2024年度公司業(yè)務(wù)員招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司業(yè)務(wù)員招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人1.3招聘單位聯(lián)系方式1.4應(yīng)聘者姓名及聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名3.2筆試/面試3.3體檢3.4錄用通知4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5帶薪年假5.6其他福利待遇6.考核及晉升6.1考核內(nèi)容6.2考核周期6.3晉升條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除/終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽訂及附件14.1合同簽訂14.2合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：科技有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.5應(yīng)聘者姓名：第二條招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；（2）開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系；（3）完成銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；2.3崗位要求：（4）熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名：（1）報(bào)名方式：通過(guò)公司官網(wǎng)在線報(bào)名或發(fā)送簡(jiǎn)歷至指定郵箱；（2）報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年2月28日。3.2筆試/面試：（1）筆試時(shí)間：2024年3月5日；（2）面試時(shí)間：2024年3月10日至12日。3.3體檢：（1）體檢時(shí)間：面試合格后，按照公司指定時(shí)間進(jìn)行體檢；（2）體檢項(xiàng)目：按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行。3.4錄用通知：（1）錄用通知時(shí)間：體檢合格后，公司將在5個(gè)工作日內(nèi)通知應(yīng)聘者；（2）錄用形式：以電子郵件或電話形式通知。第四條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.2工作時(shí)間：（1）周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；（2）周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元；5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及公司業(yè)績(jī)進(jìn)行分配；5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；5.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；5.5帶薪年假：根據(jù)工作年限享受515天帶薪年假；5.6其他福利待遇：（1）定期體檢；（2）節(jié)日慰問(wèn)；（3）員工培訓(xùn)。第六條考核及晉升6.1考核內(nèi)容：（1）工作業(yè)績(jī)；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）綜合素質(zhì)。6.2考核周期：每季度一次。6.3晉升條件：（1）完成年度銷售目標(biāo)；（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及拓展能力。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）公司內(nèi)部資料。7.2保密期限：自合同簽訂之日起，至合同終止后兩年。7.3違約責(zé)任：（1）未經(jīng)公司同意，泄露保密信息，將承擔(dān)法律責(zé)任；（2）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。第八條競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：（1）在省市區(qū)范圍內(nèi)；（2）從事與公司相同或相近的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起，一年。8.3違約責(zé)任：（1）未經(jīng)公司同意，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)聘者在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)從事與公司相同或相近的業(yè)務(wù)，應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，賠償金額為競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)聘者因違約行為獲得的非法所得的13倍；（2）應(yīng)聘者違反競(jìng)業(yè)限制約定，給公司造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期：三個(gè)月。9.2轉(zhuǎn)正條件：（1）在試用期內(nèi)，應(yīng)聘者需完成公司規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)；（2）應(yīng)聘者需遵守公司規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為；10.合同解除及終止10.1合同解除條件：（1）應(yīng)聘者提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知公司；（2）公司因應(yīng)聘者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或不能勝任工作，可單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同終止條件：（1）合同到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除/終止程序：（1）書(shū)面提出解除/終止合同；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）結(jié)清工資及各項(xiàng)福利待遇。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。12.合同生效及期限12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同期限：自合同簽訂之日起，三年。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：（1）應(yīng)聘者創(chuàng)作的與工作有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；（2）未經(jīng)公司同意，應(yīng)聘者不得將公司商業(yè)秘密或技術(shù)信息泄露給第三方。13.2合同附件：（1）應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）應(yīng)聘者身份證復(fù)印件；（3）應(yīng)聘者學(xué)歷證明復(fù)印件。13.3合同份數(shù)：（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂及附件14.1合同簽訂：（1）雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件清單：（1）應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）應(yīng)聘者身份證復(fù)印件；（3）應(yīng)聘者學(xué)歷證明復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”指除甲方（科技有限公司）和乙方（）以外的，為甲方提供招聘服務(wù)、人力資源服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或法人實(shí)體。1.2第三方可能包括但不限于招聘中介機(jī)構(gòu)、人力資源公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的合法性2.1第三方的介入必須符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。2.2第三方介入需經(jīng)甲方書(shū)面同意，并在甲方提供的授權(quán)范圍內(nèi)提供服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。3.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何違法活動(dòng)。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲方授權(quán)，獲取乙方相關(guān)資料，以便更好地完成招聘任務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方提供的條件，對(duì)乙方進(jìn)行初步篩選。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額為甲方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。5.3如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第六條第三方介入的程序6.1甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2甲方將乙方的基本信息及招聘要求告知第三方。6.3第三方根據(jù)甲方提供的信息，對(duì)乙方進(jìn)行篩選、面試等環(huán)節(jié)。6.4第三方將篩選結(jié)果反饋給甲方。6.5甲方根據(jù)第三方的反饋結(jié)果，決定是否錄用乙方。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.2第三方服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、面試費(fèi)用、技術(shù)服務(wù)費(fèi)用等。7.3第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后，由甲方按照合同約定支付。第八條第三方介入的合同解除8.1如第三方在履行本合同過(guò)程中，嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。8.2如甲方解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，甲方應(yīng)向第三方支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。第九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明9.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任范圍，確保各自權(quán)益不受侵害。9.2第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。9.3第三方不得直接與乙方簽訂任何協(xié)議或合同，所有協(xié)議或合同均應(yīng)以甲方名義簽訂。9.4第三方在履行本合同過(guò)程中，如涉及第三方利益，甲方應(yīng)事先與第三方協(xié)商一致。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可提交市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.3第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。11.2合同終止后，第三方應(yīng)將乙方的基本信息及招聘情況反饋給甲方。11.3第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。2.應(yīng)聘者身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件需清晰，包含身份證正反面信息。說(shuō)明：身份證復(fù)印件用于證明應(yīng)聘者的身份信息，確保招聘過(guò)程的合法性。3.應(yīng)聘者學(xué)歷證明復(fù)印件詳細(xì)要求：學(xué)歷證明復(fù)印件需清晰，包含畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷等信息。說(shuō)明：學(xué)歷證明復(fù)印件用于證明應(yīng)聘者的學(xué)歷情況，確保招聘過(guò)程的合理性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為附件，用于規(guī)范第三方在招聘過(guò)程中的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：體檢報(bào)告需由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，包含體檢日期、體檢結(jié)果等信息。說(shuō)明：體檢報(bào)告用于證明應(yīng)聘者的健康狀況，確保招聘過(guò)程的合法性。6.轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表需填寫完整，包括應(yīng)聘者個(gè)人信息、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表作為附件，用于申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，記錄應(yīng)聘者在試用期的表現(xiàn)。7.合同解除/終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除/終止的原因、程序和雙方責(zé)任。說(shuō)明：合同解除/終止協(xié)議作為附件，用于記錄合同解除/終止的相關(guān)事項(xiàng)，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）應(yīng)聘者未按照合同約定時(shí)間參加面試或體檢；（2）應(yīng)聘者提供虛假個(gè)人信息或材料；（3）應(yīng)聘者在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為；（4）甲方未按照合同約定支付薪酬或福利待遇；（5）第三方未按照協(xié)議約定提供招聘服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）應(yīng)聘者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；（3）第三方違約，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：（1）應(yīng)聘者未按照合同約定時(shí)間參加面試，經(jīng)甲方多次提醒后仍未參加，視為應(yīng)聘者違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘者賠償因此造成的損失；（2）甲方未按照合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并按照法律規(guī)定支付違約金；（3）第三方未按照協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年度公司業(yè)務(wù)員招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人1.4招聘單位聯(lián)系電話1.5應(yīng)聘者姓名1.6應(yīng)聘者身份證號(hào)碼1.7應(yīng)聘者聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位工作地點(diǎn)2.3招聘崗位工作內(nèi)容2.4招聘崗位任職要求3.工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間3.2工作制度3.3考勤制度3.4考勤記錄及處罰4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4其他福利待遇5.晉升及培訓(xùn)5.1晉升制度5.2培訓(xùn)制度5.3培訓(xùn)內(nèi)容及方式6.合同期限及終止6.1合同期限6.2合同終止條件6.3合同解除程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定事項(xiàng)9.1違約責(zé)任9.2合同變更9.3合同解除9.4合同解除后的處理9.5合同生效10.合同附件10.1附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷10.2附件二：招聘崗位需求11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂11.2合同生效12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及保管13.合同解釋13.1合同解釋權(quán)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：科技有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.4招聘單位聯(lián)系電話：02156781.5應(yīng)聘者姓名：1.6應(yīng)聘者身份證號(hào)碼：320102199003071.7應(yīng)聘者聯(lián)系方式：13856782.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：業(yè)務(wù)員2.2招聘崗位工作地點(diǎn)：省市2.3招聘崗位工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和銷售推廣；2.3.3達(dá)成銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)；2.3.4收集市場(chǎng)信息，提供市場(chǎng)分析報(bào)告；2.4招聘崗位任職要求：2.4.4熟練使用辦公軟件及各類銷售工具。3.工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天8小時(shí)；3.2工作制度：按照公司制定的工作制度執(zhí)行；3.3考勤制度：按照公司考勤管理制度執(zhí)行；3.4考勤記錄及處罰：3.4.1考勤記錄以考勤打卡為準(zhǔn)；3.4.2違反考勤規(guī)定者，公司將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰。4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況，年終發(fā)放；4.3五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納；4.4其他福利待遇：4.4.1節(jié)假日福利；4.4.2生日福利；4.4.3帶薪年假。5.晉升及培訓(xùn)5.1晉升制度：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，實(shí)行內(nèi)部晉升；5.2培訓(xùn)制度：公司為員工提供定期培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；5.3培訓(xùn)內(nèi)容及方式：5.3.1新員工入職培訓(xùn)；5.3.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；5.3.3領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。6.合同期限及終止6.1合同期限：自雙方簽訂之日起，為期一年；6.2合同終止條件：6.2.1雙方協(xié)商一致；6.2.2應(yīng)聘者因個(gè)人原因離職；6.2.3招聘單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因解除合同；6.3合同解除程序：6.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方；6.3.2因應(yīng)聘者原因解除合同，應(yīng)聘者應(yīng)提前一個(gè)月通知招聘單位；6.3.3招聘單位因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知應(yīng)聘者。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除后三年；7.3違約責(zé)任：違反保密條款，應(yīng)聘者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。9.其他約定事項(xiàng)9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2合同變更：任何合同變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)；9.3合同解除：除合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同；9.4合同解除后的處理：9.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；9.4.2招聘單位應(yīng)支付應(yīng)聘者相應(yīng)的工資和福利待遇至合同解除之日；9.4.3應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘單位的安排辦理離職手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷10.2附件二：招聘崗位需求11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同生效：本合同自簽訂之日起生效。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及保管：本合同共兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管。13.合同解釋13.1合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸招聘單位所有。14.合同簽署日期14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年4月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指中介方、咨詢方、技術(shù)支持方或其他任何根據(jù)合同約定提供服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)支持、法律咨詢等。16.第三方介入的引入與審批16.1引入：甲方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方提供服務(wù)，應(yīng)提前向乙方提出申請(qǐng)，并說(shuō)明引入第三方的原因和預(yù)期效果。16.2審批：乙方應(yīng)審查甲方引入第三方的必要性及合理性，并在收到甲方申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲方委托的范圍提供服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其行為符合合同要求；17.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲方委托的范圍，獲取必要的資料和信息；17.2.2第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議。18.第三方介入的合同簽訂18.1.1服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限；18.1.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式；18.1.3質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收方式；18.1.4違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式；18.1.5雙方認(rèn)為必要的其他條款。19.第三方責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因?qū)е录追綋p失的責(zé)任限額；19.1.2第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致甲方損失的責(zé)任限額；19.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致甲方損失的責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1責(zé)任劃分：20.1.1甲方與乙方之間的責(zé)任劃分，仍按本合同約定執(zhí)行；20.1.2第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，按甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同執(zhí)行；20.1.3第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，按甲方、乙方與第三方之間的協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。21.第三方介入的溝通與協(xié)調(diào)21.1溝通與協(xié)調(diào)：21.1.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求；21.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同履行順利進(jìn)行。22.第三方介入的終止與后續(xù)處理22.1終止條件：如合同約定或甲方需求發(fā)生變化，甲方有權(quán)終止與第三方的合作；22.2后續(xù)處理：22.2.1甲方應(yīng)與第三方協(xié)商終止合作事宜；22.2.2第三方應(yīng)按照合同約定或甲方要求，完成現(xiàn)有項(xiàng)目的收尾工作；22.2.3甲方應(yīng)向乙方報(bào)告第三方介入的終止情況，并說(shuō)明終止原因。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等；說(shuō)明：此附件用于證明應(yīng)聘者的基本資格和能力，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.附件二：招聘崗位需求要求：詳細(xì)列出招聘崗位的職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等；說(shuō)明：此附件用于明確招聘崗位的具體要求，是雙方簽訂合同的基礎(chǔ)。3.附件三：工作手冊(cè)要求：包含公司規(guī)章制度、工作流程、考勤規(guī)定等；說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)員工遵守公司規(guī)章制度，確保工作有序進(jìn)行。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)和保密期限；說(shuō)明：此附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止泄露。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出公司為員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等；說(shuō)明：此附件用于確保員工能夠得到必要的培訓(xùn)，提高工作效率。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：包含服務(wù)內(nèi)容、范圍、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等；說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇；1.1.2未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；1.1.3違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時(shí)完成工作職責(zé)；1.2.2違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；1.2.3未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的每日萬(wàn)分之五計(jì)算；2.1.2未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.1.3違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.2違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.3未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的每日萬(wàn)分之五計(jì)算。2.若乙方在保密期內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度公司業(yè)務(wù)員招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間3.2筆試時(shí)間3.3面試時(shí)間3.4錄用時(shí)間4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用4.2支付方式4.3支付時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3期權(quán)及股權(quán)激勵(lì)5.4五險(xiǎn)一金6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3年假6.4事假7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約金10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1公司名稱：甲方全稱1.2法定代表人：甲方法定代表人姓名1.3注冊(cè)地址：甲方注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系電話、電子郵箱2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位：業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售2.2.2維護(hù)客戶關(guān)系，收集市場(chǎng)信息2.2.3完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)2.3崗位要求：2.4招聘人數(shù)：10人3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日3.2筆試時(shí)間：2024年2月1日3.3面試時(shí)間：2024年2月10日至2024年2月15日3.4錄用時(shí)間：2024年2月20日4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用：人民幣10,000元4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3支付時(shí)間：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)業(yè)績(jī)考核，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)基本工資的2倍5.3期權(quán)及股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)，提供一定比例的期權(quán)和股權(quán)激勵(lì)5.4五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)6.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息6.3年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策享受帶薪年假6.4事假：根據(jù)公司政策及員工實(shí)際情況審批事假7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等7.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等7.3培訓(xùn)時(shí)間：入職前、每年至少2次7.4培訓(xùn)費(fèi)用：由公司承擔(dān)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方離職后，不得在同一地區(qū)內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的公司工作8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起2年內(nèi)8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在乙方離職時(shí)支付一次性競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為乙方離職前12個(gè)月平均工資的50%9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失9.1.2乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密9.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事競(jìng)業(yè)行為9.2違約責(zé)任：9.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為實(shí)際損失的一倍9.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書(shū)面通知乙方解除合同10.1.2乙方因個(gè)人原因，提前30日書(shū)面通知甲方解除合同10.1.4乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無(wú)效10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.3合同解除或終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止10.3.2雙方應(yīng)就合同解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商10.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用11.保密條款11.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.2保密期限：自合同終止之日起5年內(nèi)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院13.合同生效與變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序：任何一方提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：第三方指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、執(zhí)行等工作。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入需簽訂專門的協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)包含第三方的責(zé)任、義務(wù)和甲乙雙方的權(quán)利。16.3第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，公正、公平地履行職責(zé)。17.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題，并提出合理化建議。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方提出意見(jiàn)和建議。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中約定的具體金額確定。19.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)承擔(dān)超出限額部分的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方不參與甲乙雙方的合同談判和簽訂過(guò)程。20.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的直接責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不因甲乙雙方的合同關(guān)系而承擔(dān)任何責(zé)