2024年度事業(yè)單位圖書館信息管理員勞動(dòng)合同（含圖書資料管理）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位圖書館信息管理員勞動(dòng)合同（含圖書資料管理）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2遵循事業(yè)單位管理規(guī)定1.3圖書館工作需要2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1圖書資料管理員3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日及休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3住房公積金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5其他福利6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1在崗培訓(xùn)6.2外出進(jìn)修6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密制度7.3違紀(jì)處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.附件12.1圖書資料管理制度12.2其他相關(guān)文件13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效日期13.3通知與公告14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合圖書館工作需要和實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。1.2本合同簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保圖書館圖書資料管理工作有序進(jìn)行。2.合同期限2.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，共計(jì)一年。2.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1受聘人為圖書館圖書資料管理員，負(fù)責(zé)圖書館圖書資料的管理工作。3.2工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)圖書的采購(gòu)、分類、編目、上架、檢索等工作；3.1.2負(fù)責(zé)圖書館讀者服務(wù)工作，包括借閱、咨詢、指導(dǎo)等；3.1.3負(fù)責(zé)圖書館圖書資料的保管和維護(hù)；3.1.4參與圖書館信息化建設(shè)，提高圖書資料管理效率；3.3職責(zé)范圍：3.3.1負(fù)責(zé)圖書館圖書資料的日常管理工作；3.3.2配合圖書館領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3.3.3遵守圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日。4.3休假制度：4.3.1帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和圖書館實(shí)際情況執(zhí)行；4.3.2事假、病假：按照國(guó)家規(guī)定和圖書館相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和圖書館實(shí)際情況，每月人民幣元。5.2績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和圖書館績(jī)效考核結(jié)果，每月人民幣元。5.3住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和圖書館實(shí)際情況，為員工繳納住房公積金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和圖書館實(shí)際情況，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.5其他福利：5.5.1節(jié)日慰問金；5.5.2員工體檢；5.5.3員工培訓(xùn)。6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1在崗培訓(xùn)：圖書館將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平。6.2外出進(jìn)修：根據(jù)圖書館工作需要和員工個(gè)人發(fā)展需求，圖書館將提供外出進(jìn)修的機(jī)會(huì)。6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：圖書館將設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支持員工參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1甲方（圖書館）因工作需要，經(jīng)協(xié)商一致解除本合同的；8.1.2乙方（受聘人）因個(gè)人原因提出解除本合同的；8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件：8.2.1本合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽的；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因不再符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)條件的；8.2.3甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止的。8.3解除與終止程序：8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止合同；8.3.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1甲方未按合同約定支付工資、福利待遇的；9.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成損失的；9.1.3任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)；10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決；10.3.3一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章；11.1.2本合同符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同變更條件：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2變更內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。11.3合同變更程序：11.3.1雙方應(yīng)在變更內(nèi)容達(dá)成一致后，簽署書面變更協(xié)議；11.3.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.附件12.1圖書資料管理制度；12.2讀者服務(wù)規(guī)則；12.3員工考核辦法；12.4其他相關(guān)文件。13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序：13.1.1雙方代表簽署本合同；13.1.2雙方加蓋公章或合同專用章。13.2生效日期：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3通知與公告：13.3.1甲方應(yīng)在合同生效后15日內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知；13.3.2乙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)確認(rèn)收到。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或選定的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或參與合同履行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或提高履行效率的；15.2.2合同履行過程中，因特殊情況，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助的；15.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在合同履行過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.3第三方責(zé)任限額包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選任標(biāo)準(zhǔn)和程序；15.4.2甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；15.4.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選任符合合同約定和法律法規(guī)的要求；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入，提供必要的資料和協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；16.2.3乙方應(yīng)就第三方的工作向甲方提供反饋，包括工作進(jìn)展、存在問題等。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；17.1.2第三方在合同履行過程中的行為，視為甲方行為，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定；17.2.2第三方在合同履行過程中的行為，視為乙方行為，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除18.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；18.1.2變更后的第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；18.2.2解除后的協(xié)議解除事宜，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。19.第三方的保密義務(wù)19.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；19.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方的法律適用與爭(zhēng)議解決20.1第三方的法律適用20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律；20.1.2第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。20.2第三方的爭(zhēng)議解決20.2.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.圖書資料管理制度要求：詳細(xì)規(guī)定圖書館圖書資料的管理流程、操作規(guī)范、安全措施等。說(shuō)明：本附件旨在確保圖書館圖書資料的安全、完整和高效利用。2.讀者服務(wù)規(guī)則要求：明確圖書館對(duì)讀者的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范等。說(shuō)明：本附件旨在規(guī)范圖書館的服務(wù)行為，提升讀者滿意度。3.員工考核辦法要求：規(guī)定圖書館對(duì)員工考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本附件旨在激勵(lì)員工提高工作積極性，促進(jìn)圖書館發(fā)展。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件旨在規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。5.保密協(xié)議要求：規(guī)定圖書館內(nèi)部及與第三方之間的保密事項(xiàng)、保密期限、保密措施等。說(shuō)明：本附件旨在保護(hù)圖書館及第三方的商業(yè)秘密。6.緊急預(yù)案要求：制定圖書館應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處理流程、應(yīng)對(duì)措施等。說(shuō)明：本附件旨在確保圖書館在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)。7.合同變更協(xié)議要求：規(guī)定合同變更的程序、內(nèi)容、生效條件等。說(shuō)明：本附件旨在明確合同變更的法律效力，保障各方權(quán)益。8.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。說(shuō)明：本附件旨在規(guī)范違約行為的處理，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：1.1.1未按合同約定支付工資、福利待遇；1.1.2未按合同約定提供必要的培訓(xùn)和支持；1.1.3違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密；1.1.4未按合同約定履行合同終止或解除程序。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)，造成損失；1.2.2違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.3未按合同約定提供必要的協(xié)助和支持；1.2.4違反合同終止或解除程序。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度；2.1.2根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.1.3根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；2.1.4根據(jù)違約行為的社會(huì)影響和公眾評(píng)價(jià)。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式3.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式：3.1.1支付違約金；3.1.2恢復(fù)損失；3.1.3賠償損失；3.1.4繼續(xù)履行合同；3.1.5解除合同。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明4.1甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方因此遭受直接經(jīng)濟(jì)損失1000元，甲方應(yīng)支付乙方違約金及賠償損失。4.2乙方違約示例：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成間接經(jīng)濟(jì)損失5000元，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位圖書館信息管理員勞動(dòng)合同（含圖書資料管理）1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同期限1.2合同崗位1.3合同性質(zhì)2.職責(zé)與權(quán)限2.1圖書資料管理職責(zé)2.2信息化建設(shè)職責(zé)2.3用戶服務(wù)職責(zé)2.4研究與開發(fā)職責(zé)3.工作任務(wù)與目標(biāo)3.1圖書資料管理任務(wù)3.2信息化建設(shè)項(xiàng)目3.3用戶服務(wù)目標(biāo)3.4研究與開發(fā)目標(biāo)4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作日與休息日安排4.3考勤制度5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1合同生效條件12.2合同變更與解除12.3合同爭(zhēng)議處理12.4合同附件13.合同附件清單13.1圖書資料管理實(shí)施細(xì)則13.2信息化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃13.3用戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)13.4研究與開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同期限：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，共計(jì)一年。1.2合同崗位：信息管理員（圖書資料管理）1.3合同性質(zhì)：本合同為事業(yè)單位聘用合同，屬于勞動(dòng)合同性質(zhì)。第二條職責(zé)與權(quán)限2.1圖書資料管理職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)圖書館圖書、期刊、電子資源等資料的采購(gòu)、分類、編目、上架、維護(hù)等工作。2.1.2定期對(duì)圖書資料進(jìn)行盤點(diǎn)，確保館藏?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.1.3參與制定圖書資料管理相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.2信息化建設(shè)職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)圖書館信息化系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理。2.2.2參與信息化項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.3用戶服務(wù)職責(zé)：2.3.1提供用戶咨詢服務(wù)，解答用戶在圖書資料使用中的問題。2.3.2組織并參與圖書館各類活動(dòng)，提升用戶滿意度。2.4研究與開發(fā)職責(zé)：2.4.1參與圖書館信息化建設(shè)相關(guān)的研究工作。2.4.2探索圖書館服務(wù)的新模式，提升服務(wù)質(zhì)量。第三條工作任務(wù)與目標(biāo)3.1圖書資料管理任務(wù)：3.1.1完成圖書館年度圖書采購(gòu)計(jì)劃。3.1.2確保圖書館圖書資料分類、編目、上架等工作的順利進(jìn)行。3.1.3定期對(duì)圖書資料進(jìn)行盤點(diǎn)，確保館藏?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。3.2信息化建設(shè)項(xiàng)目：3.2.1完成圖書館信息化系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理。3.2.2參與信息化項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.3用戶服務(wù)目標(biāo)：3.3.2組織并參與圖書館各類活動(dòng)，提升用戶參與度。3.4研究與開發(fā)目標(biāo)：3.4.1完成圖書館信息化建設(shè)相關(guān)的研究報(bào)告。3.4.2探索圖書館服務(wù)的新模式，提升服務(wù)質(zhì)量。第四條工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間規(guī)定：本崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作40小時(shí)，每日工作8小時(shí)。4.2工作日與休息日安排：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，每周安排一日休息，休息日為星期六。4.3考勤制度：嚴(yán)格執(zhí)行圖書館考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)事業(yè)單位工資政策，本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣X元。5.2福利待遇：5.2.1享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2.2參加圖書館組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)年度考核結(jié)果，享受相應(yīng)獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：圖書館為員工提供必要的在崗培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：圖書館為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步。7.3專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定：圖書館為員工提供專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定機(jī)會(huì)，支持員工職業(yè)發(fā)展。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未履行合同約定的職責(zé)，給圖書館造成重大損失。8.1.2員工嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。8.1.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或長(zhǎng)期曠工。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1員工違反合同約定，圖書館有權(quán)解除合同，并要求員工賠償損失。8.2.2圖書館未履行合同約定，員工有權(quán)要求圖書館承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1圖書館的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.1.2員工在履行職責(zé)過程中知悉的圖書館內(nèi)部事務(wù)。9.2保密義務(wù)：9.2.1員工應(yīng)嚴(yán)格保守圖書館的保密信息，不得泄露給任何第三方。9.2.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在圖書館任職期間獲取的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。9.3保密期限：保密期限自合同終止之日起三年。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議。10.1.2員工提出書面辭職，并提前30日通知圖書館。10.1.3圖書館因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。10.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作。10.3解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，辦理合同解除或終止手續(xù)。10.3.2圖書館應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十二條其他約定12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更與解除：合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同爭(zhēng)議處理：如發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十三條合同附件清單13.1圖書資料管理實(shí)施細(xì)則13.2信息化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃13.3用戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)13.4研究與開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（圖書館）和乙方（信息管理員）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、評(píng)估建議等，以協(xié)助合同履行，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1甲方與第三方簽訂的任何協(xié)議或合同，均應(yīng)包含第三方責(zé)任限額條款。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確約定，以防止因第三方原因造成的損失超過一定額度。16.1.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中具體列出，并作為合同不可分割的一部分。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或義務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為或疏忽造成的損失。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的合作和支持，以完成其服務(wù)或義務(wù)。17.3第三方義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3.2第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息。17.3.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。18.2第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同履行。18.3甲方與乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品有最終驗(yàn)收權(quán)。18.4第三方在履行服務(wù)或義務(wù)過程中，應(yīng)服從甲方和乙方的監(jiān)督和管理。19.第三方介入的具體條款19.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。19.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。19.3甲方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知乙方，并取得乙方的同意。19.4乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品提出意見或建議。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。21.第三方介入的終止21.1當(dāng)?shù)谌酵瓿善浞?wù)或義務(wù)后，甲方應(yīng)與第三方解除協(xié)議。21.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。22.特別條款22.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的行為不會(huì)損害乙方的合法權(quán)益。22.2乙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。22.3任何因第三方介入導(dǎo)致的合同變更，均需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)