2024年度臨時(shí)性短期用工勞動(dòng)合同示范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度臨時(shí)性短期用工勞動(dòng)合同示范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式及通訊地址2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工作期限3.1用工起始時(shí)間3.2用工終止時(shí)間3.3續(xù)簽條件及程序4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3支付時(shí)間4.4加班工資計(jì)算及支付5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)病防治7.勞動(dòng)紀(jì)律與工作要求7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2工作要求7.3工作考核8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約金及賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.其他約定11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.合同解除或終止后的處理13.1工資支付13.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇13.3其他事項(xiàng)處理14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：[甲方全稱]住所：[甲方住所]乙方：[乙方全稱]住所：[乙方住所]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式及通訊地址甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]第二條工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]。2.2工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.4工作時(shí)間工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間描述，如每日8小時(shí)，每周工作5天等]第三條工作期限3.1用工起始時(shí)間用工起始時(shí)間：[具體日期]3.2用工終止時(shí)間用工終止時(shí)間：[具體日期]3.3續(xù)簽條件及程序如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，并按照本合同約定的續(xù)簽程序辦理。第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元。4.2支付方式甲方按月支付乙方工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的賬戶。4.3支付時(shí)間工資支付時(shí)間為每月[具體日期]前。4.4加班工資計(jì)算及支付加班工資按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。5.3休假制度乙方享有國家法定休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作條件甲方應(yīng)提供符合國家安全和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身安全。6.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方健康。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例或金額]。8.1.2若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.2違約金及賠償違約金的具體金額和賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如需通過仲裁解決爭議，雙方應(yīng)共同選定仲裁機(jī)構(gòu)，并按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等。10.3合同解除或終止的程序10.3.1書面通知對方；10.3.2確認(rèn)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系；10.3.3清理并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第十一條其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知方式11.2.1郵寄；11.2.2傳真；11.2.3電子郵件；11.2.4當(dāng)面交付。第十二條合同生效與修改12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模仨氁詴嫘问竭M(jìn)行，并由雙方共同簽字蓋章。第十三條合同解除或終止后的處理13.1工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方工資至合同終止之日。13.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。13.3其他事項(xiàng)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任本合同由甲乙雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度臨時(shí)性短期用工勞動(dòng)合同》中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助履行合同而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。1.2第三方的介入應(yīng)得到甲乙雙方的一致同意，并在合同中明確約定第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。2.第三方責(zé)任2.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.1.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；2.1.4對其行為對甲乙雙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮，并在合同中明確約定。2.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總價(jià)的一定比例，如[具體比例]，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。2.2.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1.1根據(jù)合同約定獲得服務(wù)費(fèi)用；3.1.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理化建議。3.2第三方權(quán)利的限制3.2.1第三方在行使權(quán)利時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.2.2第三方不得利用介入合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行過程中的相關(guān)報(bào)告和資料；4.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；4.1.3第三方對甲方負(fù)有保密義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)；4.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議；4.2.3第三方對乙方負(fù)有保密義務(wù)。4.3第三方與合同履行過程中其他第三方的關(guān)系4.3.1第三方與其他第三方之間應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，協(xié)商解決問題；4.3.2第三方與其他第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。5.第三方介入的附加條款5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，調(diào)整合同條款，確保合同履行過程中各方的權(quán)益得到保障。5.2第三方介入期間，若合同條款發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方的書面同意。5.3第三方介入期間，若發(fā)生不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理。5.4第三方介入期間，若發(fā)生合同糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同履行地的人民法院提起訴訟或向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第三方可根據(jù)合同約定參與爭議解決過程。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。3.附件三：乙方工作證明要求：由原單位出具的離職證明或工作經(jīng)歷證明，證明乙方具備履行合同所需的工作能力。4.附件四：乙方健康證明要求：提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢報(bào)告，證明乙方身體健康，符合崗位要求。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的繳納證明，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：第三方服務(wù)合同要求：若合同中涉及第三方服務(wù)，提供與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。7.附件七：工資支付憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資發(fā)放憑證，證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。8.附件八：加班工資支付憑證要求：提供加班工資支付憑證，證明甲方已按照合同約定支付乙方加班工資。9.附件九：合同解除或終止證明要求：提供合同解除或終止的相關(guān)證明文件，如書面通知、解除協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方向乙方支付工資延遲超過[具體天數(shù)]，視為違約行為。示例說明：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方工資，若延遲超過3天，則視為違約。1.2乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，視為違約行為。示例說明：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒仍不改正，視為違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的具體金額和賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)在合同中約定。2.3若違約行為造成對方重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4若雙方在合同中未約定違約責(zé)任，違約方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度臨時(shí)性短期用工勞動(dòng)合同示范1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的地域范圍2.用工單位與勞動(dòng)者信息2.1用工單位名稱、地址、法定代表人2.2勞動(dòng)者姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式3.用工崗位與工作時(shí)間3.1用工崗位名稱、工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間、工作班次4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境要求5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2加班工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間制度6.2休息休假制度6.3休息日及法定節(jié)假日安排7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類型7.2合同期限起止時(shí)間8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1用工單位勞動(dòng)保護(hù)措施9.2用工單位職業(yè)健康管理10.勞動(dòng)爭議處理10.1勞動(dòng)爭議解決途徑10.2勞動(dòng)爭議調(diào)解與仲裁11.違約責(zé)任11.1用工單位違約責(zé)任11.2勞動(dòng)者違約責(zé)任12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2爭議管轄地13.3合同附件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2用工單位代表簽字14.3勞動(dòng)者簽字第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的地域范圍本合同適用于用工單位所在地的行政區(qū)域內(nèi)。2.用工單位與勞動(dòng)者信息2.1用工單位名稱、地址、法定代表人用工單位名稱：[用工單位全稱]用工單位地址：[用工單位詳細(xì)地址]用工單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.2勞動(dòng)者姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]勞動(dòng)者身份證號碼：[勞動(dòng)者身份證號碼]勞動(dòng)者聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者電話號碼]3.用工崗位與工作時(shí)間3.1用工崗位名稱、工作內(nèi)容用工崗位名稱：[崗位名稱]工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.2工作時(shí)間、工作班次工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間，如8小時(shí)]工作班次：[輪班工作安排，如早班、中班、夜班]4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)描述]4.2工作環(huán)境要求工作環(huán)境要求：[工作環(huán)境的具體要求，如通風(fēng)、照明、安全設(shè)施等]5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資基本工資：[基本工資金額，如每月人民幣X元]5.2加班工資加班工資：[加班工資計(jì)算方式，如按加班時(shí)間比例計(jì)算]5.3獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼的發(fā)放條件及金額]5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例及繳納方式]6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間制度工作時(shí)間制度：[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，如每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)]6.2休息休假制度休息休假制度：[休息日安排，年休假、病假、事假等休假規(guī)定]6.3休息日及法定節(jié)假日安排休息日及法定節(jié)假日安排：[具體休息日及法定節(jié)假日的安排和調(diào)休規(guī)定]7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類型合同期限類型：[合同期限類型，如固定期限合同、無固定期限合同]7.2合同期限起止時(shí)間合同期限起止時(shí)間：[合同開始日期至合同結(jié)束日期，如2024年1月1日至2024年12月31日]8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1用工單位解除合同條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用工單位規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正；（4）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2勞動(dòng)者解除合同條件（1）用工單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；（2）用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）用工單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者違章作業(yè)或者冒險(xiǎn)作業(yè)；（4）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；（5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿終止合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向，合同自行終止。8.2.2其他終止條件（1）勞動(dòng)者退休；（2）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（3）勞動(dòng)者被宣告失蹤；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1用工單位解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用工單位依照法定條件和程序解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2勞動(dòng)者解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者依照法定條件和程序解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1用工單位勞動(dòng)保護(hù)措施用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的安全和健康。9.2用工單位職業(yè)健康管理用工單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康管理制度，定期對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。10.勞動(dòng)爭議處理10.1勞動(dòng)爭議解決途徑勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商、協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2勞動(dòng)爭議調(diào)解與仲裁調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1用工單位違約責(zé)任用工單位違反本合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2爭議管轄地本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，爭議管轄地為用工單位所在地。13.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期：[合同簽署日期]14.2用工單位代表簽字用工單位代表（或授權(quán)代表）：[姓名]簽字：________________14.3勞動(dòng)者簽字勞動(dòng)者：[姓名]簽字：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因履行本合同需要而介入的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)代理等。1.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同訂立；（2）為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助合同履行；（3）為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，支持合同履行；（4）為甲乙雙方提供保險(xiǎn)代理服務(wù)，處理相關(guān)保險(xiǎn)事宜；（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他需要第三方介入的情形。2.第三方介入的程序2.1第三方的選定甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方的參與第三方在甲乙雙方指定的范圍內(nèi)參與合同履行，并按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的要求履行其職責(zé)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)；（2）對因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露本合同內(nèi)容或甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議獲取相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在履行職責(zé)過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。4.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額在合同履行過程中發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，明確新的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其在介入范圍內(nèi)的行為。對于第三方介入范圍之外的責(zé)任，由甲乙雙方各自承擔(dān)。5.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方的權(quán)利義務(wù)，由合作協(xié)議約定。甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，仍按照本合同約定執(zhí)行。5.3爭議解決第三方與其他各方的爭議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照合作協(xié)議或本合同約定的爭議解決方式處理。6.第三方的退出6.1第三方的退出條件（1）合作協(xié)議終止；（2）本合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他退出條件。6.2第三方的退出程序第三方退出本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議或本合同約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方的變更7.1第三方的變更條件（1）合作協(xié)議變更；（2）本合同變更；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。7.2第三方的變更程序第三方變更本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議或本合同約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲規(guī)定等。說明：本附件為用工單位的內(nèi)部管理規(guī)定，用于指導(dǎo)勞動(dòng)者遵守工作規(guī)范。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。說明：本附件用于證明用工單位已按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.附件三：公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括但不限于公積金繳納明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。說明：本附件用于證明用工單位已按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)用品種類、數(shù)量、使用說明等。說明：本附件用于證明用工單位已為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.附件五：工作環(huán)境檢測報(bào)告詳細(xì)要求：包括但不限于工作場所的空氣質(zhì)量、噪音、溫度等檢測數(shù)據(jù)。說明：本附件用于證明工作環(huán)境符合國家規(guī)定的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：勞動(dòng)合同復(fù)印件詳細(xì)要求：包括但不限于勞動(dòng)合同的全文、雙方簽字（或蓋章）頁等。說明：本附件用于證明勞動(dòng)合同的有效性。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于爭議解決方式、管轄地、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于約定雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用工單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；（4）第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；（5）雙方未按照本合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）用工單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按欠付金額的每日萬分之五支付違約金；（2）用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可要求用工單位補(bǔ)繳，并按欠繳金額的每日萬分之五支付違約金；（3）勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，用工單位可給予警告、記過、降級等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可解除合同；（4）第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（5）雙方未按照本合同約定履行爭議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.用工單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求用工單位支付工資及每日萬分之五的違約金；2.用工單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可要求用工單位補(bǔ)繳并支付每日萬分之五的違約金；3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，給用工單位造成重大損失，用工單位可解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.雙方發(fā)生爭議，未按合同約定進(jìn)行調(diào)解，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度臨時(shí)性短期用工勞動(dòng)合同示范2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1用工單位基本信息1.2用工人員基本信息2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.用工期限3.1用工起始日期3.2用工結(jié)束日期3.3用工期限變更條件及程序4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假安排4.3加班及加班費(fèi)計(jì)算5.工資待遇5.1基本工資5.2工資支付方式及時(shí)間5.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.4其他福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.工作條件及安全保障7.1工作場所及設(shè)施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3工作環(huán)境及健康保護(hù)8.勞動(dòng)紀(jì)律及行為規(guī)范8.1員工行為規(guī)范8.2勞動(dòng)紀(jì)律要求9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任9.2用工人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2保密條款12.3通知方式及送達(dá)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1用工單位基本信息用工單位名稱：______用工單位法定代表人：______用工單位住所地：______用工單位聯(lián)系電話：______用工單位開戶銀行及賬號：______1.2用工人員基本信息用工人員姓名：______性別：______出生日期：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______家庭住址：______2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱：______2.2工作內(nèi)容描述：______2.3工作地點(diǎn)：______3.用工期限3.1用工起始日期：______3.2用工結(jié)束日期：______3.3用工期限變更條件及程序：______4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：______4.2休息日及休假安排：______4.3加班及加班費(fèi)計(jì)算：______5.工資待遇5.1基本工資：______5.2工資支付方式及時(shí)間：______5.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：______5.4其他福利待遇：______6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：______6.2福利待遇：______7.工作條件及安全保障7.1工作場所及設(shè)施：______7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：______7.3工作環(huán)境及健康保護(hù)：______8.勞動(dòng)紀(jì)律及行為規(guī)范8.1員工行為規(guī)范用工人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。用工人員應(yīng)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)。8.2勞動(dòng)紀(jì)律要求用工人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故缺勤或遲到早退。用工人員應(yīng)服從工作安排，不得擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)更換工作崗位。用工人員應(yīng)保持工作場所的整潔和安全。9.違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任用工單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付滯納金。用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工人員違約責(zé)任用工人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前通知用工單位，并支付違約金。用工人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件用工人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的。用工人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。用工人員因其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同的。10.2合同終止條件用工期限屆滿，合同自然終止。用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前終止用工。10.3合同解除與終止的程序用工單位應(yīng)提前通知用工人員解除或終止合同。用工人員應(yīng)在接到通知后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)用工人員在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。12.2保密條款用工人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向外界泄露。12.3通知方式及送達(dá)通知可采用書面或口頭方式，送達(dá)地址為雙方約定的地址。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序合同的任何修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、保險(xiǎn)代理方等。2.第三方介入情形提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成本合同的簽訂或履行；提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題；提供保險(xiǎn)代理服務(wù)，為甲乙雙方提供相關(guān)保險(xiǎn)保障；提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額如下：第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方在履行中介或咨詢服務(wù)過程中，其責(zé)任以合理范圍內(nèi)為限，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)；第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因技術(shù)問題導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，其責(zé)任以技術(shù)可行性和合理預(yù)見為限。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；在履行服務(wù)過程中，享有知情權(quán)、表達(dá)意見和建議的權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；在履行服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定；對甲乙雙方的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方合同的履行輔助者，而非合同主體；第三方在