2024實(shí)習(xí)年度實(shí)習(xí)生保密協(xié)議及崗位培訓(xùn)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)年度實(shí)習(xí)生保密協(xié)議及崗位培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2工作職責(zé)及內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)考核6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排7.實(shí)習(xí)待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3其他福利待遇8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.2監(jiān)督與投訴渠道9.違約責(zé)任及處理9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.3違約處理程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：保密協(xié)議13.2附件二：崗位培訓(xùn)計(jì)劃14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽訂日期14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3身份證號(hào)碼：_______1.1.4年齡：_______1.1.5聯(lián)系電話(huà)：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.2.1單位名稱(chēng)：_______1.2.2注冊(cè)地址：_______1.2.3聯(lián)系電話(huà)：_______1.2.4電子郵箱：_______2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：_______2.2工作職責(zé)及內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)_______2.2.2負(fù)責(zé)_______2.2.3負(fù)責(zé)_______2.2.4負(fù)責(zé)_______2.3工作地點(diǎn)：_______3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：_______3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：_______4.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)4.1保密信息范圍：4.1.1包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等4.1.2不限于口頭、書(shū)面、電子形式等4.2保密期限：自合同簽訂之日起_______年4.3違約責(zé)任：4.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.3.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1公司文化及企業(yè)精神5.1.2專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)5.1.3案例分析及實(shí)際操作5.1.4職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時(shí)間：_______5.3培訓(xùn)考核：實(shí)習(xí)期間將進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生表現(xiàn)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)6.工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間：_______6.2休息時(shí)間：_______6.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行7.實(shí)習(xí)待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：_______7.2社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)7.3其他福利待遇：7.3.1提供實(shí)習(xí)期間必要的辦公設(shè)備及用品7.3.2提供實(shí)習(xí)期間的工作餐7.3.3根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，提供一定的獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.1.1實(shí)習(xí)生享有合法的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息、勞動(dòng)安全、健康保護(hù)等8.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作條件8.1.3實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出意見(jiàn)和建議8.2監(jiān)督與投訴渠道8.2.1實(shí)習(xí)生如遇到任何問(wèn)題，有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位的人力資源部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的投訴電話(huà)和郵箱，確保實(shí)習(xí)生的問(wèn)題能夠及時(shí)得到處理9.違約責(zé)任及處理9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.1.2實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.2.1實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供工作條件或待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.2實(shí)習(xí)單位未按照合同約定解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3違約處理程序9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題9.3.2如協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑解決10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同10.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定提出解除合同10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3解除及終止后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)10.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位要求歸還公司提供的物品10.3.3實(shí)習(xí)生應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，可通過(guò)仲裁或訴訟方式解決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)11.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)雙方協(xié)商一致12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2修改內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式明確記載13.合同附件13.1附件一：保密協(xié)議13.2附件二：崗位培訓(xùn)計(jì)劃14.其他14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同簽訂日期：_______14.3合同簽署人14.3.1實(shí)習(xí)生簽字：14.3.2實(shí)習(xí)單位代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照其提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，對(duì)甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲方或乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5第三方介入的條件15.5.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入后的合同主體16.1.1第三方介入后，甲方和乙方仍為合同主體，但第三方作為服務(wù)提供方，其服務(wù)內(nèi)容將納入合同范圍。16.2第三方介入后的責(zé)任劃分16.2.1第三方提供的服務(wù)若存在瑕疵或?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定共同承擔(dān)。16.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決16.4.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容和合同約定確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同附件。17.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.3.1第三方提供的服務(wù)造成甲方或乙方直接經(jīng)濟(jì)損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.2第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方名譽(yù)受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3.3第三方提供的服務(wù)違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受行政處罰的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入后的合同修改18.1第三方介入后，如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。19.合同終止與解除19.1第三方介入后的合同終止與解除，應(yīng)遵循本合同的約定，并經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。19.2合同終止或解除后，各方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.其他20.1本合同修正條款經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效。20.2本合同修正條款一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。保密協(xié)議應(yīng)由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位雙方簽字蓋章。2.附件二：崗位培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核方式及考核標(biāo)準(zhǔn)等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生雙方簽字蓋章。3.附件三：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說(shuō)明：個(gè)人信息表應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。個(gè)人信息表應(yīng)由實(shí)習(xí)生填寫(xiě)并簽字。4.附件四：實(shí)習(xí)工作手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作手冊(cè)應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)、工作流程、工作要求等。工作手冊(cè)應(yīng)由實(shí)習(xí)單位提供并確保實(shí)習(xí)生了解。5.附件五：實(shí)習(xí)考核報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：考核報(bào)告應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。考核報(bào)告應(yīng)由實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)結(jié)束后出具。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生泄露保密信息，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)計(jì)劃書(shū)，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，實(shí)習(xí)生需賠償公司損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供工作條件或待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)單位未履行合同約定的義務(wù)，根據(jù)未履行義務(wù)的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法正常工作，實(shí)習(xí)單位需賠償實(shí)習(xí)生因未提供辦公設(shè)備而遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方提供的服務(wù)存在瑕疵，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)存在瑕疵，根據(jù)瑕疵的嚴(yán)重程度，第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法掌握所需技能，第三方需賠償甲方或乙方因服務(wù)瑕疵而遭受的損失。全文完。2024實(shí)習(xí)年度實(shí)習(xí)生保密協(xié)議及崗位培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則3.保密義務(wù)3.1保密信息范圍3.2保密措施3.3保密信息的使用4.崗位培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)方式5.崗位職責(zé)5.1崗位描述5.2工作任務(wù)5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排6.2工作地點(diǎn)7.工資與福利7.1工資結(jié)構(gòu)7.2工資支付方式7.3福利待遇8.離職手續(xù)8.1離職通知8.2離職交接8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3終止后的處理13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)確認(rèn)14.其他14.1合同附件14.2合同附件的效力14.3合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間簽訂的實(shí)習(xí)合同，以及實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后所涉及的所有保密信息。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實(shí)習(xí)生離職或協(xié)議解除之日止。2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義（1）“保密信息”指涉及實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，包括但不限于客戶(hù)名單、技術(shù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析等。（2）“實(shí)習(xí)生”指根據(jù)本協(xié)議與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)合同的人員。2.2解釋原則本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。3.保密義務(wù)3.1保密信息范圍（1）實(shí)習(xí)單位的技術(shù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、客戶(hù)等內(nèi)部信息；（2）實(shí)習(xí)單位與客戶(hù)之間的合同、協(xié)議、信函等；（3）實(shí)習(xí)單位擁有的任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.2保密措施（1）未經(jīng)實(shí)習(xí)單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得使用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害實(shí)習(xí)單位的利益；（3）不得將保密信息用于個(gè)人或第三方利益。3.3保密信息的使用實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，僅限于完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)，使用保密信息。4.崗位培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）公司規(guī)章制度培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知實(shí)習(xí)生。4.3培訓(xùn)方式實(shí)習(xí)單位的培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、實(shí)踐操作、案例分析等。5.崗位職責(zé)5.1崗位描述（1）協(xié)助完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)；（2）學(xué)習(xí)崗位所需的知識(shí)和技能；（3）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。5.2工作任務(wù)實(shí)習(xí)生的具體工作任務(wù)由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生在完成工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)達(dá)到實(shí)習(xí)單位規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。6.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間安排實(shí)習(xí)生的具體工作時(shí)間由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位指定的地點(diǎn)。7.工資與福利7.1工資結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。7.2工資支付方式實(shí)習(xí)生的工資按月支付，具體支付時(shí)間由實(shí)習(xí)單位確定。7.3福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有實(shí)習(xí)單位規(guī)定的福利待遇。8.離職手續(xù)8.1離職通知實(shí)習(xí)生如需離職，應(yīng)提前至少30日以書(shū)面形式向?qū)嵙?xí)單位提出離職申請(qǐng)，并說(shuō)明離職原因。8.2離職交接實(shí)習(xí)生離職前，應(yīng)完成所有在手的工作任務(wù)，并按照實(shí)習(xí)單位的要求進(jìn)行工作交接。8.3離職補(bǔ)償實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因離職，實(shí)習(xí)單位不提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е聦?shí)習(xí)生離職，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付合理補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1違約情形實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議的保密義務(wù)或崗位職責(zé)，或?qū)嵙?xí)單位違反本協(xié)議規(guī)定的培訓(xùn)、工資福利等條款，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；實(shí)習(xí)生違反崗位職責(zé)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生改正，情節(jié)嚴(yán)重者，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。9.3違約處理出現(xiàn)違約情形時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇中國(guó)仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。11.合同變更與解除11.1合同變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式由雙方共同簽署，并自簽署之日起生效。11.2合同解除本協(xié)議在下列情況下可以解除：（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意；（2）實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。11.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于保密信息的保密、工資福利的結(jié)算等。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。13.通知與送達(dá)13.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至雙方指定的地址。13.2送達(dá)地址實(shí)習(xí)生送達(dá)地址為：[實(shí)習(xí)生地址]，實(shí)習(xí)單位送達(dá)地址為：[實(shí)習(xí)單位地址]。13.3送達(dá)確認(rèn)送達(dá)方應(yīng)在發(fā)送通知后3個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式向接收方確認(rèn)已收到通知。14.其他14.1合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任界定第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對(duì)因其行為或疏忽導(dǎo)致的違約或損害承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)約定，并在附件中明確。如未約定，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其因履行本協(xié)議而實(shí)際獲得的收益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利獲得第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，有權(quán)獲得其應(yīng)得的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，甲方應(yīng)確保第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中不損害其合法權(quán)益。15.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，乙方應(yīng)確保第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中不損害其合法權(quán)益。15.4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任若第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因其行為或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件甲乙雙方在協(xié)議中明確第三方介入的條件，包括但不限于：（1）協(xié)議中約定的第三方介入事項(xiàng)；（2）第三方介入的必要性；（3）第三方介入的具體方式。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)；（4）甲乙雙方監(jiān)督第三方履行職責(zé)。16.3第三方介入的終止第三方介入的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中明確，包括但不限于：（1）第三方履行職責(zé)完畢；（2）協(xié)議約定的第三方介入期限屆滿(mǎn)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。17.第三方介入的保密義務(wù)第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如甲乙雙方同意仲裁，應(yīng)選擇中國(guó)仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。18.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密信息的定義、保密義務(wù)、保密措施等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為本合同的一部分，對(duì)實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)作出具體規(guī)定。2.《崗位培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為本合同的一部分，對(duì)實(shí)習(xí)生的崗位培訓(xùn)作出具體安排。3.《工作手冊(cè)》詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為本合同的一部分