上海企業(yè)用工合同范例

上海企業(yè)用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方招用乙方從事工作的事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但延長期限不得超過__________年。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.乙方在法定工作時間內加班的，甲方應當按照國家有關規(guī)定支付加班費。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月__________元。

2.甲方每月支付乙方工資時間為__________日。

3.甲方支付乙方的工資應包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供必要的福利待遇。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付勞動報酬或者勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3.除前款規(guī)定外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

八、其他約定

1.甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。

3.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、附件

1.乙方入職登記表

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

6.甲方法定代表人或負責人身份證明

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方委托丙方提供人力資源服務，乙方向甲方提供勞動服務的事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，由丙方負責乙方的人事管理、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等人力資源服務。

二、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

三、勞動報酬與支付

1.乙方的基本工資為每月__________元，由丙方負責按月支付給乙方。

2.甲方按月向丙方支付乙方工資及丙方提供的人力資源服務費用。

3.甲方應于每月__________日前支付乙方工資及丙方服務費用。

四、社會保險與福利

1.丙方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.丙方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供必要的福利待遇。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方遵守勞動紀律，完成工作任務，服從甲方的管理。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結果決定乙方的獎懲。

3.甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要，調整乙方的工作崗位或工作地點。

4.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或給甲方造成重大損失時，單方面解除本合同。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方違反勞動紀律或給甲方造成重大損失，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方不得在合同期內與甲方同業(yè)競爭，否則乙方應承擔相應的法律責任。

七、丙方責任與權利

1.丙方應依法為乙方繳納社會保險，并按時支付乙方工資。

2.丙方應負責乙方的人事管理，確保乙方的人事檔案完整、準確。

3.丙方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的薪酬和福利待遇。

4.丙方有權根據(jù)甲方的要求，調整乙方的工作崗位或工作地點。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、附件

1.乙方入職登記表

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

6.甲方法定代表人或負責人身份證明

7.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

8.丙方法定代表人或負責人身份證明

十、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于甲方集中精力進行生產經(jīng)營活動，降低人力資源管理成本。

2.第三方介入有利于規(guī)范乙方的人力資源管理，提高工作效率。

3.第三方介入有利于保障甲乙雙方的合法權益，降低勞動爭議風險。

十一、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方進行考核和獎懲，確保乙方的工作質量。

2.甲方有權調整乙方的工作崗位或工作地點，以適應生產經(jīng)營需要。

3.甲方有權在乙方違約時，采取相應的法律措施，維護自身權益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方委托丙方提供人力資源外包服務，乙方向甲方提供勞動服務的事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內容

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，丙方作為人力資源外包服務商，負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利、社會保險等人力資源相關事務。

二、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

三、勞動報酬與支付

1.乙方的工資標準為每月__________元，由丙方負責按月支付給乙方。

2.丙方應保證乙方工資的及時支付，不得拖欠。

3.甲方按月向丙方支付乙方工資及丙方提供的人力資源服務費用。

四、社會保險與福利

1.丙方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)標準為乙方提供相應的福利待遇。

3.丙方負責乙方的人事檔案管理，確保乙方的人事信息準確無誤。

五、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

3.乙方有權在合同期內根據(jù)自身情況提出調整工作內容或崗位的請求。

4.乙方在合同期內有權根據(jù)市場行情或自身職業(yè)發(fā)展需要提出調整工資標準的請求。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有違反勞動法規(guī)定，拖欠乙方工資或未按時支付社會保險，乙方有權要求甲方立即改正，并支付相應賠償。

2.甲方不得因乙方工作表現(xiàn)不佳而隨意解除合同，除非乙方有嚴重違紀行為。

3.甲方不得要求乙方承擔超出合同約定的義務，如要求乙方承擔與工作無關的個人事務。

七、丙方責任與權利

1.丙方應確保乙方在甲方工作期間享有合法的勞動權益。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據(jù)甲方的要求調整乙方的薪酬和福利待遇，但需征得乙方的同意。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、附件

1.乙方入職登記表

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方健康證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

6.甲方法定代表人或負責人身份證明

7.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

8.丙方法定代表人或負責人身份證明

十、乙方為主導的目的和意義

1.通過乙方權益的優(yōu)先考慮，確保乙方在勞動過程中的權益得到充分