2024年度勞動合同標的及雙方權(quán)益2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同標的及雙方權(quán)益本合同目錄一覽1.1.勞動合同標的概述1.2.勞動合同標的范圍1.3.勞動合同標的性質(zhì)1.4.勞動合同標的期限2.2.雙方權(quán)益概述2.1.勞動者權(quán)益2.2.用人單位權(quán)益2.3.雙方權(quán)益保障措施3.3.勞動合同標的履行3.1.勞動合同標的履行條件3.2.勞動合同標的履行方式3.3.勞動合同標的履行地點3.4.勞動合同標的履行期限4.4.勞動合同標的變更與解除4.1.勞動合同標的變更條件4.2.勞動合同標的變更程序4.3.勞動合同標的解除條件4.4.勞動合同標的解除程序5.5.勞動合同標的違約責任5.1.勞動者違約責任5.2.用人單位違約責任5.3.違約責任承擔方式6.6.勞動合同標的爭議解決6.1.爭議解決方式6.2.爭議解決機構(gòu)6.3.爭議解決程序7.7.勞動合同標的保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.保密責任8.8.勞動合同標的其他約定8.1.其他約定事項8.2.其他約定內(nèi)容8.3.其他約定效力9.9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.2.合同終止條件9.3.合同終止程序10.10.合同附件及補充條款10.1.附件內(nèi)容10.2.補充條款10.3.補充條款效力11.11.合同簽訂與簽署11.1.簽訂主體11.2.簽署時間11.3.簽署地點12.12.合同文本及語言12.1.合同文本12.2.合同語言12.3.語言效力13.13.合同解釋13.1.解釋原則13.2.解釋效力14.14.合同效力及法律適用14.1.合同效力14.2.法律適用第一部分：合同如下：1.1.勞動合同標的概述本合同標的為勞動者與用人單位之間就勞動者在用人單位處從事勞動所達成的協(xié)議。1.2.勞動合同標的范圍本合同標的范圍包括勞動者的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動條件等。1.3.勞動合同標的性質(zhì)本合同標的性質(zhì)為勞動合同，是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.4.勞動合同標的期限本合同標的期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2.雙方權(quán)益概述雙方權(quán)益概述如下：2.1.勞動者權(quán)益（1）獲得勞動報酬；（2）享受社會保險和福利待遇；（3）享有休息、休假權(quán)利；（4）參與企業(yè)民主管理；（5）獲得勞動保護和職業(yè)培訓；（6）依照法律規(guī)定解除勞動合同的權(quán)利。2.2.用人單位權(quán)益（1）根據(jù)合同約定使用勞動者；（2）對勞動者進行管理和監(jiān)督；（3）對勞動者進行培訓、考核；（4）依照法律規(guī)定解除勞動合同；（5）對勞動者實施獎懲。2.3.雙方權(quán)益保障措施（1）勞動者應(yīng)遵守合同約定，履行勞動義務(wù)；（2）用人單位應(yīng)按時足額支付勞動者工資；（3）用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險；（4）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護合法權(quán)益。3.3.勞動合同標的履行勞動合同標的履行具體如下：3.1.勞動合同標的履行條件勞動者具備履行勞動合同的能力，用人單位具備履行合同所必需的設(shè)施、條件。3.2.勞動合同標的履行方式勞動者按照用人單位的要求，完成規(guī)定的勞動任務(wù)。3.3.勞動合同標的履行地點勞動者在用人單位指定的地點從事勞動。3.4.勞動合同標的履行期限勞動合同標的履行期限為2024年度，自合同生效之日起至合同終止之日止。4.4.勞動合同標的變更與解除勞動合同標的變更與解除具體如下：4.1.勞動合同標的變更條件在合同履行期間，因客觀原因需要變更合同標的的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。4.2.勞動合同標的變更程序變更合同標的應(yīng)當書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。4.3.勞動合同標的解除條件（1）勞動者嚴重違反勞動紀律；（2）用人單位破產(chǎn)、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。4.4.勞動合同標的解除程序解除合同應(yīng)當書面通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。8.7.勞動合同標的保密條款8.1.保密內(nèi)容勞動者應(yīng)對其在工作中了解的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等進行保密。8.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至勞動合同終止后三年止。8.3.保密責任勞動者違反保密義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.8.合同標的其他約定9.1.其他約定事項雙方在本合同中未明確約定的事項，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例。9.2.其他約定內(nèi)容如需對本合同進行補充或修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立補充協(xié)議。9.3.其他約定效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.10.合同生效及終止10.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2.合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3.合同終止程序合同終止應(yīng)當以書面形式通知對方，并簽訂書面終止協(xié)議。11.11.合同附件及補充條款11.1.附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工資表、社會保險繳納明細等。11.2.補充條款補充條款應(yīng)當與本合同具有同等法律效力，并與本合同一并執(zhí)行。11.3.補充條款效力補充條款的效力以雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.12.合同簽訂與簽署12.1.簽訂主體本合同由用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）與勞動者本人簽訂。12.2.簽署時間本合同簽署時間為2024年X月X日。12.3.簽署地點本合同簽署地點為：[具體地點]。13.13.合同文本及語言13.1.合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2.合同語言本合同使用中文文本，具有同等法律效力。13.3.語言效力本合同中如有英文或其他語言版本，以中文文本為準。14.14.合同效力及法律適用14.1.合同效力本合同自簽訂之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.2.法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入概述15.1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風險評估、爭議解決等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方介入情形（1）合同履行中涉及的專業(yè)技術(shù)或咨詢服務(wù)；（2）合同履行中的風險評估和監(jiān)控；（3）合同履行中的爭議解決；（4）合同履行中的資金支付或結(jié)算；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。15.2.第三方責任限額15.2.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同時，因其過錯或疏忽造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當承擔的最高賠償金額。15.2.2責任限額約定甲乙雙方在本合同中約定第三方責任限額為人民幣[具體金額]。15.3.第三方介入程序15.3.1介入申請如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出介入申請，明確介入的目的、范圍、期限等。15.3.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)、責任及違約責任。15.4.第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)介入?yún)f(xié)議，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方遵守介入?yún)f(xié)議中的約定。15.4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定履行職責；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1與甲方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)遵循甲方的指示和要求，不得超越甲方授權(quán)范圍。15.5.2與乙方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)遵循乙方的指示和要求，不得超越乙方授權(quán)范圍。15.5.3與合同其他方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶等）保持獨立，不得損害其合法權(quán)益。15.6.第三方介入合同條款15.6.1第三方介入合同內(nèi)容（1）介入目的；（2）介入范圍；（3）介入期限；（4）介入費用；（5）責任限額；（6）保密條款；（7）爭議解決方式；（8）違約責任。15.6.2第三方介入合同效力第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對各方具有法律約束力。15.7.第三方介入合同變更15.7.1變更程序如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。15.7.2變更協(xié)議效力變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作條件、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書用于明確勞動者的工作職責和工作要求，為勞動者提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。2.附件二：工資表詳細要求：包括工資組成、支付周期、支付方式、加班工資計算方法等。說明：工資表用于記錄勞動者的工資支付情況，確保勞動者按照合同約定獲得報酬。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：社會保險繳納明細用于記錄勞動者社會保險的繳納情況，確保用人單位依法為勞動者繳納社會保險。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責任、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護用人單位的商業(yè)秘密，確保勞動者在合同履行過程中履行保密義務(wù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括介入目的、介入范圍、介入期限、介入費用、責任限額、保密條款、爭議解決方式、違約責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同的相關(guān)事宜，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。6.附件六：變更協(xié)議詳細要求：包括變更事項、變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中對合同條款的修改，確保合同的及時更新。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按時完成工作任務(wù)責任認定標準：根據(jù)合同約定的工作量和質(zhì)量要求，勞動者未按時完成工作任務(wù)，視為違約。示例說明：勞動者未按期完成項目報告，導(dǎo)致項目延期，用人單位可要求勞動者承擔相應(yīng)的違約責任。2.違約行為：勞動者違反保密協(xié)議責任認定標準：勞動者泄露用人單位的商業(yè)秘密，損害用人單位合法權(quán)益。示例說明：勞動者將公司技術(shù)秘密泄露給競爭對手，用人單位可要求勞動者承擔相應(yīng)的違約責任。3.違約行為：用人單位未按時支付工資責任認定標準：用人單位未按合同約定的時間支付勞動者工資。示例說明：用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及違約金。4.違約行為：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險責任認定標準：用人單位未按照國家法律規(guī)定為勞動者繳納社會保險。示例說明：用人單位未為勞動者繳納醫(yī)療保險，勞動者可要求用人單位補繳并支付滯納金。5.違約行為：合同終止后，勞動者拒絕返還公司財產(chǎn)責任認定標準：合同終止后，勞動者未按照合同約定返還用人單位的財產(chǎn)。示例說明：勞動者在合同終止后拒絕返還公司提供的電腦等設(shè)備，用人單位可要求勞動者返還并承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年度勞動合同標的及雙方權(quán)益1本合同目錄一覽第一條勞動合同主體1.1雙方基本信息1.2勞動關(guān)系成立日期1.3勞動合同期限第二條勞動崗位與職責2.1工作崗位2.2職責范圍2.3工作地點第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3加班工資4.4工資支付方式第五條社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3保險繳納比例第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護6.2職業(yè)健康6.3安全生產(chǎn)責任第七條違約責任7.1勞動者違約7.2用人單位違約7.3違約金及賠償?shù)诎藯l解除與終止勞動合同8.1勞動合同解除8.2勞動合同終止8.3解除或終止勞動合同的條件第九條知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責任第十條勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理11.3不可抗力的證明第十二條合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除第十三條其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2違約金比例13.3合同附件第十四條合同份數(shù)與送達14.1合同份數(shù)14.2合同送達14.3合同保管第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]法定代表人（或者負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[詳細住址]1.2勞動關(guān)系成立日期本勞動合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。1.3勞動合同期限本勞動合同期限為[具體年數(shù)]年，自[起始日期]至[終止日期]。第二條勞動崗位與職責2.1工作崗位乙方擔任甲方[具體崗位名稱]崗位。2.2職責范圍（一）[具體職責1]（二）[具體職責2]（三）[具體職責3]2.3工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方實行[標準工時制/綜合工時制]工作制度，每日工作[具體小時數(shù)]小時，每周工作[具體天數(shù)]天。3.2休息時間乙方每周享有[具體小時數(shù)]小時休息時間，并享有國家規(guī)定的節(jié)假日休假。3.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，享有[具體獎金名稱]獎金，獎金金額為人民幣[具體金額]元/月。4.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。4.4工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方當月工資。第五條社會保險與福利5.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等。5.3保險繳納比例社會保險的繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，甲方和乙方各自承擔相應(yīng)的比例。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3安全生產(chǎn)責任甲方對乙方進行安全生產(chǎn)教育，乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條違約責任7.1勞動者違約乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。7.2用人單位違約甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付賠償金。7.3違約金及賠償違約金和賠償金的數(shù)額按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第八條解除與終止勞動合同8.1勞動合同解除8.1.1雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.1.2乙方提前通知解除乙方提前[具體通知期限]日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。8.1.3甲方單方解除（一）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；（二）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（三）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。8.2勞動合同終止8.2.1合同期滿終止本勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。8.2.2甲方依法終止（一）乙方死亡或者被宣告死亡；（二）甲方依法被撤銷或者解散；（三）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。第九條知識產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方對乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。9.2保密義務(wù)乙方對本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.3違反保密義務(wù)的責任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。第十條勞動爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會按照法定程序進行仲裁。10.3爭議解決機構(gòu)本合同爭議由[具體仲裁委員會名稱]仲裁委員會管轄。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，未能解決的，可以解除勞動合同。11.3不可抗力的證明乙方應(yīng)當提供不可抗力事件的證明材料。第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或者蓋章）后生效。12.3合同解除本合同解除應(yīng)當以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或者蓋章）后生效。第十三條其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2違約金比例違約金比例為[具體比例]，最高不超過[具體金額]元。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同份數(shù)與送達14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2合同送達本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起，甲方應(yīng)將合同一份送達乙方。14.3合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同，不得擅自涂改、偽造、銷毀。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、鑒定機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（一）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達成協(xié)議；（二）為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等；（三）對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解或仲裁；（四）對甲乙雙方的合同履行情況進行評估或鑒定。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，申請應(yīng)當以書面形式提出，并說明介入的具體事項。16.2介入批準第三方在收到介入申請后，應(yīng)當在[具體期限]內(nèi)作出是否接受介入的決定，并通知甲乙雙方。16.3介入實施第三方接受介入申請后，應(yīng)當按照雙方約定的方式和程序進行介入。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因介入活動而產(chǎn)生的責任，其賠償責任不超過[具體金額]元。17.2責任限額的確定（一）介入活動的性質(zhì)和范圍；（二）介入活動可能產(chǎn)生的風險；（三）第三方的能力和資源。17.3責任免除（一）第三方在介入活動中嚴格遵循甲乙雙方的要求和指示；（二）第三方無法預(yù)見且無法避免的事件導(dǎo)致?lián)p害發(fā)生；（三）第三方已經(jīng)采取合理措施避免損害發(fā)生。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分第三方在介入活動中對甲方造成的損害，由甲方承擔相應(yīng)的責任；第三方對甲方造成的損害，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的責任劃分第三方在介入活動中對乙方造成的損害，由乙方承擔相應(yīng)的責任；第三方對乙方造成的損害，乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與其他各方的責任劃分第三方在介入活動中對其他各方造成的損害，按照上述責任劃分原則執(zhí)行。19.第三方權(quán)益保障19.1第三方費用第三方在介入活動中產(chǎn)生的合理費用，由甲乙雙方按照約定分擔。19.2第三方保密義務(wù)第三方在介入活動中，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.3第三方獨立性第三方在介入活動中保持獨立性，不受甲乙雙方任何一方的影響。20.第三方變更與解除20.1第三方變更經(jīng)甲乙雙方同意，第三方可以變更介入人員或調(diào)整介入方式。20.2第三方解除（一）甲乙雙方同意解除介入；（二）第三方因自身原因無法繼續(xù)介入；（三）介入活動已達到預(yù)期目的。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可以向[具體仲裁委員會名稱]仲裁委員會申請仲裁。21.3爭議解決機構(gòu)本合同第三方介入爭議由[具體仲裁委員會名稱]仲裁委員會管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書