2024商場管理專員職責細化與績效評價合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024商場管理專員職責細化與績效評價合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.職責范圍2.1甲方職責2.2乙方職責3.工作內(nèi)容3.1日常管理3.2顧客服務3.3設(shè)施維護3.4安全管理4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3假期安排5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金6.績效評價標準6.1績效指標6.2評價方法6.3評價周期7.績效考核結(jié)果應用7.1績效獎金分配7.2員工晉升7.3培訓與發(fā)展8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：商場管理專員崗位職責13.2附件二：績效評價標準細則13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名稱：商場1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：51010219900302011X1.2.3乙方聯(lián)系方式：1382.職責范圍2.1甲方職責2.1.1負責商場的整體運營和管理2.1.2提供必要的工作條件和資源2.1.3保障乙方的工作時間和休息權(quán)益2.2乙方職責2.2.1負責商場日常管理、顧客服務和設(shè)施維護工作2.2.2遵守商場的各項規(guī)章制度2.2.3及時報告工作過程中的問題和異常情況3.工作內(nèi)容3.1日常管理3.1.1負責商場環(huán)境衛(wèi)生、秩序維護3.1.2負責商場設(shè)施設(shè)備的日常檢查與維護3.1.3負責商場安全保衛(wèi)和消防安全3.2顧客服務3.2.1為顧客提供熱情、周到的服務3.2.2及時處理顧客的投訴和建議3.3設(shè)施維護3.3.1定期檢查商場設(shè)施設(shè)備，確保正常運行3.3.2及時維修損壞的設(shè)施設(shè)備3.3.3節(jié)約能源，降低商場運營成本3.4安全管理3.4.1負責商場消防安全管理，確保消防設(shè)施完好3.4.2定期開展消防安全培訓和演練3.4.3負責商場治安保衛(wèi)工作，維護商場安全秩序4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1工作時間為每日8小時，每周40小時4.1.2工作時間根據(jù)商場運營需要進行調(diào)整4.2休息時間4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年假等休息時間4.2.2休息時間根據(jù)商場的實際情況進行調(diào)整4.3假期安排4.3.1乙方享有國家法定年假，根據(jù)工作年限進行調(diào)整4.3.2商場可根據(jù)實際情況安排乙方輪休5.工資與福利5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元5.1.2基本工資按月支付，不得拖欠5.2績效獎金5.2.1乙方根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應績效獎金5.2.2績效獎金發(fā)放時間為每月25日5.3社會保險5.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險5.3.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.4住房公積金5.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金5.4.2住房公積金按月繳納，不得拖欠6.績效評價標準6.1績效指標6.1.1工作質(zhì)量6.1.2工作效率6.1.3顧客滿意度6.1.4設(shè)施設(shè)備維護情況6.2評價方法6.2.1甲方設(shè)立績效評價小組，負責對乙方進行績效考核6.2.2績效評價采用定量與定性相結(jié)合的方式6.2.3績效評價結(jié)果作為工資、獎金發(fā)放的依據(jù)6.3評價周期6.3.1績效評價周期為每月6.3.2甲方在每月底前公布績效評價結(jié)果7.績效考核結(jié)果應用7.1績效獎金分配7.1.1乙方根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應績效獎金7.1.2績效獎金分配比例為：優(yōu)秀30%、良好20%、合格40%、不合格10%7.2員工晉升7.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，選拔優(yōu)秀員工進行晉升7.2.2晉升程序嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.3培訓與發(fā)展7.3.1甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會7.3.2乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方8.1.2甲方因乙方嚴重違反商場規(guī)章制度或工作職責，可單方面解除合同8.1.3乙方因身體原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明，甲方可解除合同8.1.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，可提前一個月書面通知乙方解除合同8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿8.2.2合同因不可抗力原因無法履行8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同8.3.2甲方應提前一個月書面通知乙方合同解除或終止的事由8.3.3乙方應在收到通知后一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院9.2.2雙方同意將爭議提交合同簽訂地人民法院管轄10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效10.1.2甲方收到乙方簽署的合同后，應在五個工作日內(nèi)予以確認10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更10.2.2合同變更應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章11.合同附件11.1附件一：商場管理專員崗位職責11.1.1乙方應熟悉并遵守商場各項規(guī)章制度11.1.2乙方應負責商場的日常管理工作，確保商場正常運行11.1.3乙方應負責顧客服務工作，提高顧客滿意度11.1.4乙方應負責商場設(shè)施設(shè)備的維護與保養(yǎng)11.1.5乙方應負責商場安全保衛(wèi)和消防安全工作11.2附件二：績效評價標準細則11.2.1績效評價標準細則包括工作質(zhì)量、工作效率、顧客滿意度、設(shè)施設(shè)備維護情況等11.2.2績效評價標準細則由甲方制定，并向乙方公示11.2.3乙方有權(quán)對績效評價標準細則提出意見和建議11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1乙方同意對甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密11.3.2保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后兩年12.其他約定事項12.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方是指與甲乙雙方達成合作意向，提供專業(yè)服務、咨詢、技術(shù)支持等，且具備相應資質(zhì)和能力的獨立法人或自然人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高商場管理效率，優(yōu)化運營管理，確保商場安全穩(wěn)定運行。3.第三方職責3.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)服務，協(xié)助甲方進行商場管理。3.2第三方應保證服務質(zhì)量，對提供的服務承擔相應責任。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應就服務內(nèi)容、費用、期限等事項進行協(xié)商，達成一致。4.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務過程，確保服務質(zhì)量。5.第三方責任5.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е律虉龉芾沓霈F(xiàn)重大問題，應承擔相應責任。5.2第三方在合同履行過程中，如因不可抗力因素導致商場管理出現(xiàn)問題，不負責任。6.第三方費用6.1第三方費用包括服務費用、交通費用、住宿費用等。6.2第三方費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.第三方變更7.1第三方在合同履行過程中，如需更換人員，應提前向甲乙雙方報備。7.2第三方更換人員不影響合同履行的，甲乙雙方應予以認可。8.第三方退出8.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前一個月書面通知甲乙雙方。8.2第三方退出合同后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方進行善后處理。9.第三方責任限額9.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定。9.2第三方責任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е律虉龉芾沓霈F(xiàn)重大問題所造成的經(jīng)濟損失。10.第三方與其他各方的關(guān)系10.1第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，各自承擔相應責任。10.2第三方不得利用與甲乙雙方的合作關(guān)系，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.本合同附件12.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議12.2附件二：第三方服務內(nèi)容清單12.3附件三：第三方費用清單13.其他13.1本合同中有關(guān)第三方的規(guī)定，適用于所有與甲乙雙方達成合作意向的第三方。13.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：商場管理專員崗位職責詳細要求：崗位職責應包括工作內(nèi)容、工作標準、工作流程、考核標準等。說明：此附件用于明確乙方的工作職責和考核標準，確保乙方了解其工作要求。2.附件二：績效評價標準細則詳細要求：績效評價標準細則應詳細列出各項績效指標的權(quán)重、評價方法、評價周期等。說明：此附件用于規(guī)范績效評價的過程，確保評價的公正性和客觀性。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息，確保信息的安全。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議應包括服務內(nèi)容、費用、期限、雙方權(quán)利義務等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的過程，確保合作的順利進行。5.附件五：第三方服務內(nèi)容清單詳細要求：服務內(nèi)容清單應詳細列出第三方提供的服務項目、服務標準、服務時間等。說明：此附件用于明確第三方提供的服務范圍和質(zhì)量標準。6.附件六：第三方費用清單詳細要求：費用清單應詳細列出各項費用的計算方式、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于規(guī)范第三方費用的收取和使用。7.附件七：合同解除通知函詳細要求：合同解除通知函應包括解除事由、解除日期、雙方聯(lián)系方式等。說明：此附件用于規(guī)范合同解除的程序，確保雙方的權(quán)益得到保護。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決的途徑和流程，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資、福利待遇；未提供必要的工作條件和資源；違反保密協(xié)議等。乙方違約行為：未按時完成工作任務；違反商場規(guī)章制度；泄露商業(yè)秘密等。第三方違約行為：未提供合格的服務；泄露保密信息；未履行合同約定等。2.責任認定標準：甲方違約責任：賠償乙方因甲方違約所遭受的經(jīng)濟損失；承擔相應的法律責任。乙方違約責任：賠償甲方因乙方違約所遭受的經(jīng)濟損失；承擔相應的法律責任。第三方違約責任：賠償甲乙雙方因第三方違約所遭受的經(jīng)濟損失；承擔相應的法律責任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應的違約金。乙方泄露商場客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償客戶因此遭受的損失。第三方未提供合格的服務導致商場運營受到影響，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024商場管理專員職責細化與績效評價合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及續(xù)簽3.職責范圍3.1商場日常管理3.2客戶服務3.3營銷推廣3.4團隊管理3.5危機應對4.職責細化4.1商場環(huán)境維護4.2商品管理4.3客戶投訴處理4.4營銷活動策劃4.5團隊培訓與考核5.績效評價標準5.1工作量考核5.2工作質(zhì)量考核5.3工作態(tài)度考核5.4團隊協(xié)作考核5.5獎勵與懲罰機制6.績效評價方法6.1日?？己?.2定期考核6.3績效面談6.4績效改進計劃7.薪酬及福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3員工福利7.4薪酬調(diào)整8.培訓與發(fā)展8.1新員工培訓8.2在職員工培訓8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.工作時間與休息9.1工作時間規(guī)定9.2休息時間規(guī)定9.3加班及調(diào)休10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責任11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約金計算13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同變更與解除14.4合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年[起始月]日2.2合同終止日期：2024年[終止月]日2.3合同延期及續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可進行延期或續(xù)簽，延期或續(xù)簽的具體條款另行約定。3.職責范圍3.1商場日常管理乙方負責商場日常運營管理，包括但不限于商場環(huán)境維護、設(shè)施設(shè)備檢查、安全保障等。3.2客戶服務乙方負責提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，包括接待顧客、處理顧客投訴、維護顧客權(quán)益等。3.3營銷推廣乙方負責商場營銷推廣活動策劃與執(zhí)行，提升商場知名度和客流量。3.4團隊管理乙方負責商場團隊建設(shè)、培訓與考核，確保團隊高效協(xié)作。3.5危機應對乙方負責商場突發(fā)事件的處理和危機應對，確保商場運營穩(wěn)定。4.職責細化4.1商場環(huán)境維護乙方負責商場環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、公共設(shè)施維護等工作。4.2商品管理乙方負責商場商品陳列、補貨、庫存管理等工作。4.3客戶投訴處理乙方負責及時響應客戶投訴，調(diào)查原因，提出解決方案，并跟蹤處理結(jié)果。4.4營銷活動策劃乙方負責策劃商場各類營銷活動，包括節(jié)假日促銷、會員活動等。4.5團隊培訓與考核乙方負責制定團隊培訓計劃，組織培訓活動，對員工進行考核。5.績效評價標準5.1工作量考核根據(jù)乙方職責范圍，設(shè)定工作量考核指標，如商場環(huán)境維護次數(shù)、客戶投訴處理數(shù)量等。5.2工作質(zhì)量考核對乙方工作成果進行質(zhì)量評估，如商場環(huán)境整潔度、客戶滿意度等。5.3工作態(tài)度考核評估乙方工作積極性、責任心、團隊協(xié)作精神等。5.4團隊協(xié)作考核評估乙方在團隊中的協(xié)作能力，如與其他部門溝通、協(xié)調(diào)等。5.5獎勵與懲罰機制根據(jù)績效考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對表現(xiàn)不佳者進行懲罰。6.績效評價方法6.1日?？己藢σ曳饺粘９ぷ鬟M行定期考核，如每月、每季度進行一次。6.2定期考核對乙方工作成果進行定期評估，如每半年、一年進行一次。6.3績效面談定期與乙方進行績效面談，了解工作進展，提供改進建議。6.4績效改進計劃根據(jù)績效考核結(jié)果，制定績效改進計劃，幫助乙方提升工作表現(xiàn)。8.薪酬及福利8.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，具體數(shù)額為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。8.2績效獎金乙方每月可獲得績效獎金，獎金金額根據(jù)乙方當月績效考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的[績效獎金比例]%。8.3員工福利乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方福利制度執(zhí)行。8.4薪酬調(diào)整甲方保留根據(jù)市場行情、公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方薪酬的權(quán)利。9.培訓與發(fā)展9.1新員工培訓乙方入職后，甲方將提供為期[培訓時長]天的新員工培訓，內(nèi)容包括公司文化、崗位技能等。9.2在職員工培訓甲方將為乙方提供在職培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、管理能力提升等。9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)成長路徑。10.工作時間與休息10.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。10.2休息時間規(guī)定乙方每周休息[休息天數(shù)]天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。10.3加班及調(diào)休乙方加班需按照國家規(guī)定支付加班費，調(diào)休安排由甲方根據(jù)實際情況決定。11.保密條款11.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。11.2保密期限乙方對本合同所指的保密信息負有保密義務，保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]。11.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任。12.解除與終止12.1解除條件乙方嚴重違反本合同規(guī)定；乙方因個人原因無法履行合同義務；甲方因業(yè)務調(diào)整需要。12.2終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3解除與終止的程序任何一方解除或終止合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方。13.違約責任13.1違約情形在合同履行過程中，任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約金計算違約金的計算方式根據(jù)違約情形和損失程度確定。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交[爭議解決機構(gòu)名稱]仲裁委員會仲裁。14.3爭議解決期限雙方應在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)達成和解或提交仲裁。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方介入指的是除甲方、乙方之外的第三方機構(gòu)或個人，根據(jù)合同需要，提供專業(yè)服務、咨詢、評估、中介或其他協(xié)助。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于市場調(diào)研、法律咨詢、財務審計、項目管理、人力資源招聘等。2.第三方介入的引入程序2.1引入條件甲方或乙方在認為需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和預期效果。2.2引入程序經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方或乙方負責與第三方簽訂相關(guān)服務協(xié)議，并確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。3.第三方責任限額3.1責任限額的定義本合同所指的責任限額是指第三方因履行合同義務而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲方或乙方與第三方在服務協(xié)議中約定。3.2責任限額的約定第三方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的責任類型；第三方責任限額的具體數(shù)額；超過責任限額部分的賠償方式。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1責任劃分原則第三方僅對其直接負責的行為承擔責任；甲方和乙方對第三方的間接行為或第三方未履行義務導致的責任承擔連帶責任；甲方和乙方對第三方在履行合同過程中的違法行為承擔連帶責任。4.2責任劃分的具體內(nèi)容第三方對其專業(yè)服務的質(zhì)量、及時性、合法性承擔責任；甲方和乙方對第三方提供的服務內(nèi)容、范圍、進度等負責監(jiān)督，并承擔相應的責任；第三方在履行合同過程中違反法律法規(guī)，由第三方自行承擔責任；甲方和乙方因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應的違約責任。5.第三方權(quán)利與義務5.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照服務協(xié)議的約定，獲得相應的服務費用；第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；第三方有權(quán)根據(jù)合同需要，調(diào)整服務內(nèi)容和方式。5.2第三方義務第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行專業(yè)服務義務；第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.第三方介入的變更與解除6.1變更程序如需變更第三方介入的內(nèi)容或服務協(xié)議，甲方或乙方應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更。6.2解除程序任何一方認為需要解除第三方介入，應提前[解除通知期限]書面通知對方，并說明解除原因。6.3解除后的責任解除第三方介入后，第三方應按照原服務協(xié)議的規(guī)定，完成剩余工作，并承擔相應的責任。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7