美容美發(fā)薪酬激勵(lì)措施

美容美發(fā)薪酬激勵(lì)措施合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】第一條：薪酬結(jié)構(gòu)1.1基本工資乙方擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方每月基本工資人民幣【金額】元整（大寫(xiě)：【金額】元整），按月支付。1.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成或超額完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。1.3提成獎(jiǎng)勵(lì)乙方按照甲方規(guī)定的提成比例，從甲方獲取銷(xiāo)售提成，具體比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并通知乙方。第二條：激勵(lì)措施2.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、工作態(tài)度和貢獻(xiàn)，可以提供包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、職位晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等激勵(lì)措施。2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否給予乙方激勵(lì)措施。第三條：保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第四條：合同期限4.1本合同自【起始日期】至【終止日期】止，合同期限為一年。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第五條：解除和終止合同5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。5.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條：法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條：其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：日期：【日期】乙方（Employee）：日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方銀行賬戶信息7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.提成獎(jiǎng)勵(lì)方案9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或提成。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同中指明的美容美發(fā)服務(wù)提供商。2.乙方：指合同中指明的提供勞動(dòng)的員工。3.基本工資：指乙方按照合同約定每月應(yīng)得的固定工資。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成或超額完成工作任務(wù)后，甲方支付的額外獎(jiǎng)勵(lì)。5.提成獎(jiǎng)勵(lì)：指乙方按照甲方規(guī)定的提成比例，從甲方獲取銷(xiāo)售提成。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密的義務(wù)。7.違約金：指甲方扣除乙方的工資作為違約補(bǔ)償。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因提前解除合同而支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效不佳，導(dǎo)致無(wú)法達(dá)到約定任務(wù)：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作技能；如培訓(xùn)后仍無(wú)法達(dá)標(biāo)，可依法解除合同。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或提成：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的薪酬，如有爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。4.合同解除或終止后，乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成獎(jiǎng)勵(lì)等薪酬激勵(lì)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方激勵(lì)措施。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。4