速記員聘用合同范本

速記員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方速記員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的速記員，主要負(fù)責(zé)會(huì)議、訪談等場(chǎng)合的語(yǔ)音記錄及資料整理工作。1.2乙方應(yīng)確保記錄的準(zhǔn)確性、完整性，并按照甲方要求及時(shí)提交相關(guān)資料。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)工作中涉及的敏感信息予以保密。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，工作時(shí)間分別為：____。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，如工作需要加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方每月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方享受如下補(bǔ)貼：____。4.3乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作完成情況進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)材料，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止8.1甲乙雙方提前終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，本合同自行終止。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密制度7.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于違約行為。4.乙方未按照保密協(xié)議約定的時(shí)間限制使用或泄露保密信息，屬于違約行為。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或績(jī)效獎(jiǎng)金，屬于違約行為。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.速記員：是指專門(mén)從事語(yǔ)音記錄及資料整理工作的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整服務(wù)時(shí)間，必要時(shí)根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，并根據(jù)保密協(xié)議約定追究乙方違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或績(jī)效獎(jiǎng)金。解決辦法：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，并向乙方道歉，確保類似問(wèn)題不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職