2024年度綠色建筑公司二零二四人事合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綠色建筑公司二零二四人事合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1公司名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3聯(lián)系方式及地址2.合同生效日期及期限2.1合同生效日期2.2合同有效期限3.員工基本信息3.1員工姓名3.2身份證號碼3.3聯(lián)系方式及地址3.4學(xué)歷及專業(yè)4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間制度5.2休息日及休假規(guī)定5.3考勤及請假制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班費及補償6.4工資支付方式及時間7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇8.勞動保護及職業(yè)健康8.1工作條件8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動保護措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定條款14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：1.2甲方法定代表人（或授權(quán)代表）職務(wù)：總經(jīng)理1.4甲方法定代表人（或授權(quán)代表）地址：市區(qū)路號1.5乙方法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：1.6乙方法定代表人（或授權(quán)代表）職務(wù)：人力資源總監(jiān)1.8乙方法定代表人（或授權(quán)代表）地址：市區(qū)路號2.合同生效日期及期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本合同有效期限自生效之日起至2024年12月31日止。3.員工基本信息3.1員工姓名：3.2身份證號碼：056783.4地址：市區(qū)路號3.5學(xué)歷：本科3.6專業(yè)：土木工程4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱：項目經(jīng)理4.2工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實施；4.2.2指導(dǎo)和監(jiān)督項目團隊成員的工作；4.2.3確保項目進度、質(zhì)量和成本控制；4.2.4與客戶溝通，處理項目相關(guān)事宜；4.2.5完成公司交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時間及休息休假5.1工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息日及休假規(guī)定：5.2.1每周安排一日休息日；5.2.2國家法定節(jié)假日及帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3緊急情況下，經(jīng)公司同意，可調(diào)整工作時間。6.勞動報酬6.1基本工資：人民幣10,000元/月。6.2獎金及津貼：6.2.1項目獎金：根據(jù)項目完成情況，最高可達月工資的30%；6.2.2津貼：住房津貼、交通津貼等。6.3加班費及補償：6.3.1法定節(jié)假日加班費按照國家規(guī)定計算；6.3.2法定工作日加班費按照不低于工資的150%計算；6.3.3綜合計算加班費，不得低于工資的300%。6.4工資支付方式及時間：6.4.1每月10日前支付上一個月的工資；6.4.2如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整支付時間。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險繳納：8.1.1按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.1.2社會保險繳費基數(shù)按照員工實際工資計算，員工個人繳費部分由公司代扣代繳。8.2住房公積金繳納：8.2.1按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納住房公積金；8.2.2住房公積金繳費比例由雙方協(xié)商確定，員工個人繳費部分由公司代扣代繳。8.3福利待遇：8.3.1員工入職滿一年后，享有帶薪年休假；8.3.2定期組織員工體檢；8.3.3根據(jù)公司實際情況，提供員工生日福利、節(jié)日福利等。9.勞動保護及職業(yè)健康9.1工作條件：9.1.1提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境；9.1.2定期對工作場所進行安全檢查，確保安全生產(chǎn)；9.1.3為員工提供必要的安全防護用品。9.2職業(yè)健康檢查：9.2.1按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工定期進行職業(yè)健康檢查；9.2.2根據(jù)檢查結(jié)果，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。9.3勞動保護措施：9.3.1針對高空作業(yè)、有限空間作業(yè)等高風(fēng)險作業(yè)，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程；9.3.2對新入職員工進行安全教育和培訓(xùn)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1員工違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響的；10.1.2公司未按合同約定支付工資、福利待遇等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1員工違約，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任；10.2.2公司違約，應(yīng)按合同約定支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1員工提出解除合同，需提前30日書面通知公司；11.1.2公司因員工嚴(yán)重違反合同約定或達到法定解除條件，可以單方面解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿，自然終止；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除及終止程序：11.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方；11.3.2雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密范圍：12.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；12.1.2員工在任職期間知悉的任何公司內(nèi)部信息。12.2保密義務(wù)：12.2.1員工在任職期間及離職后，不得泄露、使用或擅自披露公司保密信息；12.2.2員工離職時，應(yīng)將所有與公司保密信息相關(guān)的文件、資料等交還公司。12.3違約責(zé)任：12.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1無特定爭議解決機構(gòu)，雙方協(xié)商解決。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭取達成一致；13.3.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1其他權(quán)利義務(wù)：14.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；14.1.2公司應(yīng)依法保障員工的合法權(quán)益。14.2其他約定條款：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、審計方等。15.2.1雙方協(xié)商一致；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同約定。16.第三方介入的流程16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時反饋第三方工作進展；16.3第三方完成工作任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)進行驗收，并出具書面驗收報告。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；17.2因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.3第三方責(zé)任限額由雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過合同總額的10%。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對其他第三方負(fù)責(zé)；18.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；18.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和協(xié)助；19.2第三方有權(quán)在執(zhí)行任務(wù)過程中，提出合理化建議；19.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付報酬。20.第三方義務(wù)20.1第三方應(yīng)按照合同約定，完成工作任務(wù)；20.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；20.3第三方應(yīng)確保其工作成果符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需對原合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；21.2變更后的合同條款，對三方均具有約束力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同，如因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議；23.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。24.第三方介入的合同附件24.1本合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議、工作成果驗收報告等；24.2附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入本合同的基礎(chǔ)文件，需詳細(xì)約定各方權(quán)利義務(wù)。2.工作成果驗收報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)詳細(xì)記錄第三方工作成果的驗收情況，包括驗收時間、驗收內(nèi)容、驗收結(jié)果等。說明：驗收報告是對第三方工作成果的正式認(rèn)可，是后續(xù)工作的重要依據(jù)。3.員工入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含員工的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明：入職登記表是員工入職的重要文件，用于記錄員工的基本情況。4.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含員工姓名、身份證號碼、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險繳納明細(xì)是員工享受社會保險待遇的重要依據(jù)。5.住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含員工姓名、身份證號碼、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：住房公積金繳納明細(xì)是員工享受住房公積金待遇的重要依據(jù)。6.勞動合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等。說明：勞動合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的重要文件，需嚴(yán)格按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果簽訂。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密的重要手段，員工在入職時應(yīng)簽訂。8.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：認(rèn)定書應(yīng)詳細(xì)記錄違約行為、違約方、違約責(zé)任認(rèn)定及處理措施。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的重要依據(jù)。9.第三方工作進度報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含第三方工作進度、工作成果、存在問題及改進措施等。說明：工作進度報告是監(jiān)督第三方工作的重要手段，需定期提交。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)；公司未按時支付工資；第三方未按約定完成工作任務(wù)；任何一方泄露商業(yè)秘密；任何一方違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響確定；責(zé)任認(rèn)定需有書面證據(jù)支持。3.違約責(zé)任示例：員工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，公司可扣除員工相應(yīng)獎金；公司未按時支付工資，需向員工支付違約金；第三方未按約定完成工作任務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；任何一方泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任；任何一方違反合同約定，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。全文完。2024年度綠色建筑公司二零二四人事合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及全稱1.2.雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3.雙方聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂時間、地點及生效日期3.合同期限及續(xù)簽條件3.1.合同期限3.2.續(xù)簽條件及程序4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1.崗位職責(zé)4.2.工作內(nèi)容4.3.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息時間5.3.休假制度6.勞動報酬及支付方式6.1.基本工資6.2.獎金及補貼6.3.支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1.社會保險7.2.住房公積金8.考核與獎懲8.1.考核制度8.2.獎懲制度9.勞動合同解除與終止9.1.解除條件9.2.解除程序9.3.終止條件10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1.內(nèi)部調(diào)解11.2.仲裁11.3.訴訟12.其他約定事項12.1.違約責(zé)任12.2.合同附件12.3.合同解釋13.合同的生效、修改及補充13.1.合同生效條件13.2.合同修改及補充程序14.合同份數(shù)及簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及全稱甲方：綠色建筑公司乙方：1.2.雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)甲方法定代表人：職務(wù)：總經(jīng)理乙方授權(quán)代表：職務(wù)：部門經(jīng)理1.3.雙方聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂時間、地點及生效日期本合同于2024年1月1日在市簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同期限及續(xù)簽條件3.1.合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.續(xù)簽條件及程序在合同期滿前一個月，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1.崗位職責(zé)乙方作為甲方部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)部門日常管理工作，包括但不限于：（1）制定和實施部門工作計劃；（2）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督部門員工完成工作任務(wù)；（3）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)；（4）參與公司重大決策；（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2.工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容具體包括：（1）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人事管理；（2）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)與考核；（3）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部財務(wù)預(yù)算與控制；（4）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)備管理與維護；（5）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部安全與環(huán)保工作。5.工作時間及休息休假5.1.工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2.休息時間乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方安排。5.3.休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假。6.勞動報酬及支付方式6.1.基本工資乙方基本工資為每月人民幣壹萬元整。6.2.獎金及補貼乙方享有年終獎金、項目獎金、加班費等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3.支付方式及時間乙方工資及獎金每月十日前支付至乙方指定賬戶。7.社會保險及住房公積金7.1.社會保險甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.住房公積金甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.考核與獎懲8.1.考核制度甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核內(nèi)容主要包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和獎懲的依據(jù)。8.2.獎懲制度（1）獎勵：對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績顯著的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎勵或精神表彰。（2）懲罰：對于違反公司規(guī)章制度或工作失職的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、扣發(fā)工資等處罰。9.勞動合同解除與終止9.1.解除條件（1）乙方提出解除勞動合同；（2）甲方依法或依約解除勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。9.2.解除程序（1）乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方；（2）甲方根據(jù)情況提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方，并說明理由；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.終止條件（1）合同期滿；（2）乙方退休或死亡；（3）乙方因故不能履行合同；（4）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2.保密期限乙方對本合同約定的保密事項的保密期限自合同終止之日起不少于三年。10.3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決方式11.1.內(nèi)部調(diào)解雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.仲裁協(xié)商不成時，雙方可提交仲裁委員會仲裁。11.3.訴訟如仲裁不成，雙方可向人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作手冊、崗位職責(zé)說明書等。12.3.合同解釋本合同條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。13.合同的生效、修改及補充13.1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2.合同修改及補充程序本合同的修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.合同份數(shù)及簽署14.1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2.簽署甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1.第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行或與合同履行相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。15.2.第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的任務(wù)；（2）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（3）作為擔(dān)保方或保證人；（4）參與合同的談判、簽訂或履行；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入情況。16.第三方介入的審批程序16.1.甲方介入審批甲方在引入第三方介入前，應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方的基本情況、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費用等，并經(jīng)乙方書面同意后方可引入。16.2.乙方介入審批乙方在引入第三方介入前，應(yīng)向甲方提供第三方的相關(guān)信息，并經(jīng)甲方書面同意后方可引入。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任界定第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其提供的直接服務(wù)或產(chǎn)品，甲方和乙方對第三方提供的間接服務(wù)或產(chǎn)品不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2.責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的總額。（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力或意外事件導(dǎo)致甲方或乙方損失的，免除其賠償責(zé)任，但應(yīng)盡最大努力減少損失。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1.第三方權(quán)利（1）按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方和乙方提出合理建議。18.2.第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；（2）遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）按照合同約定，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（4）在履行合同過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.責(zé)任劃分第三方在本合同項下的責(zé)任，僅限于其直接參與的部分，甲方和乙方對第三方責(zé)任外的部分不承擔(dān)責(zé)任。19.2.義務(wù)劃分第三方在履行合同過程中，應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，甲方和乙方對第三方義務(wù)的履行不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更及退出20.1.第三方變更若第三方因故需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。20.2.第三方退出第三方退出本合同，需提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方書面同意，同時，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.合同的生效、修改及補充21.1.合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并經(jīng)第三方書面同意后生效。21.2.合同修改及補充程序本合同的修改或補充，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書