn)行。9.3第三方介入的合同終止責(zé)任第三方介入的合同終止責(zé)任，由合同雙方根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同范本要求：范本應(yīng)包含本合同的主要條款，且符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。2.附件二：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明要求：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說明：乙方在引入中介機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)確保其資質(zhì)符合要求。3.附件三：第三方咨詢機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明要求：咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說明：乙方在引入咨詢機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)確保其專業(yè)能力和咨詢質(zhì)量。4.附件四：第三方技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明要求：技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說明：乙方在引入技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)確保其技術(shù)服務(wù)能力和質(zhì)量。5.附件五：第三方金融機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明要求：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照、金融許可證等相關(guān)證明文件。說明：乙方在引入金融機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)確保其金融資質(zhì)和資金實(shí)力。6.附件六：第三方協(xié)助服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方協(xié)助服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方權(quán)利義務(wù)。說明：本協(xié)議作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。7.附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法相關(guān)規(guī)定要求：收集并整理《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定。8.附件八：勞動(dòng)保護(hù)法相關(guān)規(guī)定要求：收集并整理《中華人民共和國勞動(dòng)保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，包括未支付工資的滯納金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償合同雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。4.違約行為：合同雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償因泄密造成的損失。示例說明：若合同雙方未按照合同約定保守商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。5.違約行為：合同雙方未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償因違約造成的損失。示例說明：若乙方在合同解除后違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同法務(wù)指南2本合同目錄一覽1.1合同概述1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同解除與終止2.1勞動(dòng)合同簽訂程序2.2勞動(dòng)合同內(nèi)容2.3勞動(dòng)合同變更2.4勞動(dòng)合同續(xù)訂3.1勞動(dòng)者權(quán)益保障3.2工資福利待遇3.3工作時(shí)間和休息休假3.4安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.2勞動(dòng)仲裁與訴訟4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解5.1勞動(dòng)合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.1勞動(dòng)合同保密條款6.2保密義務(wù)的范圍6.3違反保密義務(wù)的后果7.1勞動(dòng)合同終止后的競(jìng)業(yè)限制7.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限7.3競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1勞動(dòng)合同解除與終止的通知8.2通知方式與期限8.3通知的生效9.1勞動(dòng)合同解除與終止的證明文件9.2證明文件的保存與使用9.3證明文件的補(bǔ)發(fā)與更換10.1勞動(dòng)合同解除與終止的備案10.2備案的機(jī)關(guān)與程序10.3備案的效力11.1勞動(dòng)合同解除與終止的爭(zhēng)議處理11.2爭(zhēng)議處理方式11.3爭(zhēng)議處理的期限12.1勞動(dòng)合同解除與終止的法律責(zé)任12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.3違約責(zé)任的免除13.1合同爭(zhēng)議的解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定13.3爭(zhēng)議解決的程序14.1合同的生效與終止14.2合同的解除與終止條件14.3合同的解除與終止效力第一部分：合同如下：1.1合同概述1.1.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)制定。1.1.3合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。1.2合同生效條件1.2.1雙方應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力；1.2.2雙方應(yīng)就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見；1.2.3甲方應(yīng)依法辦理用工手續(xù)。1.3合同期限1.3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)續(xù)簽。1.4合同解除與終止1.4.1.1勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；1.4.1.2用人單位依照法律規(guī)定或者因勞動(dòng)合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的；1.4.1.3勞動(dòng)者依照法律規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的；1.4.1.4用人單位破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；1.4.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.5勞動(dòng)合同簽訂程序1.5.1甲方應(yīng)依法與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同；1.5.2雙方應(yīng)如實(shí)填寫勞動(dòng)合同內(nèi)容；1.5.3雙方應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)，將勞動(dòng)合同報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。1.6勞動(dòng)合同內(nèi)容1.6.1甲方名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；1.6.2乙方姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話；1.6.3勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容；1.6.4工作時(shí)間和休息休假；1.6.5工資待遇；1.6.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；1.6.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；1.6.8勞動(dòng)合同解除和終止的條件；1.6.9違約責(zé)任；1.6.10勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；1.6.11其他約定事項(xiàng)。1.7勞動(dòng)合同變更1.7.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容；1.7.2變更后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；1.7.3勞動(dòng)合同變更后，原合同內(nèi)容相應(yīng)廢止。2.1勞動(dòng)合同簽訂程序2.1.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂前，向乙方提供本合同文本，并告知乙方合同的主要內(nèi)容；2.1.2乙方在閱讀合同后，如有疑問應(yīng)向甲方提出；2.1.3雙方應(yīng)在合同上簽字（或蓋章），并由甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）；2.1.4甲方應(yīng)在合同簽訂后，將合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。2.2勞動(dòng)合同內(nèi)容2.2.1.1甲方名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；2.2.1.2乙方姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話；2.2.1.3勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容；2.2.1.4工作時(shí)間和休息休假；2.2.1.5工資福利待遇；2.2.1.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；2.2.1.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；2.2.1.8勞動(dòng)合同期限；2.2.1.9勞動(dòng)合同解除和終止的條件；2.2.1.10違約責(zé)任；2.2.1.11勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；2.2.1.12其他約定事項(xiàng)。2.3勞動(dòng)合同變更2.3.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.3.2變更后的合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）；2.3.3甲方應(yīng)在合同變更后，將變更后的合同報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。2.4勞動(dòng)合同續(xù)訂2.4.1合同期滿，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)續(xù)訂；2.4.2續(xù)訂合同的內(nèi)容應(yīng)與本合同一致，或經(jīng)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。3.1勞動(dòng)者權(quán)益保障3.1.1甲方應(yīng)依法保障乙方享有勞動(dòng)者的合法權(quán)益；3.1.2甲方不得非法解除勞動(dòng)合同，不得強(qiáng)迫乙方加班；3.1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.2工資福利待遇3.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付乙方工資；3.2.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；3.2.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。3.3工作時(shí)間和休息休假3.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，安排乙方的工作時(shí)間；3.3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日；3.3.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，安排乙方休假。3.4安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)3.4.1甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康；3.4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；3.4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；4.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.2勞動(dòng)仲裁與訴訟4.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)依法公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；4.2.2仲裁時(shí)效為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年；4.2.3訴訟時(shí)效為自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起三年。4.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解4.3.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；4.3.2調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起____日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解；4.3.3調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。5.1勞動(dòng)合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1.1勞動(dòng)合同解除或終止，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法：5.1.2.1按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.1.2.2工資按勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法5.2.1工資按勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算；5.2.2工資的計(jì)算應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給勞動(dòng)者；5.3.2甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起____日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.1勞動(dòng)合同保密條款6.1.1乙方在勞動(dòng)合同期間和合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密；6.1.2保密義務(wù)的范圍包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)的范圍6.2.1保密義務(wù)的范圍包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；6.2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違反保密義務(wù)的后果6.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.3.2甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償因其侵權(quán)行為造成的損失。7.1勞動(dòng)合同終止后的競(jìng)業(yè)限制7.1.1合同期滿或勞動(dòng)合同終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或經(jīng)營；7.1.2競(jìng)業(yè)限制期限為____年。7.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限7.2.1競(jìng)業(yè)限制的范圍為與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)；7.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為____年。7.3競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付乙方競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法：7.3.2.1按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.2.2工資按乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。8.1勞動(dòng)合同解除與終止的通知8.1.1甲方解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方；8.1.2乙方解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。8.2通知方式與期限8.2.1通知應(yīng)以書面形式，包括但不限于信函、電子郵件等；8.2.2通知的期限為提前____日。8.3通知的生效8.3.1通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效；8.3.2如因特殊情況導(dǎo)致通知未能及時(shí)送達(dá)，甲方應(yīng)在收到乙方回復(fù)后立即補(bǔ)送。9.1勞動(dòng)合同解除與終止的證明文件9.1.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后，向乙方提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件；9.1.2證明文件應(yīng)包括但不限于勞動(dòng)合同解除或終止的原因、日期等。9.2證明文件的保存與使用9.2.1甲方應(yīng)妥善保存解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件；9.2.2乙方有權(quán)要求查閱和使用證明文件。9.3證明文件的補(bǔ)發(fā)與更換9.3.1如證明文件遺失或損壞，甲方應(yīng)予以補(bǔ)發(fā)或更換；9.3.2補(bǔ)發(fā)或更換證明文件的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。10.1合同的生效與終止10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.1.2合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。10.2合同的解除與終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。10.3合同的解除與終止效力10.3.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。11.1合同爭(zhēng)議的解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定11.2.1雙方協(xié)商選定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.2.2雙方協(xié)商選定的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決的程序11.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院的規(guī)定，提交爭(zhēng)議解決的申請(qǐng)；11.3.2雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院的規(guī)定，參加爭(zhēng)議解決程序。12.1合同解除與終止的法律責(zé)任12.1.1甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.1.2乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約責(zé)任的免除12.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方可以免除責(zé)任；12.3.2因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方應(yīng)采取措施減輕損失。13.1合同爭(zhēng)議的解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；13.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定13.2.1雙方協(xié)商選定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；13.2.2雙方協(xié)商選定的人民法院。13.3爭(zhēng)議解決的程序13.3.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院的規(guī)定，提交爭(zhēng)議解決的申請(qǐng)；13.3.2雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院的規(guī)定，參加爭(zhēng)議解決程序。14.1合同的生效與終止14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。14.2合同的解除與終止條件14.2.1合同期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。14.3合同的解除與終止效力14.3.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、見證等服務(wù)的個(gè)人或組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1中介方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；15.2.1.2咨詢方提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)；15.2.1.3評(píng)估方對(duì)合同履行過程中的項(xiàng)目或成果進(jìn)行評(píng)估；15.2.1.4見證方對(duì)合同履行過程中的重要事項(xiàng)進(jìn)行見證。15.3第三方介入的同意15.3.1甲乙雙方在合同中約定需要第三方介入的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意；15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.4第三方的責(zé)任與權(quán)利15.4.1第三方的責(zé)任：15.4.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.4.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.4.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.2第三方的權(quán)利：15.4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行服務(wù)義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系；15.5.2第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)合同中的任何責(zé)任；15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的爭(zhēng)議，應(yīng)保持中立，協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議。16.1第三方的責(zé)任限額16.