2024年度人力資源代理與員工職業(yè)生涯規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源代理與員工職業(yè)生涯規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服務內(nèi)容與標準3.1職業(yè)生涯規(guī)劃服務3.2人力資源代理服務3.3服務標準4.服務費用與支付方式4.1服務費用4.2支付方式4.3付款時間5.服務交付與驗收5.1服務交付5.2驗收標準5.3驗收程序6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.其他約定11.1通知方式11.2合同附件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期13.合同附件13.1職業(yè)生涯規(guī)劃方案13.2人力資源代理服務協(xié)議14.合同附件清單14.1附件一：職業(yè)生涯規(guī)劃方案14.2附件二：人力資源代理服務協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍本合同涉及的服務內(nèi)容包括但不限于員工職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源代理、咨詢與培訓等。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：__________________甲方地址：__________________甲方聯(lián)系人：__________________甲方聯(lián)系電話：__________________2.2乙方基本信息乙方名稱：__________________乙方地址：__________________乙方聯(lián)系人：__________________乙方聯(lián)系電話：__________________3.服務內(nèi)容與標準3.1職業(yè)生涯規(guī)劃服務a.對甲方員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢；b.制定個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃方案；c.定期對員工職業(yè)生涯規(guī)劃進行跟蹤與調(diào)整。3.2人力資源代理服務a.員工招聘、選拔與配置；b.員工培訓與開發(fā)；c.員工績效管理與考核；d.員工勞動關(guān)系處理。3.3服務標準乙方應按照甲方要求，確保服務質(zhì)量，具體標準如下：a.職業(yè)生涯規(guī)劃服務：在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)劃方案，方案應具有針對性和可操作性；b.人力資源代理服務：嚴格按照國家法律法規(guī)和甲方要求，確保服務質(zhì)量和效率。4.服務費用與支付方式4.1服務費用本合同服務費用總額為人民幣__________________元。4.2支付方式a.合同簽署后，甲方支付乙方人民幣__________________元作為預付款；b.乙方完成規(guī)定服務后，甲方支付剩余人民幣__________________元；c.付款期限為乙方提交服務成果后15個工作日內(nèi)。4.3付款時間甲方應按照本合同約定的時間支付服務費用，如有延誤，應向乙方支付滯納金。5.服務交付與驗收5.1服務交付a.職業(yè)生涯規(guī)劃方案；b.人力資源代理服務報告；c.其他相關(guān)服務材料。5.2驗收標準a.服務內(nèi)容是否完整；b.服務質(zhì)量是否符合要求；c.服務成果是否達到預期目標。5.3驗收程序甲方應在收到乙方提交的服務材料后10個工作日內(nèi)完成驗收，并向乙方提出驗收意見。6.合同變更與解除6.1合同變更合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。6.2合同解除任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，有權(quán)解除本合同，并要求賠償損失。7.違約責任7.1違約情形a.乙方未按合同約定時間完成服務或提交服務成果；b.乙方服務質(zhì)量不符合合同約定標準；c.甲方未按合同約定支付服務費用；d.雙方約定的其他違約情形。7.2違約責任a.違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；b.違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為人民幣__________________元；c.違約方應承擔由此產(chǎn)生的其他法律責任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務狀況、員工信息等，均屬于保密信息。8.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方均應對保密信息承擔保密義務。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.發(fā)生合同約定的解除情形；d.依法應當終止的其他情形。11.其他約定11.1通知方式雙方之間的通知、文件、資料等應以書面形式進行，并按照合同中約定的聯(lián)系方式發(fā)送。11.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）后生效。12.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.合同附件13.1職業(yè)生涯規(guī)劃方案附件一：職業(yè)生涯規(guī)劃方案應詳細列出規(guī)劃目標、實施步驟、預期效果等內(nèi)容。13.2人力資源代理服務協(xié)議附件二：人力資源代理服務協(xié)議應包括服務內(nèi)容、服務標準、費用明細、付款方式等條款。14.合同附件清單14.1附件一：職業(yè)生涯規(guī)劃方案14.2附件二：人力資源代理服務協(xié)議14.3附件三：雙方簽字（或蓋章）頁第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形a.雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行；b.法律、法規(guī)或政策要求第三方介入；c.合同約定需第三方介入的情形。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方在本合同中的責任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定第三方責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確列出。如未協(xié)商一致，則默認為人民幣__________________元。16.3責任限額的調(diào)整在合同履行期間，如因不可抗力或其他原因?qū)е碌谌截熑蜗揞~不足以覆蓋潛在損失，雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。17.第三方責任承擔17.1責任承擔方式第三方責任承擔方式包括但不限于：a.直接向受損方支付賠償金；b.按照合同約定承擔相應的違約責任；c.承擔侵權(quán)責任。17.2責任追究任何一方因第三方介入遭受損失的，應向第三方提出索賠，第三方應在責任限額內(nèi)承擔相應責任。18.第三方權(quán)利義務18.1第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、資料等；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方收取合理的服務費用。18.2第三方義務a.第三方應按照合同約定，履行其職責和義務；b.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；c.第三方應保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分a.甲方對乙方承擔責任；b.乙方對第三方承擔責任；c.第三方對甲方和乙方承擔責任。19.2權(quán)利劃分a.甲方享有與乙方相關(guān)的合同權(quán)利；b.乙方享有與第三方相關(guān)的合同權(quán)利；c.第三方享有與甲方和乙方相關(guān)的合同權(quán)利。19.3義務劃分a.甲方承擔與乙方相關(guān)的合同義務；b.乙方承擔與第三方相關(guān)的合同義務；c.第三方承擔與甲方和乙方相關(guān)的合同義務。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更若第三方介入后，合同內(nèi)容需變更，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.2解除a.第三方介入后，如發(fā)生合同約定的解除情形，任何一方均可解除合同；b.解除合同后，第三方應按照合同約定承擔相應的責任。21.第三方介入合同的終止21.1終止條件a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.發(fā)生合同約定的解除情形；d.依法應當終止的其他情形。21.2終止后的責任承擔合同終止后，第三方應按照合同約定承擔相應的責任，直至合同終止事宜完全處理完畢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)生涯規(guī)劃方案詳細要求：a.方案應包括員工的基本信息、職業(yè)目標、現(xiàn)狀分析、發(fā)展路徑、實施計劃等；b.方案應結(jié)合員工個人特點和公司需求，具有針對性；c.方案應包含預期效果、評估標準及調(diào)整措施。附件說明：附件一為乙方提供的職業(yè)生涯規(guī)劃方案，用于指導甲方員工進行職業(yè)發(fā)展。2.附件二：人力資源代理服務協(xié)議詳細要求：a.協(xié)議應明確甲乙雙方的權(quán)利義務；b.協(xié)議應包含服務內(nèi)容、服務標準、費用明細、付款方式等條款；c.協(xié)議應包含違約責任、爭議解決等條款。附件說明：附件二為甲乙雙方簽訂的人力資源代理服務協(xié)議，用于規(guī)范雙方在人力資源代理服務方面的合作。3.附件三：雙方簽字（或蓋章）頁詳細要求：a.雙方應在本合同上簽字（或蓋章）；b.簽字（或蓋章）頁應注明合同簽訂日期；c.簽字（或蓋章）頁應一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件說明：附件三為雙方簽字（或蓋章）頁，證明本合同的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按合同約定時間完成服務或提交服務成果；b.乙方服務質(zhì)量不符合合同約定標準；c.甲方未按合同約定支付服務費用；d.第三方違約，導致甲方或乙方遭受損失；e.雙方約定的其他違約行為。2.責任認定標準：a.乙方未按合同約定時間完成服務或提交服務成果，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；b.乙方服務質(zhì)量不符合合同約定標準，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；c.甲方未按合同約定支付服務費用，應承擔違約責任，支付違約金；d.第三方違約，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應在責任限額內(nèi)承擔相應責任；e.雙方約定的其他違約行為，應根據(jù)合同約定承擔相應責任。3.示例說明：a.乙方未按合同約定時間完成服務，導致甲方項目延期，乙方應賠償甲方因延期造成的損失；b.乙方服務質(zhì)量不符合合同約定標準，導致甲方項目出現(xiàn)問題，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；c.甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；d.第三方違約導致甲方項目損失，第三方應在責任限額內(nèi)承擔相應責任。全文完。2024年度人力資源代理與員工職業(yè)生涯規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景2.當事人基本信息3.人力資源代理服務內(nèi)容3.1基本人事代理服務3.1.1勞動合同簽訂與解除3.1.2社會保險與公積金繳納3.1.3勞動關(guān)系管理3.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務3.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定3.2.2職業(yè)技能培訓3.2.3職業(yè)生涯咨詢4.服務期限與時間安排5.人力資源代理費用5.1代理費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.員工職業(yè)生涯規(guī)劃費用6.1規(guī)劃費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.服務質(zhì)量與效果7.1人力資源代理服務質(zhì)量標準7.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃效果評估8.保密條款9.違約責任9.1人力資源代理方違約責任9.2員工違約責任9.3當事人雙方違約責任10.爭議解決方式11.合同解除條件12.合同生效、變更與終止13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度的人力資源代理與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務中的權(quán)利、義務及責任。2.當事人基本信息2.1甲方（人力資源代理方）：[甲方全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方地址]。2.2乙方（員工）：[乙方全稱]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，地址：[乙方地址]。3.人力資源代理服務內(nèi)容3.1基本人事代理服務3.1.1勞動合同簽訂與解除：甲方負責乙方與甲方所代理的企業(yè)簽訂、解除勞動合同，并確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)。3.1.2社會保險與公積金繳納：甲方負責乙方的社會保險和住房公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、終止等事宜，確保乙方權(quán)益。3.1.3勞動關(guān)系管理：甲方負責處理乙方與所代理企業(yè)的勞動關(guān)系糾紛，維護乙方合法權(quán)益。3.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務3.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定：甲方根據(jù)乙方的職業(yè)興趣、技能和市場需求，為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.2.2職業(yè)技能培訓：甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓，提高乙方在職場中的競爭力。3.2.3職業(yè)生涯咨詢：甲方為乙方提供職業(yè)生涯咨詢服務，幫助乙方解決職業(yè)發(fā)展中的困惑。4.服務期限與時間安排4.1本合同服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2甲方應按照約定的時間節(jié)點完成各項服務內(nèi)容，具體時間安排如下：4.2.1每季度第一個月內(nèi)完成乙方社會保險和住房公積金的繳納；4.2.2每季度第三個月內(nèi)完成乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定；4.2.3每年度第一個月內(nèi)完成乙方職業(yè)技能培訓；4.2.4每年度第二個月內(nèi)完成乙方職業(yè)生涯咨詢。5.人力資源代理費用5.1代理費用總額：[代理費用總額]元。5.2費用支付方式：乙方應于每月的[支付日期]前向甲方支付當月代理費用。5.3費用支付時間：乙方應按照約定的支付方式，在每月的[支付日期]前將代理費用支付至甲方指定的賬戶。6.員工職業(yè)生涯規(guī)劃費用6.1規(guī)劃費用總額：[規(guī)劃費用總額]元。6.2費用支付方式：乙方應于每月的[支付日期]前向甲方支付當月規(guī)劃費用。6.3費用支付時間：乙方應按照約定的支付方式，在每月的[支付日期]前將規(guī)劃費用支付至甲方指定的賬戶。7.服務質(zhì)量與效果7.1人力資源代理服務質(zhì)量標準：甲方應確保所提供的人力資源代理服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。7.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃效果評估：甲方應定期對乙方職業(yè)生涯規(guī)劃的效果進行評估，確保規(guī)劃目標的實現(xiàn)。8.保密條款8.1雙方對本合同內(nèi)容、服務內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密義務在本合同終止后仍有效，保密期限為合同終止之日起[保密期限]年。9.違約責任9.1甲方未按時完成本合同約定的服務，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于退還部分費用、賠償損失等。9.2乙方未按時支付費用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款的滯納金，并保留追究乙方違約責任的權(quán)利。9.3若一方違反保密條款，另一方有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔相應的法律責任。10.爭議解決方式10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.合同解除條件11.1任何一方違反本合同約定，嚴重損害對方合法權(quán)益的，對方有權(quán)解除本合同。11.2在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行或繼續(xù)履行顯失公平的，雙方可協(xié)商解除本合同。12.合同生效、變更與終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議。12.3本合同因合同解除或終止而失效。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1甲方提供的人力資源代理服務明細；14.1.2乙方提供的個人信息；14.1.3乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；14.1.4乙方職業(yè)技能培訓計劃；14.1.5雙方簽訂的補充協(xié)議；14.1.6其他與本合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的認定與處理15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織。15.2.1第三方直接參與本合同的訂立、履行或變更；15.2.2第三方提供與本合同相關(guān)的服務或產(chǎn)品；15.2.3第三方通過甲乙雙方之外的途徑對本合同產(chǎn)生影響。15.3第三方介入的處理：15.3.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應立即停止與第三方的任何合作；15.3.2甲乙雙方應共同采取措施，防止第三方對本合同產(chǎn)生不利影響；15.3.3若第三方介入導致本合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方責任界定16.1第三方責任限額：16.1.1第三方介入本合同，若造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；16.1.2第三方責任限額為本合同總金額的[第三方責任限額百分比]%；16.1.3若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。16.2第三方責任免除：16.2.1若第三方介入是由于不可抗力原因造成的，第三方不承擔責任；16.2.2若第三方介入是由于甲乙雙方違反本合同約定造成的，責任由違反方承擔。17.第三方介入時的合同履行17.1在第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同；17.2若第三方介入導致本合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同變更18.1若第三方介入導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商變更本合同；18.2本合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議。19.第三方介入后的爭議解決19.1若第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；19.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。20.第三方介入后的合同解除20.1若第三方介入導致本合同無法履行，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同；20.2解除合同后，雙方應按照本合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入后的其他條款21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響其他條款的效力；21.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，不構(gòu)成對第三方的授權(quán)或承諾。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.乙方職業(yè)技能培訓計劃6.第三方資質(zhì)證明（如適用）7.人力資源代理服務明細8.第三方介入?yún)f(xié)議（如適用）9.本合同補充協(xié)議10.爭議解決相關(guān)文件11.其他與本合同履行相關(guān)的文件附件要求及說明：1.所有附件均需加蓋公章或簽字確認，復印件需加蓋騎縫章。2.乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)技能培訓計劃需詳細列出職業(yè)目標、培訓內(nèi)容、預期效果等。3.第三方資質(zhì)證明需包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證、專業(yè)資格證書等。4.第三方介入?yún)f(xié)議需明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務及責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時完成人力資源代理服務；提供的服務不符合合同約定標準；未按時支付乙方報酬；違反保密條款，泄露乙方信息。1.2乙方違約行為：未按時支付人力資源代理費用；未按時支付員工職業(yè)生涯規(guī)劃費用；違反保密條款，泄露甲方信息；未按時履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：甲方未按時完成人力資源代理服務，每逾期一日，應支付乙方[違約金比例]的違約金；甲方提供的服務不符合合同約定標準，乙方有權(quán)要求甲方重新提供或賠償損失；甲方未按時支付乙方報酬，每逾期一日，應支付乙方[違約金比例]的違約金；甲方違反保密條款，泄露乙方信息，應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任：乙方未按時支付人力資源代理費用，每逾期一日，應支付甲方[違約金比例]的違約金；乙方未按時支付員工職業(yè)生涯規(guī)劃費用，每逾期一日，應支付甲方[違約金比例]的違約金；乙方違反保密條款，泄露甲方信息，應承擔相應的法律責任；乙方未按時履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。示例說明：甲方未按時完成招聘服務，導致乙方招聘工作延誤，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于招聘服務費用20%的違約金。乙方未按時支付員工培訓費用，導致甲方培訓計劃無法按期進行，乙方應支付相當于培訓費用10%的違約金。全文完。2024年度人力資源代理與員工職業(yè)生涯規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2基本原則3.人力資源代理服務內(nèi)容3.1代理招聘3.2員工關(guān)系管理3.3績效考核3.4培訓與發(fā)展3.5員工激勵4.職業(yè)生涯規(guī)劃服務內(nèi)容4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2職業(yè)技能培訓4.3職業(yè)心理咨詢4.4職業(yè)晉升通道5.服務期限與起止日期5.1服務期限5.2起始日期5.3結(jié)束日期6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2費用支付方式6.3付款時間節(jié)點7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)界定8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同附件清單14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2乙方名稱：[乙方全稱]1.2法定代表人或負責人1.2.1甲方法定代表人或負責人：[甲方負責人姓名]1.2.2乙方法定代表人或負責人：[乙方負責人姓名]1.3住所地1.3.1甲方住所地：[甲方住所地詳細地址]1.3.2乙方住所地：[乙方住所地詳細地址]1.4聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合同目的與原則2.1合同目的2.1.1甲乙雙方本著互利共贏的原則，共同促進員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展。2.2基本原則2.2.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2.2誠實守信，公平交易。2.2.3尊重員工個人隱私，保護員工合法權(quán)益。3.人力資源代理服務內(nèi)容3.1代理招聘3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的候選人。3.1.2乙方負責候選人的初步篩選和面試工作。3.2員工關(guān)系管理3.2.1乙方協(xié)助甲方處理員工入職、離職、調(diào)崗等事宜。3.2.2乙方負責員工勞動合同的簽訂、變更和解除。3.3績效考核3.3.1乙方協(xié)助甲方制定員工績效考核方案。3.3.2乙方負責績效考核的實施和結(jié)果反饋。3.4培訓與發(fā)展3.4.1乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓計劃。3.4.2乙方負責培訓課程的組織實施和效果評估。3.5員工激勵3.5.1乙方協(xié)助甲方制定員工激勵政策。3.5.2乙方負責激勵政策的執(zhí)行和效果跟蹤。4.職業(yè)生涯規(guī)劃服務內(nèi)容4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.1.1乙方根據(jù)員工個人特點和需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.1.2乙方協(xié)助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。4.2職業(yè)技能培訓4.2.1乙方提供職業(yè)技能培訓課程。4.2.2乙方協(xié)助員工提升職業(yè)技能水平。4.3職業(yè)心理咨詢4.3.1乙方提供職業(yè)心理咨詢服務。4.3.2乙方協(xié)助員工解決職業(yè)發(fā)展中的心理問題。4.4職業(yè)晉升通道4.4.1乙方協(xié)助甲方建立職業(yè)晉升通道。4.4.2乙方負責職業(yè)晉升通道的維護和優(yōu)化。5.服務期限與起止日期5.1服務期限5.1.1本合同服務期限為一年。5.2起始日期5.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.3結(jié)束日期5.3.1本合同服務期限屆滿后自動終止。6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.1.1本合同服務費用總額為人民幣[金額]元。6.2費用支付方式6.2.1甲方應于每月[日期]前向乙方支付當月服務費用。6.3付款時間節(jié)點6.3.1首次付款：甲方應在簽訂合同之日起[日期]內(nèi)支付首月服務費用。6.3.2每月付款：甲方應按月支付服務費用。7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等均屬保密信息。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同涉及的所有保密信息負有保密義務。7.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3違約責任7.3.1若一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)界定8.1.1乙方提供的服務過程中所形成的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于文案、數(shù)據(jù)、軟件等，均歸乙方所有。8.1.2甲方提供的服務需求、業(yè)務數(shù)據(jù)等，屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用或泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.2.1甲方授權(quán)乙方在其提供的服務范圍內(nèi)使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2乙方在使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時，不得侵犯任何第三方的合法權(quán)益。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護8.3.1雙方應采取必要措施保護對方的知識產(chǎn)權(quán)。8.3.2如發(fā)現(xiàn)第三方侵權(quán)行為，雙方應及時采取措施，包括但不限于向法院提起訴訟。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定提供服務的；9.1.2甲方未按合同約定支付費用的；9.1.3一方泄露對方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的；9.1.4一方違反保密條款的；9.1.5一方違反合同約定的其他違約行為。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的計算方式為：[具體計算方式]。9.3違約賠償9.3.1若因違約造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任。9.3.2賠償金額根據(jù)實際損失和雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序按照[具體仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；11.1.3合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同終止條件11.2.1合同服務期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3一方違約，另一方依法解除合同。11.3合同解除11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面通知對方。11.3.2因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應責任。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：服務清單、費用明細、保密協(xié)議等。12.3合同解釋12.3.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準。13.合同附件清單13.1服務清單13.2費用明細13.3保密協(xié)議13.4其他附件14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期：[具體簽署日期]14.2簽署地點：[具體簽署地點]14.3簽署代表：[甲方代表姓名]、[乙方代表姓名]14.4簽署方式：[電子簽章/手寫簽名]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方可能包括但不限于中介方、顧問、服務商、審計機構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同項下的人力資源代理與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務的各個方面。2.2.1招聘過程中，第三方作為中介機構(gòu)提供候選人信息；2.2.2培訓與發(fā)展過程中，第三方提供專業(yè)培訓服務；2.2.3職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，第三方提供職業(yè)咨詢或評估服務。3.第三方責任界定3.1第三方在本合同項下的責任由其與甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。3.2本合同不涉及第三方責任的劃分，第三方責任應由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同明確。4.第三方權(quán)利義務4.1第三方在提供本合同項下的服務時，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德。4.2第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同收取合理的服務費用。4.3第三方應承擔因其提供的服務而導致的任何直接或間接損失的責任。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。5.2如無特別約定，第三方的責任限額為人民幣[金額]元。5.3第三方的責任限額不應超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同中約定的最高賠償金額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同確定。6.2第三方不得代表甲乙雙方進行任何決策或簽署任何文件。6.3第三方提供的服務應限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定的范圍。6.4第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的程序7.1第三方介