通信行業(yè)技術(shù)員聘用合同范文

通信行業(yè)技術(shù)員聘用合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方通信行業(yè)技術(shù)員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方通信行業(yè)技術(shù)員，負(fù)責(zé)通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)及技術(shù)支持工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的技術(shù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)工作需要。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。2.3乙方因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。三、工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（含稅），每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.4乙方參加社會保險，享受國家規(guī)定的社會保險待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方技術(shù)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方未按照甲方安排的工作職責(zé)履行工作，遲到、早退、曠工等。3.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險等。5.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律法規(guī)。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身業(yè)務(wù)水平。2.乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，協(xié)商解決。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險等。解決辦法：甲方及時支付，如有爭議協(xié)商解決或依法維權(quán)。4.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。解決辦法：甲方改進(jìn)工作環(huán)境，保障乙方勞動安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方從事通信行業(yè)技術(shù)工作。2.甲方按時支付乙方工資、加班費(fèi)