2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)技人員實(shí)習(xí)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)技人員實(shí)習(xí)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)人員的基本信息1.1實(shí)習(xí)人員的姓名1.2實(shí)習(xí)人員的性別1.3實(shí)習(xí)人員的出生日期1.4實(shí)習(xí)人員的身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)人員的聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)人員的家庭住址2.實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的基本信息2.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的名稱2.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的地址2.3實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的法定代表人或負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位的名稱3.2實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位的工作時(shí)間3.4實(shí)習(xí)崗位的工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)期限的開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)期限的結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限的延長(zhǎng)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)人員的工資待遇5.2實(shí)習(xí)人員的保險(xiǎn)待遇5.3實(shí)習(xí)人員的住宿待遇5.4實(shí)習(xí)人員的交通待遇6.實(shí)習(xí)內(nèi)容6.1實(shí)習(xí)的基本要求6.2實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容6.3實(shí)習(xí)的考核標(biāo)準(zhǔn)6.4實(shí)習(xí)的指導(dǎo)教師7.實(shí)習(xí)管理7.1實(shí)習(xí)人員的考勤7.2實(shí)習(xí)人員的請(qǐng)假7.3實(shí)習(xí)人員的紀(jì)律7.4實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管8.實(shí)習(xí)考核8.1實(shí)習(xí)考核的方式8.2實(shí)習(xí)考核的指標(biāo)8.3實(shí)習(xí)考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)8.4實(shí)習(xí)考核的結(jié)果9.保密條款9.1實(shí)習(xí)期間的相關(guān)信息9.2保密內(nèi)容的范圍9.3保密責(zé)任的承擔(dān)9.4違反保密條款的后果10.解除合同的條件10.1實(shí)習(xí)人員解除合同的條件10.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)解除合同的條件10.3解除合同的程序10.4解除合同的后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的程序11.3爭(zhēng)議解決的期限12.合同的生效及終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的終止程序12.4合同終止的后果13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)13.2實(shí)習(xí)期間的晉升13.3實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果13.4實(shí)習(xí)期間的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰14.合同附件14.1實(shí)習(xí)人員的簡(jiǎn)歷14.2實(shí)習(xí)崗位的詳細(xì)說(shuō)明14.3實(shí)習(xí)考核的具體標(biāo)準(zhǔn)14.4合同的簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)人員的基本信息1.1實(shí)習(xí)人員的姓名：1.2實(shí)習(xí)人員的性別：男1.3實(shí)習(xí)人員的出生日期：1995年1月1日1.4實(shí)習(xí)人員的身份證號(hào)碼：56199501011.5實(shí)習(xí)人員的聯(lián)系方式：13856781.6實(shí)習(xí)人員的家庭住址：省市區(qū)街道小區(qū)號(hào)樓單元2.實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的基本信息2.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的名稱：醫(yī)療機(jī)構(gòu)2.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的地址：省市區(qū)街道醫(yī)院2.3實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式：02156782.4實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的法定代表人或負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位的名稱：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)：3.2.1協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)學(xué)影像檢查操作3.2.2負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)3.2.3協(xié)助整理醫(yī)學(xué)影像資料3.2.4參與醫(yī)學(xué)影像診斷討論3.3實(shí)習(xí)崗位的工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)3.4實(shí)習(xí)崗位的工作地點(diǎn)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)影像科4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)期限的開始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)期限的結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期限的延長(zhǎng)：如實(shí)習(xí)期限到期前雙方同意，可經(jīng)協(xié)商一致后延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)人員的工資待遇：每月人民幣2000元5.2實(shí)習(xí)人員的保險(xiǎn)待遇：提供社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）5.3實(shí)習(xí)人員的住宿待遇：提供宿舍，每月租金人民幣500元5.4實(shí)習(xí)人員的交通待遇：提供交通工具，每月補(bǔ)貼人民幣200元6.實(shí)習(xí)內(nèi)容6.1實(shí)習(xí)的基本要求：6.1.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度6.1.2實(shí)習(xí)人員應(yīng)服從實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的安排和指導(dǎo)6.1.3實(shí)習(xí)人員應(yīng)積極參加實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)6.2實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容：6.2.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)完成醫(yī)學(xué)影像技術(shù)操作技能的培訓(xùn)6.2.2實(shí)習(xí)人員應(yīng)掌握醫(yī)學(xué)影像診斷的基本知識(shí)6.2.3實(shí)習(xí)人員應(yīng)參與臨床病例討論6.3實(shí)習(xí)的考核標(biāo)準(zhǔn)：6.3.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)達(dá)到實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)要求6.3.2實(shí)習(xí)人員應(yīng)掌握實(shí)習(xí)內(nèi)容的基本技能和知識(shí)6.4實(shí)習(xí)的指導(dǎo)教師：，醫(yī)學(xué)影像科主治醫(yī)師7.實(shí)習(xí)管理7.1實(shí)習(xí)人員的考勤：7.1.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退7.1.2實(shí)習(xí)人員請(qǐng)假需提前向?qū)嵙?xí)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗7.2實(shí)習(xí)人員的請(qǐng)假：7.2.1實(shí)習(xí)人員因病請(qǐng)假需提供相關(guān)證明7.2.2實(shí)習(xí)人員因事請(qǐng)假需提供相關(guān)證明7.3實(shí)習(xí)人員的紀(jì)律：7.3.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度7.3.2實(shí)習(xí)人員應(yīng)尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事7.4實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管：7.4.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)7.4.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供實(shí)習(xí)所需的設(shè)備和條件7.4.3實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)人員的健康和安全8.實(shí)習(xí)考核8.1實(shí)習(xí)考核的方式：8.1.1定期考核：每季度末對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行一次考核8.1.2期末考核：實(shí)習(xí)期限結(jié)束時(shí)進(jìn)行期末考核8.2實(shí)習(xí)考核的指標(biāo)：8.2.1操作技能：包括影像設(shè)備操作、圖像采集、圖像處理等8.2.2理論知識(shí)：包括醫(yī)學(xué)影像學(xué)基礎(chǔ)理論、診斷學(xué)知識(shí)等8.2.3職業(yè)道德：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等8.3實(shí)習(xí)考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：8.3.2良好：各項(xiàng)指標(biāo)得分在8089分8.3.3合格：各項(xiàng)指標(biāo)得分在6079分8.4實(shí)習(xí)考核的結(jié)果：8.4.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)在考核結(jié)束后一周內(nèi)向?qū)嵙?xí)人員反饋考核結(jié)果8.4.2實(shí)習(xí)人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到反饋后一周內(nèi)向?qū)嵙?xí)機(jī)構(gòu)提出申訴9.保密條款9.1實(shí)習(xí)期間的相關(guān)信息：9.1.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)期間獲取的敏感信息9.1.2實(shí)習(xí)人員不得未經(jīng)許可向第三方泄露實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密9.2保密內(nèi)容的范圍：9.2.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的技術(shù)資料、醫(yī)療數(shù)據(jù)、患者信息等9.2.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略等9.3保密責(zé)任的承擔(dān)：9.3.1實(shí)習(xí)人員違反保密條款，導(dǎo)致實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.4違反保密條款的后果：9.4.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求實(shí)習(xí)人員停止泄露信息9.4.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)有權(quán)依法追究實(shí)習(xí)人員的法律責(zé)任10.解除合同的條件10.1實(shí)習(xí)人員解除合同的條件：10.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿10.1.2實(shí)習(xí)人員因個(gè)人原因提出解除合同10.1.3實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)違反合同約定，影響實(shí)習(xí)人員合法權(quán)益10.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)解除合同的條件：10.2.1實(shí)習(xí)人員嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律10.2.2實(shí)習(xí)人員無(wú)法勝任實(shí)習(xí)工作10.2.3實(shí)習(xí)人員泄露實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密10.3解除合同的程序：10.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同10.3.2解除合同后，實(shí)習(xí)人員應(yīng)妥善交接工作10.4解除合同的后果：10.4.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)按照合同約定支付實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)相應(yīng)的費(fèi)用10.4.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還實(shí)習(xí)人員已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議解決不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決的程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)協(xié)商解決11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.3爭(zhēng)議解決的期限：11.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方協(xié)商解決期限不超過(guò)三個(gè)月11.3.2法院審理期限按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行12.合同的生效及終止12.1合同的生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容合法有效12.2合同的終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件12.3合同的終止程序：12.3.1雙方書面通知對(duì)方合同終止12.3.2實(shí)習(xí)人員完成工作交接12.4合同終止的后果：12.4.1實(shí)習(xí)人員應(yīng)按照合同約定支付實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)相應(yīng)的費(fèi)用12.4.2實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還實(shí)習(xí)人員已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)：13.1.1實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)13.1.2實(shí)習(xí)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)13.2實(shí)習(xí)期間的晉升：13.2.1實(shí)習(xí)人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請(qǐng)晉升13.2.2晉升標(biāo)準(zhǔn)由實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)制定13.3實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果：13.3.1實(shí)習(xí)考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)人員晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)13.4實(shí)習(xí)期間的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：13.4.1實(shí)習(xí)人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)13.4.2實(shí)習(xí)人員違反紀(jì)律，將受到相應(yīng)懲罰14.合同附件14.1實(shí)習(xí)人員的簡(jiǎn)歷14.2實(shí)習(xí)崗位的詳細(xì)說(shuō)明14.3實(shí)習(xí)考核的具體標(biāo)準(zhǔn)14.4合同的簽署日期及地點(diǎn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方邀請(qǐng)的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、協(xié)調(diào)或其他輔助性服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源招聘、專業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：16.1.1甲乙雙方在合同簽訂前或合同履行過(guò)程中，可共同或單方邀請(qǐng)第三方介入。16.1.2邀請(qǐng)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并達(dá)成一致意見。17.第三方的職責(zé)17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。17.1.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方的權(quán)利18.1權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。19.第三方的義務(wù)19.1義務(wù)：19.1.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)。19.1.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。20.第三方與其他各方的劃分20.1劃分：20.1.1第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。20.1.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方在合同中約定的權(quán)利和義務(wù)。20.1.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)另行解決。21.第三方的責(zé)任限額21.1責(zé)任限額：21.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。21.1.2若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。21.1.3第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成的損失。22.第三方介入后的合同修改22.1合同修改：22.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行修改。22.1.2合同修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。23.第三方介入后的合同履行23.1合同履行：23.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自義務(wù)。23.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。24.第三方介入后的爭(zhēng)議解決24.1爭(zhēng)議解決：24.1.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。24.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。25.第三方介入后的合同終止25.1合同終止：25.1.1第三方介入后的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。25.1.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)人員的簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)人員的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。2.實(shí)習(xí)崗位的詳細(xì)說(shuō)明要求：包括崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、所需技能等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的要求，確保實(shí)習(xí)人員了解自己的工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)考核的具體標(biāo)準(zhǔn)要求：列出各項(xiàng)考核指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定方法。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行公平、公正的考核。4.合同的簽署日期及地點(diǎn)要求：注明合同簽署的具體日期和地點(diǎn)。說(shuō)明：用于證明合同的簽訂時(shí)間和地點(diǎn)。5.實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度要求：包括實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的管理制度、工作紀(jì)律、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于確保實(shí)習(xí)人員遵守實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。6.實(shí)習(xí)人員的請(qǐng)假申請(qǐng)要求：包括請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假人簽字等。說(shuō)明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)人員的請(qǐng)假流程。7.實(shí)習(xí)人員的考勤記錄要求：記錄實(shí)習(xí)人員的出勤情況，包括上班時(shí)間、請(qǐng)假情況等。說(shuō)明：用于考核實(shí)習(xí)人員的出勤情況。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同終止的條件和程序。說(shuō)明：用于規(guī)范合同終止的情況和處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)人員違反上述行為，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。示例：實(shí)習(xí)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，給予警告處理。2.實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)人員工資、未提供規(guī)定的實(shí)習(xí)待遇、泄露實(shí)習(xí)人員個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)違反上述行為，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予賠償、道歉、改正等處理。示例：實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付實(shí)習(xí)人員工資一個(gè)月，應(yīng)支付違約金并道歉。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露客戶信息、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方違反上述行為，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予賠償、終止服務(wù)、追究法律責(zé)任等處理。示例：第三方泄露客戶信息，應(yīng)賠償客戶損失并承擔(dān)法律責(zé)任。4.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行合同義務(wù)、違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：一方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)支付違約金并賠償對(duì)方損失。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)技人員實(shí)習(xí)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)人員基本信息1.1實(shí)習(xí)人員姓名1.2實(shí)習(xí)人員性別1.3實(shí)習(xí)人員出生年月1.4實(shí)習(xí)人員身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)人員學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)人員專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及要求3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)要求3.3實(shí)習(xí)時(shí)間4.實(shí)習(xí)期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3其他福利5.實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作量5.3工作安排6.實(shí)習(xí)期間考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間安全管理7.1安全責(zé)任7.2安全措施7.3事故處理8.實(shí)習(xí)期間保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1實(shí)習(xí)人員簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)單位證明材料13.合同簽署與備案13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3備案手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)人員基本信息1.1實(shí)習(xí)人員姓名：1.2實(shí)習(xí)人員性別：男1.3實(shí)習(xí)人員出生年月：1995年3月20日1.4實(shí)習(xí)人員身份證號(hào)碼：1101011995032023451.5實(shí)習(xí)人員學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)人員專業(yè)：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京市醫(yī)院2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：0105678第三條實(shí)習(xí)崗位及要求3.1實(shí)習(xí)崗位：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)實(shí)習(xí)3.2實(shí)習(xí)要求：3.2.2掌握醫(yī)學(xué)影像技術(shù)的基本理論和技能3.3實(shí)習(xí)時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日第四條實(shí)習(xí)期間待遇4.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間每月工資人民幣3000元4.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.3其他福利：提供實(shí)習(xí)期間的工作餐和住宿條件第五條實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)：5.1.1協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行醫(yī)學(xué)影像檢查5.1.2參與醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)5.1.3負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)影像圖像的傳輸與處理5.2工作量：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求，完成每日工作計(jì)劃5.3工作安排：由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排第六條實(shí)習(xí)期間考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1工作表現(xiàn)6.1.2技能掌握程度6.1.3職業(yè)道德6.2考核方式：定期進(jìn)行書面考核和現(xiàn)場(chǎng)操作考核6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)鑒定的重要依據(jù)第七條實(shí)習(xí)期間安全管理7.1安全責(zé)任：實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)措施7.2安全措施：7.2.1定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)7.2.2配備必要的安全防護(hù)用品7.2.3對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行安全操作指導(dǎo)7.3事故處理：發(fā)生事故時(shí)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即采取措施，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)監(jiān)管部門第八條實(shí)習(xí)期間保密條款8.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)過(guò)程中所接觸到的患者隱私信息、醫(yī)院內(nèi)部技術(shù)資料、商業(yè)機(jī)密等8.2保密措施：8.2.1實(shí)習(xí)人員不得泄露任何保密信息給第三方8.2.2實(shí)習(xí)人員不得在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)期滿后一年內(nèi)，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，從事與實(shí)習(xí)單位相同或相似的業(yè)務(wù)8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定保密協(xié)議，明確保密范圍和違約責(zé)任8.3違約責(zé)任：若實(shí)習(xí)人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失第九條實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)人員違約責(zé)任：9.1.1若實(shí)習(xí)人員無(wú)故提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失9.1.2若實(shí)習(xí)人員違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，造成實(shí)習(xí)單位名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1若實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，應(yīng)向?qū)嵙?xí)人員支付違約金9.2.2若實(shí)習(xí)單位無(wú)故終止實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)支付實(shí)習(xí)人員相應(yīng)的賠償金第十條實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，可提交雙方所在地的人民法院訴訟解決第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除11.2.3因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同11.3合同解除條件：任何一方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方第十二條合同附件12.1實(shí)習(xí)人員簡(jiǎn)歷12.2實(shí)習(xí)單位證明材料：實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明第十三條合同簽署與備案13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：北京市醫(yī)院13.3備案手續(xù)：本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.3本協(xié)議自簽署之日起，對(duì)雙方具有約束力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成合同目的或履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的主體，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方等。第二條第三方介入方式2.1第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入合同關(guān)系，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入合同關(guān)系后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂書面協(xié)議時(shí)約定。3.2若第三方責(zé)任限額未在書面協(xié)議中明確約定，則其責(zé)任限額按法律規(guī)定執(zhí)行。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利：4.1.1享有合同中約定的權(quán)利。4.1.2參與合同履行，協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的。4.2第三方在合同關(guān)系中的義務(wù)：4.2.1履行合同中約定的義務(wù)。4.2.2對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，保證合同履行。4.3第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任：4.3.1對(duì)因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3.2對(duì)因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方在合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.1.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。5.1.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方在合同履行中的責(zé)任劃分如下：5.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2.2第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方同意，并簽訂書面協(xié)議。第七條第三方介入后的合同解除7.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方可就合同解除進(jìn)行協(xié)商，但解除條件不得違反法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。7.2合同解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方同意，并簽訂書面協(xié)議。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方及第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入合同關(guān)系后，合同終止的條件由甲乙雙方及第三方在書面協(xié)議中約定。9.2合同終止需經(jīng)甲乙雙方及第三方同意，并簽訂書面協(xié)議。第十條第三方介入后的合同履行10.1第三方介入合同關(guān)系后，合同履行應(yīng)按照本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議執(zhí)行。10.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。第十一條第三方介入后的合同補(bǔ)充11.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事宜，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。11.2任何一方不得利用第三方介入合同關(guān)系，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)人員簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)人員的個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能證書等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)人員簡(jiǎn)歷作為實(shí)習(xí)人員基本情況的證明文件，需真實(shí)、準(zhǔn)確。2.實(shí)習(xí)單位證明材料要求：證明材料應(yīng)包括實(shí)習(xí)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、實(shí)習(xí)單位的簡(jiǎn)介等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位證明材料作為實(shí)習(xí)單位合法性的證明文件，需真實(shí)、有效。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)習(xí)人員的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、待遇、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)協(xié)議是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件，需明確、具體。4.保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括保密范圍、保密措施、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的法律文件，需明確、嚴(yán)格。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本信息、介入方式、責(zé)任限額、責(zé)權(quán)利、與其他各方的劃分說(shuō)明等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同關(guān)系中的角色和責(zé)任的文件，需詳細(xì)、具體。6.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的法律文件，需明確、合法。7.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括解除原因、解除方式、解除后的處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是雙方解除合同關(guān)系的法律文件，需合法、合理。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方解決爭(zhēng)議的法律文件，需明確、公正。9.合同終止協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括終止原因、終止方式、終止后的處理等。說(shuō)明：合同終止協(xié)議是雙方終止合同關(guān)系的法律文件，需合法、合理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：無(wú)故提前終止實(shí)習(xí)責(zé)任認(rèn)定：賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、誤工費(fèi)等示例：實(shí)習(xí)人員因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需賠償實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)費(fèi)人民幣5000元。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件責(zé)任認(rèn)定：支付實(shí)習(xí)人員違約金，違約金金額為一個(gè)月實(shí)習(xí)工資示例：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，需支付實(shí)習(xí)人員違約金人民幣3000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)無(wú)法正常進(jìn)行，需賠償實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失人民幣10000元。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定參加爭(zhēng)議解決責(zé)任認(rèn)定：違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等示例：一方未按約定參加爭(zhēng)議解決，需承擔(dān)對(duì)方因此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用人民幣5000元。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)技人員實(shí)習(xí)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)人員基本信息1.1實(shí)習(xí)人員姓名1.2實(shí)習(xí)人員性別1.3實(shí)習(xí)人員身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)人員聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)人員專業(yè)1.6實(shí)習(xí)人員所在學(xué)校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話2.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2.5醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)周期3.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整4.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.3實(shí)習(xí)任務(wù)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)津貼5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)方式6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)定7.1實(shí)習(xí)紀(jì)律7.2實(shí)習(xí)規(guī)定7.3違規(guī)處理8.實(shí)習(xí)期間的責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)人員責(zé)任8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任8.3雙方共同責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)人員權(quán)益9.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)益10.實(shí)習(xí)期間的人身安全10.1實(shí)習(xí)人員人身安全10.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)一13.2其他事項(xiàng)二13.3其他事項(xiàng)三14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)人員基本信息1.1實(shí)習(xí)人員姓名：1.2實(shí)習(xí)人員性別：男1.3實(shí)習(xí)人員身份證號(hào)碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)人員聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)人員專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)1.6實(shí)習(xí)人員所在學(xué)校：北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部第二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：北京市醫(yī)院2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：01056782.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：2.5醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介：北京市醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的綜合性醫(yī)院。第三條實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)周期：3個(gè)月3.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。第四條實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：內(nèi)科實(shí)習(xí)醫(yī)師4.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：在內(nèi)科科室進(jìn)行臨床實(shí)習(xí)，包括病史采集、體格檢查、診斷、治療等4.3實(shí)習(xí)任務(wù)：完成科室分配的實(shí)習(xí)任務(wù)，參與科室的日常診療工作，學(xué)習(xí)相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)津貼：每月人民幣2000元5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月人民幣500元5.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額不低于人民幣20萬(wàn)元第六條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求，考核實(shí)習(xí)人員的專業(yè)知識(shí)、臨床技能和職業(yè)素養(yǎng)6.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)方式：由帶教老師和科室負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)第七條實(shí)習(xí)紀(jì)律與規(guī)定7.2實(shí)習(xí)規(guī)定：實(shí)習(xí)期間不得擅自離崗，如有特殊情況需離崗，應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假7.3違規(guī)處理：實(shí)習(xí)人員違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)予以警告、通報(bào)批評(píng)或終止實(shí)習(xí)協(xié)議第八條實(shí)習(xí)期間的責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)人員責(zé)任：實(shí)習(xí)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，尊重患者，保護(hù)患者隱私。8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任：醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供必要的實(shí)習(xí)條件，保障實(shí)習(xí)人員的人身安全，提供必要的醫(yī)療設(shè)備和學(xué)習(xí)資料。8.3雙方共同責(zé)任：雙方應(yīng)共同維護(hù)實(shí)習(xí)秩序，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量和安全，對(duì)于實(shí)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)溝通解決。第九條實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)人員權(quán)益：實(shí)習(xí)人員享有合法權(quán)益，包括但不限于獲得實(shí)習(xí)津貼、補(bǔ)貼，參與實(shí)習(xí)科室的學(xué)術(shù)活動(dòng)，以及獲得實(shí)習(xí)鑒定。9.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)益：醫(yī)療機(jī)構(gòu)享有對(duì)實(shí)習(xí)人員的指導(dǎo)、管理和評(píng)價(jià)權(quán)，以及實(shí)習(xí)期間對(duì)實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)的義務(wù)。第十條實(shí)習(xí)期間的人身安全10.1實(shí)習(xí)人員人身安全：實(shí)習(xí)期間，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)確保實(shí)習(xí)人員的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)。10.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任：醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：實(shí)習(xí)人員因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意解除的；實(shí)習(xí)人員嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的；醫(yī)療機(jī)構(gòu)因特殊情況需終止實(shí)習(xí)的。11.3解除或終止程序：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)過(guò)程中的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可提交雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市仲裁委員會(huì)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)一：實(shí)習(xí)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得參與違法活動(dòng)。13.2其他事項(xiàng)二：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)人員不得泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。13.3其他事項(xiàng)三：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同生效與備案14.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案要求：本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)管理部門備案。頭第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.2第三方責(zé)任：第三方在本合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)由本合同及相關(guān)協(xié)議予以明確。15.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與本合同雙方（甲乙方）之間，以及第三方與其他相關(guān)方之間，應(yīng)各自明確責(zé)任劃分，確保合同條款的順利執(zhí)行。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.2第三方介入的內(nèi)容與本合同相關(guān)；16.1.3雙方同意并書面確認(rèn)第三方介入。16.2介入程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.2.2雙方簽訂與第三方相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議；16.2.3第三方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的要求，履行其相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同和相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)甲乙方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；17.1.3第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙方的行為提出建議或要求。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同和相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的要求，履行其職責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；17.2.3第三方應(yīng)保證其提供的評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)質(zhì)量。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同和相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同和相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議下產(chǎn)生的責(zé)任，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。18.3責(zé)任承擔(dān)方式：第三方責(zé)任按照本合同和相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的約定，以及國(guó)家有關(guān)法