2024事業(yè)單位聘用合同書簽訂中的試用期規(guī)定及解除條件3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同書簽訂中的試用期規(guī)定及解除條件本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的自愿原則1.3合同簽訂的公平原則1.4合同簽訂的誠(chéng)實(shí)信用原則2.聘用合同的期限和試用期2.1聘用合同期限2.2試用期的規(guī)定2.3試用期期限2.4試用期工資待遇3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容的全面性3.2考核方式的科學(xué)性3.3考核結(jié)果的公正性4.試用期解除條件4.1勞動(dòng)者單方面解除合同4.2用人單位單方面解除合同4.3雙方協(xié)商解除合同4.4試用期解除合同的程序5.試用期解除合同的補(bǔ)償5.1試用期解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2試用期解除合同的醫(yī)療補(bǔ)助5.3試用期解除合同的其他補(bǔ)償6.合同解除后的手續(xù)辦理6.1勞動(dòng)合同解除證明6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.3勞動(dòng)合同解除登記7.違約責(zé)任及賠償7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2違約賠償?shù)挠?jì)算7.3違約賠償?shù)闹Ц?.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決原則8.2爭(zhēng)議解決途徑8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同附件及補(bǔ)充條款9.1合同附件內(nèi)容9.2補(bǔ)充條款的簽訂9.3補(bǔ)充條款的效力10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同變更及解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序11.3合同變更及解除后的處理12.合同解釋及適用12.1合同解釋原則12.2合同適用范圍12.3合同解釋權(quán)13.合同的保管及送達(dá)13.1合同的保管13.2合同的送達(dá)13.3合同送達(dá)的效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性本合同簽訂必須符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，不得違反國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。1.2合同簽訂的自愿原則雙方簽訂本合同應(yīng)基于平等、自愿的原則，任何一方不得強(qiáng)迫或欺詐對(duì)方。1.3合同簽訂的公平原則合同內(nèi)容應(yīng)公平合理，雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)等，確保合同履行的公平性。1.4合同簽訂的誠(chéng)實(shí)信用原則雙方在簽訂、履行合同過(guò)程中應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得隱瞞事實(shí)或提供虛假信息。第二條聘用合同的期限和試用期2.1聘用合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期的規(guī)定本合同包含試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.3試用期期限試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4試用期工資待遇試用期內(nèi)，勞動(dòng)者工資按合同約定工資的____%發(fā)放。第三條試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核內(nèi)容的全面性試用期考核應(yīng)全面評(píng)估勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度、工作成果等。3.2考核方式的科學(xué)性考核方式應(yīng)科學(xué)合理，采用定量與定性相結(jié)合的方法。3.3考核結(jié)果的公正性考核結(jié)果應(yīng)公正客觀，確?？己说墓叫?。第四條試用期解除條件4.1勞動(dòng)者單方面解除合同（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（2）未按照國(guó)家規(guī)定支付工資的；（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，不依法支付加班費(fèi)的；（4）違法解除或者終止勞動(dòng)合同的；（5）其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)或合同約定的。4.2用人單位單方面解除合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（6）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.3雙方協(xié)商解除合同雙方在試用期內(nèi)，如協(xié)商一致，可以解除合同。4.4試用期解除合同的程序試用期解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第五條試用期解除合同的補(bǔ)償5.1試用期解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除合同，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2試用期解除合同的醫(yī)療補(bǔ)助勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除合同，如符合國(guó)家規(guī)定，用人單位應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助。5.3試用期解除合同的其他補(bǔ)償雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)償事項(xiàng)。第六條合同解除后的手續(xù)辦理6.1勞動(dòng)合同解除證明合同解除后，雙方應(yīng)辦理勞動(dòng)合同解除證明。6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。6.3勞動(dòng)合同解除登記合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同解除登記手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決原則8.2爭(zhēng)議解決途徑合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商無(wú)果，爭(zhēng)議雙方可提交下列爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁：（1）中國(guó)仲裁委員會(huì)；（2）雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。第九條合同附件及補(bǔ)充條款9.1合同附件內(nèi)容（1）工作職責(zé)說(shuō)明書；（2）崗位任職資格；（3）試用期考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）保密協(xié)議；（5）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。9.2補(bǔ)充條款的簽訂如合同內(nèi)容需要補(bǔ)充，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3補(bǔ)充條款的效力補(bǔ)充條款與本合同不一致的，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）支付和結(jié)算；（2）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移；（3）工作交接；（4）合同解除證明的辦理。第十一條合同變更及解除11.1合同變更程序合同內(nèi)容需變更的，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除程序合同解除應(yīng)按照本合同第四條規(guī)定的程序進(jìn)行。11.3合同變更及解除后的處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的合同約定履行義務(wù)。第十二條合同解釋及適用12.1合同解釋原則合同內(nèi)容的解釋應(yīng)遵循文義解釋、目的解釋、體系解釋等原則。12.2合同適用范圍本合同適用于雙方在本合同簽訂之日起形成的勞動(dòng)關(guān)系。12.3合同解釋權(quán)合同解釋權(quán)歸用人單位和勞動(dòng)者共同享有。第十三條合同的保管及送達(dá)13.1合同的保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得遺失、毀損。13.2合同的送達(dá)合同送達(dá)應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以雙方約定的地址為準(zhǔn)。13.3合同送達(dá)的效力合同送達(dá)后，自送達(dá)之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律變更如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2通知除非合同另有約定，任何一方通知對(duì)方的事宜，應(yīng)以書面形式，通過(guò)雙方約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)處理。14.4合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守對(duì)方商業(yè)秘密。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在合同簽訂、履行或解除過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、見(jiàn)證等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)；（2）提供合同咨詢、法律顧問(wèn)等服務(wù)；（3）提供擔(dān)保、信用評(píng)估等服務(wù)；（4）提供合同見(jiàn)證、公證等服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件（1）雙方同意并書面確認(rèn)；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合合同要求。16.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）雙方簽訂本合同；（2）雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（4）合同履行過(guò)程中，第三方需及時(shí)向雙方通報(bào)相關(guān)信息。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，并承擔(dān)因第三方違約而產(chǎn)生的責(zé)任；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明文件，以證明其具備履行職責(zé)的能力。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并承擔(dān)因配合不當(dāng)而產(chǎn)生的責(zé)任；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明文件，以證明其具備履行職責(zé)的能力；（3）乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懙模瑧?yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。18.2責(zé)任限額的確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；（2）合同金額；（3）第三方提供服務(wù)的時(shí)間；（4）雙方協(xié)商一致的其他因素。18.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因?qū)е碌暮贤男惺艿接绊懙那闆r，不包括因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌暮贤男惺艿接绊懙那闆r。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議獨(dú)立于本合同，雙方的權(quán)利義務(wù)按照服務(wù)協(xié)議約定；（2）第三方履行職責(zé)過(guò)程中，甲方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）第三方違約，甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議追究其責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議獨(dú)立于本合同，雙方的權(quán)利義務(wù)按照服務(wù)協(xié)議約定；（2）第三方履行職責(zé)過(guò)程中，乙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）第三方違約，乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議追究其責(zé)任。19.3第三方與合同履行的劃分（1）第三方提供的咨詢服務(wù)不影響本合同的履行；（2）第三方介入本合同履行的，其行為視為甲方或乙方的行為，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者在試用期內(nèi)及合同期限內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。2.崗位任職資格列出勞動(dòng)者在試用期內(nèi)及合同期限內(nèi)應(yīng)具備的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等任職資格。3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)明確試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式及結(jié)果評(píng)定。4.保密協(xié)議規(guī)定勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同終止后對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。5.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)約定第三方在提供中介、咨詢、擔(dān)保、見(jiàn)證等服務(wù)時(shí)的權(quán)利義務(wù)。6.補(bǔ)充協(xié)議如合同內(nèi)容需變更，雙方簽訂的書面補(bǔ)充協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱。8.附件清單列明所有附件的名稱、數(shù)量及存放位置。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）勞動(dòng)者未按時(shí)到崗工作，每次扣發(fā)當(dāng)月工資的____%；（2）勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，需賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失____元；（3）勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：勞動(dòng)者甲在試用期內(nèi)，因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，用人單位扣除其當(dāng)月工資的10%作為處罰。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）用人單位未按合同約定支付工資，每次支付違約金____元；（2）用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元；（3）用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位乙在勞動(dòng)者丙試用期內(nèi)，未按合同約定支付工資，需向丙支付違約金500元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，每次支付違約金____元；（2）第三方提供虛假信息或誤導(dǎo)性意見(jiàn)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方丙在提供招聘服務(wù)時(shí)，向用人單位丁提供虛假信息，導(dǎo)致丁遭受經(jīng)濟(jì)損失，丙需賠償丁1000元。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)未按時(shí)出具裁決或判決，每次支付違約金____元；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)在裁決或判決中存在明顯錯(cuò)誤，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)戊在處理爭(zhēng)議時(shí)，未按時(shí)出具裁決，需向雙方支付違約金200元。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同書簽訂中的試用期規(guī)定及解除條件1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.試用期限3.1試用期起止時(shí)間3.2試用期工作內(nèi)容4.試用期工資及待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期福利待遇5.試用期考核5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核程序6.試用期解除條件6.1甲方解除試用期條件6.2乙方解除試用期條件7.試用期解除程序7.1甲方解除試用期程序7.2乙方解除試用期程序8.試用期合同解除后的待遇8.1甲方解除試用期后的待遇8.2乙方解除試用期后的待遇9.試用期合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯(lián)系方式：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：________1.2.3乙方聯(lián)系方式：________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2本合同簽訂目的為明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。3.試用期限3.1乙方試用期自________年________月________日起至________年________月________日止，共計(jì)________個(gè)月。3.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方要求完成下列工作內(nèi)容：3.2.1完成甲方分配的日常工作任務(wù)；3.2.2參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；3.2.3遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.試用期工資及待遇4.1乙方在試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元/月。4.2.1國(guó)家法定節(jié)假日休息；4.2.2享受帶薪年休假；4.2.3享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.試用期考核5.1甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：5.1.1工作能力；5.1.2工作態(tài)度；5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5.1.4業(yè)務(wù)知識(shí)。5.2乙方考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作能力：能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，符合崗位要求；5.2.2工作態(tài)度：積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理；5.2.4業(yè)務(wù)知識(shí)：掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。5.3甲方考核程序：5.3.1甲方在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行全面考核；5.3.2甲方考核結(jié)果以書面形式通知乙方。6.試用期解除條件6.1甲方解除試用期條件：6.1.1乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤，嚴(yán)重影響工作；6.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；6.1.3乙方有欺詐行為，隱瞞重要事實(shí)；6.1.4乙方因個(gè)人原因提出解除合同。6.2乙方解除試用期條件：6.2.1甲方未按照合同約定支付工資或提供相應(yīng)待遇；6.2.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)；6.2.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同。7.試用期解除程序7.1甲方解除試用期程序：7.1.1甲方在發(fā)現(xiàn)乙方存在解除試用期條件的情況下，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知乙方；7.1.2乙方在接到甲方通知后，應(yīng)在________日內(nèi)書面回復(fù)甲方；7.1.3甲方在乙方回復(fù)后________日內(nèi)，作出是否解除試用期的決定，并以書面形式通知乙方；7.1.4乙方在接到甲方解除試用期的決定后，應(yīng)在________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。7.2乙方解除試用期程序：7.2.1乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前________日書面通知甲方；7.2.2甲方在接到乙方通知后，應(yīng)在________日內(nèi)予以確認(rèn)，并以書面形式通知乙方；7.2.3乙方在接到甲方確認(rèn)通知后，應(yīng)在________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.試用期合同解除后的待遇8.1甲方解除試用期后的待遇：8.1.1甲方解除試用期的，應(yīng)按照乙方在本單位工作期間的平均工資支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.1.2甲方應(yīng)在解除試用期的當(dāng)日一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.1.3乙方在試用期內(nèi)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以結(jié)算。8.2乙方解除試用期后的待遇：8.2.1乙方解除試用期的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作期間的平均工資支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.2.2乙方在試用期內(nèi)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以結(jié)算。9.試用期合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件：9.1.1乙方在試用期內(nèi)考核合格；9.1.2雙方均同意續(xù)簽合同。9.2續(xù)簽程序：9.2.1甲方在試用期結(jié)束時(shí)，如認(rèn)為乙方符合續(xù)簽條件，應(yīng)向乙方提出續(xù)簽意向；9.2.2乙方在接到甲方續(xù)簽意向后，應(yīng)在________日內(nèi)給予回復(fù)；9.2.3雙方在達(dá)成一致后，應(yīng)簽署書面續(xù)簽協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按合同約定支付工資或待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；10.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑：11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后________日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求；11.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章；12.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章后生效。12.2合同終止條件：12.2.1試用期結(jié)束；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同約定的終止條件成就；12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。13.合同附件13.1.1乙方簡(jiǎn)歷；13.1.2乙方相關(guān)資格證書；13.1.3甲方提供的其他與本合同相關(guān)的文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，是指甲乙雙方在簽訂、履行或解除本合同時(shí)，為提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1提供合同簽訂過(guò)程中的法律咨詢、合同審核等服務(wù)；15.2.2提供合同履行過(guò)程中的監(jiān)督管理、爭(zhēng)議調(diào)解等服務(wù)；15.2.3提供合同解除過(guò)程中的評(píng)估、結(jié)算等服務(wù)。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入的引入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。16.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或授權(quán)代表；16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限；16.2.3第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額；16.2.4第三方的費(fèi)用及支付方式。17.甲乙雙方的責(zé)任17.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，配合第三方介入工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2甲方責(zé)任：17.2.1甲方應(yīng)向第三方提供與本合同相關(guān)的必要信息和資料；17.2.2甲方應(yīng)確保第三方提供的咨詢服務(wù)或服務(wù)內(nèi)容符合法律規(guī)定和合同約定；17.2.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因甲方原因造成的損失。17.3乙方責(zé)任：17.3.1乙方應(yīng)向第三方提供與本合同相關(guān)的必要信息和資料；17.3.2乙方應(yīng)確保第三方提供的咨詢服務(wù)或服務(wù)內(nèi)容符合法律規(guī)定和合同約定；17.3.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因乙方原因造成的損失。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地提供咨詢服務(wù)或服務(wù)。18.2第三方責(zé)任：18.2.1第三方應(yīng)確保其提供的咨詢服務(wù)或服務(wù)內(nèi)容符合法律規(guī)定和合同約定；18.2.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；18.2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。18.3第三方義務(wù)：18.3.1第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中的重大事項(xiàng)；18.3.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：19.1.1第三方因提供咨詢服務(wù)或服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，給甲乙雙方造成損失的，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_______元；19.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_______元。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方在提供咨詢服務(wù)或服務(wù)過(guò)程中，其權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任應(yīng)明確劃分。20.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。20.3第三方與其他各方的關(guān)系由本合同和相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷用于證明乙方的個(gè)人能力和工作經(jīng)歷，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.附件二：乙方相關(guān)資格證書要求：提供乙方取得的與崗位相關(guān)的資格證書復(fù)印件。說(shuō)明：資格證書是乙方具備相應(yīng)崗位技能的證明，是合同履行的重要條件。3.附件三：甲方提供的崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方崗位的工作職責(zé)、工作要求、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是乙方了解崗位要求、明確工作職責(zé)的重要文件。4.附件四：甲方提供的規(guī)章制度要求：列出甲方適用的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、績(jī)效考核制度等。說(shuō)明：規(guī)章制度是乙方遵守的工作規(guī)范，對(duì)乙方的工作行為有約束力。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的文件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資或待遇的________%計(jì)算。示例：若甲方未按合同約定支付乙方一個(gè)月工資，則甲方應(yīng)支付乙方工資總額的________%作為違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成人民幣_(tái)_______元的損失，則乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為：甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按照合同約定提供乙方必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法勝任工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。4.違約行為：乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成人民幣_(tái)_______元的損失，則乙方應(yīng)賠償甲方損失。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，給甲乙雙方造成人民幣_(tái)_______元的損失，則第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同書簽訂中的試用期規(guī)定及解除條件2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同簽訂地點(diǎn)1.3合同簽訂雙方2.試用期規(guī)定2.1試用期限2.2試用期間工資待遇2.3試用期間工作考核2.4試用期間勞動(dòng)合同解除條件3.試用期解除條件3.1勞動(dòng)者單方面解除合同3.2用人單位單方面解除合同3.3試用期解除合同流程4.正式聘用條件4.1試用合格標(biāo)準(zhǔn)4.2正式聘用手續(xù)4.3正式聘用后的工資待遇5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位5.2工作職責(zé)5.3工作量6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3福利待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2晉升制度8.3晉升流程9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除流程12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽流程12.3續(xù)簽后的待遇調(diào)整13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止流程13.3終止合同后的待遇處理14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力14.2合同生效時(shí)間14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同簽訂地點(diǎn)：本合同在市區(qū)街道大廈簽訂。1.3合同簽訂雙方：甲方（用人單位）：事業(yè)單位地址：市區(qū)街道大廈法定代表人：X乙方（勞動(dòng)者）：X地址：市區(qū)街道小區(qū)身份證號(hào)：X2.試用期規(guī)定2.1試用期限：乙方在本單位的試用期為6個(gè)月。2.2試用期間工資待遇：試用期間，乙方每月工資為人民幣元，其中基本工資為元，績(jī)效工資為元。2.3試用期間工作考核：試用期間，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。2.4試用期間勞動(dòng)合同解除條件：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）乙方在試用期內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī)，或者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（3）乙方在試用期內(nèi)因工作原因造成重大損失或者不良影響；（4）乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。3.試用期解除條件3.1勞動(dòng)者單方面解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)有權(quán)隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同；（2）乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。3.2用人單位單方面解除合同：（1）甲方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；（2）甲方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)書面說(shuō)明理由，并給予乙方必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3試用期解除合同流程：（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)；（2）甲方收到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方就解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。4.正式聘用條件4.1試用合格標(biāo)準(zhǔn)：乙方在試用期內(nèi)考核合格，且無(wú)違反試用期間勞動(dòng)合同解除條件的，視為試用合格。4.2正式聘用手續(xù)：試用合格后，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理正式聘用手續(xù)。4.3正式聘用后的工資待遇：正式聘用后，乙方的工資待遇按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方部門職位。5.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成部門分配的工作任務(wù)，具體職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部行政管理；（2）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門工作計(jì)劃；（3）參與部門內(nèi)部培訓(xùn)和活動(dòng)策劃；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.3工作量：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，合理分配工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。6.2休息休假規(guī)定：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定：（1）事假：乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假期間工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。（2）病假：乙方因病需要休養(yǎng)，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，休假期間工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。（3）產(chǎn)假：乙方生育，按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等。8.2晉升制度：乙方有權(quán)利根據(jù)工作表現(xiàn)和公司晉升制度申請(qǐng)晉升，晉升機(jī)會(huì)包括但不限于職位提升、薪資調(diào)整等。8.3晉升流程：晉升流程包括個(gè)人申請(qǐng)、部門推薦、人力資源部審核、領(lǐng)導(dǎo)審批等環(huán)節(jié)。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：若乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同，且未經(jīng)甲方同意，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2用人單位違約責(zé)任：若甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。9.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)乙方三個(gè)月的工資。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（1）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，乙方無(wú)法適應(yīng)；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.3合同變更與解除流程：變更或解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定或雙方約定的程序辦理。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方均無(wú)異議且工作表現(xiàn)良好，可以續(xù)簽合同。12.2續(xù)簽流程：合同續(xù)簽應(yīng)提前一個(gè)月提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。12.3續(xù)簽后的待遇調(diào)整：續(xù)簽后的工資待遇可根據(jù)雙方協(xié)商和公司薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。13.合同終止13.1合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2合同終止流程：合同終止應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定或雙方約定的程序辦理。13.3終止合同后的待遇處理：合同終止后，甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律效力：本合同未盡事宜，按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書、薪酬福利表等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何在本合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的其他獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的情形：（1）在合同履行過(guò)程中，若甲方或乙方需要專業(yè)的第三方服務(wù)，可引入第三方介入；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行或提高合同效率；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方介入的情況。15.3第三方介入的審批：（1）甲方或乙方擬引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說(shuō)明介入的原因、目的、預(yù)期效果等；（2）對(duì)方應(yīng)在收到通知后7個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，如有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方合法權(quán)益；16.2第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；16.3第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第