下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
工作調(diào)動后事業(yè)單位聘用合同甲方(聘用方):______________乙方(被聘用方):______________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,就乙方的工作調(diào)動及聘用事宜達成以下合同條款:一、工作調(diào)動1.乙方因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,由原單位調(diào)動至甲方單位工作。2.乙方調(diào)動后的職務(wù)(崗位)為:______________。二、聘用期限1.乙方的聘用期限為______________年,自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。2.如乙方在聘用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況與乙方續(xù)簽聘用合同。三、勞動待遇1.乙方調(diào)動后的工資、福利等待遇,按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)依法參加社會保險,享受相應(yīng)的保險待遇。四、工作職責1.乙方應(yīng)認真履行職務(wù),完成甲方單位交付的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度,服從甲方單位的管理。五、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方如未經(jīng)甲方同意,提前解除合同,應(yīng)支付給甲方違約金人民幣【】元整(大寫:【】元整)。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲、乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【】年。甲方(蓋章):______________乙方(蓋章):______________代表(簽名):______________代表(簽名):______________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日簽訂地點:【】工作調(diào)動后事業(yè)單位聘用合同(二)甲方(聘用單位):____________乙方(職工):____________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方工作調(diào)動后的聘用事項達成一致,簽訂如下合同:一、聘用崗位1.乙方調(diào)入甲方事業(yè)單位,擔任_______崗位,具體工作職責和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、聘用期限1.乙方的聘用期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期滿后,如乙方愿意繼續(xù)聘用,應(yīng)提前__個月向甲方提出申請,雙方協(xié)商簽訂新的聘用合同。三、工資待遇1.乙方的工作崗位、職級及工資待遇,按照甲方的規(guī)章制度和聘用時的實際情況確定。2.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn),將作為其工資待遇調(diào)整和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī),為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇,如帶薪年假、探親假、病假待遇等。五、工作條件和紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)尊重同事,維護單位的團結(jié)和秩序。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止合同。2.乙方達到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,聘用合同自然終止。3.乙方死亡或者被宣告失蹤的,聘用合同自然終止。4.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度,或者嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方可以解除聘用合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。2.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年校園宿舍樓改造工程項目施工協(xié)議
- 2024年環(huán)保型房屋建筑施工協(xié)議概要說明版
- 2024年度xyz公司合作開發(fā)合同
- 2024企業(yè)清潔工臨時聘用合同范本3篇
- 2024年度停車場設(shè)計、施工與運營合同2篇
- 2024年度抵押借款合同與借款合同信息共享與數(shù)據(jù)對接協(xié)議3篇
- 2024年冷庫建設(shè)融資合同3篇
- 2024版養(yǎng)殖企業(yè)融資與投資合同3篇
- 2024年標準勞動合同法規(guī)定詳解
- 2024年度大型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師聘用合同3篇
- 兵團電大建筑結(jié)構(gòu)實訓(xùn)
- 愛吃糖的大獅子
- 醫(yī)學(xué)小常識幻燈片課件
- 化妝品功效評價
- 風(fēng)電場通用類作業(yè)行為風(fēng)險管控清單
- 【幼兒園園本教研】幼兒表征的教師一對一傾聽策略
- GCS評分實施細則及要點說明課件
- 英語│英語中考英語閱讀理解(有難度)
- 手術(shù)操作分類代碼國家臨床版3.0
- 采血知情同意書模板
- 我的家鄉(xiāng)廣東廣州宣傳簡介
評論
0/150
提交評論