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餐廳兼職勞務(wù)合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):
名稱:__________________
地址:__________________
法定代表人:__________________
乙方(勞動(dòng)者):
姓名:__________________
性別:__________________
身份證號(hào)碼:__________________
住址:__________________
鑒于甲方需招聘乙方擔(dān)任餐廳兼職工作人員,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作崗位及職責(zé)
1.乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任兼職工作人員,具體崗位為:__________________。
2.乙方在甲方餐廳工作期間,應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,履行下列職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔、整理、消毒等工作;
(2)協(xié)助服務(wù)員接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
(3)協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材、制作菜品;
(4)完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。
二、工作時(shí)間及待遇
1.乙方的工作時(shí)間為:__________________。
2.乙方每月工資為人民幣_(tái)_________________元,支付方式為:__________________。
3.乙方每月享有以下福利待遇:
(1)帶薪休假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況,乙方享有帶薪休假;
(2)加班費(fèi):根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況,乙方享有加班費(fèi);
(3)社會(huì)保險(xiǎn):乙方在甲方工作期間,甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn);
(4)其他福利:根據(jù)甲方實(shí)際情況,乙方享有其他福利。
三、合同期限
1.本合同期限為_(kāi)_________________,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.合同期滿,雙方無(wú)異議,本合同自動(dòng)延續(xù)__________________。
四、合同解除與終止
1.甲方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
2.乙方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同約定支付工資;
(2)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件;
(3)甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);
(4)乙方有其他法定解除合同的情形。
3.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
五、保密條款
乙方在甲方工作期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向任何第三方泄露。本合同終止后,乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。
六、爭(zhēng)議解決
雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同附件如下:
(1)甲方規(guī)章制度;
(2)乙方工作職責(zé)說(shuō)明。
甲方(蓋章):__________________
乙方(簽字):__________________
簽訂日期:__________________
附件:
(1)甲方規(guī)章制度;
(2)乙方工作職責(zé)說(shuō)明。
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:__________________
地址:__________________
法定代表人:__________________
乙方(勞動(dòng)者):
姓名:__________________
性別:__________________
身份證號(hào)碼:__________________
住址:__________________
丙方(勞務(wù)派遣公司):
名稱:__________________
地址:__________________
法定代表人:__________________
鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特委托丙方派遣乙方至甲方餐廳擔(dān)任兼職工作人員,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作崗位及職責(zé)
1.乙方同意在甲方餐廳擔(dān)任兼職工作人員,具體崗位為:__________________。
2.乙方在甲方餐廳工作期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行下列職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)餐廳的日常清潔、整理、消毒等工作;
(2)協(xié)助服務(wù)員接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
(3)協(xié)助廚師準(zhǔn)備食材、制作菜品;
(4)完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。
二、工作時(shí)間及待遇
1.乙方的工作時(shí)間為:__________________。
2.乙方每月工資為人民幣_(tái)_________________元,支付方式為:__________________。
3.乙方每月享有以下福利待遇:
(1)帶薪休假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況,乙方享有帶薪休假;
(2)加班費(fèi):根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況,乙方享有加班費(fèi);
(3)社會(huì)保險(xiǎn):乙方在甲方工作期間,甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn);
(4)其他福利:根據(jù)甲方實(shí)際情況,乙方享有其他福利。
三、丙方的責(zé)任與義務(wù)
1.丙方應(yīng)確保乙方具備從事餐飲行業(yè)工作的基本條件,包括但不限于身體健康、具備相關(guān)技能等。
2.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等工作。
3.丙方應(yīng)按照約定向甲方支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
四、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé),但應(yīng)確保乙方的工作條件不降低。
2.甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。
3.甲方可要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)違反規(guī)定的乙方有權(quán)予以處理。
4.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提前一個(gè)月通知丙方,調(diào)整乙方的派遣時(shí)間或終止派遣。
五、違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;
(3)被依法追究刑事責(zé)任。
2.乙方如有以下限制行為,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)在甲方工作期間,從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
(2)泄露甲方商業(yè)秘密;
(3)以任何方式損害甲方利益。
3.丙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同:
(1)未按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用;
(2)未按照約定派遣符合條件的工作人員;
(3)未按照約定履行管理、考核等義務(wù)。
六、爭(zhēng)議解決
雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同附件如下:
(1)甲方規(guī)章制度;
(2)乙方工作職責(zé)說(shuō)明。
附件:
(1)甲方規(guī)章制度;
(2)乙方工作職責(zé)說(shuō)明。
八、第三方介入的意義和目的
1.甲方通過(guò)丙方派遣乙方,可以有效降低用工成本,提高人力資源管理效率。
2.甲方通過(guò)與丙方的合作,可以確保派遣員工具備一定的專業(yè)素養(yǎng),降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義
1.甲方作為合同主導(dǎo)方,有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,確保乙方的工作質(zhì)量。
2.甲方通過(guò)合同條款,明確丙方的責(zé)任和義務(wù),保障甲方的權(quán)益不受侵害。
3.甲方通過(guò)與丙方的合作,可以更好地發(fā)揮自身的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:__________________
地址:__________________
法定代表人:__________________
乙方(勞動(dòng)者):
姓名:__________________
性別:__________________
身份證號(hào)碼:__________________
住址:__________________
丙方(勞務(wù)派遣公司):
名稱:__________________
地址:__________________
法定代表人:__________________
鑒于甲方需要臨時(shí)性人力資源支持,特委托丙方派遣乙方至甲方從事相關(guān)工作,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、派遣崗位及職責(zé)
1.乙方同意接受丙方的派遣,至甲方擔(dān)任兼職工作人員,具體崗位為:__________________。
2.乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行下列職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)甲方的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作;
(2)協(xié)助甲方處理突發(fā)狀況;
(3)完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。
二、工作時(shí)間和待遇
1.乙方的工作時(shí)間為:__________________。
2.乙方每月工資為人民幣_(tái)_________________元,支付方式為:__________________。
3.乙方每月享有以下福利待遇:
(1)帶薪休假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況,乙方享有帶薪休假;
(2)加班費(fèi):根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況,乙方享有加班費(fèi);
(3)社會(huì)保險(xiǎn):乙方在甲方工作期間,丙方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn);
(4)其他福利:根據(jù)丙方實(shí)際情況,乙方享有其他福利。
三、丙方的責(zé)任與義務(wù)
1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理、考核等工作。
2.丙方應(yīng)確保乙方具備從事相關(guān)工作所需的資質(zhì)和能力。
3.丙方應(yīng)按照約定向甲方支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.乙方有權(quán)要求丙方提供與其工作職責(zé)相匹配的工作條件。
2.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn),以提升其工作技能。
3.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定支付工資和福利待遇。
4.乙方有權(quán)要求丙方保障其合法權(quán)益,包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé),但應(yīng)確保乙方的工作條件不降低。
2.甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。
3.甲方可要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)違反規(guī)定的乙方有權(quán)予以處理。
六、違約及限制條款
1.丙方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除本合同:
(1)未按照約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用;
(2)未按照約定提供必要的培訓(xùn);
(3)未按照約定保障乙方合法權(quán)益。
2.乙方如有以下限制行為,丙方有權(quán)解除本合同:
(1)在甲方工作期間,從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng);
(2)泄露甲方商業(yè)秘密;
(3)以任何方式損害甲方利益。
七、爭(zhēng)議解決
雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
2.本合同附件如下:
(1)甲方規(guī)章制度;
(2)乙方工作職責(zé)說(shuō)明。
附件:
(1)甲方規(guī)章制度;
(2)乙方工作職責(zé)說(shuō)明。
九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義
乙方為主導(dǎo)的目的在于確保其作為勞動(dòng)者的基本權(quán)益得到充分保障,包括但不限于工資支付、工
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