2025雇傭保姆合同范文

?合同編號：甲方（Employer）：姓名：地址：聯(lián)系方式：乙方（Employee）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方愿意雇傭乙方作為家庭保姆，并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方作為家庭保姆，主要負責：（1）（2）（3）（4）1.2乙方應按照甲方的要求，提供優(yōu)質、高效的服務，保證家庭日常事務的正常進行。第二條工作時間和休息時間2.1乙方的工作時間為：（1）每日：（2）每周：2.2乙方的休息時間為國家法定節(jié)假日以及甲方給予的其他休假。第三條勞動報酬（1）基本工資：元/月（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月發(fā)放元（3）甲方承擔乙方社會保險費用3.2乙方應如實提供身份證明等相關資料，以便甲方為其辦理社會保險。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方應為乙方提供合適的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。4.2乙方應遵守甲方家的各項規(guī)章制度，保持工作場所的整潔和衛(wèi)生。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方家的隱私和秘密予以保密，不得向任何第三方透露。5.2違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如甲方解除合同，應提前天通知乙方。6.2在合同期內，如乙方解除合同，應提前天通知甲方。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。8.2雙方在簽訂合應如實提供相關信息，如有虛假，應承擔相應法律責任。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：日期：年__月__日乙方（簽字/蓋章）：日期：年__月__日注意事項：1.仔細閱讀合同條款：在簽訂合同之前，雙方應仔細閱讀合同全文，確保了解合同的各項條款和規(guī)定。解決辦法：如有疑問或需要解釋的條款，應及時向對方提出，并尋求專業(yè)律師的建議和幫助。2.身份驗證：乙方應向甲方提供真實、有效的身份證明等相關資料，以便甲方為其辦理社會保險。解決辦法：乙方應如實提供身份證明等相關資料，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。3.保密義務：乙方應對甲方家的隱私和秘密予以保密，不得向任何第三方透露。解決辦法：乙方應嚴格遵守保密義務，如違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任。4.工作條件和環(huán)境：甲方應為乙方提供合適的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。解決辦法：甲方應確保工作環(huán)境和條件符合相關法律法規(guī)要求，如發(fā)現(xiàn)不合規(guī)情況，乙方有權向有關部門投訴或尋求法律幫助。5.合同解除和終止：雙方在解除或終止合應遵守合同約定的通知期限和程序。解決辦法：雙方在解除或終止合應按照合同約定提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.雇傭關系：雇傭關系是指雇主與雇員之間建立的一種勞動關系，雇主雇傭雇員為其提供勞動力，雇員按照雇主的指示完成工作任務，并獲取勞動報酬。2.保姆：保姆是指在家庭中負責照顧孩子、老人、家務等工作的人員，通常為女性。3.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關系的協(xié)議，明確雙方的權利和義務。4.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密義務：保密義務是指合同一方對合同另一方提供的保密信息承擔的不泄露給第三方的義務。7.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行過程中發(fā)生的爭議。應用場合：1.家庭保姆雇傭：適用于甲方雇傭乙方作為家庭保姆，負責家務勞動、照顧老人、孩子等家庭事務的情況。2.家庭護理雇傭：適用于甲方雇傭乙方作為家庭護理人員，負責照顧甲方家庭成員的日常生活、健康狀況等。3.家庭助理雇傭：適用于甲方雇傭乙方作為家庭助理，協(xié)助甲方處理家庭事務、組織家庭活動等。補充條款：1.試用期：合同可約定試用期，試用期內的工資待遇、工作時間等可與正式工作期間有所不同。2.工作服及裝備：甲方應提供乙方所需的工作服、工具等裝備，確保乙方能夠正常開展工作。3.培訓：甲方有權要求乙方參加相關的培訓，以提高乙方面貌、技能和服務質量。4.加班工資：如乙方工作時間超過合同約定時間，甲方應按照約定的加班工資標準支付乙方加班費。5.休假安排：合同可約定乙方的休假安排，包括年假、病假、產(chǎn)假等。6.合同續(xù)簽：合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可按照約定的