銀行柜員聘用合同工協(xié)議書

銀行柜員聘用合同工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的銀行柜員，負(fù)責(zé)為客戶提供銀行柜面服務(wù)，包括但不限于辦理各項業(yè)務(wù)、解答客戶咨詢、維護客戶關(guān)系等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條勞動紀(jì)律與考核5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。5.2乙方的工作表現(xiàn)將按照甲方的考核制度進行定期考核。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。第七條解除與終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。第八條爭議解決8.1對于因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方工作時間表7.乙方考核結(jié)果記錄8.保密協(xié)議9.甲方業(yè)務(wù)調(diào)整通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動，或未履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，或未按約定提供福利，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件，或未保障乙方合法權(quán)益，視為違約。5.雙方未按約定續(xù)約，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.賠償：指因違約行為給對方造成損失，違約方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動：與乙方溝通，了解原因，若因個人原因，根據(jù)合同約定處理；若非個人原因，甲方應(yīng)提供必要的工作條件。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約處理程序，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未支付工資或提供福利：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未提供工作條件：與甲方溝通，要求提供必要的工作條件，若甲方仍不履行，可依法解除合同。5.未按約定續(xù)約：雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，根據(jù)合同約定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為銀行柜員。2.乙方在甲方提供的銀行柜員崗位上提供勞動力。