2024人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當事人信息2.1培養(yǎng)單位信息2.2住院醫(yī)師信息3.培養(yǎng)計劃與目標3.1培養(yǎng)計劃3.2培養(yǎng)目標4.培養(yǎng)期限與工作安排4.1培養(yǎng)期限4.2工作安排5.工資與待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3保險福利6.培養(yǎng)單位職責與權(quán)利6.1培養(yǎng)單位職責6.2培養(yǎng)單位權(quán)利7.住院醫(yī)師職責與義務7.1住院醫(yī)師職責7.2住院醫(yī)師義務8.培養(yǎng)考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.違約責任9.1當事人違約責任9.2違約賠償10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同附件14.1合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)師法》、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法》等相關法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。1.2合同目的本合同旨在明確培養(yǎng)單位與住院醫(yī)師在規(guī)范化培訓期間的權(quán)利、義務，保障雙方合法權(quán)益，促進住院醫(yī)師在規(guī)范化培訓期間的專業(yè)成長。第二條當事人信息2.1培養(yǎng)單位信息培養(yǎng)單位名稱：_________地址：_________________法定代表人：_________2.2住院醫(yī)師信息住院醫(yī)師姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________畢業(yè)院校：_________所學專業(yè)：_________第三條培養(yǎng)計劃與目標3.1培養(yǎng)計劃培養(yǎng)單位應根據(jù)住院醫(yī)師的專業(yè)背景、個人意愿及培養(yǎng)需求，制定詳細的規(guī)范化培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、考核標準等。3.2培養(yǎng)目標通過規(guī)范化培訓，使住院醫(yī)師掌握扎實的臨床醫(yī)學基礎知識和技能，具備獨立從事臨床工作的能力，為成為一名合格的臨床醫(yī)師奠定基礎。第四條培養(yǎng)期限與工作安排4.1培養(yǎng)期限住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期限為_________年。4.2工作安排住院醫(yī)師應按照培養(yǎng)單位的安排，參加日常臨床工作、學術活動、輪轉(zhuǎn)培訓等，確保完成培養(yǎng)計劃。第五條工資與待遇5.1基本工資住院醫(yī)師的基本工資標準為_________元/月。5.2績效獎金住院醫(yī)師的績效獎金根據(jù)個人工作表現(xiàn)、完成工作任務情況等因素確定，具體標準由培養(yǎng)單位制定。5.3保險福利住院醫(yī)師享受國家規(guī)定的五險一金待遇，具體標準按照當?shù)卣邎?zhí)行。第六條培養(yǎng)單位職責與權(quán)利6.1培養(yǎng)單位職責（1）提供必要的培訓設施和條件，保障住院醫(yī)師在培訓期間的學習和生活；（2）指定指導教師，負責住院醫(yī)師的日常培訓和考核；（3）對住院醫(yī)師進行定期考核，評估培訓效果；（4）對住院醫(yī)師的違規(guī)行為進行查處。6.2培養(yǎng)單位權(quán)利（1）對住院醫(yī)師的培訓情況進行監(jiān)督；（2）對住院醫(yī)師的考核結(jié)果進行評定；（3）對住院醫(yī)師的違規(guī)行為進行處理。第七條住院醫(yī)師職責與義務7.1住院醫(yī)師職責（1）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及本合同約定；（2）參加規(guī)范化培訓，完成培訓任務；（3）尊重患者，維護患者權(quán)益；（4）積極參加學術活動，提高自身業(yè)務水平。7.2住院醫(yī)師義務（1）按時參加培訓，完成學習任務；（2）服從工作安排，認真履行崗位職責；（3）愛護醫(yī)院設施，遵守醫(yī)院紀律；（4）不得從事與培訓無關的活動。第八條培養(yǎng)考核與評價8.1考核方式住院醫(yī)師的考核分為定期考核和階段性考核。定期考核包括理論考核、技能考核、臨床實踐考核等；階段性考核主要包括年度考核和結(jié)業(yè)考核。8.2評價標準考核評價標準應包括住院醫(yī)師的專業(yè)知識、臨床技能、工作態(tài)度、團隊合作、溝通能力等方面，具體評價標準由培養(yǎng)單位制定。第九條違約責任9.1當事人違約責任若培養(yǎng)單位未履行合同約定的培訓義務，住院醫(yī)師有權(quán)要求賠償損失。若住院醫(yī)師未履行合同約定的培訓義務，培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同，并要求住院醫(yī)師賠償相應損失。9.2違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會或人民法院。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）住院醫(yī)師嚴重違反培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；（2）住院醫(yī)師因病或其他原因不能繼續(xù)參加培訓；（3）培養(yǎng)單位因故終止培訓項目。11.2合同終止條件（1）培養(yǎng)期限屆滿；（2）住院醫(yī)師完成培訓計劃，達到培訓目標；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案本合同簽訂后，雙方應向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1合同附件清單（1）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓計劃；（2）住院醫(yī)師考核評價標準；（3）其他相關證明文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為達成合同目的或履行合同義務，提供中介服務、技術支持、資金投入或其他形式協(xié)助的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供培訓場地、設施及設備；（2）提供臨床帶教、學術指導等服務；（3）提供資金支持或補貼；（4）提供其他有助于合同履行所需的協(xié)助。第十六條甲乙雙方的權(quán)利與義務16.1甲方的權(quán)利與義務甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同要求的培訓場地、設施、設備和服務；有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務；有權(quán)在第三方違約時要求其承擔相應責任。16.2乙方的權(quán)利與義務乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同要求的培訓條件；有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務；有權(quán)在第三方違約時要求甲方采取措施，維護自身合法權(quán)益。第十七條第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任第三方應按照合同約定履行其義務，確保提供的培訓場地、設施、設備和服務符合要求。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，第三方應承擔相應責任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲方支付的培訓費用或其他報酬；有權(quán)在合同履行過程中享有相應的權(quán)利，如信息保密權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。第十八條第三方責任限額的明確18.1責任限額的約定本合同中，第三方責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、質(zhì)量及合同金額等因素協(xié)商確定。具體責任限額應在合同中明確。18.2責任限額的計算第三方責任限額的計算方式如下：（1）根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容，確定責任限額的比例；（2）根據(jù)合同金額，計算責任限額的具體金額；（3）責任限額金額不得低于合同金額的一定比例。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則（1）明確各方責任，確保合同履行；（2）合理分配風險，避免不必要的損失；（3）保障各方合法權(quán)益。19.2劃分方式（1）第三方提供的服務內(nèi)容與質(zhì)量，由甲方負責監(jiān)督和管理；（2）第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成損失，由第三方承擔；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任，并有權(quán)要求乙方采取補救措施；（4）如第三方在履行合同過程中，侵害了乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。第二十條第三方的退出與替換20.1第三方退出如第三方因故退出合同，應提前向甲乙雙方告知，并協(xié)商確定退出后的處理方案。20.2第三方替換如需替換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，明確替換后的第三方責任與義務。第二十一條本合同與第三方協(xié)議的沖突21.1沖突處理如本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準，但雙方另有約定的除外。21.2協(xié)議變更本合同中涉及第三方協(xié)議的變更，應經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、考核方式等，需符合相關法律法規(guī)及培養(yǎng)單位要求。說明：該計劃應作為本合同的附件之一，隨合同一并簽訂。2.住院醫(yī)師考核評價標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、評價方式等，需具備科學性、客觀性、公正性。說明：該標準應作為本合同的附件之一，隨合同一并簽訂。3.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任等，需明確雙方權(quán)利義務。說明：如涉及第三方介入，第三方協(xié)議應作為本合同的附件之一，隨合同一并簽訂。4.住院醫(yī)師個人簡歷詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷等。5.醫(yī)師資格證書詳細要求：提供有效的醫(yī)師資格證書復印件。6.體檢報告詳細要求：提供近期的體檢報告，證明身體健康，具備從事醫(yī)師工作的條件。說明：體檢報告應作為本合同的附件之一，隨合同一并簽訂。7.保險合同及繳費憑證詳細要求：提供五險一金的保險合同及繳費憑證。說明：保險合同及繳費憑證應作為本合同的附件之一，隨合同一并簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.住院醫(yī)師違約行為及責任認定違約行為：未按時參加培訓、違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度、泄露患者隱私等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例說明：住院醫(yī)師因違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度，被給予警告并罰款500元。2.培養(yǎng)單位違約行為及責任認定違約行為：未按時提供培訓條件、未按規(guī)定支付工資待遇、泄露住院醫(yī)師隱私等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予賠償、道歉、解除合同等處理。示例說明：培養(yǎng)單位未按時提供培訓條件，導致住院醫(yī)師無法正常參加培訓，需向住院醫(yī)師支付賠償金1000元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供培訓場地、設施、設備和服務、服務質(zhì)量不達標等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求第三方承擔相應責任，如賠償、改進服務質(zhì)量等。示例說明：第三方未按時提供培訓場地，導致住院醫(yī)師無法正常參加培訓，需向培養(yǎng)單位支付賠償金2000元。全文完。2024人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓項目及專業(yè)2.1培訓項目名稱2.2培訓專業(yè)方向3.培訓期限及起止時間3.1培訓期限3.2培訓起止時間4.培訓內(nèi)容及要求4.1培訓課程設置4.2培訓考核標準4.3培訓目標5.培訓基地及導師5.1培訓基地5.2導師信息6.工作內(nèi)容及職責6.1工作崗位6.2工作職責6.3工作要求7.工資待遇及支付方式7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付方式8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方法定名稱：[醫(yī)院名稱]甲方地址：[醫(yī)院地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]1.2乙方基本信息乙方法定名稱：[住院醫(yī)師姓名]乙方地址：[乙方住址]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]第二條培訓項目及專業(yè)2.1培訓項目名稱本次培訓項目名稱為：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓2.2培訓專業(yè)方向乙方參加的培訓專業(yè)方向為：[具體專業(yè)方向]第三條培訓期限及起止時間3.1培訓期限本次培訓期限為：[培訓期限，如3年]3.2培訓起止時間培訓起始時間為：[起始年月日]培訓結(jié)束時間為：[結(jié)束年月日]第四條培訓內(nèi)容及要求4.1培訓課程設置乙方需參加的培訓課程包括但不限于：基礎理論、臨床技能、科研能力、人文素質(zhì)等。4.2培訓考核標準培訓考核分為過程考核和結(jié)業(yè)考核。過程考核包括出勤、學習態(tài)度、技能操作等；結(jié)業(yè)考核包括理論考試、臨床技能考核、科研能力考核等。4.3培訓目標（1）掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識和基本技能；（2）具備獨立從事臨床工作的能力；（3）具備一定的科研能力和創(chuàng)新精神。第五條培訓基地及導師5.1培訓基地本次培訓基地為：[醫(yī)院名稱]5.2導師信息導師姓名：[導師姓名]導師職稱：[導師職稱]導師科室：[導師科室]聯(lián)系電話：[導師聯(lián)系電話]第六條工作內(nèi)容及職責6.1工作崗位乙方在培訓期間的工作崗位為：[具體工作崗位]6.2工作職責（1）遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度；（2）按時參加培訓課程，認真完成導師分配的任務；（3）積極參與臨床工作，提高自己的臨床技能；6.3工作要求（2）具有較強的學習能力和創(chuàng)新能力；（3）能夠適應醫(yī)院的工作環(huán)境和工作節(jié)奏。第八條工資待遇及支付方式7.1基本工資乙方的基本工資標準為：[基本工資數(shù)額]，根據(jù)國家及地方相關規(guī)定及醫(yī)院薪酬體系執(zhí)行。7.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)醫(yī)院年度業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放；（2）夜班補貼：按醫(yī)院規(guī)定標準執(zhí)行；（3）交通補貼：按醫(yī)院規(guī)定標準執(zhí)行；（4）高溫補貼：按國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。7.3工資支付方式乙方工資每月[具體日期]前支付至指定銀行賬戶。第九條社會保險及福利待遇8.1社會保險（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。8.2福利待遇（1）國家法定節(jié)假日及年假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）提供工作服及工作餐；（4）其他福利待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第十條違約責任及處理9.1違約情形（1）乙方未按照合同規(guī)定完成培訓任務；（2）乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成嚴重后果；（3）乙方擅自離崗或連續(xù)請假超過規(guī)定期限；（4）乙方有嚴重違反職業(yè)道德的行為。9.2違約責任出現(xiàn)違約情形，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方因違約造成的損失；（2）承擔因違約行為產(chǎn)生的法律責任；（3）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.3違約處理違約處理程序如下：（1）甲方發(fā)出違約通知，要求乙方改正；（2）乙方在接到違約通知后[具體期限]內(nèi)未改正的，甲方有權(quán)采取進一步措施；（3）如乙方拒絕改正或情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)解除合同。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在培訓期間及合同履行過程中所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息均屬于保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。10.3違約責任乙方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.2合同終止條件（1）培訓期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同解除及終止的程序合同解除或終止，應提前[具體期限]通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務需求，由甲方或乙方邀請或選擇的，提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持、中介或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。（1）甲方或乙方的內(nèi)部部門；（2）甲方或乙方的關聯(lián)企業(yè)；（3）甲方或乙方的員工及其直系親屬。第二條第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于：（1）人才招聘與引進；（2）培訓與教育服務；（3）技術支持與設備維護；（4）法律咨詢與代理；（5）財務審計與稅務籌劃；（6）市場調(diào)查與分析；（7）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。第三條第三方責任與義務3.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。3.2第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應承擔因其違約行為或過失給甲方或乙方造成的損失，并按照約定承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則以乙方賠償限額為準。4.2第三方責任限額包括但不限于：（1）直接經(jīng)濟損失；（2）間接經(jīng)濟損失；（3）違約金；（4）其他因違約行為產(chǎn)生的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系為服務合同關系，雙方的權(quán)利義務以合同為準。5.2第三方在履行合同過程中，應獨立承擔法律責任，不得將責任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。5.3第三方與甲方、乙方之間不得存在利益沖突，如有利益沖突，應及時向甲乙雙方披露。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方需在合同履行過程中，根據(jù)業(yè)務需求提出第三方介入申請。6.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權(quán)利義務。6.3甲方或乙方將第三方服務合同及第三方資質(zhì)證明提交給對方審核。6.4甲乙雙方審核通過后，第三方正式介入合同履行。第七條第三方介入的終止7.1第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方或乙方有權(quán)終止合同。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理剩余業(yè)務。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同變更9.1第三方介入的合同如需變更，應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更后的合同仍需遵守本合同的相關規(guī)定。第十條第三方介入的合同解除10.1第三方介入的合同如需解除，應按照本合同關于合同解除的相關規(guī)定執(zhí)行。10.2合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理剩余業(yè)務。第十一條第三方介入的其他約定11.1第三方介入的其他約定事項，由甲乙雙方在合同中另行約定。11.2本合同關于第三方介入的修正條款，與原合同內(nèi)容有沖突的，以本修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復印件說明：用于證明乙方身份真實有效。3.第三方服務合同說明：詳細約定第三方提供服務的具體內(nèi)容、期限、費用等。4.第三方資質(zhì)證明說明：證明第三方具備提供相關服務的資格和能力。5.培訓課程設置表說明：列出培訓課程名稱、課時、考核方式等。6.培訓考核記錄說明：記錄乙方在培訓過程中的考核成績。7.工資發(fā)放記錄說明：記錄乙方工資發(fā)放情況。8.社會保險繳納證明說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險。9.福利待遇清單說明：列明乙方享有的福利待遇。10.違約通知函說明：用于甲方或乙方發(fā)出違約通知。11.爭議解決協(xié)議說明：詳細約定爭議解決方式、機構(gòu)等。12.合同變更協(xié)議說明：用于甲乙雙方就合同內(nèi)容進行變更。13.合同解除協(xié)議說明：用于甲乙雙方就合同解除達成一致。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同規(guī)定完成培訓任務2.乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成嚴重后果責任認定標準：根據(jù)乙方違反規(guī)章制度的性質(zhì)及造成的后果，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。示例：若乙方在工作中違反醫(yī)院規(guī)章制度，導致患者人身傷害，乙方應承擔相應的醫(yī)療賠償及法律責任。3.乙方擅自離崗或連續(xù)請假超過規(guī)定期限責任認定標準：根據(jù)乙方離崗或請假的時間長短，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。示例：若乙方連續(xù)請假超過規(guī)定期限，甲方有權(quán)扣除乙方相應工資，或解除合同。4.乙方有嚴重違反職業(yè)道德的行為責任認定標準：根據(jù)乙方違反職業(yè)道德的程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。示例：若乙方在工作中泄露患者隱私，乙方應承擔相應的法律責任。5.第三方未按照合同約定提供服務質(zhì)量責任認定標準：根據(jù)第三方提供服務質(zhì)量與合同約定的差距，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。示例：若第三方提供的技術支持服務不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方進行整改或賠償損失。6.第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責任認定標準：根據(jù)第三方泄露商業(yè)秘密的性質(zhì)及造成的損失，第三方應承擔相應的法律責任。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方利益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1培訓單位基本信息2.2培訓醫(yī)師基本信息3.培訓內(nèi)容及要求3.1培訓專業(yè)及方向3.2培訓內(nèi)容3.3培訓要求4.培訓期限及起止時間4.1培訓期限4.2培訓起止時間5.工作內(nèi)容及職責5.1工作內(nèi)容5.2職責6.工作時間及工作地點6.1工作時間6.2工作地點7.工資及福利待遇7.1工資7.2福利待遇8.社會保險及公積金8.1社會保險8.2公積金9.培訓醫(yī)師的權(quán)利和義務9.1權(quán)利9.2義務10.培訓單位的權(quán)利和義務10.1權(quán)利10.2義務11.違約責任11.1培訓醫(yī)師違約責任11.2培訓單位違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2合同生效與解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)師法》、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法》及相關法律法規(guī)制訂。1.2合同目的本合同的目的是明確培訓單位與培訓醫(yī)師在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間的權(quán)利、義務，保障培訓醫(yī)師在培訓期間的生活和工作，提高住院醫(yī)師規(guī)范化培訓質(zhì)量。2.雙方基本信息2.1培訓單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2培訓醫(yī)師基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________專業(yè)：____________________學歷：____________________3.培訓內(nèi)容及要求3.1培訓專業(yè)及方向培訓專業(yè)：____________________培訓方向：____________________3.2培訓內(nèi)容（1）臨床技能培訓：包括臨床技能操作、臨床思維訓練等。（2）專業(yè)知識培訓：包括醫(yī)學基礎知識、專業(yè)基礎知識、臨床專業(yè)知識等。3.3培訓要求（1）培訓醫(yī)師應遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度。（2）培訓醫(yī)師應積極參加各項培訓活動，認真完成培訓任務。（3）培訓醫(yī)師應努力提高自己的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。4.培訓期限及起止時間4.1培訓期限住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期限為三年。4.2培訓起止時間培訓起始時間：____________________培訓結(jié)束時間：____________________5.工作內(nèi)容及職責5.1工作內(nèi)容（1）在帶教醫(yī)師的指導下，參與臨床診療工作。（2）完成臨床技能操作和病例討論。（3）參與學術活動，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。5.2職責（1）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從工作安排。（2）認真履行醫(yī)師職責，確?；颊甙踩＃?）積極參加培訓和考核，不斷提高自己的業(yè)務水平。6.工作時間及工作地點6.1工作時間（1）工作日：周一至周五，每天工作8小時。（2）休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。6.2工作地點____________________（具體工作地點根據(jù)醫(yī)院安排確定。）8.工資及福利待遇8.1工資（1）培訓醫(yī)師的工資待遇按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。（2）工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資。（3）工資發(fā)放：每月按時足額發(fā)放。8.2福利待遇（1）培訓醫(yī)師享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。（2）培訓醫(yī)師享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。（3）培訓醫(yī)師享有住房公積金待遇。9.社會保險及公積金9.1社會保險（1）培訓醫(yī)師自合同簽訂之日起，由培訓單位依法為其繳納社會保險。（2）社會保險繳費比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。9.2公積金（1）培訓醫(yī)師自合同簽訂之日起，由培訓單位依法為其繳納住房公積金。（2）住房公積金繳費比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。10.培訓醫(yī)師的權(quán)利和義務10.1權(quán)利（1）獲得與培訓崗位相適應的勞動條件。（2）獲得培訓和晉升機會。（3）獲得勞動報酬和福利待遇。（4）對工作提出意見和建議。10.2義務（1）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。（2）履行培訓醫(yī)師職責，保證醫(yī)療安全。（3）積極參加培訓和考核。（4）保守醫(yī)院秘密。11.培訓單位的權(quán)利和義務11.1權(quán)利（1）對培訓醫(yī)師進行管理、培訓和考核。（2）對培訓醫(yī)師的工作進行監(jiān)督和檢查。（3）對培訓醫(yī)師的違約行為進行處理。11.2義務（1）為培訓醫(yī)師提供必要的培訓條件和設施。（2）保障培訓醫(yī)師的合法權(quán)益。（3）對培訓醫(yī)師進行職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓。12.違約責任12.1培訓醫(yī)師違約責任（2）培訓醫(yī)師擅自離職，應賠償培訓單位一定的經(jīng)濟損失。12.2培訓單位違約責任（1）培訓單位未按照合同約定提供培訓條件和設施，應承擔相應的法律責任。（2）培訓單位未按時足額支付工資和福利待遇，應承擔相應的法律責任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）培訓醫(yī)師因個人原因提出解除合同。（2）培訓醫(yī)師因違反合同規(guī)定被解除合同。（3）培訓單位因特殊情況提出解除合同。13.2合同終止條件（1）培訓期限屆滿。（2）培訓醫(yī)師完成培訓任務，取得相應資格證書。（3）合同約定的其他終止條件。14.其他約定事項14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，培訓單位和培訓醫(yī)師各執(zhí)一份。（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（4）本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念在本合同中，第三方指除培訓單位和培訓醫(yī)師以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持或其他服務的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍（1）第三方提供中介服務，協(xié)助培訓單位和培訓醫(yī)師達成合同。（2）第三方提供咨詢服務，為培訓醫(yī)師提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等服務。（3）第三方提供技術支持，協(xié)助培訓單位改善培訓設施、提升培訓質(zhì)量。16.第三方責任及權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定，履行中介、咨詢、技術支持等義務。（2）第三方因自身原因造成合同履行受阻，應承擔相應的法律責任。（3）第三方在提供中介、咨詢、技術支持等服務過程中，不得泄露培訓單位和培訓醫(yī)師的保密信息。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求培訓單位和培訓醫(yī)師按照合同約定支付中介費、咨詢費等費用。（2）第三方有權(quán)要求培訓單位和培訓醫(yī)師配合其履行中介、咨詢、技術支持等義務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1培訓單位和培訓醫(yī)師應與第三方明確約定各自的權(quán)利和義務，避免產(chǎn)生糾紛。17.2第三方不得干預培訓單位和培訓醫(yī)師之間的合同履行。17.3培訓單位和培訓醫(yī)師應保證第三方在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)。18.第三方責任限額18.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成培訓單位和培訓醫(yī)師損失，其責任限額為：（1）中介服務：中介費總額的50%。（2）咨詢服務：咨詢費總額的30%。（3）技術支持：技術支持費總額的20%。18.2第三方責任限額的計算方式：（1）中介服